Тема 7. Социальные конфликты как база террористических действий.

Аннотация. В лекции раскрывается роль социальных конфликтов как фактора, стимулирующего рост террористического сознания; дается определение социального конфликта, его форм и уровней, специфики поведения сторон конфликта и места насилия, регуляторов стратегии и тактики конфликтных действий. Называются основные формы разрешения социальных конфликтов и их роль в предотвращении террористических актов.

Специфика социальных конфликтов. С оциальные конфликты – взаимодействие между группами и между их отдельными представителями, выражающими интересы групп, столкновение их за обладание одним и тем же социальным благом. Особенностью социальных конфликтов является характеристика сторон, участвующих в конфликте. Субъект социального конфликта – коллективный субъект, т.е. система высокой степени сложности, поскольку в нее входят непосредственные участники конфликта, организаторы, союзники, посредники. Объективными причинами социальных конфликтов являются дезорганизация общественной жизни, противоположность интересов различных социальных групп, социальное неравенство. Субъективные причины коренятся в восприятии, убеждении, интересах и потребностях разных групп, проявляющиеся в межгрупповых отношениях, в действии социально-психологических феноменов внутригруппового фаворитизма и межгрупповой враждебности.

Разновидностями социальных конфликтов являются экономические, политические, культурные, религиозные, профессиональные, этнические, гендерные конфликты. Каждый конфликт проходит несколько этапов в своем развитии. Конфликту предшествует конфликтная ситуация – возникновение социальной напряженности между субъектами (скрытое недовольство, возникновение очагов сопротивления действиям другой стороны).

Далее следуют непосредственные конфликтные действия, предпринимаемые сторонами, постепенно нарастающие по силе и объему – эскалация конфликта. Последняя стадия – разрешение конфликта. Форм разрешения может быть несколько: урегулирование отношений (примирение сторон), достижения соглашения по основным вопросам, временные меры «перемирия». Способами разрешения конфликта – если не вступает в ход силовое разрешение - являются переговоры.

Стратегии поведения сторон в социальном конфликте. Две стороны вопроса о стратегии поведения сторон в социальном конфликте: набор стратегий, последовательность их применения и субъект планирования этих стратегий. В «набор» стратегий включаются следующие: словесная агрессия (дискредитация противоположной стороны, обвинения, оскорбления, упреки, провокации), физическая агрессия (отдельные нападения, драки, препятствия действиям противника), крайняя форма агрессии – насилие. В социальном конфликте особенно важно определить субъекта, принимающего решение об осуществлении той или иной стратегии, поскольку стороной конфликта всегда является группа. Субъектами, принимающими решение, могут быть: лидеры, представители, специально созданные организации. В первом случае решение принимается единогласно, во втором случае может быть создан представительный орган (выборная власть, «комитет»), в третьем случае стороны конфликта могут обратиться к какой-либо специальной организации с просьбой разработать стратегию поведения в конфликте.

При любых вариантах разработки стратегии поведения сторон в социальном конфликте возникает ряд социально-психологических феноменов. Прежде всего это - обоснование стратегии конфликтного поведения особенностями межгруппового восприятия. Его проявление – отсутствие допустимости равноправия конфликтующих сторон, поскольку группы рассматриваются как исходно «несоизмеримые» в своем социальном статусе: лишь «своя» является безусловно «правой» и потому может позволить себе любую стратегию, включая насилие. Идея какой бы то ни было толерантности при такой позиции исключается. Другой феномен - поляризация группы. Содержание этого феномена - расхождение мнений участников группы, которое происходит в ходе групповой дискуссии, когда часть группы склоняется к одному варианту решения, в то время, как другая все больше настаивает на прямо противоположном решении, то есть «поляризуется» к другому полюсу. Умение зафиксировать процесс поляризации группы чрезвычайно важно при попытках содействия преодолению конфликта.

Регуляторы конфликтного взаимодействия в социальных конфликтах. При условии высокой эмоциональной заряженностью стратегия социального конфликта, его ход неизбежно регулируется определенными нормами. Поэтому нормативные регуляторы рассматриваются как принимаемые в расчет представления о должном и желательном, сколь бы специфична не была трактовка этих представлений. Важнейшим из нормативных регуляторов социального конфликта является представление о социальной справедливости, которая рассматривается, как то, что «должно быть», что «правильно», что «само собой разумеется». Ощущение несправедливости возникает тогда, когда группа полагает, что какие-то социальные блага распределены так, что «моя» группа обделена ими. В социальной психологии феномен получил название «относительная депривация». В отличие от абсолютной депривации – недостатка чего-либо, относительная депривация состоит в восприятии моего (или моей группы) недостатка как большего по сравнению с недостатком другого (или другой группы). Чем больше величина относительной депривации, тем острее чувство несправедливости. Когда в обществе возникает социальная напряженность, относительная депривация особенно остро воспринимается социальными группами и становится выраженным регулятором конфликтного поведения. В современных обществах восприятие социальной несправедливости связано с оценкой и ранжированием социальных групп: характеристики одних как бы «завышаются», других – «занижаются» Исследователи отмечают в современных обществах так называемую «революцию притязаний», когда каждая социальная группа имеет тенденцию рассматривать свое право на более высокий уровень притязаний, что повышает возможность их конфликтного взаимодействия в различных сферах общественной жизни.

В качестве других регуляторов социальных конфликтов выступают морально-этические нормы, которые тоже трактуются с позиций «своей» группы. Символом аморализма, в том числе и в конфликтном взаимодействии, является «маккиавелизм» - допустимость нарушений любых норм, равным образом как и принятых правил поведения. Перечисленные регуляторы социальных конфликтов проявляют себя наиболее отчетливо в случае стратегий террористического действия, в котором проявляются черты протестного конфликта, используемые определенной группой.

Восприятие социальных конфликтов. Поскольку любой социальный конфликт может послужить базой террористического поведения, необходим анализ факторов его восприятия и способов возможного предотвращения. Наряду с уже проанализированными особенностями восприятия террористического поведения в обществе, следует сделать акцент на общих особенностях восприятия межгрупповых отношений и на психологических детерминантах этого процесса. Межгрупповое восприятие обусловлено уровнем сплоченности взаимодействующих групп, степенью социальной идентичности членов группы, способом принятия групповых решений, политической ориентацией и конфессиональной принадлежностью членов групп. Общим социально-психологическим механизмом, на основе которого строится образ другой группы, является социальная атрибуция – приписывание другой группе ее «качеств», т.е. некоторых характеристик.В конфликтующих группах содержанием социальной атрибуции становится «поиск врага», когда противостоящая группа сама воспринимается как «враг».

Образ врага порожден стремлением свести причины трудностей к действием подрывных сил, стремлением принизить противостоящую группу, переложить на нее ответственность за трудности и проблемы, персонифицировать угрозу. Конфликтогенный потенциал модели «образ врага» проявляет себя в утверждении враждебности по отношению к другой группе и увеличивает сплоченность своей собственной группы. Понимание характеристик межгруппового восприятия и, в частности, восприятия социальных конфликтов, помогает более детально исследовать проблемы восприятия террористических действий.

Вопросы для повторения.

1. Почему социальные конфликты можно рассматривать как базу терроризма7

2. В чем специфика субъектов социальных конфликтов?

3. Каковы виды и уровни социальных конфликтов?

4. Приведите примеры социальных конфликтов разного уровня.

5. Охарактеризуйте регуляторы социальных конфликтов.

6. Что такое «относительная депривация»?

7. Психологические механизмы восприятия социальных конфликтов.

8. Какие стороны восприятия социальных конфликтов присутствуют при восприятии

террористических действий?

Список литературы.

Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология – М: ЮНИТИ, 2002

Гришина Н.В. Психология конфликта – СпБ: Питер, 2000.

Здравомыслов А.Г. Социология конфликта – М: 1994

Рубин Дж., Прруйт Д., Ким Сунг Хе. Социальный конфликт.Пер.с англ. –М: Олма-

пресс, 2003

Соколов С.В. Социальная конфликтология – М: ЮНИТИ, 2002

Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликтов – СпБ: Питер, 2003

 

⇐ Предыдущая18192021222324252627Следующая ⇒

Поделиться: