VIII . Социальные льготы пенсионерам

8.1. Пенсионерами Общества являются работники, уволившиеся из структурных подразделений в связи с выходом на пенсию по возрасту, на льготных условиях; по инвалидности (признанные полностью нетрудоспособными в соответствии с медицинским заключением) и состоящие на учете в объединенной общественной организации ветеранов предприятий НХК ОАО «Татнефть» согласно положению.

Работодатель обязуется:

     8.2. Производить Социальные выплаты пенсионерам Общества.

      Ответственные: Антонов В.И.. Хабутдинова Г.М.

8.3. В целях принятия дополнительных мер по социальной защите работников Общества, достигающих возраста, предусмотренного для назначения государственной пенсии по старости, на льготных основаниях, по инвалидности, вносить плановые пенсионные взносы согласно Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников.

      Ответственные: Хабутдинова Г.М., Герасимов А.Б.

    8.4. Неработающим пенсионерам, ушедшим на пенсию из подразделений Общества до создания Национального негосударственного пенсионного фонда, производить выплату материальной помощи ежемесячно с учетом стажа работы в НХК ОАО «Татнефть» в соответствии с локальными нормативными актами Общества.

     Ответственные: Антонов В.И., Хабутдинова, Герасимов А.Б.

 

    8.5. Присвоение звания «Ветеран труда» предприятий НХК ОАО «Татнефть» производить в соответствии с Положением о почетном звании «Ветеран труда» предприятий НХК ОАО «Татнефть».

      Ответственный: Туйкин Н.М.

8.6. Оказывать материальную помощь ко Дню Победы участникам Великой отечественной войны и вдовам в размере 1500 руб., труженикам тыла в размере 600 руб.

      Ответственные: Антонов В.И.. Хабутдинова Г.М., Туйкин Н.М.

8.7. Оказывать материальную помощь к 23 февраля участникам Великой отечественной войны в размере 1000 руб.

      Ответственные: Антонов В.И.. Хабутдинова Г.М., Туйкин Н.М.

    8.8. Неработающим пенсионерам по представлению Совета ветеранов выплачивать материальную помощь в размере 500 рублей к юбилейным датам в соответствии с локальными нормативными актами Общества.

Ответственные: Антонов В.И., Герасимов А.Б., Хисамиева Р.Р.

 

    8.9. Выделять материальную помощь ко Дню пожилых людей неработающим пенсионерам в размере 500 рублей.

      Ответственные: Антонов В.И., Хабутдинова Г.М., Туйкин Н.М.

8.10. Подарить неработающим пенсионерам Общества ко Дню пожилого человека подписку на многотиражные газеты "Нижнекамский шинник", "Чулман".

     Ответственные: Хабутдинова Г.М., Мусин Р.С.

 

8.11. Выделить денежные средства на оказание материальной помощи по семейным обстоятельствам неработающим пенсионерам в размере 700 тыс.рублей.

    Ответственные: Антонов В.И., Хабутдинова Г.М.

8.12. Неработающим пенсионерам по представлению Совета ветеранов выделить путевки в санатории-профилактории РТ на сумму 1 млн. 456 тыс.рублей.

    Ответственные: Антонов В.И., Хабутдинова Г.М.          

8.13. В случае смерти неработающего пенсионера выделять материальную помощь в размере 10 000 рублей для ритуальных расходов семье или родственникам, либо лицу, взявшему на себя обязанность осуществлять погребение.

    Ответственные: Антонов В.И., Хабутдинова Г.М.

 

8.14. Неработающим пенсионерам в случае смерти супруга (супруги), детей, родителей, родных братьев, сестер выделять материальную помощь в размере 2000 рублей.

    Ответственные: Антонов В.И., Хабутдинова Г.М.

8.15. Заключить договор возмездного оказания услуг с членами Совета ветеранов объединенной организации ветеранов предприятий НХК ОАО «Татнефть» - 2 ед. с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года. Установить оплату труда в размере 6000 руб. ежемесячно.

     Ответственные: Антонов В.И.. Хабутдинова Г.М.. Туйкин Н.М.

Профсоюзный комитет обязуется:

    8.16. Содействовать выполнению социальной программы для пенсионеров Общества, контролировать ее выполнение и целевое расходование средств.

IX . Занятость. Подготовка кадров.

 

     Работодатель обязуется:

     9.1. С целью сохранения количества рабочих мест формировать план производства с наибольшей загрузкой мощностей;

- своевременно обеспечить коллективы цехов и служб необходимым сырьем и материалами для производства согласно утвержденному плану,

- обеспечить выполнение договорных обязательств на производство готовой продукции.

    Ответственные: Хафизов И.А., Сатдинов Н.Ш., директор завода.

 

9.2. При изменении организационной структуры Общества, внедрении новой техники, технологии и в других случаях, которые могут повлечь за собой массовое высвобождение работников, Работодатель изыскивает возможность обеспечения работников работой за счет:

- временной приостановки найма новых работников на вакантные рабочие места;

- перевода высвобождаемых работников (с их согласия) с ликвидируемых рабочих мест на вакантные рабочие места в других подразделениях, сохраняя за ним заработную плату в течение одного месяца с момента перевода;

- перевода работников (с их согласия) на режим неполного рабочего времени.

    Ответственный: Туйкин Н.М.

9.3. Создавать все необходимые условия для пpофессионального pоста pаботников: проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение второй профессии.

    Ответственные: Туйкин Н.М., Хабутдинова Г.М.

 

9.4. Пpи возникновении необходимости сокращения pабочих мест, оpганизовывать переобучение рабочих с их согласия тем пpофессиям, по котоpым имеются вакансии.

    Ответственный : Туйин Н.М.

 

9.5. При сокращении штатов не допускать увольнение одновременно двух работников из одной семьи.

    Ответственные: Туйкин Н.М., руководители подразделений.

 

9.6. Рассматpивать вопpосы пpедстоящих стpуктуpных пpеобpазований, pеоpганизаций, изменений в области оплаты тpуда, pабочего вpемени, отдыха, условий найма и социально-экономических пpоблем совместно с Пpофсоюзным комитетом.

     Ответственные: Хабутдинова Г.М.. Герасимов А.Б., Туйкин Н.М.

 

Профсоюзный комитет обязуется:

    9.7. Обеспечивать защиту социальных гарантий работников, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Коллективным договором.

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: