Направленность - «Экономика предприятий и организаций»

Форма обучения – очная

Год набора - 2015

 

ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА

Общие сведения

1.	Кафедра	Экономики и управления
2.	Направление подготовки	38.03.01 Экономика
3.	Направленность	Экономика предприятий и организаций
5.	Форма обучения	очная
6.	Год набора	2015

 

2. Перечень примерных вопросов к государственному экзамену по направлению подготовки 38.03.01 Экономика, направленность «Экономика предприятий и организаций»

1. Рынок как социально-экономическая категория: сущность, экономическая
необходимость, функции и роль в общественном производстве.

2. Инфляция: сущность, причины, социально-экономические последствия.

3. Безработица: сущность, причины, социально-экономические последствия.

4. Государство и его роль в рыночной экономике. Основные цели, задачи и функции
государственного регулирования экономики.

5. Спрос и предложение в механизме рынка: закон и кривая спроса, закон, кривая и эластичность предложения.

6. Факторы производства. Ценообразование на рынке факторов производства.

7. Рынок труда и заработная плата.

8. Производственная функция и равновесие производителя.

9. Финансовая система Российской Федерации и характеристика ее звеньев.

10. Бюджетное устройство и бюджетная система РФ.

11. Бюджет и бюджетный процесс РФ.

12. Классификация внебюджетных фондов по функциональному назначению и уровням управления.

13. Муниципальные финансы, их экономическое содержание и структура.

14. Система и формы безналичных расчетов в РФ.

15. Финансы хозяйствующих субъектов.

16. Предприятие как основное звено рыночной экономики.

17. Экономическая эффективность производства: показатели и методы определения.

18. Производственный потенциал предприятия.

19. Экономическое содержание, виды и источники финансирования основного капитала.

20. Амортизация и ее роль в воспроизводственном процессе, способы начисления.

21. Экономическое содержание, состав и структура оборотного капитала предприятия.

22. Персонал предприятия и производительность труда.

23. Формы и системы оплаты труда.

24. Инвестиции в капитальные вложения.

25. Сущность, виды прибыли, механизм формирования и распределения прибыли.

26. Себестоимость продукции, элементы и статьи затрат.

27. Сущность и методы ценообразования в рыночных условиях.

28. Бухгалтерская отчетность как информационная база для экономического анализа.

29. Анализ производства и реализации продукции.

30. Анализ эффективности использования основных фондов.

31. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.

32. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

33. Анализ ликвидности и платежеспособности.

34. Анализ финансовой устойчивости.

35. Оценка вероятности банкротства.

36. Анализ деловой активности.

37. Анализ прибыли и рентабельности.

38. Роль экономического анализа в управлении и последовательность его проведения.

39. Денежные потоки предприятия как экономическая категория, их классификация.

40. Источники информации для анализа денежных потоков.

41. Прямой и косвенный методы оценки денежных потоков.

42. Особенности анализа показателей денежных потоков.

43. Анализ операционного и финансового циклов.

44. Управление денежными потоками.

45. Цель и содержание управления имуществом на предприятии.

46. Производственная мощность имущественного комплекса.

47. Техническое содержание и восстановление объектов имущества предприятия.

48. Инвестиционный механизм обновления и развития имущественных комплексов.

49. Аренда и лизинг в управлении имуществом на предприятии.

50. Страхование имущества предприятия.

51. Международные торговые сделки.

52. Структура и содержание внешнеторгового контракта.

53. Валютно-платежные условия внешнеэкономических сделок.

54. Страхование внешнеэкономической деятельности.

55. Планирование внешнеэкономической деятельности предприятий.

56. Оценка эффективности внешнеэкономической деятельности предприятий.

 

Примеры решения кейс-заданий (3-го вопроса в билете на государственном экзамене)

Кейс-задание 1.

Определите состав фонда оплаты труда по приведенной структуре. Рассчитать отклонения отчетного периода от базисного. Сделать выводы.

Динамика и структура фонда оплаты труда.

Показатели	2016 г.		2017 г.
	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%
Начислено заработной платы за год всего, в том числе:	18300	100, 0	22700	100, 0
оплата по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам (включая северные и районные коэффициенты)		46, 7		49, 8
премии за счет всех источников, включая вознаграждение по итогам работы за год		42, 9		33, 2
оплата отпусков		8, 3		8, 1
оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно		1, 7		4, 5
материальная помощь		0, 4		4, 4

Решение:

1. Рассчитать состав фонда оплаты труда, исходя из представленных долей. Оплата по тарифным ставкам в 2016 году определяется по формуле:

 

Аналогично рассчитываются остальные показатели и данные за 2017 год.

1. Абсолютное отклонение определяется как разность значений показателя отчетного и базисного периода.

Аналогично рассчитываются абсолютные отклонения по остальным показателям.

1. Относительно отклонение определяется как отношение абсолютного отклонения к базисному значению показателя, выраженное в процентах.

 

Динамика и структура фонда оплаты труда.

Показатели	2016 г.		2017 г.		Отклонение, (+, -)
	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%	тыс.руб.	%	п.п.
Начислено заработной платы за год всего, в том числе:	18300	100, 0	22700	100, 0	+4400	+24, 0	-
оплата по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам (включая северные и районные коэффициенты)	8546	46, 7	11305	49, 8	+2759	+32, 3	+3, 1
премии за счет всех источников, включая вознаграждение по итогам работы за год	7851	42, 9	7536	33, 2	-315	-4, 0	-9, 7
оплата отпусков	1336	7, 3	1839	8, 1	+503	+37, 6	+0, 8
оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно	311	1, 7	1022	4, 5	+711	+228, 6	+2, 8
материальная помощь	256	1, 4	998	4, 4	+925	+361, 3	+3, 0

Выводы: Фонд оплаты труда в 2017 году увеличился на 4400 тыс. руб. или на 24%. При этом в структуре фонда оплаты труда в отчетном году произошли существенные изменения, а именно сократилась доля премий на 9, 7 п.п. за счет существенного увеличения суммы материальной помощи в 3, 6 раза (на 361, 3%) и суммы оплаты проезда к месту проведения отпуска в 2, 3 раза (на 228, 6%).

Доля оплаты по тарифным ставкам, сдельным окладам в отчетном году возросла на 3, 1 п.п., то есть сокращение основной заработной паты в организации не осуществлялось. Сокращение премиального фонда могло быть вызвано невыполнением плана по производству и реализации продукции или оптимизацией расходов.  

 

Кейс-задание 2.

Определить влияние изменения производительности труда и фондовооруженности на эффективность использования основных фондов.

Влияние факторов на изменение фондоотдачи

Показатели	2016 г.	2017 г.
1. Валовая продукция, тыс.руб.	210 120	280 870
2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	280 900	295 600
3. Среднесписочная численность работников, чел.	250	280

Решение:
1. Эффективность использования основных фонов характеризуется показателем фондоотдача, которая определяется как отношение валовой продукции к среднегодовой стоимости основных фондов в отчетном и базисном году.

2. Рассчитаем производительность труда, как отношение валовой продукции к среднесписочной численности работников в отчетном и базисном году:

следовательно,

3. Фондовооруженность представляет стоимость основных производственных фондов, приходящихся на 1 сотрудника:

следовательно,

Тогда

Влияние факторов на изменение фондоотдачи

Показатели	2016 г.	2017 г.	Отклонение
1. Валовая продукция, тыс.руб.	210 120	280 870	+70750
2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	280 900	295 600	+14700
3. Среднесписочная численность работников, чел.	250	280	+30
4. Производительность труда, тыс.руб. на 1 работника	840, 48	1003, 11	+162, 6
5. Фондовооруженность, тыс.руб. на 1 работника	1123, 60	1055, 71	-67, 9
6. Фондоотдача	0, 748	0, 950	+0, 202
7. Изменение фондоотдачи за счет изменения:
а) производительности труда	Х	Х	+0, 145
б) фондовооруженности труда	Х	Х	+0, 057

 

4. Для проведения факторного анализа методом цепных подстановок рассчитаем условную фондоотдачу:

5. Изменение фондоотдачи за счет изменения производительности труда составит:

6. Изменение фондоотдачи за счет изменения фондовооруженности составит:

Выводы:

В 2017 году произошел рост фондоотдачи за счет увеличения производительности труда и снижения фондовооруженности. Под влиянием первого фактора эффективность использования основных фондов составила +0, 145, а под воздействием второго фактора только +0, 057. Рост производительности труда на данном предприятии происходит с опережением роста фондовооруженности, следовательно, объемы производства продукции наращиваются быстрее, чем производственные фонды, что является интенсивным фактором развития компании.

 

Кейс-задание 3.

Выявить влияние основных факторов на выполнение плана по объему реализованной продукции, используя для этого формулу товарного баланса. По результатам анализа дать оценку и обосновать направления детализации анализа.

Сведения о движении готовой продукции

Показатели	План, тыс. руб.	Факт, тыс. руб.
Нереализованные остатки на начало года (ОН)	1710	1350
Выпуск продукции (ВП)	87516	99802
Нереализованные остатки на конец периода (ОК)	926	5932
Объем продаж (РП)	88300	95220

 

Решение:
Формула товарного баланса имеет вид: РП=ОН+ВП-ОК

1. Для выявления влияния факторов на выполнения плана по объему реализованной продукции, рассчитаем отклонения фактических данных от плановых:

Сведения о движении готовой продукции

Показатели	План, тыс. руб.	Факт, тыс. руб.	Отклонение факта от плана	Влияние отклонений на объем продаж в тыс. руб.
Нереализованные остатки на начало года (ОН)	1710	1350	-360	-360
Выпуск продукции (ВП)	87516	99802	+12286	+12286
Нереализованные остатки на конец периода (ОК)	926	5932	+5006	-5006
Объем продаж (РП)	88300	95220	+6920	-

 

2. Балансовый метод позволяет определить влияние факторов в моделях аддитивного типа. При этом следует учитывать направление влияния факторов (прямое/обратное).

 

Выводы:

Фактический объем реализованной продукции увеличился по сравнению с планом на 6920 тыс. руб., на что в большей степени повлияло увеличение выпуска продукции на 12286 тыс. руб. Изменение остальных факторов привело к снижению объема реализованной продукции, а именно снижение остатков на начало года на 360 тыс. руб. и увеличение остатков на конец период. Последний фактор является обратного действия, и его увеличение привело к снижению объема продаж на 5006 тыс. руб.

 

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: