Страховой стаж для обеспечения пособиями

С 1 января 2007 года утратил силу такой вид стажа, как введенный в советский период истории нашего государства непрерывный трудовой стаж, который влиял на размер пособия по временной нетрудоспособности. В настоящее время с принятием Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию», в дальнейшем переименованного в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», на размер пособия влияет страховой стаж. Размер остальных социальных пособий от трудового стажа, в том числе и страхового, не зависит.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа определены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6.02.2007г. № 91 № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам».

Так, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100% среднего заработка;

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачиваются застрахованным лицам за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за некоторыми исключениями.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается застрахованному лицу в размере 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска.

Ключевые слова и термины:

Виды трудового стажа, общий трудовой стаж, страховой трудовой стаж, общий (смешанный) страховой стаж, специальный страховой трудовой стаж, выслуга лет, страховой стаж для обеспечения пособиями, досрочные пенсии по старости, пенсии за выслугу лет

Вопросы для самопроверки:

1. Что такое трудовой стаж?

2. Дайте количественную и качественную характеристику трудового стажа.

3. Что такое общий трудовой стаж?

4. Перечислите периоды, включаемые в общий трудовой стаж.

5. Что такое страховой трудовой стаж?

6. Перечислите периоды, включаемые в страховой трудовой стаж.

7. Какие виды страхового трудового стажа Вам известны?

8. Что такое специальный страховой трудовой стаж?

9. Перечислите периоды, включаемые в специальный страховой трудовой стаж.

10. Что такое выслуга лет?

11. Перечислите периоды, включаемые в выслугу лет.

12. Назовите граждан, имеющих право на пенсии за выслугу лет.

13. Что такое досрочные пенсии по старости?

14. Назовите граждан, имеющих право на досрочные пенсии по старости.

15. Что такое страховой стаж для обеспечения пособиями?

16. Как влияет страховой трудовой стаж на размер пособия по временной нетрудоспособности?

 

ЛЕКЦИЯ 14

ИСЧИСЛЕНИЕ И ДОКАЗАТЕЛЬСТВА

СТРАХОВОГО СТАЖА

Программные вопросы для изучения:

Исчисление страхового стажа

Льготный порядок исчисления страхового стажа

Подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в

Качестве застрахованного лица

Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в

Качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж

Документы, подтверждающие периоды иной деятельности до регистрации

Гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж

Документы, подтверждающие иные периоды до регистрации гражданина в

Качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж

Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве за-

Страхованного лица, на основании свидетельских показаний

Исчисление страхового стажа

Принятые в рамках пенсионной реформы нормативные правовые акты существенно повлияли на порядок и правила исчисления страхового (трудового) стажа. Ранее существовало два порядка подсчета периодов, засчитываемых в трудовой стаж: обычный и льготный.В настоящее время в основном применяется обычный порядок исчисления страхового (трудового) стажа, а льготный является исключением.

В обычном порядке исчисление страхового (трудового) стажа, требуемого для приобретения права на пенсию, производится календарно. Пенсия начисляется за каждый полный календарный год. Если продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году при обычном порядке его исчисления составила неполный год (даже если не хватает всего одного дня), то за этот год пенсия не начисляется.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж, исчисляются по их фактической продолжительности со дня начала работы до дня ее окончания, включая дни отдыха, праздничные и другие нерабочие дни. Начало и окончание соответствующего периода обычно указывается в документах – трудовой книжке, справке о работе, военном билете и др. Если в документах отсутствуют точные даты и указываются лишь месяцы или годы, то началом или окончанием работы (службы) условно считается середина года (1 июля) или середина месяца (15 число). Правила подсчета и подтверждения страхового (трудового) стажа утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555. В соответствии с этими Правилами при подсчете страхового стажа подтверждаются следующие периоды:

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособий установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». В этот стаж входят периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной или муниципальной гражданской службы, периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, о чем уже говорилось выше. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа определены приказом Минздравсоцразвития РФ от 6.02.2007г. № 91 № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам».

Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ-400, при исчислении страхового стажа, периоды, имевшие место до 01.01.2015г. и засчитывавшиеся в стаж по прежнему законодательству, могут включаться в стаж с применением ранее действовавших правил подсчета стажа, по выбору застрахованного лица.

⇐ Предыдущая891011121314151617Следующая ⇒

Поделиться: