Расчет расходов по фонду оплаты труда

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 8Следующая ⇒

Рассчитать фонд заработной платы работников склада при повременной форме оплаты труда и прерывном характере работы. Исходная информация представлена в табл. 4.4. Результаты расчетов привести в табл. 4.3.

Расходы по фонду оплаты труда рассчитываются для каждой категории персонала с последующим суммированием:

где – штатное количество персонала одной категории, чел.;

– коэффициент замещения (принимается равным 1, 07 при прерывном характере работы, при непрерывной работе 1, 14);

СЗП – среднемесячная ставка персонала данной категории, руб.;

– число месяцев работы за год;

– социальные начисления,

= Страховые взносы + страхование от несчастных случаев.

Страховые взносы – 30, 0% от фонда заработной платы.

Страхование от несчастных случаев принять равным 1, 0% от ФЗП.

Т а б л и ц а 4.3

Результаты расчетов

Профессия, должность	Списочный состав, чел.	Средне-месячная заработная плата, руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.	Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.
штатный	расчетный
Ч	Ч	СЗП	СЗП× ×	ФЗП(1+ )
Машинист крана - 1
Электрик - 2
Автомеханик - 3
Водитель автопогрузчика - 4
Слесарь - 5
Итого

Т а б л и ц а 4.4

Исходная информация по вариантам

Вариант	1. Списочная численность, чел. (штатный состав), всего	2. Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.	3. Коэффициент замещения при прерывном характере работы	4. Число месяцев работы за год

		30, 6	25, 5	25, 3	29, 9	25, 5	1, 07
		28, 9	23, 8	20, 1	28, 6	23, 8	1, 07
		32, 3	27, 2	18, 7	27, 0	27, 2	1, 07
		27, 2	28, 9	25, 5	32, 3	28, 9	1, 07
		30, 3	27, 2	23, 8	30, 6	27, 2	1, 07
		32, 9		27, 13	32, 22	31, 2	1, 07
		31, 2	25, 3	21, 86	30, 86	29, 5	1, 07
		34, 6	28, 7	20, 5	29, 33	32, 9	1, 07
		29, 5	30, 4	27, 3	34, 6	34, 6	1, 07
		32, 56	28, 7	25, 6	32, 9	32, 9	1, 07
		30, 6	28, 2	29, 63	32, 72	29, 7	1, 07
		28, 9	26, 5	24, 36	31, 36		1, 07
		32, 3	29, 9		29, 83	31, 4	1, 07
		27, 2	31, 6	29, 8	35, 1	33, 1	1, 07
		30, 26	29, 9	28, 1	33, 4	31, 4	1, 07
		32, 9	29, 7	31, 43	35, 02	35, 4	1, 07
		31, 2		26, 16	33, 66	33, 7	1, 07
		34, 6	31, 4	24, 8	32, 13	37, 1	1, 07
		29, 5	33, 1	31, 6	37, 4	38, 8	1, 07
		32, 56	31, 4	29, 9	35, 7	37, 1	1, 07
		36, 3	28, 4	27, 43	32, 52	29, 4	1, 07
		34, 6	26, 7	22, 16	31, 16	27, 7	1, 07
			30, 1	20, 8	29, 63	31, 1	1, 07
		32, 9	31, 8	27, 6	34, 9	32, 8	1, 07
		35, 96	30, 1	25, 9	33, 2	31, 1	1, 07
		38, 6	29, 9	29, 23	34, 82	35, 1	1, 07
		36, 9	28, 2	23, 96	33, 46	33, 4	1, 07
		40, 3	31, 6	22, 6	31, 93	36, 8	1, 07
		35, 2	33, 3	29, 4	37, 2	38, 5	1, 07
		38, 26	31, 6	27, 7	35, 5	36, 8	1, 07

Расчет производительности труда

Рассчитать производительность труда по плану и отчету, определить абсолютное и относительное изменение. Данные для расчетов представлены в табл. 4.5. Результаты расчетов представить в табл. 4.6. Плановый годовой фонд рабочего времени принять равным 250 рабочих дней (8-часовая рабочая смена, 1 смена в день). Сделать выводы об изменении показателей.

Производительность труда характеризует результативность трудовой деятельности человека.

Производительности труда ПТ как показатель, характеризуется количеством продукции, выпущенной одним работником за определенный период времени (выработка ПТ), и количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции (трудоемкость Т_р).

По однородной продукции ПТ может быть рассчитана как выработка, так и трудоемкость.

Выработку продукции за единицу времени определяют по формуле:

, или ,

где Q –объемпроизведенной продукции;

Ч – численность,

t –период времени - дней, месяцев.

T –затраты рабочего времени на весь объем произведенной продукции.

Трудоемкость рассчитывают по формуле:

Т_р = T/Q.

Т а б л и ц а 4.5

Исходные данные по вариантам

Вариант	1. Среднесписочная численность, чел.	2. Годовой объем продукции, шт.
– план	– отчет	– план	– отчет

Т а б л и ц а 4.6

Исходная информация по варианту и результаты расчетов

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 678 Следующая ⇒