Производительность труда, как основной показатель эффективности производства.

Показателем эффективности труда является его производи­тельность. Существует много показателей эффективности производства, но производительность труда считается важнейшим из них. Повышение производительности труда имеет большое эконо­мическое и социальное значение, которое необходимо рассматри­вать на макро- и микроуровнях.

С макроэкономической точки зрения повышение производи­тельности труда означает:

- рост валового внутреннего и национального продукта, нацио­нального дохода;

- основу для расширенного воспроизводства;

- основу для повышения уровня жизни граждан страны и ре­шения социальных проблем;

- основу для развития страны и роста экономического могу­щества государства.

Рост производительности труда имеет большое значение и для предприятия, она позволяет:

- существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы;

- при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;

- проводить политику по увеличению средней заработной пла­ты работникам;

- более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;

- повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.

Для измерения производительности труда, эффективности ис­пользования трудовых ресурсов в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость (табл. 3.1)

Таблица 3.1. - Характеристика и методы определения производительности труда

Производительность труда
Выработка	Трудоемкость
Количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени	Затраты рабочего времени на производство единицы продукции
Методы определения	Методы определения
1. Натуральный метод: Выработка = Объем товарной (реализованной) продукции / Среднесписочная численность работников, ед. прод./чел.	3.Трудовой метод:   Трудоемкость = Количество рабочего времени / объем произведенной продукции, Человекочасов / ед. прод.
2.Стоимостной метод: Выработка = Объем товарной (реализованной) продукции / Среднесписочная численность работников, руб./чел.

Выработка измеряется количеством продукции, произведен­ной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного сред­несписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель произво­дительности труда.

Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой.

Выработка в натуральном или стоимостном выражении опре­деляется по формуле, приведенной в табл. 3.1.

Наиболее наглядно и объективно характеризует производитель­ность труда показатель выработки в натуральном выражении — в тоннах, метрах, штуках и других натуральных показателях. До­стоинство этого метода заключается в том, что он дает более точ­ный и объективный результат о производительности труда. Недо­статок этого метода заключается в том, что он может быть приме­нен только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию. Кроме того, исчисленная по этому методу выработка не позволяет сравнивать производительность труда предприятий различных отраслей промышленности.

Наибольшее распространение получил стоимостный метод определения выработки. В денежном выражении выработку можно рассчитывать как по товарной и валовой продукции, так и по нор­мативной чистой продукции.

Трудовой метод определения выработки называют еще мето­дом нормированного рабочего времени. Выработка при этом опре­деляется в нормо-часах. Данный метод применяется преимущест­венно на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а так­же в цехах при выпуске разнородной и незавершенной производ­ством продукции.

Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции не только по предприятию в целом, но и в цехе, на участке, рабочем месте, т. е. проникнуть в глубину выполнения того или иного вида работ, чего нельзя сделать с помощью показателя выработки, исчисленного в стоимостном выражении.

Трудовой метод позволяет планировать и учитывать произво­дительность труда на всех стадиях производственного процесса, увязывать и сопоставлять трудозатраты отдельных участков (це­хов) и рабочих мест с показателями производительности труда в целом по предприятию, а также уровни трудовых затрат на разных предприятиях при производстве одинаковой продукции.

В табл. 3.2. представлены факторы, влияющие на уровень производительности труда.

Таблица 3.2. - Факторы роста производительности труда

Группы факторов, влияющих на производительность труда

1. Материально-технические факторы

уровень применяемой технологии; механизация и автоматизация производственных процессов; используемые сырье и материалы, их удельный расход; конструкция и технические характеристики продукции.

2. Социальные факторы:

культурно-технический уровень кадров, их квалификация; хозяйственно-бытовое обеспечение; морально-психологический климат; инициативность и активность творческой деятельности.

3. Организационные факторы:

совершенствование управления производством; сокращение потерь рабочего времени; снижение потерь от брака; увеличение норм и зон обслуживания и проч.

4. Экономические факторы:

изменение объемов производства; относительное уменьшение численности персонала; изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперированных поставок и проч.

1. Себестоимость продукции. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции. Источники и факторы снижения себестоимости.

Себестоимость продукции– это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производства и реализацию продукции (работ, услуг).

В зависимости от их экономического содержания издержки группируются по следующим экономическим элементам:

- материальные затраты;

- затраты на оплату труда;

- отчисления на социальные нужды;

- амортизационные отчисления;

- прочие затраты.

Данная классификация служит для определения резервов снижения себестоимости продукции, расчета потребности в оборотных средствах, расчета сметы затрат, экономического обоснования инвестиций.

Для определения себестоимости отдельных видов продукции затраты группируются по калькуляционным статьям (табл. 4.1.). В данной классификациизатраты группируются по месту их возникновения и по назначению. В результате выделяются три виды себестоимости:

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, свя­занные с производством продукции.

Производственная себестоимость, помимо затрат цехов, включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, она складывается из производственной себестои­мости и коммерческих расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).

Калькуляция затрат представляет собой расчет себестоимости единицы продукции.

Таблица 4.1. - Классификация затрат по калькуляционным статьям

Статьи затрат	Виды себестоимости
1. Основные и вспомогательные сырье и материалы за вычетом возвратных отходов	Цеховая себестоимость	Производственная себестоимость	Полная себестоимость
2. Покупные изделия, полуфабрикаты, услуги производственного характера сторонних предприятий (организаций)
3.Топливо и энергия на технологические цели
4. Заработная плата производственных рабочих
5. Отчисления на социальные нужды
6. Расходы на подготовку и освоение производства
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
8. Прочие цеховые расходы
9. Общепроизводственные расходы
10. Потери от брака
11. Коммерческие (внепроизводственные) расходы

Затраты классифицируются и по другим признакам (табл.4.2.)

Таблица 4.2. - Классификация затрат на производство продукции

Признак классификаций	Классификация затрат
По экономической роли в процессе производства	1. Основные затраты – непосредственно связаны с технологическим процессом производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; заработная плата производственных рабочих, амортизация оборудования)
2. Накладные затраты – образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением производством (общепроизводственные и общехозяйственные расходы)
По отношению к объему производства	1. Условно-постоянные затраты – затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объемов производства (амортизация, арендная плата, повременная оплата труда, расходы на управление производством и предприятием в целом и т.п.)
2. Условно-переменные затраты – затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объемов производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; сдельная заработная плата)
По способу включения в себестоимость продукции	5. Прямые затраты – могут быть отнесены на себестоимость конкретного изделия.
6. Косвенные затраты относятся на себестоимость всего выпуска продукции.

Основными источниками снижения себестоимости продукции являются:

1) увеличение объема производства за счет более полного использования мощности предприятия;

2) сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда, экономического использования сырья, материалов, оборудования, предотвращения непроизводительных расходов, производственного брака и т.д.

В рыночной экономике роль и значение себестоимости продук­ции для предприятия резко возрастают. С экономических и социаль­ных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

- в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении пред­приятия, а следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве;

- в появлении большей возможности для материального стиму­лирования работников и решения многих социальных проблем кол­лектива предприятия;

- в улучшении финансового состояния предприятия и сниже­нии степени риска банкротства;

- в возможности снижения продажной цены на свою продук­цию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспо­собность продукции и увеличить объем продаж;

- в снижении себестоимости продукции в акционерных общест­вах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их уровня.

 

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. A. Какой заголовок подходит к данному тексту?
2. BIM как частный случай PLM. Жизненный цикл продукта, жизненный цикл строительного проекта.
3. I) индивидуальная монополистическая деятельность, которая проявляется как злоупотребление со стороны хозяйствующего субъекта своим доминирующим положением на рынке.
4. I. Какое из данных утверждений выражает основную идею текста?
5. I. Логистика как системный инструмент.
6. I. Понятие как форма мышления
7. I. Предмет, метод и специфика административного права как отрасли права
8. I. Теоретические основы использования палочек Кюизенера как средство математического развития дошкольников.
9. I. Флагелляция как метод БДСМ
10. II. В каком абзаце есть ответ на поставленный вопрос.
11. II. КАК ВЫЗДОРОВЕТЬ ОТ НЕИЗЛЕЧИМОЙ БОЛЕЗНИ ЗА ОДИН ДЕНЬ.
12. II. Суждение как форма мышления