Понятие и сущность профессиограммы.

44. Профессиограмма деятельности социального работника.

Факторы, определяющие профессиональное самоопределение личности.

46. Понятие профессиональной компетентности специалиста по социальной работе.

47. Структура профессиональной компетентности социального работника.

Клипы по этике можно найти на следующих сайтах

САЙТЫ

Ракомакофо	Thekuestion. Ru
Выджобыватели	Ofigenno.cc
Иконографика

 

Комплекты фотографий:

1. «Профессионально-этические основы социальной работы в Германии»
2. «Профессионально-этические основы социальной работы в Канаде»
3. «Профессионально-этические основы социальной работы в Голландии»

Демонстрационный вариант теста по дисциплине «Этические основы социальной работы»

1. Необходимость этико-аксиологического регулирования поведения и деятельности специалиста в социальной работе обусловлена:

а) недостаточностью и несовершенством нормативно-правовой базы;

б) инновационностью социальной работы как вида деятельности;

в) специфическим смыслом и содержанием деятельности.

2. Объектом этики социальной работы является:

а) профессиональная мораль;

б) этический кодекс;

в) этическое сознание специалиста;

3. Термин «этика» впервые упоминается в работе:

а) Платона;

б) Аристотеля;

в) Протагора.

4. Основными принципами этики социальной работы являются:

а) авторитет, эмпатия, совесть и др.;

б) превентация, конфиденциальность, доброжелательность и др.;

в) интеллект, субъективность клиента, инновационность и др.

5. «Золотое правило нравственности» сформулировано предположительно:

а) Демокритом;

б) Сенекой;

в) Фалесом.

6. Группы функций этики социальной работы:

а) собственно социальные, профессионально-практические, нравственно-гуманистические;

б) собственно социальные, социально-этические, социально-нравственные;

в) социально-этические, социально-моральные, социально-правовые.

7. Деонтология социальной работы – это:

а) совокупность внешних форм поведения и общения специалиста;

б) учение о должном поведении специалиста;

в) совокупность требований к личностным качествам специалиста.

8. Совесть – это:

а) функция этики социальной работы;

б) правило этикета в социальной работе;

в) профессионально-значимое качество личности специалиста.

9. Основными этическими ценностями социальной работы являются:

а) человек, общество, справедливость, свобода, равенство и др.

б) социальная служба, клиент, социальная работа и др.

в) общество, клиент, социальная группа, социальный институт и др.

10. Конфиденциальность в этике социальной работы – это:

а) результат творческого подхода к деятельности;

б) принцип;

в) критерий моральности.

11. Профессионально-этическая регламентация предполагает:

а) введение дополнительных нормативно-правовых актов;

б) разработку этического кодекса;

в) разработку и введение должностных инструкций.

12. Целью этики социальной работы является:

а) поддержание правовых отношений социального работник и клиента;

б) обеспечение и поддержание структуры профессиональной деятельности;

в) обеспечение и поддержание содержания и целей профессиональной деятельности.

13. Термин «альтруизм» введен в научный обиход:

а) И. Бентамом;

б) Н. Чернышевским;

в) О. Контом.

14. Основными критериями моральности деятельности являются:

а) содействие социальному прогрессу;

б) соблюдение интересов клиента:

в) соблюдение интересов профессиональной группы.

15. Формулировка принципа «не навреди!» предположительно принадлежит:

а) Абу Али ибн Сине (Авиценне);

б) Гиппократу;

в) Эскулапу.

16. Собственно социальные функции этики социальной работы направлены на:

а) удовлетворение интересов клиента социальной службы;

б) соблюдение специалистом внешних форм поведения и общения;

в) удовлетворение потребностей социума в конечном результате деятельности.

17. Этикет в социальной работе – это:

а) совокупность обычаев и традиций социальной работы;

б) требования к внешним формам поведения и общения;

в) форма общественного сознания.

18. Принцип этики социальной работы – это:

а) основное содержательное требование к поведению и действиям специалиста;

б) основное направление деятельности социальной службы;

в) основное качество личности специалиста.

19. Основными специфическими профессиональными ценностями в социальной работе являются:

а) материальные средства и ресурсы;

б) человек, усилия, результаты, цели деятельности;

в) этические кодексы, принимаемые государством.

20. Альтруизм – это:

а) статус личности клиента;

б) деонтологический критерий;

в) направленность личности специалиста.

21. Профессиональная этика социальной работы является:

а) набором профессиональных и прочих норм;

б) учением о профессиональной морали;

в) этическим кодексом.

22. Этико-аксиологический подход в социальной работе является:

а) ситуативно обусловленным;

б) утилитарным и прагматичным;

в) системным и имманентным.

23. Термин «деонтология» введен в научный обиход:

а) Диогеном Синопским;

б) И. Бентамом;

в) Б. Спинозой.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: