На стандартный налоговый вычет.

Согласно Федеральным законом № 330-ФЗ от 21.11.2011 г. внесены изменения, увеличивающие размер стандартных налоговых вычетов на детей.

Прошу подтвердить на получение стандартного налогового вычета необлагаемой суммы налога на меня и моего ребёнка Лукину Марину Сергеевну 08.12.1993 года рождения, излишне с меня удержанный за 2011 год в сумме: 1966 руб. и за 2012 год в сумме: 1317, 73 руб.

Лукиной Марины Сергеевны учащейся в школе № 9 до 23 июня 2012 года, а теперь находящегося на очной форме обучения в Псковском ФГБОУ ВПО " Псковский государственный университет» приблизительно срок обучения до 2016 года.

За весь период работы в ООО " Гарант-Сервис" по трудовому договору с 07.02.11. и если он не предоставлен мне, то бухгалтер организации обязан отправить заявление в налоговую службу как не предоставленный налоговый стандартный налоговый вычет с приложенными документами, на его возврат и сумму возврата.

Прошу вернуть мне излишне удержанный налоговый вычет на личный счёт: № 42307 810 6 5101 1982231 39, Лукиной Ларисы Ивановны,

Сбербанк России № 8630/01545 Псковское отделение, 180004, Псковской области, г. Псков, ул. Бастионная, б.21.

Если НДФЛ при незаконном увольнении был удержан в большем размере, излишне удержанные суммы организация может возвратить уволенному работнику на основании его письменного заявления. (Письмо ФНС России от 03.10.2012 № ЕД-4-3/16605@)

В графе " 4.1. Суммы предоставления налогоплательщику налоговых вычетов" указываются суммы по данным вычетам за год, Коды вычета 2 НДФЛ:

103 - стандартный налоговый вычет (400 р. до 2012 года, с 2012 года этот вычет отменили)

104 - стандартный налоговый вычет (500 р.)

105 - стандартный налоговый вычет (3000 р.)

108 - налоговый вычет на каждого ребёнка (1000 р. до 2012 года)

114 - налоговый вычет на первого ребёнка (1400 р. с 2012 года)

115 - налоговый вычет на второго ребёнка (1400 р. с 2012 года)

116 - налоговый вычет на третьего и посл. Ребёнка (3000 р. с 2012 года.)

 

Коды дохода 2 НДФЛ (некоторые):

2000 - Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей

2010 - Выплаты по договорам гражданско-правового характера

2012 - Суммы отпускных выплат

2300 - Пособия по временной нетрудоспособности

 

Приложение прошу запросить у работодателя:

1. Копия Заявления Лукиной Л.И. от 12.12.12.

2. Свидетельство о рождении ребёнка Лукиной М. С.

3. Справка из школы и университета о очной форме обучения.

4. Если необходима форма 3-НДФЛ, 2 -НДФЛ работодатель предоставит мне и вам электронном виде.

 

22.12.12. Лукина Лариса Ивановна

Электронная подпись: " Лукина (Курдяева) Лариса" lara.lukina2010@yandex.ru-

------- Завершение пересылаемого сообщения --------

(С меня же всегда удерживался повышенный налог 13%, даже с морального вреда и больничных и средств назначенного судом незаконно без индексации за вынужденный прогул не предоставляя стандартный налоговый вычет и учёта явного вреда здоровью с оставлением без средств к существованию инвалида на 8 месяцев в году и после суда, где ИПР ИНВАЛИДА ЗЛОСТНО НЕ ВЫПОЛНЯЛИСЬ, а договор с банком заключён не был и там с меня ещё снимали 1%, а пенсия как работающему инвалиду была только 2900 руб.)! НОВЫЕ И ОТКРЫВШИЕСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТ

-------- Пересылаемое сообщение--------25.12.2012, 15: 07, " Ирина Тищенко" < irina@garant-nw.ru>:

25.12.2012 11: 55, " Лукина (Курдяева) Лариса" пишет:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 мая 2006 г. N 286 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОПЛАТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКУЮ, СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ, ПОЛУЧИВШИХ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

глава V. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и оплата проезда к месту лечения и обратно

29. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путёвке, осуществляется страховщиком в соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии медицинской организации о наличии у застрахованного лица медицинских показаний к определённому курсу медицинской реабилитации путём оплаты расходов на лечение, проживание (с размещением в одно- или двухместном номере со всеми удобствами, за исключением номеров повышенной комфортности) и питание застрахованного лица, а в случае необходимости (на основании программы реабилитации пострадавшего) - расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица.

30. Оплате страховщиком подлежат санаторно-курортные услуги, оказываемые организациями, расположенными на территории Российской Федерации. Отбор указанных организаций осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд.

( в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)

Для застрахованных лиц с последствиями травм спинного мозга и передвигающихся с помощью колясок оплате также подлежат санаторно-курортные услуги, оказываемые санаториями, расположенными на территории государств - участников СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации.

31. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, осуществляется в соответствии со сроками и периодичностью санаторно-курортного лечения, рекомендованными застрахованному лицу в программе реабилитации пострадавшего, но не чаще 1 раза в год, на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых страховщиком с указанными организациями, отобранными в порядке, указанном в пункте 30 настоящего Положения.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)

32. Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков.

Руководителю ООО " Гарант- Сервис"

180004 г. Псков, Октябрьский пр. 50, оф.407,

ИНН 6027046807, ОГРН 1026000979300

Гавриловой В. И. gavrilova@garant-nw.ru

Главбух Тищенко И.В. irina@garant-nw.ru

от Лукиной Ларисы Ивановны, инвалид 3 группы

менеджера информационного менеджмента

24.08.1967 года рождения, полис ПСГМ 035974

Страховое свидетельство гос. страхования РФ

№ 075-074-913-73, Справка серия МСЭ-2011 №3219788,

адрес: 180004, г. Псков, ул. Вокзальная, д.46, кв.39.

т.8921-117-34-94, ИНН 602702328829

 

Заявление на отпуск.

Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск полной продолжительности, установленной законом, - 30 календарных дней как работнику, относящемуся к категории, для которой законом предусмотрено предоставление удлинённого основного отпуска (ч. 2 ст. 115 ТК РФ) как инвалиду. В связи с предоставленной путёвкой ФСС на санаторно-курортное лечение с 29.12.12.

 

 

25.12.12. Лукина Лариса Ивановна

Электронная подпись: " Лукина (Курдяева) Лариса" lara.lukina2010@yandex.ru

Здравствуйте, Лариса Ивановна.

Подобное заявление, как и все предыдущие, может быть предоставлено только с личной живой подписью.

-- С уважением, Тищенко Ирина,

главный бухгалтер ООО " Гарант-сервис" mailto: irina@garant.stz.ru

(Поэтому я его и принесла 27.12.12. как только смогла с личной подписью и всю интернет переписку и повторное заявление на перевод см. № входящего, но вместо этого я получаю уведомление о сокращении инвалида и приказ на отпуск на 7 дней, затем на 9)! НОВЫЕ И ОТКРЫВШИЕСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА!

---Пересылаемое сообщение--------28.12.2012, 08: 37, " Лукина (Курдяева) Лариса" < lara.lukina2010@yandex.ru>:

Руководителю Гавриловой В.И.

и главному бухгалтеру Тищенко И.В.

ООО " Гарант-сервис"

от Лукиной Ларисы Ивановны

180004, г. Псков, ул. Вокзальная,

д.46, кв.39, т.8921-117-34-94.

Заявление возражение

на Приказ о предоставление отпуска на 9 дней.

Прошу предоставить оплачиваемый отпуск за период с 07.02.12. по 7.02.13. как льготной категории граждан, по предоставленному заявлению для лечения в санатории, этот промежуток времени мне отпуск не был оплачен вовсе. Так как за период с 07.02.11. по 7.02.12. мне был предоставлен не полный оплачиваемый отпуск как инвалиду- в 30 дней и было оплачено только за 9 дней в размере: 1662 рубля (СМОТРИ РАСЧЕТ)

По заявлению на отпуск Приказ № 112-к с 07.11.11. по 27.11.11.(отпуск не был верно оплачен и предоставлен из 21 дня в отпуске была всего 4 дня в связи с незаконным увольнением). Затем мне предоставили отпуск с Приказ № 78 от 22.06.12 по 21.07.12. начислили только за 21 день в сумме: 3898 рублей 03 коп. Из этого начисления было удержано: 2728 рубля 62 коп., как неверно начисленный больничный за лишние дни превышающие 4 месяца оплачиваемых в году как инвалиду. Следовательно в этом ежегодном оплачиваемом отпуске за 2011 год я была все 30 дней (продлевающий на период заболевания по листам нетрудоспособности), но оплату за этот отпуск так и не получила вовсе. И в отпуске Без сохранения ЗП 60 дней с 22.07.12. по 19.09.12. Приказ № 79 от 22.06.12.

Значит, по ст. 23 Закона №181-ФЗ как льготной категории сотрудников инвалиду, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней и отпуск без сохранения заработка 60 календарных дней (абз.5 ч.2 ст128 ТК РФ п.4, 5, 10 Постановления правительства РФ от 24.12.07. № 922 « Об особенностях исчисления средней заработной платы» (с изменениями от 11.11.09.) по ст 127 ТК РФ). В момент восстановления на работе от 27.11.11. статус уволенного изменился по решению суда от 12.06.12. – я снова стала работником ООО «Гарант- Сервис» и Трудовой договор от 07.02.11. автоматически возобновлён, поэтому не утратила права на отпуск и мой отпускной стаж не прерывается. Более, того в него входит время вынужденного прогула при незаконном увольнение (абз.3 с.1 ст. 121 ТК РФ)

Таким образом, работодатель не вправе отказать работнику взять отпуск в полном объёме, к тому же компенсаций за отпуск за неиспользованный отпуск была начислена неверно, а сумму за 2 дня в размере 147 руб.49 коп. вы вычли из суммы отпуска за 2011 год. В расчёт отпуска за 2012 год берётся сумма вынужденного прогула в соответствии со ст. 139 ТК РФ, раз отпуск за 2012 год мне не был оплачен вовсе, следовательно, вы обязаны оплатить не 9 дней отпуска, как прислали в Приказе на отпуск №132 от 27.12.12 оплачиваемый ежегодный отпуск С 15.01.13. по 23.01.13. (должно быть по 13.02.13.) все 30 дней, как льготной категории граждан и предоставить дни на санаторно- курортное лечение на 18 дней до 15.01.13. и добавить к не отгулянным из 60 дней отпуска за свой счёт и продлить на дни нахождения на больничном по листам нетрудоспособности с 17.01.13. при обострении заболевания, после санаторно-курортного лечения.

Предоставить стандартный налоговый налог излишне с меня удержанный за 2012 год (ч.2 ст.143-346 гл.23 ст. 207-233 и ст.218 Налоговый кодекс РФ с изм. от 21.11.11.№330-ФЗ п. 4 стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распределяется на родителя 3000 рублей на каждого ребёнка, если ребёнок учащейся очной формы обучения, студент в возрасте до 24 лет. Применительно ко всем доходам за каждый месяц по п.3 ст. 226 НК РФ к которым применяется налоговая ставка 13% п.1 с.224 на основание Заявления и документов подтверждающие право на налоговый вычет)

Прошу срочно предоставить запрашиваемые у вас документы электронной почтой и почтой на мой домашний адрес.

И если вы меня сокращаете в соответствии п.2 ст. 81 ТК РФ с 27.02.13. по Приказу от 27.12.12 №31- вд, то должны его мне предоставить и обязаны будете оплатить все необходимые при этом выплаты указанные по закону и продлить нахождение на работе по листам временной нетрудоспособности (Письмо носит рекомендательный, а не законный характер, изданное от 24.12.2007 г. №5277-6-1 ФС по труду и занятости гласящее, что " период болезни в отпуске, с последующим увольнением не является основанием для продления отпуска". Издавать такое распоряжение ФС ТИ РФ не законно, оно противоречит закону и установленной статье 124 Трудового кодекса РФ организация не имеет права замещать и издавать законы, их письмо не может играть законной силы.)

Прошу также предоставить мне возможности перевода на другую работу в ООО Гарант-Сервисе согласно ИПР инвалида №846 к акту освидетельствования МСЭ №902 от 11.09.12. по 01.10.13. и поставить штамп и отметку о выполнение или не выполнение (указать причину) как Исполнителя проведения мероприятий профессиональной реабилитации: Профессиональная ориентация, Профессиональное обучение и переобучение, Производственная адаптация в которой я нуждаюсь. С рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: По основной профессии работать не может. Противопоказан административное-хозяйственный труд, труд в ночное время, труд с длительным соматическим напряжением, в неблагоприятных микроклиматических условиях. Ограниченно трудоспособна. Может выполнять лёгкие и средней тяжести и напряжённости виды труда 1-2 класса.

28.12.12. дополнение от 21.01.12. С уважением, Лукина Лариса Ивановна. " Лукина (Курдяева) Лариса "

-------- Завершение пересылаемого сообщения ------

-------- Пересылаемое сообщение --------16.01.2013, 13: 30, " Ирина Тищенко" < irina@garant-nw.ru>:

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: