Типы предприятий. преимущества и недостатки осн. типов.

В каждой стране, развивающейся в условиях рыночной экономики, сложились три основных типа предприятий:

1) индивидуальная частная фирма;

2) товарищество на паях;

3) акционерное общество.

Индивидуальная частная фирма – это самый легкий и дешевый способ организации предприятия.

Частнопредпринимательская фирма – это фирма, владелец которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах, управляет ею, получает всю прибыль (остаточный доход) и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам (т.е. является субъектом неограниченной ответственности).

Для того чтобы создать индивидуальную частную фирму, нужно получить лицензию на право ведения определенного вида (видов) деятельности и зарегистрировать фирму в установленном порядке.

Преимущества индивидуальной частной фирмы:

1) простота организации (учреждения, управления и т.д.);

2) свобода действий (не связанная с необходимостью согласования в принятии решений и т.д.);

3) конфиденциальность доходов;

4) преимущество в налогообложении доходов, так как платят налоги по ставкам личного подоходного налога, а они ниже, чем налог на прибыль корпораций (это преимущество не действует в Украине, так как налог на прибыль в нашей стране составляет 30%, а верхняя шкала подоходного налога – 40%).

Недостатки индивидуальных частных фирм:

1) ограниченность финансовых и материальных ресурсов (связанная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с трудностью получения кредитов);

2) отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (особенно в условиях мелкого и среднего производства, наиболее типичного для данной формы собственности);

3) существование неограниченной ответственности (когда собственник в случае банкротства рискует не только капиталом, вложенным в дело, но и всей своей личной собственностью).

Партнерство – это не обладающая юридическим статусом акционерного общества фирма, принадлежащая двум или более людям и управляемая ими на основе добровольного законного объединения. Основные права здесь принадлежат всем партнерам.

Виды партнерств:

1 Общее (полное) товарищество – партнерство, все члены которого имеют равные права собственности и несут равную ответственность по обязательствам фирмы.

2 Товарищество с ограниченной ответственностью (коммандитное общество) – партнерство, состоящее из одного или нескольких главных партнеров с неограниченной ответственностью и одного или нескольких партнеров, чьи обязательства ограничены размерами вложенного капитала.

3 Квалифицированное товарищество с ограниченной ответственностью – товарищество, которое действует как корпорация, продавая партнерские паи на фондовой бирже. При этом, если 90% его дохода имеют форму пассивных доходов, облагается налогом по ставкам налога на личный доход.

Партнерства типичны для различных сфер интеллектуальной деятельности, таких, как искусство, юриспруденция, медицина и т.д.

Преимуществапартнерств:

1 Простота основания. Для этого нужно составить договор и зарегистрировать его у нотариуса.

2 Простота управления.

3 Возможность использования разделения труда и специализации в производстве и управлении.

4 Легче преодолеть финансовые барьеры для начала и продолжения деятельности.

5 Преимущество в налогообложении доходов, как и у индивидуальных частных фирм.

Недостаткипартнерств:

1 Неограниченная ответственность.

2 Потенциальная возможность конфликтов между партнерствами.

3 Скудность финансовых средств.

Классификационные признаки размеров предприятий

По форме собственности различают предприятия, находящиеся в:

государственной собственности

муниципальной собственности

частной собственности

собственности общественных организаций

иной форме собственности (смешанная собственность, собственность иностранных лиц, лиц без гражданства)

По масштабу:

малые

средние

крупные

По организационно-экономической форме:

индивидуальные (ПБОЮЛ, кооперативы)

партнёрства (хозяйственные товарищества и общества)

корпорации (акционерные общества, госкорпорации)

По цели деятельности:

коммерческие

некоммерческие

Приватизация как метод оптимизации структуры предпринимательства.

Задачи национальных программ приватизации

В более узком смысле приватизация представляет полную или частичную передачу прав собственности на находящиеся в государственной собственности средства производства, имущественные ценности, капитал акционерным обществам или частным лицам.

Задачи приватизации

Посредством приватизации государственной собственности решается множество задач:

повышение эффективности предприятий

сокращение правительственных расходов за счет налогоплательщиков

увеличение поступлений в бюджет

ликвидация или возможное уменьшение внутренней и внешней задолженности

борьба с монополиями на рынке

расширение рынка заемных капиталов

увеличение платежеспособности и инвестиций населения

привлечение сотрудников к управлению капиталом компании

сокращение профсоюзного движения

создание обширной социальной базы мелких и средних собственников и многое другое.

Следовательно, основной сущностью концепции приватизации служит эффективность производства, которая подтверждает, что некоторые предприятия более успешно управляются частным сектором. Приватизация должна способствовать усилению конкуренции экономики страны в целом.

Цели приватизации для стран рыночной экономики и России.

Основные способы приватизации.

Индивидуальное воспроизводство предприятия.

Производственные фонды: разделение и функции.

Амортизация и амортизационный фонд.

Производство в краткосрочном и долгосрочном периоде.

Издержки производства.

Внешние и внутренние издержки.

Внешние издержки — плата за ресурсы поставщикам, не принадлежащим к числу владельцев данной фирмы. Например, заработная плата наемного персонала, плата за сырье, энергию, материалы и комплектующие, предоставляемые сторонними поставщиками, и т. п. Фирма может использовать определенные ресурсы, принадлежащие ей самой. И здесь следует вести речь о внутренних издержках. Внутренние издержки — издержки на собственный, самостоятельно используемый ресурс. Внутренние издержки равны денежным платежам, которые могли бы быть получены предпринимателем за собственные ресурсы при наилучшем из всех альтернативных вариантов их использования. Речь идет о некоторых доходах, от которых предприниматель вынужден отказаться, организуя свое дело. Предприниматель не получает эти доходы, так как не продает принадлежащие ему ресурсы, а использует их для своих нужд. Создавая собственный бизнес, предприниматель вынужден отказаться от некоторых видов доходов.

Экономическая прибыль.

Экономическая прибыль — это чистая прибыль, остающаяся у предприятия после вычета всех затрат, включая альтернативные издержки распределения капитала владельца. В случае отрицательного значения экономической прибыли рассматривается вариант ухода предприятия с рынка.

Экономическая прибыль находится как разность между рентабельностью вложенного капитала (материальным выражением которого являются чистые операционные активы) и средневзвешенной стоимостью капитала, умноженной на величину вложенного капитала.

Экономическая прибыль даёт возможность сравнить рентабельность вложенного капитала предприятия с минимально необходимой для оправдания ожиданий инвесторов доходностью, а также выразить полученную разницу в денежных единицах.

Закон экономической отдачи

Факторы производства должны использоваться предприятием с соблюдением определенной пропорциональности между постоянными и переменными факторами. Нельзя произвольно увеличивать количество переменных факторов на единицу постоянного фактора, поскольку в этом случае вступает в действие закон убывающей отдачи (возрастающих затрат).

В соответствии с этим законом, непрерывное увеличение использования одного переменного ресурса в сочетании с неизменным количеством других ресурсов на определенном этапе приводит к прекращению роста отдачи от него, а затем и к ее сокращению. Данный закон действует при неизменном технологическом уровне производства. Переход к более прогрессивной технологии повышает отдачу ресурсов независимо от соотношения постоянных и переменных факторов.

Допустим, что предприятие в своей деятельности использует только один переменный ресурс — труд, отдачей которого является производительность. По мере загрузки оборудования за счет постепенного увеличения числа нанимаемых рабочих выпуск продукции быстро возрастает. Затем прирост постепенно замедляется до тех пор, пока рабочих станет достаточно для полной загрузки оборудования. Если продолжать нанимать рабочих и дальше, то они уже ничего не смогут добавить к объему производимой продукции. В конце концов, рабочих станет так много, что они будут мешать друг другу, и выпуск сократится.

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒