Тема 8. Сущность, функции и основные элементы профессионально-этической системы.

1. Понятие этики и профессиональной этики.
2. Профессионально-этическая система социальной работы.
3. Профессиональная культура социальной работы: понятие и принципы.

 

1. Понятие этики и профессиональной этики.

Этика (греч. ethika, от ethos — обычай) — философская наука, объектом изучения которой является мораль, ее развитие, нормы и роль в обществе. Этика является одной из наиболее древних теоретических дисциплин, возникших как часть философии. Трудовая деятельность человека является наиболее типичным и всеобъемлющим примером практической деятельности, в связи с чем можно говорить о феномене профессиональной этики - одной из фундаментальных теоретических основ любой профессиональной деятельности, представляющей собой науку о профессиональной морали как совокупности идеалов и ценностей, идей о должном, этических принципов и норм поведения, отражающих сущность профессии и обеспечивающих взаимоотношения между людьми, складывающиеся в процессе труда и вытекающие из содержания их профессиональной деятельности. Профессиональная этика вместе с тем — это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология и идеология.

Основными задачами профессиональной этики являются воздействие на сознание специалиста с целью совершенствования его как личности и как профессионала и содействие наиболее полному и эффективному решению профессиональных задач. В целом же профессиональная этика является приложением общей, теоретической этики к определенным видам профессиональной деятельности.

 

1. Профессионально-этическая система социальной работы.

Социальная работа, будучи определённым видом профессиональной социальной деятельности, имеет целый ряд специфических особенностей, детерминированных как внутренними, так и внешними факторами. Будучи одним из регуляторов жизнедеятельности общества и человека, она сама должна быть регулируемой.

Применение общих профессионально-этических норм и правил без учёта сущности и содержания социальной деятельности делает её малоэффективной. Профессионально-этическая регламентация социальной работы должна гарантировать соблюдение прав клиентов, общества и самого социального работника, способствовать формированию личностно-нравственного и профессионального облика специалиста, гуманизации общественных отношений. Вследствие этого профессионально-этическая система является неотъемлемой составной частью системы профессиональной социальной работы, определяющей и поддерживающей её основной смысл и содержание, гуманистическую направленность деятельности специалиста и его личности, всего института социальной работы.

       Основной функцией любой системы морали является поддержание и обеспечение существования породившей её метасистемы, т.е. системы общества. Она регулирует поведение человека во всех сферах общественной жизни, поддерживая и санкционируя определённые общественные устои, строй жизни, общение. Профессионально-этическая система выполняет аналогичную функцию в отношении профессиональной социальной работы, являясь средством, формирующим её в качестве целостной системы, определяющим её структуру, и поддерживающим нормативный смысл и содержание.

 

1. Профессиональная культура социальной работы: понятии и принципы.

Содержание профессиональной культуры социальной работы многогранно и включает в себя целостную совокупность элементов, в частности:

а) систему общекультурных ценностей профессиональной деятельности - развитых знаний, взглядов и убеждений, а также практических навыков и умений профессиональной деятельности в социальной сфере общественной жизни;

б) совокупность духовных, материальных (технических) и технологических компонентов профессиональной социальной работы; в) наличие общих, специальных и специфических элементов профессиональной культуры, представленных на различных уровнях социальной зрелости (высоком, среднем и низком), а также на разных уровнях общественной организации - государственно-федеральном, национально-региональном, городском, муниципальном (местном), институциональном и личностном.

Профессиональная культура социальной работы в своем развитии подчиняется действию закономерностей – устойчивых и существенных факторов, определяющих тенденции ее развития и функционирования.

На основе выявления и рассмотрения закономерностей профессиональной культуры социальной работы представляется возможным обоснование и формулировка ее основных принципов. В системе принципов социальной работы выделяются три их группы:

а) группа общих принципов;

б) группа специальных принципов;

в) группа специфических принципов.

Профессиональная культура социальной работы в России находится в стадии становления, что обусловлено недостаточной решенностью социально-экономических проблем и актуальных задач развития социальной сферы российского общества

⇐ Предыдущая45678910111213Следующая ⇒

Поделиться: