Должностные обязанности грузчика
Грузчик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет погрузку и выгрузку.
2.2. Выполняет внутрискладскую переработку грузов - сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).
2.3. Устанавливает лебедки, подъемные блоки, устройство временных скатов и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов.
2.4. Осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.
2.5. Переносит щиты и трапы.
2.6. Осуществляет подкатку (откатку) вагонов в процессе работы.
2.7. Открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава.
2.8. Производит очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза.
2.9. Чистит и смазывает обслуживаемые погрузочно-разгрузочные приспособления и средства транспортировки.
3. Права грузчика
Грузчик имеет право:
3.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность грузчика
Грузчик несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
7. Кадровая политика
Таблица 7.1
Кадровый состав ИП Свадебный салон «Аврора»
| №
п/п
| Наименова-ние штатной единицы
| Количе-ство сотруд-ников
| Профессионально-демографические требования к должности
| Служебные обязанности
| | 1
| 2
| 3
| 4
| 5
|  1
| Директор
| 1
| Большой стаж работы, высшее образование, высокая квалификация,знание законодательных и нормативных документов,правил и норм труда, вопросов финансово-хозяйственной деятельности
| Управление учреждением в соответствии с лицензией, уставом и свидетельством об аккредитации, решение финансовых, хозяйственных, научных, методических и иных вопросов, здоровья работников,осуществление подбора и расстановки кадров и вспомогательного персонала
| | 2
| Бухгалтер
| 1
| Высшее образование,опыт работы на участке банк и касса обязателен, знание компьютера (Word, Excel), знание 1С "Бухгалтерия", внимательность
| Ведение бухгалтерского учета в полном объеме (ОС, заработная плата, расчеты с поставщиками, кредиторская задолженность, банк, касса, ежемесячная отчетность и годовой сам. баланс), налоговый учет и отчетность (декларации и расчеты ЕСН, ПФР, НДС, прибыль), планирование бюджета и составление финансового плана
| | 3
| Продавец
| 2
| Средне-специальное, Грамотная речь, ответственность, целеустремленность, Коммуникабельность‚ умение находить подход к каждому клиенту.
| Расстановка и пополнение товара на стеллажах.Обеспечение сохранности товара в торговом зале.Помощь покупателям при выборе товара.Стимулирование продаж заданных администрацией видов товара.Приемка и расстановка принятого товара.Наклейка ценников на товар.Участие в инвентаризации.Контроль сроков реализации товара.Обслуживание клиентов на кассе и ведение кассовых документов.
| | 4
| Грузчик
| 1
| Неквалифицированный труд,ответственность
| правила погрузки и выгрузки грузов;правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;правила применения погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
| | | | | | | | | | | Таб 7.1
Продолжение
Риски страхования
Таблица 8.1
|
| Наименование риска
| Методы снижения риска
| |
| 1
| 2
| | 1
| Высокая конкуренция
| - Применение комплексного подхода к рекламе.
- Предусмотреть для клиентов доступные цены, скидки, акции.
| | 2
| Человеческий фактор
| - Организация психологического консультирования, тренинговые занятия с психологом.
- Корпоративные мероприятия для разгрузки и снятия эмоционального напряжения.
| | 3
| Форс-мажорные обстоятельства
| - Нужно правильно составить договор. Обязательно указать, какие обстоятельства директор агентства будет считать форс-мажорными, причем список этих обстоятельств можно сделать открытым. Например «Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное невыполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, и (или) форс-мажора (пожара, наводнения, землетрясения и других стихийных бедствий, а также военных конфликтов, военных переворотов, террористических актов, гражданских волнений, масштабной забастовки, обстоятельств, ставших следствием предписаний, приказов правительства или президента либо других административных или правительственных ограничений, оказывающих влияние на выполнение обязательств Сторонами по настоящему Договору, и других обстоятельств, не зависящих от Сторон, если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора».
Неуведомление или несвоевременное уведомление о наступлении или прекращении указанных обстоятельств лишает Сторону права ссылаться на них.
| | 4
| Банкротство
| - Распределение риска осуществляется в процессе подготовки плана проекта и контрактных документов.
- Страхование риска есть по существу передача определённых рисков страховой компании за определённую плату.
- Резервирование средств на некоторые непредвиденные расходы.
| Таб 8.1
Продолжение
|
