Удержания из заработной платы работников аптечных организаций.

Основным обязательным удержанием из заработной платы работников является налог на доходы физических лиц. Ставка налога в отношении заработной платы составляет 13%.

Обязательное социальное страхование работников аптечных организаций. ЕСН.

Учет расчетов по оплате труда в аптечных организациях

Начисление заработной платы производится в Расчетной ведомости, на основании которой составляется платежная ведомость, по которой производится выплата заработной платы.

Синтетический учет расчетов по оплате труда ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Аналитический учет ведут в лицевых счетах на каждого работника.

Вопросы для самоподготовки:

1. Основные права и обязанности работников и работодателей.

2. Законодательное регулирование оплаты труда работников здравоохранения.

3. Организация трудового процесса в аптеке. Режим работы аптечной организации, время отдыха.

4. Учет численности работников и отработанного времени.

5. Системы оплаты труда.

6. Порядок проведения тарификации работников. Система тарифных разрядов.

7. Порядок предоставления и оплаты отпусков.

8. Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

9. Оплата служебных командировок.

10. Учет расчетов по оплате труда.

11. Удержания заработной платы по инициативе работодателя.

12. Удержания заработной платы по инициативе работника.

13. Обязательное страхование работников.

14. Депонирование заработной платы.

 

Тестовые задания по теме: «Учет труда и заработной платы в аптечных организациях»

Выберите один или несколько верных ответов:

 

1. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЕДЕТСЯ В

1) расчетной ведомости

2) платежной ведомости

Табеле учета рабочего времени

4) в лицевых счетах на каждого работника

 

2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В АПТЕЧ-НЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЕДУТ

1) в платежной ведомости

2) табеле учета рабочего времени

В лицевых счетах на каждого работника

4) в расчетной ведомости

 

3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ОПРЕДЕЛЕНЫ

1) коллективным договором

2) трудовым договором

3) положением по оплате труда

Трудовым кодексом

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА В АПТЕЧНОЙ ОР-ГАНИЗАЦИИ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ

1) положением по оплате труда

2) коллективным договором

3) Трудовым кодексом

4) правилам внутреннего трудового распорядка

 

5. ОСНОВНЫМ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УДЕРЖАНИЕМ ИЗ ЗАРА-БОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЕТСЯ

1) удержания за причиненный ущерб

Налог на доходы с физических лиц

3) профсоюзный взнос

4) удержания по исполнительным листам

 

6. СТАВКА НАЛОГА НА ДОХОДЫ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В ОТНОШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОСТАВЛЯЕТ

1) 26 %

2) 13%

3) 18 %

4) 1,1 %

 

7. НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДИТСЯ В

1) платежной ведомости

2) табеле учета рабочего времени

Расчетной ведомости

4) личном листке по учету кадров

 

8. НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОВОДИТСЯ НА ОС-НОВАНИИ ДАННЫХ

1) расчетной ведомости

Табеля учета рабочего времени

3) лицевых счетов на каждого работника

4) платежной ведомости

 

9. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ВКЛЮЧАЕТ

Тарифную или бестарифную систему оплаты труда

Систему доплат и надбавок за условия, отклоняющиеся от нормальных

3) систему обязательного социального страхования работников

Систему стимулирующих выплат

10. ДЛЯ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА СИСТЕМОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ЯВЛЯЮТСЯ

1) сдельно-повременная система оплаты труда

Сдельно – прогрессивная система оплаты труда

Сдельно – премиальная система оплаты труда

Прямая сдельная система оплаты труда

 

 

Ответы на тестовые задания по теме: «Учет труда и заработной пла-ты в аптечных организациях»

 

1) 3

 

2) 3

 

3) 4

 

4) 4

 

5) 2

 

6) 2

 

7) 3

 

8) 2

 

9) 1, 2, 4

 

10) 2, 3, 4

 

⇐ Предыдущая123456

Поделиться: