Методические материалы по процедуре оценки на защите отчета по практике (дифференцированном зачете)

На защиту отчета по производственной (преддипломной) практике (сдачу дифференцированного зачета) допускаются обучающиеся, подготовившиеся отчет и получившие оценку «допущен» на коллоквиуме, а также предоставившие отзыв-характеристику в руководителя практики от базы практики и дневник практики с подписью и печатью.

Оценка по практике заносится в зачетную ведомость и в зачетную книжку. Оценка по практике учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов в соответствующем семестре. Результаты прохождения производственной практики оцениваются по пятибалльной шкале.

Критерии оценок на дифференцированном зачете:

Оценку «отлично» получает обучающийся, который представил полностью готовый по содержанию и оформлению отчет, полно и исчерпывающе ответил на вопросы на зачете, проявил полную освоенность соответствующих компетенций.

Оценку «хорошо» получает обучающийся, который представил полностью готовый по содержанию и оформлению отчет, но недостаточно полно и исчерпывающе ответил на некоторые вопросы на зачете, проявил полную освоенность соответствующих компетенций.

Оценку «удовлетворительно» получает обучающийся, который представил отчет с некоторыми погрешностями, поверхностно ответил или затруднился с некоторыми ответами на вопросы на зачете, проявил частичную освоенность соответствующих компетенций.

Оценку «неудовлетворительно» получает обучающийся, отчет которого имеет серьезные ошибки, он не смог ответить на вопросы, показал не освоенность соответствующих компетенций.

XY.ПеРЕЧЕНЬ УЧЕБНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И РЕСУРСОВ СЕТИ ИНТЕРНЕТ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

а) Основная литература:

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Рек. МО и науки РФ в кач. учебника для вузов. -2-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2009. -446 с.

2. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров – 2 –е изд. – М.: Юрайт, 2013. – 492 с.

3. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д. э.н., проф. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012.—365 с.

б) Дополнительная литература

1. Захаркина О. И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база: практ. пособие / О. И. Захаркина, Д. Е. Гусятникова, М. А. Шитова. – 4-е изд., испр. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009. – 260 с.

2. Основы исследовательской деятельности: Рек. УМС УМЦ по проф. образованию Департамента образования г. Москвы в кач. учеб. пособия для средн. проф. образования/С.А.Петрова, И. А. Ясинская. -М.: Форум, 2010. -207 с.

3. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / сост.: З. В. Криницына; Томский политехнический университет – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 96 с.

в) Ресурсы сети Интернет:

1. Электронная библиотека. Режим доступа: http: //Books24x7

2. Экономические ресурсы в сети интернет - http: //www.nlr.ru/lawcenter/econom/

3. Федеральный образовательный портал " Экономика, социология, менеджмент". Режим доступа: http: //ecsocman.edu.ru

4. On-Line библиотека. Режим доступа: http: //www.xserver.ru/

5. Федеральный портал управленческих кадров. Режим доступа: http: //www.gossluzhba.gov.ru/

6. Ведущий портал о кадровом менеджменте. Режим доступа: http: //hrm.ru/

7. Портал национального союза кадровиков. Режим доступа: http: //www.kadrovik.ru/

8. Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом. Режим доступа: http: //www.pro-personal.ru/

9. Сайт журнала «Работа с персоналом». Режим доступа: http: //www.hr-journal.ru/

10. «Управление персоналом: электронная библиотека учебной литературы». Режим доступа: http: //www.smartcat.ru/Personnel/

11. «Управление персоналом»: электронный учебник.Режим доступа:
http: //www.aup.ru/books/m152/

 

XYI. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ, ВКЛЮЧАЯ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ СПРАВОЧНЫЕ СИСТЕМЫ

а) программное обеспечение:

1. МS Office (MS Word, MS Power Point, MS Excel);

2. 1С

б) информационные справочные системы:

1. Справочная правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http: //www.consultant.ru.

2. Справочная правовая система «Гарант». Режим доступа: http: //www.garant.ru.

3. Информационно-правовая система «Кодекс». Режим доступа: http: //www.kodeks.ru/

4. Справочник «Персональный консультант. Кадровое делопроизводство». Режим доступа: http: //kd-consultant.ru

5. «Справочник по управлению персоналом». Режим доступа:
http: //sup.kadrovik.ru

 

XYII. Материально-техническое обеспечение практики

При прохождении производственной (преддипломной) практики, изучении деятельности органа власти, учреждения, организации и соответствующих теме выпускной квалификационной работы аспектов и направлений этой деятельности, практикантам предоставляются специальные отведенные рабочие места, соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам и требованиям техники безопасности, а также оборудование, оснащенное автоматизированными системами с выводом данных на персональные компьютеры со стандартным набором программного обеспечения и доступом к сети Интернет.

При прохождении практики и подготовке отчета используются фонд НТБ университета ( МГУПИ) и аудитории кафедры УЭ-1, оборудованные техническими средствами: видеопроектором, экраном настенным, персональными компьютерами с доступом к Internet-ресурсам.

 

Разработчик РП_____________________________к.э.н., доц. Петрищенко Н.М.

 

Заведующий кафедрой С.С. Сапожников
XY.ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

ТИПОВАЯ ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(МГУПИ)

Кафедра «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти»

 

ОТЧЕТ

по производственной (преддипломной) практике

в _________________________________________________________________

(юридическое наименование организации, учреждения)

Выполнил(а) обучающийся (аяся) бакалавриата 4 курса

по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

 

________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)

_________________ (подпись, дата)

 

Руководитель практики от кафедры

_____________________ ________ ___________________ __________

(ученая степень, должность) (подпись) (инициалы и фамилия) (дата)

 

Москва – 201___

ПРИЛОЖЕНИЕ б

 

КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ, ОТРАЖАЕМЫЕ В ОТЗЫВЕ-ХАРАКТЕРИСТИКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ БАЗЫ ПРАКТИКИ

ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА

на прохождение производственной (преддипломной) практики студентом (кой) бакалавриата

_____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА:

1. Общая оценка прохождения производственной (преддипломной) практики

2. Характер общения практиканта с окружающими людьми (сотрудниками, руководством, руководителями практики, сокурсниками), умение работать в группе

3. Знание и умение определять приоритеты профессиональной деятельности

4. Характер участия в разработке и исполнении управленческих решений, в том числе в условиях неопределенности и рисков.

5. Используемые инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения

6. Характер взаимопонимания при осуществлении межличностных, групповых и организационных коммуникаций

7. Характер взаимодействий в ходе служебной деятельности

8. Результаты самоорганизации рабочего времени, применения ресурсов и взаимодействий с другими исполнителями

9. Характер участия в проектировании организационных действий, соотношение результатов и затрат при исполнении служебных (трудовых) обязанностей

10. Недостатки и замечания к прохождению производственной практики

11. Результаты проверки отчета и оценка его содержания

12. Рекомендуемая оценка за производственную практику

 

Руководитель практики

(от организации) ___________ _______________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

________________________________________________________

(должность, место работы) (дата) ПЕЧАТЬ

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Дневник прохождения ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (преддипломной) практики в

___________________________________________________________________

наименование организации, учреждения

Обучающегося (ейся) 4 курса бакалавриата ___________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

направления подготовки 38.03.03 - Управление персоналом

 

Дата	Проведенные работы	Отметка о выполнении	Подпись руководителя практики от базы практики

 

 

ПОДПИСЬ

ПЕЧАТЬ

⇐ Предыдущая12345

Поделиться: