Благодарим за сотрудничество.

Приложение 7

Анкета

Для экспертного опроса работников предприятия по проблемам формирования и эффективного использования кадрового потенциала предприятия.

Раздел 1. Общие сведения

Ф.И.О._______________________________________________________

Ваш возраст____________

Стаж работы на данном предприятии (лет)_______

Пол_____ Семейное положение_________

Должность____________________________________________________

Образование (ученая степень)

Раздел 2. Достижения в работе

Просим Вас указать от 1 до 4 основных, на Ваш взгляд, достижений в работе за последний год.

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

4.____________________________________________________________

Раздел 3. Цели

Уважаемый сотрудник, просим Вас указать от 1 до 4 основных целей в работе, которые Вы ставите перед собой на последующий период (год) с момента данной аттестации.

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

4.____________________________________________________________

Раздел 4.Обучение и развитие

Название учебного курса	Организация, проводившая обучение (форма обучения)	Дата обучения

Уважаемый сотрудник, пожалуйста, внимательно изучите вопрос и предлагаемые варианты ответов. Тот вопрос, который соответствует Вашему мнению, обведите в кружок. Если ни один из вариантов ответов Вам не подходит, выпишите свой.

Как вы считаете, достаточно ли имеющихся у Вас знаний для выполнения ваших должностных функций?

a) Больше, чем необходимо на занимаемой должности;

b) Достаточно;

c) Скорее достаточно, чем недостаточно;

d) Скорее недостаточно, чем достаточно;

e) Совершенно недостаточно.

Недостаток, каких знаний Вы ощущаете в процессе работы?

a) Общетеоретических;

b) Инженерных;

c) Экономических;

d) Знаний из сферы управления;

e) Других (указать, каких именно)_________________________________________________

Продолжение приложения 7

Какова, по Вашему мнению, должна быть периодичность и продолжительность повышения квалификации в специально организованных формах?

Периодичность	Продолжительность
1 неделя	1 месяц
1 раз в год
1 раз в два года
1 раз в три года
1 раз в пять лет
Если реже, укажите период
Не нужна

Сколько раз за время работы на данном предприятии Вы повышали свою квалификацию?

a) Три раза и долее

b) Два раза

c) Один раз

d) Ни разу

e) Затрудняюсь ответить

5. Если Вы не повышаете квалификацию и не планируете повышать ее в ближайшем будущем, то укажите причины, меняющие этому:

a) Не вижу в этом необходимости, так как считаю, что знаний для выполнения работы достаточно

b) Перегружен текущей производственной работой

c) Препятствует руководитель

d) Не организуются нужные курсы повышения квалификации(нет таких форм обучения, которые бы меня устраивали)

e) Повышение квалификации не дает никаких привилегий

f) В коллективе, где я работаю, к этому относятся безразлично

g) Не хочу, мне это не интересно

h) Не позволяют семейные обстоятельства

i) Не позволяет состояние здоровья

j) Другое (что именно, укажите)_______________________________

Если Вы повышаете свою квалификацию, то что побудило бы Вас повышать свой квалификационный уровень?

a) Постоянные изменения организационно-технических и экономических условий производства________________________

b) Желание эффективнее руководить работой подчиненных (для руководителей)

c) Стремление продвинуться в должности

d) Стремление получить повышение в окладе

e) Профиль работы не соответствует базовому образованию

f) Стремление быть в курсе всех новшеств в профессии

g) Рекомендации руководителя подразделения

h) В соответствии с планом повышения квалификации подразделения

i) Желание «лучше выглядеть» на очередной аттестации

j) Другое (что именно, укажите)__________________________

Продолжение приложения 7

Раздел 5. Дополнительные вопросы.

Обведите в кружок ту оценку, которая наиболее соответствует истине.

Уважаемый сотрудник, просим Вас ответить на вопросы:

1. Как Вы оцениваете свою способность самостоятельно и оперативно принимать обоснованные решения?

a) Как высокую

b) Как среднюю

c) Как низкую (укажите, в чем видите причины)____________________________________

Готовы ли Вы к расширению круга выполняемых задач?

a) Да (каких именно, в рамках Вашей профессиональной деятельности)__________________________________________

b) Нет

Укажите, пожалуйста, какие цели в развитии собственной карьеры Вы ставите перед собой на предстоящий год?

a) Стать руководителем подразделения (проекта, направления) (укажите какого)____________________________________________________

b) Перевестись в другое подразделение (укажите какое)

c) Добиться повышения уровня заработной платы на___%

d) Другое (укажите)

Если бы у Вас была возможность, то согласились бы Вы на стажировку?

a) Да (обоснуйте)

b) Нет

Способны ли Вы управлять коллективом?

a) Да (обоснуйте)

b) Нет

6. Занимались ли Вы самообразованием в течении последнего квартала?

a) Да (перечислите специальную литературу, которой Вы пользовались)_________________

b) Нет

7. По Вашему мнению, работа, это, прежде всего:

a) Основа смысла жизни, иногда требующего жертв

b) Вынужденная необходимость

c) Творческая необходимость

d) Интерес, рождающийся в процессе ее выполнения

e) Долг любого человека перед обществом

f) Что то иное ________________________________________

8. Назовите причину, по которой Вы могли бы сменить место работы (отметьте три наиболее важных для Вас причины):

a) Хорошее условия и организация труда на новом месте

b) Более высокая заработная плата

c) Более интересная работа по специальности

d) Более хорошие отношения в коллективе

e) Более хорошие отношения с администрацией

f) Лучшее социальное обеспечение

g) Желание открыть свое дело

h) Личные мотивы

i) Не ушел бы в любом случае

j) Опасения, что предприятие закроется

k) Окончание срока найма

Продолжение приложения 7

l) Другое __________________________________________________

Считаете ли Вы свою работу интересной?

a) Да

b) Не в полной мере

c) Нет

d) Затрудняюсь ответить

Как вы оцениваете свою работу?

a) Работа мне нравится, она приносит удовлетворение

b) Работа мне нравится, удовлетворяет и уровень заработка

c) Работка мне нравится, но слишком мал уровень заработка

d) Работа мне не нравится, но привлекает уровень заработка

e) Работа мне не нравиться, и мал уровень заработка

Если бы перед Вами сегодня встала проблема выбора работы, то таким из перечисленных ниже факторов вы бы руководствовались? (отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5-самое важное)

a) Престижность организации

b) Возможность долговременных отношений с работодателем

c) Получение достойной заработной платы

d) Возможность получения социальных благ

e) Возможность сделать карьеру

f) Другое (укажите что) _____________________________________

Приходится ли Вам работать во внеурочное время, если да то как вы к этому относитесь?

a) Положительно

b) Безразлично

c) Отрицательно

В какой степени удовлетворяют Вас следующие моменты работы?

Моменты работы	Да, вполне	Не совсем	Не удовлетворяет	Затрудняюсь ответить
Содержание выполняемой работы
Морально-психологический климат
Перспективы служебной карьеры
Распределение прав и обязанностей
Уровень социальной защищенности
Уровень оплаты труда

Что из перечисленного наиболее близко соотносится с понятием «служебная карьера»?

a) Возможность управлять большим количеством людей

b) Рост благосостояния

c) Служебный рост

d) Свобода действий

e) Власть и влияние

Продолжение приложения 7

f) Безопасность

g) Ощущение уверенности и стабильности

h) Самосовершенствование

i) Что-то иное______________________________________________

Видите ли Вы возможность карьерного роста в данной организации?

a) Да

b) Нет

c) Затрудняюсь ответить

Поощряется ли руководством Ваше стремление воспользоваться возможностями карьерного роста?

a) Да

b) Не в полной мере

c) Нет

d) Если нет то почему________________________________________

Как Вы считаете, в полной мере руководство использует ваши профессиональные возможности и другие навыки?

a) Да

b) Не в полной мере

c) Нет

d) Если не то почему________________________________________

Если Вы стремитесь к повышению своей квалификации, то каким образом Вы хотели бы это сделать?

a) с отзывом от основной деятельности

b) без отрыва от основной деятельности

c) самообразование

Располагает ли обстановка и взаимоотношения в коллективе к плодотворному сотрудничеству?

a) да

b) нет

c) не в полной мере (почему)_____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

20. Ваши знания, способности, профессиональны навыки и возложенные на Вас полномочия:

a) соответствуют друг другу

b) навыки выше возложенных на вас полномочий

c) навыки ниже возложенных на вас полномочий

Что, по вашему мнению, препятствует полной реализации ваших должностных обязанностей на данном рабочем месте? (выберете альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной значимости, 5 – самое важное)

a) отсутствие четкой постановки задач со стороны руководства

b) недостаточно высокий уровень исполнительности и ответственности со стороны подчиненных

c) субъективное (несправедливое) отношение между начальником и подчиненными, создающее нервозность в работе

d) поступление поручений (разовых, постоянных) от руководства, которые не соответствуют прямым должностным обязанностям

e) проблема разумного, рационального распределения руководителями исполнения того или иного документа

f) затрудняюсь ответить

g) другое (укажите)_____________________________________________________________

Продолжение приложения 7

Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 910Следующая