Поведение журналиста в профессиональной среде регулируется нормами служебной этики.

 

1.    Т.к. со своими коллегами (в редакции) общение происходит чаще, то и трений больше. Сотрудники должны соблюдать общепринятые нормы служебной этики. Служебная этика журналиста предлагает нормы специфичные, связанные со спецификой редакционного труда.

 

Идеальный вариант для газеты, когда в редакции все взаимосвязаны, но каждый по-своему незаменим.

- Новому сотруднику прежде всего нужно согласовать свои творческие стремления с планами редакции (найти стыки). От этого зависит будет ли реализовывать себя творчески журналист или нет. Если нет, то можно попробовать использовать способ-соревнование (оно всегда идет). Ценится в сотруднике качество, мастерство. Признание коллег этим завоевать труднее, чем читательское.

 

- Чем крупнее редакция, тем четче разделен в ней труд. В зарубежных изданиях репортер сообщает редакционному сотруднику событие по телефону, а тот пишет текст.

 

- Профессиональная солидарность – один из важнейших принципов профессиональной этики. Журналист солидарен с коллегами во всем мире, отстаивающими идеалы мира, гуманизма, демократии и т д.

 

- Кодекс квалифицирует нарушения служебной этики и профессиональной солидарности. Чаще всего это бывает в связке «редактор-автор» при правках рукописи. Редактор должен руководствоваться и требованиями автора и интересами читателя. Закон гарантирует автору право на неприкосновенность его произведения, на имя, на опубликования и распространении и вознаграждение. (ст.479). Одновременно ГК обязывает по ст. 480 согласовывать с автором всякие изменения в материале. Это норма взаимоотношений редактора и автора. Нарушением профессионально-этической нормы будет, когда редактор своими правками изменяет содержание материала и без согласия обнародует. Реальность права на имя гарантируется и тем, что закон запрещает без согласия автора раскрывать его псевдоним (исключение, когда в целях фальсификации).

 

- Особое место занимает плагиат. По ст.141 УК РСФСР – это наиболее позорное и повсеместно осуждаемое нарушение. Тем не менее заимствование без ссылки на источник распространено. Но писать о том, что писали другие можно. Лишь тогда, когда автор демонстрирует новый подход к проблеме, выступает в ином жанре, а литературный уровень будет выше.

- Незаконны и публикации совместного материала без упоминания фамилии соавторства и использования в своих статьях чужих произведений без ссылки на их авторов.

– Представлять коллегу в дурном свете. По Кодексу профессиональной этики этот поступок тогда нарушает профессиональную солидарность, когда журналист вредит репутации коллеги из карьеристских побуждений. Мораль также осуждает неверное понимания творческого соперничества, когда журналист намеренно осложняет товарищу выполнение обязанностей. Тут же проблема «фитиля» (опередить всех) – журналист не должен дезинформировать коллег, препятствовать им в сборе информации.

 

- Служебная этика не допускает такого обмана, как вторичная публикация статьи без уведомлений об этом. Закон не запрещает рассылки материала, но если журналист делает это, не предупреждая коллег, то кодекс считает это нарушением профессиональной чести.

 

- Журналист не должен принимать подарки и льготы и т д, если это может повлиять на его независимость.

 

В обеспечении стабильности нравственных отношений в редакции решающее значение принадлежит ОМ. Одобрение или осуждение поступка коллегами осуществляется в самых разнообразных формах (запрет, пример, поощрение, наказание, убеждение, традиция). Каждый коллектив должен иметь 2 структуры:

1 – внешняя (официальная), связанная с достижением цели совместной деятельности

2 – внутреннюю, обусловленную личным взаимоотношениями членов орг-ой группы.

 

Профессиональная среда – более общая система, которая представляет собой коллектив.

Профессиональная мораль относится к числу надындивидуальным феноменам, рождается внутри журналистской корпорации и функционирует благодаря поддержке ее коллективным мнением.

Журналистская среда складывается из коллективов редакции. Критерии нравственного поведения редакция не выдумывает сама, а заимствует из опыта, накопленного всей профессиональной общностью. Профессиональная среда функционирует и вне связи с представляющими ее официальными институтами. Ее ОМ обладает силой само по себе, источник силы – в единстве основных профессиональных и общечеловеческих ценностей.

 

Журналистские нравы представляют собой слепок с господствующих общественных нравов. На состояние профессиональных нравов влияет моральная атмосфера в стране. Но сами реальные нравы, воплощаются в массе поступков, отражаются в сознании членов профессиональной группы в виде коллективно усвоенных норм поведения. Так они преподносят новую функцию – способность выполнять роль как нравственных регуляторов и ориентиров поведения, так и критериев морального суждения. Групповое сознание формируется сложным путем.

 

       Профессиональная мораль журналиста, как и нравственность в целом, существует в нескольких ипостасях:

1.    В виде требований, которые общество предъявляет журналисту, т.е. в форме об-ого сознания. Но они способны воздействовать на человека, лишь став его индивидуальным достоянием.

2.    профессиональная мораль – это не только общественное, но и индивидуальное сознание.

Однако нравственность мертва без дел, она атрофируется, если не появляется в поступках и отношениях. Нравы – вот ее реальное бытие, третья форма существования профессиональной морали.

⇐ Предыдущая17181920212223242526Следующая ⇒

Поделиться: