|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Объяснительная и предоставление отпуска за сой счёт. ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6
Так как 05.07.13. Я вызывала скорую помощь в связи с ухудшением и 06.07.13 приходил врач на дом собираясь мне выписать больничный лист от 05.07.13., не знаю пока точно, но пока проводится МСЭ, я прийти за Трудовой книжкой не могу и прошу, не увольнять меня по сокращению численности штатов от 08.07.13. Пока не решится вопрос с МСЭ и в суде о повороте дела. А на этот период прошу, предоставить отпуск за свой счет на 60 рабочих дней, с 08.07.13., а затем меня сокращать, или все таки уволить по состоянию здоровья согласно ИПР инвалида, так как я все равно не могу выполнять работу по ней, согласно занимаемой должности. Прошу, предоставить расчет выплаченных средств по больничным листам, отпуска за 2011, 2012 годы на 60 рабочих дней, копию всех листов нетрудоспособности и копию трудовой книжки. И указать какой расчет будет при сокращении численности штатов согласно моему единственному заработку за время вынужденного прогула. С уважением Лукина Л.И. 08.07.13.Электронная подпись: " Лукина (Курдяева) Лариса" lara.lukina2010@yandex.ru < mailto: lara.lukina2010@yandex.ru>
08.07.2013, 13: 40, " Семенова Наталья" < boss@garant-nw.ru>:
Уважаемая Лариса Ивановна! Сегодня 08.07.13 года - последний день Вашей работы. Все компенсационные выплаты, положенные Вам были перечислены. Просьба явиться для подписания приказа и получения трудовой книжки. Во вложении приказ об увольнении в связи с сокращение штата работников. В случае неявки на работу до 18-00 мы будем вынуждены оформить акт о неявке на работу без уважительной причины. -- C уважением, Наталья Гарант-Сервис boss@garant-nw.ru < mailto: boss@garant-nw.ru>
Лариса Ивановна! Отпуск за свой счет при сокращении штата работников, как и очередной оплачиваемый не предоставляется. Как было написано в предыдущем письме 08.07.13 последний день Вашей работы. Ваше согласие на увольнение Вас по сокращению штатов не требуется. Вы были предупреждены об увольнении согласно закона за 2 месяца, то есть 27.12.12, о чем имеется Ваша личная подпись в уведомлении. Приказ и запись в трудовой об этом уже сделана. Просьба явиться за трудовой книжкой и для подписания приказа об увольнении или сообщить о том как Вам ее передать. В связи с неявкой на работу в последний Ваш день был составлен акт о неявке без уважительной причины. Он во вложении. В случае отказа от подписи на этом документе будет составлен соответственно новый акт об отказе в подписании этого документа. -- C уважением, Наталья Гарант-Сервис boss@garant-nw.ru ------- Завершение пересылаемого сообщения -------- (ЗАМЕНЯТЬ ОТПУСК ДЕНЬГАМИ- ИНВЛИДУ НЕЛЬЗЯ! ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ РАНЬШЕ ГРАФИКА ОТПУСКОВ ИНВАЛИДУ НЕЛЬЗЯ!! НЕПРАДЛИТЬ ОТПУСК ИНВАЛИДУ НА ВРЕМЕ БОЛЬНИЧНЫХ- НЕЛЬЗЯ, НЕ ИСПОЛНЯТЬ ИПР ИНВАЛИДА НЕЛЬЗЯ НИКОГДА)! НОВЫЕ И ОТКРЫВШИЕСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА! ------- Пересылаемое сообщение-------- 23.07.2013, 14: 58, " Ирина Тищенко" < irina@garant-nw.ru>: Здравствуйте, Лариса Ивановна. С уважением, Тищенко Ирина, -------- Пересылаемое сообщение-----24.07.2013, 14: 30, " Лукина (Курдяева) Лариса" < lara.lukina2010@yandex.ru>: Руководителю ООО " Гарант- Сервис" 180004 г. Псков, Октябрьский пр. 50, оф.407, ИНН 6027046807, ОГРН 1026000979300 Гавриловой В. И. gavrilova@garant-nw.ru Главбуху Тищенко И.В. irina@garant-nw.ru от специалиста отдела продаж: Лукиной Ларисы Ивановны, инвалид 3 группы 24.08.1967 года рождения, полис ПСГМ 035974 Страховое свидетельство гос. страхования РФ № 075-074-913-73, Справка серия МСЭ-2012 №0500592, адрес: 180004, г. Псков, ул. Вокзальная, д.46, кв.39. т.8921-117-34-94, ИНН 602702328829 Заявление. Уважаемые, руководитель и главный бухгалтер ООО Гарант- Сервис. Правильность заполнения справки можете узнать в ГКУ ЦЗН города Пскова по телефону: 55-04-85 бухгалтерия. Прикладываю справку о постановки на учёт от 23.07.13. С 24.07.13. выписан больничный лист, копию прикладываю тоже. Мне ещё неизвестно, выпишут ли больничный лист поликлиникой №1 на время болезни с 05.07.13. по 22.07.13. на время прохождения МСЭ установлена 3 группа инвалидности с теме же ограничениями по труду, если они не выпишут больничный лист, то увольнение обжаловать не буду, а вот правильность оплаты оплачиваемых отпускных и оплаты больничных после прохождения МСЭ раньше назначенного срока обжалования, более 4-5 месяцев в году рассматривать будут в суде, так как вы опять произвели неверный расчёт среднего заработка. Прошу, прислать мне Справку о средней заработной плате (денежного довольствии) для определения размера пособия по безработице, по почте, до 06.08.13. на этот день назначена дата посещения, если я поправлюсь. Прислать, кого-либо за справкой и сама прийти не могу, так как не имею физической и других возможностей Прошу, прислать почтой, или интернетом копии больничных с расчётами за которые вы оплату не производили и расчёты отпусков, с указанием: какие суммы начислены и какие предоставлены.
С уважение Лукина Л.И. 24.07.13. --------Пересылаемое сообщение------29.07.2013, 19: 29, " Лукина (Курдяева) Лариса" < lara.lukina2010@yandex.ru>: Порядок исчисления среднего заработка изложен в ст.139 ТК РФ, а также в Постановлении п. 2 Правительства РФ от 24.12.07 № 922. В соответствии со ст.139 ТК РФ и п.4 средний заработок исчисляется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду увольнения. При расчёте среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат. Поскольку, в периоде сохранения среднего заработка в организации произошло повышение должностных окладов на 20%, в силу п. 17 Постановления № 922 средний заработок, определённый для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путём деления должностного оклада, установленного работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на должностной оклад, установленный в расчётном периоде. Если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, то часть среднего заработка повышается с даты повышения должностного оклада до окончания указанного периода (абз.2 п.17, абз.4 п.16 № 922). А мне в ГЦЗН сказали, что вынужденный прогул считается заработком и из последних трёх месяцев считается средний заработок. В исчисление не входит, только больничный и отпуск. Прошу ещё раз уточнить средний. Лукина Л.И. 29.07.2013, 17: 15, " Лукина (Курдяева) Лариса" < lara.lukina2010@yandex.ru>: ------- Пересылаемое сообщение-------29.07.2013, 17: 15, " Лукина (Курдяева) Лариса" < lara.lukina2010@yandex.ru>: Руководителю ООО " Гарант- Сервис" 180004 г. Псков, Октябрьский пр. 50, оф.407, Гавриловой В. И. gavrilova@garant-nw.ru Главбуху Тищенко И.В. irina@garant-nw.ru от специалиста отдела продаж: Лукиной Ларисы Ивановны, инвалид 3 группы адрес: 180004, г. Псков, ул. Вокзальная, д.46, кв.39. т.8921-117-34-94, ИНН 602702328829 Заявление. Уважаемые, Вы мне прислали неверно заполненную справку, не указав в ней как отработанные дни вынужденного прогула- выплаченных через суд, как заработок и в НДФЛ за 2012 г. должны его разбить по месяцам, а не указывать одной суммой и предоставить на каждую сумму стандартный налоговый вычет:
Среднедневной: 263руб.16 коп. Среднемесячный заработок: 5789 руб. 52 коп.
Прошу, срочно ее переделать. Правильность заполнения справки можете узнать в ГКУ ЦЗН города Пскова по телефону: 55-04-85 бухгалтерия и закон, на основе которого вынужденный прогул считается фактически отработанным временем. 29.07.2013, " Лукина (Курдяева) Лариса" < lara.lukina2010@yandex.ru>:
----- --- Завершение пересылаемого сообщения --------
( КАК ОКАЗАЛАСЬ, МНЕ НЕ СОБЕРАЛИСЬ ОПЛАЧИВАТЬ И ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦЕЦ, И ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ С24.07.13 ПО 23.09.13.(62 дня не получено- 9962, 37 руб.) И ДАЛЕЕ Б/Л В ЦЗН ПО СЕЙ ДЕНЬ! ПРИЧИНЕН ИНВАЛИДУ ЯВНЫЙ МАТЕРИАЛЬНЫЙ ВРЕД И ВРЕД ЗДОРОВЬЮ С ТЯЖКИМИ ПО ПОСЛЕДСТВИЯМ, ПРИ ЗЛОСТНОМ НЕ ВЫПОЛНЕНИИ ИПР ИПНАЛИДА, С МЕЕЦИНСКИМИ ОГРОНИЧЕНИЯМИ ПО ТРУДУ! А СУД НЕЗАКОННО, ПРЕДИРАЛСЯ К ИСКАМ, БЕЗ КОНЦА.ЗАТЕМ- 01.08.14 ОТПРАВЕЛ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ В АРХИВ ПСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА! А ПО ЧАСТНЫМ ЖАЛОБАМ ОТПРАВИЛ МЕНЯ К БЕСПЛАТНЫМ АДВАКАТАМ, КОТОРЫЕ ДО СИХ ПОР МНЕ НЕ ОКАЗЫВАЮТ АДВАКАТСКАЙ ПОМОЩИ- ПО ЗАЩИТЕ НАРУШЕННЫХ ПРАВ ИНВЛИДА- НЕЗАКОННЫЙ ОТКАЗ В СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ)! НОВЫЕ И ОТКРЫВШИЕСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА! Интернет-портал ГАС «Правосудие» < noreply@sudrf.ru> 6 мар. 2014 в 09: 51 Обращение: ЧАСТНАЯ ЖАЛОБА
РЕШЕНИЯ СУДА НЕ ИСПОЛНЯЛОСЬ И ПРАВА ИНВАЛИДА НАРУШАЛИСЬ, НО НИКТО НЕ ОТВЕТИЛ ЗА ВРЕД ПРЕДРЕЧЕННЫЙ ЗДОРОВЬЮ, С ОГРОМНЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ ВРЕДОМ..ФЗ РФ 1998 №31 ст. 3803 Нормы Гражданских прав гл. 39-41 ГПК РФ НЕ ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ СУДА И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ НЕ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ, ПЕРЕСМАТРИВАЮТСЯ ПО ОТКРЫВШЕМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ! По Исковому заявлению о взыскание убытков о признании увольнения незаконным, с восстановления на работе с причинением тяжкого психа-неврологического вреда здоровью и деловой репутации (гл. 39, 41, 41.1 ГПК РФ), где я просила суд о пересмотре вступившего в силу судебного решения по вновь открывшимся и по новым обстоятельствам (гл. 42 ГПК РФ) (с дополнениями и уточнениями по каждому определению) Мне 24.01.14. пришло из городского суда, АДРЕСОВАННОЕ В ОБЛАСТНОЙ СУД ОПРЕДЕЛЕНИЕ об оставление заявления без движения, из-за того, что ОЗАГЛАВЛЕННАЯ КАК ЧАСТНАЯ ЖАЛОБА НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ В СУД ПО ГРАЖДАНСКОМУ ДЕЛУ от 09, 11.12.13 №М-4749/2013, мол жалоба не содержит по ст.322 ГПК РФ УКАЗАНИЕ НА РЕШЕНИЕ СУДА, КОТОРОЕ ОБЖАЛУЕТСЯ, ТРЕБОВАНИЕ ЛИЦА, ПОДОБАЮЩЕГО ЖАЛОБУ, А ТАКЖЕ ОСНОВАНИЕ ПО КОТОРЫМ ОНА СЧИТАЕТ РЕШЕНИЕ СУДА НЕПРАВИЛЬНЫМ. По мнению судьи Зайцевой Е.К. оказывается я не подвала на каждое определение по Частной жалобе, читайте заглавие и просительную часть. Значит, мне не приостановлено движение частной жалобы, так как я упоминаю отказ рассмотреть частную жалобу отправленную почтой, с определением оставление без движения от 04.10.13., - где ее даже не заревели номером входящем. И ей сразу стало непонятно какое решение и определение я обжалую, и им сразу невозможно понять однозначно определение каких судьёй я обжалую?! Оказывается, я не имею право его даже упоминать и пишу, так как им не нравится, они таким беззаконным методом отсевают неугодные им дела. Мне давно, понятно, что судьи Псковского гор суда над инвалидом издеваются, как только могут и отказывают в судебной защите, и отказывают подать в суд на их действия в суд надзорной инстанции, и открыть дело по новым открывшемся обстоятельствам мне уже год злонамеренно отказывают. Повторяю- Я обратилось в суд согласно ч.1 ст. 46 Конституции РФ НА СУДЕБНУЮ ЗАЩИТУ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА. По новым, открывшимся обстоятельствам, ч.1 ст.391 ГПК РФ на основе которых, основываются требования не рассмотренных ранее в решениях судов 1 и 2 инстанции, при увольнение признанным не законным. При повороте дела вынесенного ранее на основе ч.5 ст.392 ГПК и ч.2 фальсифицированных доказательств используемых судом. В судебном решение № 2-1819/2012 от 21.06.12 Псковского городского суда; Кассационном определение судебной коллегии по гражданским делам Псковского обл. суда №33-1344 от 21.08.12; Определение об отказе в передаче Кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции № 4-г-479/2012 от 25.01.13.. - Возражения по Определениям об оставлении без движения Искового заявления отправлено мне от 19.07.13, от 30.08.13. -судьи Лугиной Р.Н., по моему иску от 08.09.13. «60RS0001-225» и т.д отправленных почтой. На что получила Определение об отказе принять исковое заявление от 10, 14.10.13 №2-1819/2012 «не могут быть предметом рассмотрения в порядке, предусмотренном гл.42 ГПК РФ – по вновь открывшемся обстоятельствам, поскольку не были предметом судебного разбирательства по существу в первой инстанции». Мои возражения, были указаны в Частной жалобе от 21.10.13, - которую принять отказались, на каторгой опять не поставили номер входящего, на имя председателя Псковского городского суда Борисову Н.В и Зайцевой З.И; как и в Высшею квалификационную коллегию судей, с отказом по принятию исков и передаче его в Псковский городской В ОБЛАСТНОЙ СУД. Я повторно с описью отправила почтой от 05.11.13. на что получило такое же определением об отказе принять исковое заявление от 09, 11.12.13 № М- 4749/2013, КОТОРОЕ Я ПРОСИЛА СУД В ЧАСТНОЙ ЖАЛОБЕ ПРИЗНАТЬ НЕЗАКОННЫМ, НА ЧТО ПОЛУЧИЛА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТ 17, 21.01.14. ОБ ОСТАВЛЕНИЕ ЧАСТНОЙ ЖАЛОБЫ БЕЗ ДВИЖЕНИЯ. НА КАЖДОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Я ОПРАВЛЯЛА Частные жалобы и это не моя вена, что судьи мне их возвращали даже не заверив, а придирались к форме исков и частных жалоб. Я не юрист, чтобы писать их строго по форме, я имею право на судебную защиту и могу излагать мысли так как этого могу. К тому же мне как инвалиду судьи систематически отказывают в предоставление бесплатного адвоката, просто не реагируя на мои ходатайства. Прошу опять, истребовать из суда дело к ответчику ООО «Гарант- Сервис», усмотреть последнее 09, 11.12.13 постановление суда незаконным и необоснованным. Подлежащему пересмотру в полном объёме и с рассмотрением по новым открывшемся обстоятельствам. Ещё раз, прошу прокурора и суд принести протест в порядке надзора п.2 ст.36 ФЗ от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре». Истребовать дело, вступившее в законную силу для поворота. По ст. 67 ГПК РФ право оценки доказательств -принадлежит суду первой инстанции, гл.41 ГПК ст.131, 132 по подсудности, поэтому я и обратилась в Псковский городской суд. По новым обстоятельствам после решения суда, которые были очень тесно взаимосвязаны, поэтому не могут быть разграничены и должны рассматриваться в комплексе. В связи отказом судьи Семеновой Т.И. в вызове свидетелей, в запросе и предоставления доказательств ограничивающих в предоставлении доказательств инвалида и в рассмотрении судами, только части иска, игнорируя все доказательства и нарушения со стороны судей, рассматривающих только выплаты по вынужденному прогулу без индексации заработка и ограничивая в днях за период вынужденной нетрудоспособности, ИСКЛЮЧАЯ ДНИ НАХОЖДЕНИЯ В ЭТОТ ПЕРИОД ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПО ЛИСТАМ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА И ДНИ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА, ИГНОРИРУЯ ИПР ИНВАЛИДА И ПОСЛЕ СУДА, СЧИТАЕТСЯ НЕЗАКОННЫМ, ТАК КАК НЕ УСТРАНИЛИ ВЕСЬ МАТЕРИАЛЬНЫЙ ВРЕД. Не передавали частную жалобу на их определения в суд надзорной инстанции судьями Псковского городского суда: Семеновой Т.И. и Лугиной Р.Н., Пулатовой З.И, Овчинниковым А.Г. и заместитель председателя суда Зайцевой З.И более месяца и надзорную более полугода, а потом писать, что я пропустила срок обжалования и должна его восстановить через суд- это значит, не является нарушением Процессуального права, чтобы обратится в ВККС и прокуратуру, на незаконные их действия? Судья Семенова Т.И признала ПРИКАЗ №116-к от 27.11.11 по п.3 ст.77 ТК РФ о увольнениях незаконными И ОТМЕНИЛА ЕГО, следовательно суд восстановил отношения по Трудовому договору которые были до увольнения, а значит и оплата за все начисления должна рассчитываться независимо от этого увольнения, по закону не одна заработная плата, не исключает другую. Исходя из совокупности положений, предусмотренных ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ " Об исполнительном производстве" (ред. 27.07.10.), ст. ст. 129, 234 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 " О трудовых книжках" (ред.19.05.08.), смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путём отмены приказа об увольнении (а не путём издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе). ЕСЛИ ОТВЕТЧИК ЭТОГО НЕ СДЕЛАЛ, ЗНАЧИТ, ОН НЕ ИСПОЛНИЛ РЕШЕНИЕ СУДА. А если судья Семенова Т.И. отказывала в других выплатах, значит, суд окончательно не разрешил спор и не мог прекратить производство по делу, ст. 445 п.2 ГПК РФ для поворота дела и по открывшемся новым обстоятельствам ст. 394 ГПК РФ я обратилась в суд первой инстанции в частности оплаты в полном размере 100% от заработка, а не только 60% по больничным листам как инвалиду превышающих 4 месяца в году и после суда вовсе без оплаты 8 месяцев как инвалиду. Отказав в оплате в полном размере за 30 дней как инвалиду в оплачиваемом отпуске и дней МСЭ, в отпуске на восстановление здоровья, оплаты компенсаций при восстановлении по суду и при «сокращении численности штатов» и от 08.07.13. выплат в связи с незаконным сокращением уже по новым открывшемся обстоятельствам. Сначала судья Лугина Р.Н. от 19.07.13-ТРЕБОВАЛА РАЗГРАНИЧИТЬ ТРЕБОВАНИЯ В ИСКЕ НА НОВЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА И КОТОРЫЕ НЕ БЫЛИ ВЫПЛАЧЕНЫ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ. И УКАЗАТЬ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ МОГУТ ПОВЛЕЧЬ ПЕРЕСМОТР СУДЕБНОГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ. И ССЫЛКУ НА ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ЭТИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА. ( п.3 Пленума В суда РФ от 11.12.12 №31 «О применении норм ГПК РФ при рассмотрении судами заявлений о пересмотре по вновь открывшем обстоятельствам вступившим в законную силу судебных постановлений » я их предоставила, на отдельном листе, но мне вернули все документы с определением как не исполненное, потом переслала определение от 30.08.13. требовала конкретизировать нарушенные требования и определить либо это иск о защите нарушены трудовых прав, либо это жалоба на вступившее в законную силу решение суда по ст. 131 ГПК РФ необходимо определить характер своего обращения и оформить их по ст. 136 ГПК РФ, что я и сделала, но моё дополнение к исковому заявлению опять не заверили номером входящим и 13.09.13 вернула как не исполненное- со всеми документами уверяя, причём в определение у меня был указан срок до 19.09.13., На что я естественна, подала Частную жалобу, но ее незаверенной даже номером входящим- вернули. С определение об отказе принять исковое заявление от 10.10.13. судья Пулатова З.И, что по гл. 42 ГПК РФ новые требования не могут заявляться, так как не были предметом судебного разбирательства по существу в суде первой инстанции- п.2. Ст. 134 ГПК РФ - отказывают, так как имеют, вступившее в законную силу -решения суда по тому же делу, о том же предмете и по тем же обстоятельствам!? Я опять отправила частную жалобу, но мне опять вернули со всеми документами от 09.12.13. от судьи Пулатовой З.И. не заревев номером входящим, и опять 17.01.14. прислали определение об оставление частной жалобы без движения, ну сколько можно судьям Псковского городского суда издеваться над инвалидом, и не защищать его нарушенные права? Издание незаконных Приказов о сокращении численности штатов от 27.12.12. в ПРЕПЯТСТВОВАЛИ ИПР ИНВАЛИДА ПОСТУПИВШИЕ К НИМ НАМНОГО РАНЬШЕ, а именно 25.11.11, повторно от 22.06.12 сразу после суда. (о чем иметься указания о применении ИПР ИНВАЛИДА в моих Заявлениях) Из Дела № 33–1344 АПЕЛЛЯЦИОННОГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ от 21.08.12. «Решение суда о признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежных средств за вынужденные прогулы является законным, иные требования обоснованно не подлежат удовлетворению. Требования Лукиной Л.И. о взыскании с ответчика других выплат, связанных с пособием по временной нетрудоспособности, удовлетворению не подлежат, поскольку в соответствии с вышеприведёнными положениями ст. 394 ТК РФ неправомерность увольнения работника является основанием для принятия решения только о выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула». ЗНАЧИТ, ОКАЗЫВАЕТСЯ, СУД МОЖЕТ ВЫНЕСТИ ПОЛОВИНЧАТОЕ РЕШЕНИЕ И ОТКАЗАТЬ ПО ВСЕМ ВЫПЛАТАМ ИНВАЛИДУ!? На основе которого, работодатель продолжает не выполнять Трудовой договор по отношению к инвалиду. " Поскольку сведений о наличии задержек выплаты заработной платы и оплаты отпуска не имеется, суд не нашёл оснований к удовлетворению исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку их выплат». (куда дели судьи данный документы? Я предоставляла расчёт отпуска с 07.11.11.- 27.11.11. где ответчик ограничил в днях инвалида до 21 изменил среднедневной с уменьшением в 4 раза не по закону РФ, не продлил отпуск по больничным с 08.11.11- 24.11.11. чтобы утверждать об этом). « Суд также проанализировал положения п.28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 № 624н, п.11 Правил признания инвалидом, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 20.02.06 № 95, пп.2 п.4 ст.19 от 17.12.11. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ », и пришёл к выводу о том, что период прохождения МСЭ не включается в период временной нетрудоспособности, в связи с чем пособие за эти дни выплате не подлежи т. Данные период подлежит оплате за счёт назначенной работнику пенсии со дня признания лица инвалидом. Судебная коллегия считает данные выводы суда первой инстанции основанными на правильном определении обстоятельств дела и толковании норм материального права." ЗНАЧИТ, МСЭ ЯВЛЯЕТСЯ ДНЯМИ ПРОГУЛА, ДЛЯ УМЕНЬШЕНИЯ ЗАРАБОТКА И ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ, ТАК ЧТО-ЛИ ПОНИМАТЬ ДАННОЕ РЕШЕНИЕ СУДА? «Об оплате пособия по временной трудоспособности в размере 100% среднего заработка за период вынужденного прогула, судебная коллегия учитывает положения ч.2 ст. 7 от 29.12.06. «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в силу которой пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 кален. дней после прекращения работы по ТД, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за период вынужденного прогула, лицам, восстановленным на работе не предусмотрена, то есть данное исковое требование не имеет правового основания." ЗНАЧИТ, ОТМЕНИМ ПРИКАЗ О УВОЛЬНЕНИЕ, А В ПРАВАХ ЧЕЛОВЕКА ВОССТАНАВЛИВАТЬ НЕ БУДЕМ, ТАК ЧТО ЛИ ПОНИМАТЬ СУДЕБНОЕ РЕШЕНИЕ? А МЕНЯ НЕ ДОЛЖНЫ ВОЗМУЩАЕТ ТАКИЕ ПОЛОВИНЧАТЫЕ ОТВЕТЫ И ВЫБОРОЧНЫЕ СТАТЬ, КАКИЕ ИМ НРАВЯТСЯ, ПОЛНОСТЬЮ ПРОТИВОРЕЧИВШИЕ КОНСТИТУЦИИ И Я НЕ МОГУ ПОДАТЬ ИСК ПО НОВЫМ ОТКРЫВШЕМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ? « Исковые требования в части возложения на ответчика обязанности выполнить индивидуальную программу реабилитации инвалида от 21.09.2011 г. и о переводе на другую работу судом также обоснованно оставлены без удовлетворения. В материалах дела отсутствуют сведения об отказе работодателя о переводе истицы на другую работу, подходящую ей по состоянию здоровья, и, поскольку, на момент разрешения спора, с таким требованием она к работодателю не обращалась, в судебной защите в этой части она не нуждалась. " ЗНАЧИТ, НАПИСАННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ- НА " УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ" И " ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД ПО ИПР ИНВАЛИДА", МОЖНО НЕ ЗАМЕЧАТЬ, НЕ ОПЛАЧИВАТЬ ОТПУСК В 30 ДНЕЙ, И СОКРАТИТЬ МОЖНО, ТАК И НЕ ИСПОЛНЕНИЕ ЗАКОНОВ- ПРИ ПРИЗНАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ НЕЗАКОННЫМ И ПРИ ЭТОМ НЕ ПРОВЕРЯТЬ РАСЧЕТЫ, ТАК ЧТО ЛИ ПОНИМАТЬ СУДЕБНОЕ РЕШЕНИЕ? Псковским судом нарушены нормы материального права ст. 307 ГПК РФ, ущемив моё конституционное право на полное возмещение вреда, причинённого незаконным увольнением. По п.3 ст. 159 УК РФ (присвоение права на чужую собственность путём обмана - путём фальсификации документов) должно рассматриваться в новом судебном заседании по открывшемся обстоятельствам. Мне отказали и 09.12.13. При увольнении без законного основания, с нарушением порядка увольнения по требованию вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального и материального вреда, причинённого ему указанными действиями ст.394 ТК РФ с учётом всех надбавок, увеличения заработка и компенсаций, происходивших на работе за период вынужденного прогула, которые судом не учитывались с причинения вреда здоровью и деловой репутации. По решению суда 21.06.12, с отказом оплачивать дни мед. осмотра по ст. 85, 213 ТК РФ, считая МСЭ не обязательной, а по инициативе самого гражданина п.4 51 Приказ Минздрава №295н и оплачивая из пенсии инвалида п.11 №95-ФЗ, пп.2 п.4 ст.19 № 173-ФЗ. (смотри Направления на МСЭ и производственные характеристики - в связи с длительным периодом заболеванием и больничный лист, где указано п.31 иное МСЭ, это не значит, что этот период я могла преступить к работе, так как была больна). Значит, я могу утверждать, что судьи ошиблись и имею право защищать свои права в суде по новым открывшемся обстоятельствам значительно повлиявшей на материальный вред. Право применительные решения, вынесенные в отношении граждан на основании п.4 ст.26 N 122-ФЗ, применима к отказу инвалиду в оплачиваемом отпуске на восстановление здоровья при лечение в санатории и к п.3 ст.6; ч.2 ст.7 №255-ФЗ отказ оплачивать больничные листы 100% от заработка в время отпуска и вынужденного прогула; п.11 №95; пп.2 п.4 ст.19 №173-ФЗ; п.28 №624н; п.5, 51 №925н- отказа оплачивать дни МСЭ считая их пенсией инвалида с 0 доходом, и больничные с нулевым доходам превышающие 4- 5 месяцев в году инвалиду, подлежат пересмотру. Эти постановление ущемляют в правах работающих инвалидов, законы направлены на улучшение его соц. положения, а не на его ухудшение качества жизни по Конституции РФ и не ограничивают его в правах на компенсацию всех выплат. Значит, мне работодатель среднедневной уменьшили до 73, 1 р. , суд не обязал ответчика установить заработок после испытательного сроку в 10000 р. которая заявлялась при устройстве. Судья в решение 21.06.12. применяла среднедневную 263, 16 р. из 6 дней, (ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК) за вынужденный прогул 138 дней уменьшив на 11 д. праздников, это не законно. Значит, я могу утверждать, что судьи ошиблись- и имею право защищать свои права в суде по новым открывшемся обстоятельствам значительно повлиявшей на материальный вред. Признав Приказ о увольнение от 27.11.11 незаконным, возникли обстоятельства не восстановленные и нарушенные права инвалида. Оплата по листам нетрудоспособности должна быть не 60% от заработка. Незаконное увольнения уже не должно учитываться при исчисление всех выплат во время вынужденного прогула и происходит на общих основаниях как для всех граждан РФ, и не должны, ущемлять в правах инвалида. Значит, я могу утверждать, что судьи ошиблись и имею право защищать свои права в суде по новым открывшемся обстоятельствам значительно повлиявшей на материальный вред. Оплата за отпуск должна увеличиваться и не делиться на периоды. Смотри мои заявления на отпуск и Приказ 07.11.11. (21 день) до увольнения и изыматься из Приказа 22.06.12. (7 и 23 дня за будущий год 2012 год) и Приказе от 27.12.12. (9 дней как опять недостающие дни за 2011 год) НЕЗАКОННО, не оплачиваемые в 30 дней в году. СМОТРИ РАСЧЕТ ОТВЕТЧИКА С УМЕНЬШИВШИМ ЗАРАБОТКОМ И МОИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСКА, СЛЕДОВАТЕЛЬНО ДАННЫЕ ПРИКАЗЫ НЕЗАКОННЫЕ. Значит, я могу утверждать, что судьи ошиблись- и имею право защищать свои права в суде по новым открывшемся обстоятельствам значительно повлиявшей на материальный вред. Должна выполняться ИПР инвалида по Заявлению на перевод 22.06.12, я же была сокращена права инвалида не соблюдались при трудовом соглашении, ущемляя в правах инвалида. По новым открывшимся обстоятельствам. Псковский гор. суд УМЫШЛЕННО, препятствует восстановлению нарушенных прав, причинения вред здоровью и финансовому благополучию ИНВАЛИДУ!?. Отказываясь оплачивать и продлевать отпуск по ст.236 ТК РФ как инвалиду, уменьшив время вынужденного прогула на праздничные дни и расчёт без индексации, не выплатив 100% от заработка пособия по времени нетрудоспособности при незаконного увольнения более 4 месяцев в году (смотри расчеты ответчика по больничным листам). И отказав выполнять ИПР инвалида 21.09.11 -считая, что заявление на отпуск «с последующим увольнением по состоянию здоровья», не содержит заявления о переводе на другую работу, игнорируя заявления и отказы ответчика принять их, во время и после суда. Судьи Противоречила К РФ и ухудшали условия выполнения законов по отношению к инвалиду. Категорический отказ выполнять ИПР инвалида, нарушал ст.11. «Закона об инвалидах», где ИПР ИНВАЛИДА ОБЯЗАТЕЛЬНА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, В СЛУЧАИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ. Я ИМ ИХ ПРЕДОСТАВЛЯЛА СРАЗУ ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ. В случае с работодателем ООО «Гарант- Сервис» было указано, что на рабочем месте в адаптации « НЕ НУЖДАЕТСЯ, ПОЛУЧЕНИЕ НОВОЙ ПРОФЕССИИ, ПОДБОР ПОДХОДЯЩЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА » и указан исполнитель ЦЗН, т. к в ИПР «1079 от 21.09.11.; ИПР №111 от 30.01.12 ИПР №902 от 11.09.12. исполнитель ООО «Гарант- Сервис» в адаптации « НУЖДАЕТСЯ В АДАПТАЦИИ НА ПРЕЖНЕМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ »; ИПР №745 от 11.07.13. в адаптации « НЕ НУЖДАЕТСЯ».РЕКОМЕНДАЦИИ О ПРОТИВОПОКАЗАНИЯХ И ДОСТУПНЫХ УСЛОВИЯХ И ВИДАХ ТРУДА: «ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИИ РАБОТАТЬ НЕ МОЖЕТ. ПРОТИВОПОКАЗАН ТРУД СО ЗНАЧИТЕЛЬНЫМ ФИЗИЧЕСКИМ И НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКИМ НАПРЯЖЕНИЕМ; В НОЧНОЕ ВРЕМЯ СУТОК; АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТРУД. ОГРАНИЧЕННО ТРУДОСПОСОБНА. МОЖЕТ ВЫПОЛНЯТЬ ЛЕГКИЙ И СРЕДНЕЙ ТЯЖЕСТИ ВИДЫ ТРУДА 1-2 КЛАССА » каждая сроком на 1 год. И Справках ВК из поликлинике №1 от 08.12.10. на год, предоставленная ранее работодателям указывалось: «не может выполнять труд в вынужденной позе в положение сидя, стоя, ходить на большие расстояния, со значительной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и нервно-психическим напряжением, в ночное время суток и в холодных макроклиматических условиях ». Ограничение способности к трудовой деятельности по п.5 ч.1 ст.83. пп. «ж» Классификаций 3 степень означает, что работник способен к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда. Не имея такой работы работодатель обязан был отстранить работника от работы, противопоказанной по состоянию здоровья (ч.1 ст.79, ч.2 ст.212 ТК РФ) и принять меры для перевода работника на другую работу. Данные доказательства предоставлялись в суд по мере их поступления- и они предоставлялись ответчику. И ЭТО ВИНА ОТВЕТЧИКА, ЕСЛИ ОН ИХ НЕ ЗАВЕРИЛ НОМЕРОМ ВХОДЯЩИМ, ИЛИ ИЗЪЯЛ ИЗ ЛИЧНОЙ КАРТЫ РАБОТНИКА, А СУД УВЕРЯЛ, КАК БУДТО ЕМУ ОНИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛИСЬ. Значит, я могу утверждать, что судьи ошиблись- и имею право защищать свои права в суде по новым открывшемся обстоятельствам, значительно повлиявшей на материальный вред. Если, согласно ч.3 ст.73 ТК РФ В СООТВЕТСТВИИ С МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ РАБОТНИК НУЖДАЕТСЯ В ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ НА СРОК НЕ БОЛЕЕ 4 МЕСЯЦЕВ, ИЛИ В ПОСТОЯННОМ ПЕРЕВОДЕ. ТО ПРИ ЕГО ОТКАЗЕ ОТ ПЕРЕВОДА, ЛИБО, ОТСУТСТВИИ У РАБОТОДАТЕЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ РАБОТЫ, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕКРАЩАЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С П.8 Ч.1 СТ.77 ТК РФ. ПРИ УСЛОВИИ: - МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ НА СРОК БОЛЕЕ ЧЕТЫРЕХ МЕСЯЦЕВ ИЛИ ПОСТОЯННЫЙ ПЕРЕВОД; -РАБОТНИК ОТ ПЕРЕВОДА ОТКАЗАЛСЯ ЛИБО ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ НЕТ. С ледовательно, работодатель должен был создать дополнительное соглашение на перевод на другую работу или на отсутствие такой работы и если, я отказываюсь от перевода. Меня должны были уволить согласно п.8. ч.1 ст.77 ТК и оформить приказ по ст.84.1. ТК о расторжение ТД, копия предоставляется работнику под роспись за две недели до даты увольнения.. При этом, каких либо заявлений работника для издания приказа не требуется, он издаётся на основание медицинского заключения, возможно указать в приказе на невозможность перевода на другую подходящую работу в связи с ее отсутствием. В день прекращения ТД работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с записью: « УВОЛЕН В СВЯЗИ С ОТСУТСТВИЕМ У РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТЫ, НЕОБХОДИМОЙ В СООТВЕТСТВИИ С МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ, ВЫДАННЫМ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННЫМ ФЗ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ РФ, ПУНКТ 8 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 77 ТК РФ » ( п.5.2. Инструкции по заполнению трудовой книжки, утверждённой постановлением Минтруда России от 10.10.03. №69 ). Значит, я могу утверждать, что судьи ошиблись и имею право защищать свои права в суде по новым открывшемся обстоятельствам значительно повлиявшей на материальный моральный вред. Если в день увольнения выдать трудовую книжку работнику выдать невозможно, в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой. При расторжение ТД по ст.77 ТК РФ работнику выплачивается двухнедельный средней заработок ч.3 ст.178 ТК РФ, на этом же основание выплачивается две компенсация при восстановление в прежней должности по решению суду и затем эти выплаты из других выплат не изымаются, но судья отказала мне в данных выплатах. Значит, я могу утверждать, что судьи ошиблись и имею право защищать свои права в суде по новым открывшемся обстоятельствам значительно повлиявшей на материальный вред. |
Последнее изменение этой страницы: 2017-05-11; Просмотров: 380; Нарушение авторского права страницы