Гендерные различия деловых коммуникаций
Коммуникативные
характеристики
| Маскулинный тип
| Феминный тип
|
Ведущие тенденции в общении
| Склонность к лидерству, соревновательности и манипулированию в общении; проявляет целеустремленность, открытость, энергичность и методичность; с трудом признает ошибки и рефлексирует собственные коммуникативные действия.
| Высокая потребность в общении, в доброжелательных взаимоотношениях; свойственна забота о других, уступчивость, эмоциональная чувствительность, хорошая интуиция, доверчивость, нерешительность; воздействует на собеседника с помощью уговоров, внушений.
|
Направленность в коммуникациях
| Направленностью на достижение успеха в коммуникациях, на удовлетворение своих потребностей и игнорирование потребностей партнера.
| Направленность на создание гармоничных взаимоотношений с окружающими, поддержание психологической близости и равновесия в общении.
|
Вербальные средства общения
| Речь логичная, ясная, ориентированная на суть проблемы, властная, эмоциональная, быстрая, четкая и громкая.
| Речь эмоциональная, непоследовательная, расслабляющая, оценочная, более медленная и тихая. Бывает чрезмерно болтлив.
|
Невербальные средства общения
| Преобладают уверенные движения, широкие выразительные жесты, ненапряженная поза, непроницаемое выражение лица, сжатые губы, пронзительный взгляд, властное рукопожатие.
| Характерны расслабленная поза, плавные движения, зеркальное поведение, минимальная социальная дистанция, доброжелательная улыбка.
|
Индивидуально-типологические особенности личности
| Холодность к окружающим, безучастность, излишняя строгость в оценке людей, конкретность мышления, низкая толерантность, раздражительность, независимость, самоуверенность, авторитарность, эмоциональная сдержанность, точность, деловая направленность, практичность, активность в социальных контактах, реалистичность суждений, черствость по отношению к окружающим, эгоцентризм, прямолинейность, высокий самоконтроль.
| Открытость, доброжелательность, эмоциональная дезорганизация мышления, подверженность чувствам, уступчивость, осторожность, гибкие установки по отношению к социальным нормам, застенчивость, мягкость, стремление к покровительству, подозрительность, ориентация на свой внутренний мир, наивность, впечатлительность, низкий самоконтроль.
|
Самооценка личности
| Высокая самооценка, тенденция к самоутверждению, высокий уровень притязаний на признание.
| Неуверенность в себе, нерешительность, осознание нестабильности своего положения в социуме.
|
Особенности планирования деловых коммуникаций
| Все коммуникативные действия обдумываются и планируются; характерна рациональность, основательность, обдуманность в принятии решений с опорой на существенные положения и значимую информацию.
| В планировании коммуникаций учитывается мнение окружающих о себе; характерна ориентация на демонстративность, подчеркивание своего пола, тенденция к самоукрашению и самооправданию; поверхностность суждений, легкомыслие в выводах, импульсивность в принятии решений.
|
Уровень общительности
| Общителен, старается быть в курсе всех дел, любопытен, любит авторитетно высказаться по любым вопросам, охотно знакомится с новыми людьми, демонстративен, стремится быть в центре внимания, вспыльчив, не любит помех в достижении собственных целей, нетерпелив и нетерпим.
| Разговорчив с хорошо знакомыми людьми и замкнут, нерешителен в установлении новых контактов, часто критичен к себе в коммуникативных ситуациях, не любит брать на себя ответственность, стремится к конформности.
|
В заключении необходимо отметить, что такое деление на маскулинный и феминный стили делового общения является весьма условным. В каждом человеке в различных коммуникативных ситуациях присутствуют как маскулинные, так и феминные черты, отличается лишь их соотношение. Своевременная и точная диагностика гендерной идентичности партнера по общению поможет установить эффективные взаимоотношения, построить коммуникацию таким образом, чтобы в ней была возможность реализации внутренних установок и личностных особенностей собеседника.
|