Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

По всем пенсиям, которые уже были установлены, и по вновь назначаемым пенсиям осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсион-ный капитал.

Расчетный пенсионный капитал (ПК) – это являющиеся базой для определения размера страховой части трудовой пенсии сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации на застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу ФЗ-173, т.е. результат оценки пенсионных прав, приобретенных на момент начала пенсионной реформы. Другими словами, это определение расчетным путем условной пенсии, которая полагалась бы гражданину по состоянию на 1 января 2002 г. исходя из продолжительности его общего трудового стажа, приобретенного на 31 декабря 2001 года, и среднемесячного заработка за 2000 - 2001 г.г. или за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. Потом эту условную пенсию по формуле, указанной в ст. 30 ФЗ-173, переводят в расчетный пенсионный капитал, составляющий часть общего расчетного пенсионного капитала до 1 января 2002 года. Следовательно, все действия по оценке пенсионных прав граждан, приобретенных до 1 января 2002 года, надо начинать с определения условного расчетного размера пенсии, который может определяться по выбору застрахованного лица в порядке, установленном п. 3, п. 4 либо п. 6 ст. 30 ФЗ-173.

В соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ-173 расчетный размер трудовой пенсии (РП) равен стажевому коэффициенту (СК), умноженному на частное от деления среднего заработка застрахованного лица (ЗР) на среднюю зарплату в стране (ЗП) за тот же период, за который взят заработок застрахованного лица, умноженному на среднемесячную зарплату в стране (СЗРП) за 3 квартал 2001 года, утвержденную Правительством РФ для исчисления и увеличения пенсий. Исходя из положений п. 3 ст. 30 ФЗ-173, получается следующая формула:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП.

РП – расчетный размер трудовой пенсии;

- СК –стажевый коэффициент для застрахованных лиц, который равен 0, 55 (55% заработка) при стаже для мужчин 25 лет и 20 лет для женщин и повышается на 0, 01 (1%) за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продол-жительности, но не более, чем на 0, 20 (20%). Под общим трудовым стажем пони-мается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной дея-тельности до 01.01.2002г., в которую включаются периоды, перечисленные в п. 3 ст. 30 ФЗ-173. Для лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (ст. ст. 27-28 ФЗ-173), стажевый коэффициент составляет 0, 55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в ст. ст. 27 – 28 ФЗ-173, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повы-шается на 0, 01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0, 20.

С учетом сказанного у мужчины при полном общем трудовом стаже (25 лет) максимальный СК составит 0, 75 (0, 55 + 0, 20). Аналогичное значение СК будет и у женщины со стажем 20 лет.

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица. Он может приниматься в одном из двух вариантов: за 2000 или 2001 г. по сведениям индивидуального (пер-сонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев календарно подряд. Средний заработок гражданина за 2000-2001г.г. определяется путем деления заработка за указанные годы на 24 месяца неза-висимо от того, сколько времени фактически проработал застрахованный в двухлет-ний период. При этом берутся лишь те месяцы, в которых по данным индиви-дуального (персонифицированного) учета начислялись страховые пенсионные взно-сы. Заработок за 60 месяцев подряд делится на 60, независимо от того, сколько вре-мени выполнялась работа (все 60 месяцев или значительно меньше).

ЗП – среднемесячная зарплата в РФ за тот же период, определяемая по правилам, установленным Правительством РФ;

СЗП – среднемесячная зарплата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, утвержденную Правительством РФ для исчисления и увеличения размеров го-сударственных пенсий (1671 руб. 00 коп.).

Максимальное отношение среднего заработка застрахованного лица к среднеме-сячной зарплате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) составляет 1, 2, а для лиц, проживающих по состоянию на 01.01.2002г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 2 ст. 28 ФЗ-173), в которых установлены районные коэффициенты к зарплате, - от 1, 4 до 1, 9 (независимо от места жительства).

Если в районе или местности установлены разные районные коэффициенты к зарплате, учитывается коэффициент, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Согласно п. 4 ст. 30 ФЗ-173 (по выбору застрахованного лица) расчетный размер трудовой пенсии равен среднему заработку застрахованного лица, умноженному на стажевый коэффициент. Получается следующая формула:

РП = ЗР х СК (ЗР и СК определяются по правилам, описанным выше).

При применении для расчета РП формулы, приведенной в п. 4 ст. 30 ФЗ-173 расчетный размер трудовой пенсии при наличии общего трудового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин не может превышать сумму, равную 555 руб. 96 коп., т.е. максимальный размер пенсии, действовавший по состоянию на 31 декабря 2001 г. (три минимальных размера пенсии на 31 декабря 2001 г. (185, 32 руб.). Кроме того, по данному варианту определения РП к расчетному размеру пенсии начислялась компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в РФ (100 руб. на 31.12.2001). Для лиц, имеющих страховой стаж, требуемый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, РП не может превышать суму, равную 648 руб. 62 коп. Этот размер мог быть еще увеличен на 1% за каждый год общего трудового стажа, превышающий требуемый для назначения пенсии, но не более чем на 20%.

С 1 января 2002 года размеры трудовых пенсий, установленных по состоянию на 31.12.2001г. по нормам Закона 1990 года, были пересчитаны по выбору пенсионеров в соответствии с пунктами 3, 4 или 6 ФЗ-173. Согласно п. 6 ст. 30 ФЗ-173 в качестве расчетного размера трудовой пенсии принималась сумма одной установленной граж-данину пенсии с учетом повышений и компенсационных выплат в связи с ростом стоимости жизни в РФ с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев. При этом расчетный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 рублей. Если размер пенсии по нормам нового закона был ниже, то она сохранялась в прежнем, более высоком размере. Это так называемые сохраненные нормы.

После определения расчетного размера трудовой пенсии определяется расчетный пенсионный капитал. Для этого из расчетного размера трудовой пенсии вычитается 450 руб., затем полученный результат умножается на ожидаемый период выплаты пенсии по старости в месяцах (Т). Расчетный пенсионный капитал определяется по формуле (п. 1 ст. 30 ФЗ-173):

ПК.1. = (РП - 450 руб.) х Т, где

ПК.1. - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии со ст.30 ФЗ-173;

450 руб. - размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 1 января 2002 г.;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (144 месяца - в 2002 году и 228 месяцев в 2014 году), равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с п. 1. ст. 14 и п. 1 ст. 32 ФЗ-173.

С каждым годом в России будет возрастать число застрахованных лиц, у которых на 1 января 2002 года стаж окажется меньше, чем 25 и 20 лет (соответственно у мужчин и женщин). Для этих лиц, имеющих неполный общий трудовой стаж, необходимо просчитать сначала расчетный размер пенсии при полном стаже, а уж потом исчислять расчетный пенсионный капитал. С этой целью величина расчетного пенсионного капитала при полном общем стаже делится на число месяцев полного общего трудового стажа и затем умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Рассмотрим следующий пример. Женщина, 1960 года рождения, имеет общий трудовой стаж 15 лет. Ее среднемесячный заработок за 2000 - 2001 годы составил 2500 руб. В январе 2015 года, когда ей исполнилось 55 лет, женщина обратилась в отделение ПФР с заявлением об установлении пенсии. Определим ее расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002 года по формуле, приведенной в п. 3 ст. 30 ФЗ-173.

Условно стажевый коэффициент будет равен 0, 55 (как при наличии у женщины 20 лет общего трудового стажа). Соотношение величин среднемесячного заработка за 2000 - 2001 годы (или за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.) и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за 2000 - 2001 годы (1671 руб.) при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается в значении не выше 1, 2. В нашем случае это соотношение превышает установленное ограничение и составляет 1, 49 (2500 руб. / 1671 руб.). Поэтому для расчета может быть взято значение лишь в пределах не выше 1, 2. Тогда расчетный размер трудовой пенсии (РП) будет равен 1102, 86 руб. (0, 55 x 1, 2 x 1671 руб.). Ожидаемый период выплаты пенсии составляет 228 месяцев. Условная величина первоначального расчетного пенсионного капитала (ПК.1) застра-хованного лица будет равна 148852, 08 руб. - (1102, 86 руб. - 450 руб.) x 228. Фактическая величина первоначального расчетного пенсионного капитала (ПК.1) составит 111639, 06 руб. (148852, 08 руб. / 20 лет х 15 лет).

У граждан, выходящих на пенсию после 1 января 2002 года, страховая часть трудовой пенсии по старости увеличивается за счет страховые взносов, уплаченных в 2002 году и в последующие годы. Однако при равном расчетном пенсионном капитале страховая часть трудовой пенсии у тех граждан, пенсия которым устанавливается с 2003 года и позднее, может оказаться ниже, чем у вышедших на пенсию до 1 января 2003 года. Ведь их расчетный пенсионный капитал делится на большее число месяцев в ожидаемом периоде выплаты пенсии по старости (Т). Например, у гражданина, вышедшего на пенсию в 2002 году, расчетный пенсионный капитал делится на 144 месяца, а у гражданина, который обратился за назначением пенсии в 2003 году – уже на 150 месяцев. А если этот последний в течение 2003 года состоял на учете в службе занятости в качестве безработного, то он и вовсе оказывается в крайне невыгодном положении, т.к. страховые взносы за него в ПФР не поступали.

Валоризация

Согласно ст. 30.1. ФЗ-173, величина расчетного пенсионного капитала застра-хованного лица (ПК.1.), исчисленного в соответствии со ст. 30 ФЗ-173, начиная с 01.01.2010г. подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала (ПК.1.) и, сверх того, 1% величины расчетного пенсионного капитала (ПК.1.) за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991г., определенного в соответствии с подп. 2 и 3 ст. 30.1. ФЗ-173. В этот стаж включаются периоды трудовой и иной общественно-полезной деятельности, которые были включены в него при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 ФЗ-173. При этом применяется тот же порядок включения отдельных периодов в страховой стаж, что и при определении расчетного размера трудовой пенсии. Продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала гражданина, никакому ограничению не подлежит.

Для граждан, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности) в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в общий трудовой стаж при валоризации не включаются периоды службы, которые предшествовали назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. Аналогично осуществляется подсчет общего трудового стажа при валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан из числа космонавтов, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности), предусмотренную ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Сумма валоризации расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Расчет суммы валоризации (СВ) производится по следующей формуле:

СВ = ПК х (0, 1 + (0, 01 х ОТС), где:

ПК — расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года с учетом суммарного коэффициента индексации пенсионного капитала с 1 января 2002 года до даты установления пенсии;

⇐ Предыдущая11121314151617181920Следующая ⇒

Поделиться: