Отзыв-характеристика руководителя практики от базы практики

Отзыв должен содержать краткую характеристику выполненной во время практики работы, отношение к ней студента и общую оценку. Отзыв должен быть подписан руководителем практики и заверен печатью.

Дневник практики

Основным источником сведений о прохождении обучающимся практики и материалом к написанию отчета является дневник практики. Раз в неделю дневник дается на просмотр руководителю практики на базе практики. Правильность ведения дневника проверяется также руководителем практики от университета. Главное требование к ведению дневника - практическое отношение к наблюдаемому. 3аписи должны характеризовать личное суждение практиканта об описываемых работах и других процессах производства. Записи в дневнике должны быть краткими, мысли сформулированы четко, написанные аккуратным и грамотным подчерком.

Коллоквиум

Коллоквиум применяется для оценки качества отчета и готовности обучающегося к его защите.

После проверки отчета руководитель практики от университета задает конкретные вопросы обучающемуся для проверки приобретенных на практике знаний, умений и навыков.

Примерные вопросы на коллоквиуме:

1. Организационно-правовая форма базы практики.

2. Направления деятельности базы практики.

3. Тип организационной структуры базы практики.

4. Структура и динамика финансовых показателей.

5. Кадровый состав, показатели движения персонала, численность персонала.

6. Особенности системы управления персоналом.

7. Методы, посредством которых были выявлены проблемы (недостатки) в объекте исследования.

8. Степень эффективности деятельности базы практики.

9. В зависимости от темы выпускной квалификационной работы задаются вопросы:

а. Особенности системы мотивации персонала базы практики.

б. Особенности адаптации персонала базы практики.

в. Особенности отбора, подбора и найма персонала базы практики

г. Информационное обеспечение деятельности базы практики.

д. Особенности документооборота на базе практики.

е. Использование Интернет-технологий на базе практики и т.д.

Дифференцированный зачет

Дифференцированный зачет проходит в форме защиты обучающимся отчета по практике перед руководителем практики от университета. Отчет по практике представляется в напечатанном виде. В результате защиты отчета по практике обучающийся получает зачет с оценкой. При оценке учитываются содержание и правильность оформления обучающимся дневника и отчета по практике; отзыв руководителя от базы практики и ответы на вопросы в ходе защиты отчета.

Методические материалы, определяющие процедуры оценивания

Методические материалы по оценке компетенций через оценивание процесса деятельности, продукта и процесса деятельности

При оценке освоенности компетенций в процессе работы на базе практики учитывается:

- соблюдение нормативных документов, регламентов, должностных инструкций, правил техники безопасности и т.д.;

- своевременность выполнения работ (отправки и получения корреспонденции, предоставления проектов планов, отчетов и т.д.);

- правильность выбора технологий, методов и средств труда;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- добросовестное отношение к выполнению должностных обязанностей;

- соблюдение норм и правил организационного поведения.

При оценке компетенций в процессе подготовки и защиты отчета как продукта и процесса деятельности учитывается:

- соответствие подготовленного отчета требованиям программы практики;

- владение обучающегося навыками публичных выступлений;

- умение обучающегося обосновывать собственную позицию, полно и исчерпывающе отвечать на вопросы.

Методические материалы по процедуре оценки в отзыве-характеристике руководителя практики от базы практики

В бланке отзыва-характеристики руководителя от базы практики представлены ключевые показатели оценки освоенности компетенций обучающимся в процессе работы. Процедура оценки работы обучающегося на практике включает в себя соотнесение этих показателей с критериями оценки по соответствующей шкале (Таблица 3).

Бланк отзыва-характеристики представлен в Приложении Б.

В отзыве руководитель практики от базы практики может рекомендовать оценку, которая будет поставлена обучающемуся по итогам практики.

Критерии оценки:

Оценка «отлично» рекомендуется в случае, если в процессе работы на базе практики обучающийся показал умение применять теоретические знания на практике, не был конфликтен, выполнял все поручения руководителя практики, регулярно заполнял дневник практики и вовремя подготовил отчет по практике.

Оценка «хорошо» рекомендуется в случае, если в процессе работы на базе практики обучающийся показал умение применять теоретические знания на практике, не был конфликтен, выполнял все поручения руководителя практики, регулярно заполнял дневник практики и вовремя подготовил отчет по практике, но допустил небольшие неточности в расчетах и характеристике (обосновании) выявленных проблем.

Оценка «удовлетворительно» рекомендуется в случае, если в процессе работы на базе практики обучающийся показал слабое умение применять теоретические знания на практике, постоянно обращался за консультациями к руководителю практики, не был конфликтен, неточно выполнял все поручения руководителя практики, нерегулярно заполнял дневник практики и не в полной мере подготовил отчет по практике, затруднялся в выявлении проблем при изучении объекта исследования.

Оценка «неудовлетворительно» рекомендуется в случае, если в процессе работы на базе практики обучающийся показал неумение применять теоретические знания на практике, постоянно обращался за консультациями к руководителю практики, был конфликтен, небрежно выполнял все поручения руководителя практики, нерегулярно заполнял дневник практики и не смог подготовить отчет по практике, не выявил и не обосновал проблемы при изучении объекта исследования.

Методические материалы по процедуре оценки дневника практики

Дневник практики оценивается отметкой о выполнении/невыполнении работ на месте практики и по сбору материалов для выпускной квалификационной работы каждую неделю практики руководителем практики от базы практики. По окончании практики на дневнике ставится подпись руководителя практики от базы практики и печать.

Бланк дневника практики представлен в Приложении В.

Критерии оценки дневника практики:

Отметка «выполнено» ставится в столбце о выполнении в случае, если в еженедельных записях в дневнике отмечены все структурные элементы содержания практики.

Отметка «не выполнено» ставится в случае, если в еженедельных записях в дневнике частично или выборочно отмечены структурные элементы содержания практики.

В совокупности отметка «выполнено» в дневнике практики ставится при 100 или 80% заполненности содержания работ по практике.

Печать и подпись руководителя от базы практики ставится при любых результатах заполнения дневника.

Методические материалы по процедуре оценки на коллоквиуме

Для оценки степени готовности отчета и ответов на вопросы на коллоквиуме, используется шкала допущен – не допущен к защите отчета по практике.

Критерии оценки ответов на коллоквиуме:

Оценку «допущен» получает обучающийся, который представил полностью готовый по содержанию и оформлению отчет, полно и исчерпывающе ответил на вопросы руководителя практики от университета, проявил полную или частичную освоенность соответствующих компетенций.

Оценку «не допущен» получает обучающийся, отчет которого требует серьёзных доработок, он не смог полно и исчерпывающе ответить на вопросы руководителя практики от университета, показал не освоенность соответствующих компетенций.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: