Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Размещение отходов производства и потребления
В случае размещения отходов производства и потребления в пределах промышленной зоны предусмотрены платежи в бюджет. В зависимости от варианта курсовой работы фактические отходы производства и потребления, размещённые в пределах промышленной зоны предприятия, составят (в тоннах): Таблица 2.12 - Исходные данные для расчёта платы за размещение отходов производства и потребления
Таблица 2.13 - Размещение отходов производства и потребления I часть таблицы:
II часть таблицы:
Расчёт фонда заработной платы Производственных рабочих Расчёт фонда заработной платы рабочих-сдельщиков При сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочим-сдельщикам для расчёта фонда заработной платы необходимо определить прямой фонд заработной платы на основе сдельных расценок за единицу продукции и производственной программы на год. Работники премируются за выполнение производственной программы. 1. Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков : рассчитывается по сдельным расценкам: ПФсд=∑ Срi ∙ ГПi, (2.6) где ПФсд – прямой фонд заработной платы; Ср – сдельная расценка за единицу продукции (табл.2.4, графа 5 – цифру каждой строки умножить на 0, 2); ГП – объём готовой продукции в натуральном выражении, в тоннах, тубах (табл.2.4, графа 4). i – вид продукции. 2. Премия за выполнение плана на 100%: установлена в размере 40%. При невыполнении плана премия не начисляется: ПРсд= Нпр ∙ ПФсд /100, (2.7) где ПР – размер премии за 100% выполнение плана, руб. Нпр – норматив премии, 40%. 3. Фонд заработной платы рабочих сдельщиков: ФЗПсд=ПФсд+ ПРсд (2.8) Расчёт фонда заработной платы рабочих-повременщиков Заработная плата рабочим-повременщикам считается исходя из тарифных ставок рабочих различных категорий и специальностей. За основу берётся тарифная сетка и штатное расписание предприятия. 1. Прямой фонд заработной платы: Таблица 2.14 - Расчёт прямого фонда заработной платы рабочих-повременщиков
2. Премия. Премия повременщикам назначена в размере 40% за выполнение плана на 100%. ПРповр=ПФповр∙ 0, 4 (2.9) 3. Доплата за работу в ночное время. Работники получают доплату в размере 20% за каждый ночной час. Ночным часом считается время с 22 до 6 часов утра. Для определения размера доплаты по цеху необходимо знать количество ночных часов за год и среднюю тарифную ставку рабочих цеха. Для определения оплачиваемых часов во вторую смену необходимо составить режим работы смен предприятия.
Днч=(Нд∙ Тст.ср.∙ Нч∙ Тн)/100, (2.10) где Днч – доплата за ночное время, руб. Нд – норматив доплаты за работу в ночное время (20%); Тст.ср.– средняя тарифная ставка, руб. (рассчитывается как среднее арифметическое тарифных ставок всех рабочих-повременщиков предприятия); Нч – количество ночных часов в сутки; Тн – количество ночных смен в течение года (общее число рабочих смен в году разделить на 2). 4. Доплата за руководство бригадой. Бригадирам выплачивается доплата в размере 15% от их месячного тарифного заработка. Бригадиром назначается работник из числа квалифицированных работников. Дбр=Тмес.бр.∙ 0, 15∙ Кбр∙ 11, (2.11) где Тмес.бр.– тарифный фонд заработной платы бригадира в месяц, руб. Кбр– количество бригадиров. 5. Основная заработная плата (ФЗПосн.повр.): ФЗПосн.повр= ПФповр+ ПРповр+ Днч+ Дбр (2.12) 6. Дополнительная заработная плата (оплата очередных и дополнительных отпусков, государственных обязанностей) устанавливается как процентное начисление на основную заработную плату (коэффициент, установленный предприятием): %Здоп=(Оо+Оу+Го)∙ 100 /Фэф (2.13) где %Здоп– процент дополнительной заработной платы, в %; Оо – очередные и дополнительные отпуска, в днях; Оу – отпуска на учёбу, в днях; Го – время на выполнение государственных обязанностей, в днях; Фэф – эффективный фонд рабочего времени, в днях. Здоп=%Здоп∙ ФЗПосн.повр /100 (2.14) 7. Фонд заработной платы рабочих-повременщиков (ФЗПповр): ФЗПповр= ФЗПосн.повр+ Здоп (2.15) 2.6.3 Расчёт общего фонда заработной платы производственных рабочих (ФЗПобщ.раб): ФЗПобщ.раб.= ФЗПсд+ ФЗПповр (2.16) Расчёт фонда заработной платы инженерно-технических работников Расчёт прямого фонда заработной платы ИТР (ПФЗПИТР) определяется: ПФЗПИТР=ФЗПобщ.раб.∙ Кпр (2.17) где Кпр – коэффициент приведения, установленный предприятием (0, 7). Согласно положению о премировании ИТР предприятия при 100%-ном выполнении плана полагается 2, 5% премии за каждый процент его перевыполнения: ПРИТР=ПФЗПИТР ∙ 102, 5 /100 (2.18) Тогда общий фонд заработной платы ИТР определяется: ФЗПИТР= ПФЗПИТР+ ПРИТР (2.19) Расчёт общего фонда заработной платы предприятия Общий фонд заработной платы предприятия (ФЗПобщ) составит: ФЗПобщ= ФЗПобщ.раб.+ ФЗПИТР (2.20) Определим величину отчислений на социальное страхование в размере 28% от общего фонда заработной платы предприятия: Остр= ФЗПобщ ∙ 28 /100 (2.21) Расчёт цеховых расходов Таблица 2.15 - Расчёт цеховых расходов Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-31; Просмотров: 669; Нарушение авторского права страницы