Коэффициент полезного действия. – В каких случаях возможно продлить срок носки СИЗ и на сколько?

Николай Сосунов, начальник технического отдела Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД»

– С этого года в ОАО «РЖД» начали применять специальную методику продления сроков носки средств индивидуальной защиты (СИЗ). Расскажите, в чём её особенность?

– В 2009 году тогда ещё Минздравсоцразвития разрешил работодателям использовать средства защиты по истечении срока носки, если те ещё пригодны к эксплуатации. Но как определить допустимую степень износа, чиновники не уточнили. Нет единых требований и сегодня. В ОАО «РЖД» это устанавливают комиссии на местах во главе с главным инженером или руководителем структурного подразделения. Интересы работника в этой комиссии отстаивает представитель профсоюзной «первички». Из-за отсутствия регламентирующих документов вплоть до декабря прошлого года решение комиссии было сугубо субъективным, поэтому существовал и риск ошибки. Весь прошлый год мы занимались проработкой методики, которая упорядочила бы процедуру освидетельствования СИЗ. Документ снял все основные вопросы: как проводить оценку, по каким критериям определять степень износа и при каких показателях можно продлевать срок носки или повторно выдавать СИЗ другому работнику.

– В каких случаях возможно продлить срок носки СИЗ и на сколько?

– Всё зависит от состояния СИЗ. Комиссия оценивает разные факторы: комплектация, сохранность тканей, материалов, фурнитуры, световозвращающих элементов, целостность швов и определяет степень износа в процентах. Мы установили несколько степеней изношенности: до 5%, от 5 до 25%, от 25 до 50% и свыше 50%. Если защитное средство в неплохом состоянии, то есть менее 25% износа, комиссии разрешается продлить срок его использования на тот срок, который она сочтёт целесообразным, исходя из условий труда работника и с учётом того, что суммарный срок носки не должен превышать срока хранения или годности. Для СИЗ с износом в 25– 50% установлено более жёсткое ограничение, и продлить использование можно максимум на три месяца. Сильно повреждённые или загрязнённые средства защиты с износом более 50% использовать по истечении срока носки запрещается. Однако есть несколько нюансов. Так, при продлении сроков носки средств защиты головы, глаз, органов слуха процент износа не устанавливается. Действует принцип: если при освидетельствовании дефектов не выявлено, срок носки можно продлить; но опять же он не должен превысить срок гарантийного хранения, предусмотренный производителем. Другой нюанс – продлевать срок носки для СИЗ с установленным гарантийным сроком годности, который указан в эксплуатационных документах, запрещается. Это, например, защитные каски, фильтрующие элементы противогазовых и газопылезащитных СИЗ органов дыхания, спецодежда и спецобувь с повышенными защитными свойствами от воздействия термической составляющей электродуги и наведённого напряжения.

– Что дальше происходит со средствами защиты, если срок использования было решено продлить: они возвращаются обратно работнику, который их сдал, или передаются другому?

– Да, СИЗ с продлённым сроком использования после проведения мероприятий по уходу выдаются работникам, которые их раньше носили. Если человек уволился или перешёл на другую работу, не требующую их применения, а средства защиты ещё пригодны, их могут выдать повторно другому работнику. При этом в методике зафиксирован перечень запрещённых к повторной выдаче СИЗ, среди них все виды зимних и летних головных уборов, кроме касок, нательное бельё, в том числе футболки, полушерстяные свитеры, перчатки и рукавицы, обувь, за исключением диэлектрических галош. Данные средства защиты непригодны для повторного использования по причине несоответствия санитарным нормам.

Мария Хлопотина

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: