ОПК - 1 владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности

Знать:

основную законодательную и нормативно-правовую базу РФ, а также наиболее важные общепринятые в мире социально-экономические права и обязанности человека и организации;

основы юридической терминологии, применяемой в экономике.

Уметь:

ориентироваться в системе законодательных и нормативно-правовых актов РФ, регламентирующих сферу общественной, профессиональной деятельности и предпринимательской деятельности.

Владеть:

навыками работы с законодательными и нормативно-правовыми актами и подготовки основных корпоративных документов.

ОПК-2 -способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной
значимости принимаемых решений

Знать:

правовые основы организации труда, основы менеджмента персонала организации;

принципы, формы управленческих решений.

Уметь:

определять степень важности деловых решений и уровень собственной компетентности и ответственности;

формулировать организационно-управленческие решения и распределять обязанности.

Владеть:

способностями аргументировать принятые решения и объяснять их последствия;

современными методиками принятия и реализации организационно-управленческих решений.

ОПК-3 способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами
организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за
осуществляемые мероприятия

Знать:

теорию и практику современного организационного проектирования;

причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях.

Уметь:

разрабатывать стратегию управления человеческими ресурсами и реализовывать ее в конкретных условиях;

проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность в персонале.

Владеть:

навыком распределения ответственности, контроля и оценки персонала в соответствии с обязанностямиконтакта, правильного поведения в конфликтной ситуации;

-навыками конструктивного общения в процессе профессиональной деятельности.

- выстраивания социальных и профессиональных взаимодействий с учетом этнокультурных и конфессиональных различий.

ОПК – 4 - способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации

Знать:

основы организации эффективного делового общения, публичных выступлений, проведения переговоров и совещаний, ведения деловой переписки, осуществления электронных коммуникаций и т.д.

Уметь:

применять рациональные методы и средства осуществления деловых коммуникаций.

Владеть:

навыками выстраивания эффективных деловых коммуникаций

ОПК- 5 - владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем

Знать:

основные принципы, стандарты нормативно-правовую базу финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности;

основы анализа финансовой отчетности.

Уметь:

использовать техники финансового учета для формирования финансовой отчетности организаций;

исследовать тенденции, выявленные на основе анализа финансовой отчетности.

Владеть:

навыками и приемами взаимодействия со службами информационных технологий, использования корпоративных информационных систем;

методами анализа финансовой отчетности и финансового прогнозирования