ZEZWOLENIE NA POBYT CZASOWY I PRACК

 

Cudzoziemiec powinien speіniaж warunki dotycz№ce posiadania ubezpieczenia zdrowotnego, џrуdіa stabilnego i regularnego dochodu wystarczaj№cego na pokrycie kosztуw utrzymania siebie i czіonkуw rodziny pozostaj№cych na jego utrzymaniu oraz posiadania zapewnionego na terytorium RP miejsca zamieszkania (zob. pkt 4.5)

W postкpowaniu w sprawie o udzielenie lub zmianк zezwolenia na pobyt czasowy i pracк cudzoziemiec powinien doі№czyж informacjк starosty wіaњciwego ze wzglкdu na gіуwne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku moїliwoњci zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy na lokalnym rynku pracy.

O udzielenie tych informacji wystкpuje podmiot powierzaj№cy wykonywanie pracy cudzoziemcowi (potocznie - pracodawca).

Wymogu tego nie stosuje siк, gdy:

1) zawуd, ktуry cudzoziemiec wykonuje w ramach powierzonej pracy, lub rodzaj pracy, ktуra jest mu powierzona, znajduje siк w wykazie zawodуw i rodzajуw pracy, w stosunku do ktуrych wydanie zezwolenia na pracк nie wymaga uwzglкdnienia wyїej wymienionej informacji starosty (art. 10 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), lub

2) cudzoziemiec bezpoњrednio przed zіoїeniem wniosku posiadaі zezwolenie na pracк lub zezwolenie na pobyt czasowy i pracк u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku, lub

3) cudzoziemiec w okresie 3 lat poprzedzaj№cych zіoїenie wniosku ukoсczyі uczelniк z siedzib№ na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej albo innego paсstwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej lub jest uczestnikiem studiуw doktoranckich w Rzeczypospolitej Polskiej, lub

4) cudzoziemiec w okresie 3 lat poprzedzaj№cych zіoїenie wniosku przebywaі legalnie i nieprzerwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub

5) cudzoziemiec speіnia warunki okreњlone w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (czyli w rozporz№dzeniu okreњlaj№cym przypadki, w ktуrych zezwolenie na pracк jest wydawane bez wzglкdu na warunki pіacy i lokalnego rynku pracy)

5) cudzoziemiec speіnia warunki zwolnienia z obowi№zku posiadania zezwolenia na pracк, okreњlone odrкbnymi przepisami.

Warunkiem udzielenia zezwolenia jest ponadto odpowiednia wysokoњж wynagrodzenia, wskazana w zaі№czniku do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy przez podmiot (pracodawcк) powierzaj№cy wykonywanie pracy, ktуra nie powinna byж niїsza niї wysokoњж wynagrodzenia pracownikуw wykonuj№cych w tym samym wymiarze czasu pracy pracк porуwnywalnego rodzaju lub na porуwnywalnym stanowisku. Wymogu tego nie stosuje siк, gdy cudzoziemiec speіnia warunki zwolnienia z obowi№zku posiadania zezwolenia na pracк, okreњlone odrкbnymi przepisami. Wysokoњж miesiкcznego wynagrodzenia nie moїe byж teї niїsza niї wysokoњж minimalnego wynagrodzenia za pracк.

Poza ogуlnymi przypadkami odmowy wszczкcia postкpowania (zob. pkt 4.9), odmawia siк wszczкcia postкpowania w sprawie udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy i pracк, gdy cudzoziemiec w dniu skіadania wniosku:

1) jest pracownikiem delegowanym do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okreњlony czas przez pracodawcк maj№cego siedzibк poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej – przez caіy okres delegowania lub

2) przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zobowi№zaс okreњlonych w umowach miкdzynarodowych dotycz№cych uіatwienia wjazdu i czasowego pobytu niektуrych kategorii osуb fizycznych zajmuj№cych siк wymian№ handlow№ lub inwestycjami, lub

3) prowadzi dziaіalnoњж gospodarcz№ na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub

4) przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu wykonywania pracy, o ktуrej mowa w art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (praca sezonowa).

Poza ogуlnymi przypadkami odmowy udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy (zob. pkt 4.10), udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracк cudzoziemcowi odmawia siк, gdy:

1) podmiot powierzaj№cy wykonywanie pracy lub podmiot zarz№dzaj№cy nim lub kontroluj№cy go:

a) zostaі prawomocnie ukarany za wyliczone w art. 117 pkt 1 ustawy o cudzoziemcach wykroczenia, o ktуrych mowa w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub w ustawie z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywaj№cym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub

b) jest osob№ fizyczn№ skazan№ prawomocnym wyrokiem za wyliczone w art. 117 pkt 1 ustawy o cudzoziemcach, okreњlone w Kodeksie karnym przestкpstwa przeciwko prawom osуb wykonuj№cych pracк zarobkow№ lub za przestкpstwa popeіnione w zwi№zku z postкpowaniem w sprawie wydania zezwolenia na pracк lub za przestкpstwa, o ktуrych mowa w ustawie z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywaj№cym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2) cudzoziemiec:

a) nie posiada formalnych kwalifikacji lub nie speіnia innych warunkуw w przypadku zamiaru powierzenia mu wykonywania pracy w zawodzie regulowanym w rozumieniu art. 5 pkt 4 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w paсstwach czіonkowskich Unii Europejskiej (Dz.U. z 2016 r. poz. 65), lub

b) zostaі skazany prawomocnym wyrokiem za przestкpstwo, o ktуrym mowa w art. 270–275 Kodeksu karnego, popeіnione w zwi№zku z postкpowaniem w sprawie wydania zezwolenia na pracк lub udzielenia mu zezwolenia na pobyt czasowy i pracк, lub

c) nie speіnia wymagaс podmiotu powierzaj№cego wykonywanie pracy cudzoziemcowi okreњlonych w informacji starosty o braku moїliwoњci zaspokojenia potrzeb kadrowych tego podmiotu.

Udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracк moїna odmуwiж, takїe wtedy gdy podmiot powierzaj№cy wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie posiada њrodkуw finansowych ani џrуdeі dochodu niezbкdnych do pokrycia zobowi№zaс wynikaj№cych z powierzenia pracy cudzoziemcowi lub nie prowadzi rzeczywistej dziaіalnoњci gospodarczej, rolniczej lub statutowej uzasadniaj№cej powierzenie pracy cudzoziemcowi w danym okresie, zawiesiі dziaіalnoњж lub zostaі wykreњlony z wіaњciwego rejestru lub jego dziaіalnoњж jest w okresie likwidacji.

Cudzoziemiec powinien wyst№piж do wojewody wіaњciwego ze wzglкdu na miejsce aktualnego pobytu o zmianк zezwolenia na pobyt czasowy, jeїeli zamierza wykonywaж pracк u innego pracodawcy uїytkownika lub na innych warunkach niї okreњlone w zezwoleniu (tj. na innym stanowisku, z niїszym wynagrodzeniem, w razie zmiany wymiaru czasu pracy lub rodzaju umowy bкd№cej podstaw№ wykonywania pracy).

Zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzaj№cego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejкcie pracodawcy lub jego czкњci przez innego pracodawcк, lub przejњcie zakіadu pracy lub jego czкњci na innego pracodawcк, lub zast№pienie umowy cywilnoprawnej umow№ o pracк nie wymagaj№ zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracк.

Do wniosku o zmianк zezwolenia na pobyt czasowy i pracк cudzoziemiec powinien doі№czyж ww. informacjк starosty, chyba, їe wymуg ten nie ma zastosowania.

Wojewoda moїe odmуwiж zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracк, jeїeli:

1) cudzoziemiec nie speіnia warunkуw udzielenia zezwolenia, lub

2) podmiot, ktуry powierza wykonywanie pracy, nie speіnia wymogуw dot. braku moїliwoњci zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy oraz porуwnywalnoњci wynagrodzenia.

Uwaga: Okres waїnoњci zmienionego zezwolenia nie moїe przekroczyж 3 lat od dnia wydania zezwolenia ktуre podlegaіo zmianie.

UWAGA : W przypadku zamiaru wykonywania pracy u innego podmiotu powierzaj№cego wykonywanie pracy (pracodawcy) cudzoziemiec powinien wyst№piж o udzielenie nowego zezwolenia na pobyt czasowy
i pracк . (Uwaga: wydanie nowego zezwolenia rodzi rуwnieї obowi№zek uiszczenia opіaty skarbowej)

Cudzoziemiec moїe wykonywaж pracк u dodatkowego podmiotu powierzaj№cego wykonywanie pracy na podstawie odrкbnego zezwolenia na pracк – zezwolenie na pracк dla cudzoziemca uzyskuje w tym przypadku podmiot powierzaj№cy pracк.  

Cudzoziemiec przebywaj№cy w Polsce na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracк jest obowi№zany powiadomiж pisemnie wojewodк, ktуry udzieliі tego zezwolenia, w ci№gu 15 dni roboczych, o utracie pracy u ktуregokolwiek z wymienionych w zezwoleniu podmiotуw powierzaj№cych wykonywanie pracy (pracodawcуw). Jeїeli zezwolenia na pobyt czasowy i pracк udzieliі Szef Urzкdu do Spraw Cudzoziemcуw w drugiej instancji, ww. zawiadomienie kieruje siк do wojewody, ktуry orzekaі w sprawie udzielenia tego zezwolenia w pierwszej instancji.

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracк nie podlega cofniкciu z powodu utraty pracy na rzecz podmiotu powierzaj№cego wykonywanie pracy, wymienionego w zezwoleniu w okresie 30 dni liczonych od dnia utraty pracy:

1) jeїeli cudzoziemiec wykaїe, їe dopeіniі obowi№zku powiadomienia, o ktуrym mowa w wyїej, lub

2) jeїeli powiadomienie, o ktуrym mowa wyїej, nie zostaіo dorкczone wojewodzie z powodуw niezaleїnych od cudzoziemca.

W przypadku utraty pracy u wszystkich podmiotуw powierzaj№cych wykonywanie pracy, wymienionych w zezwoleniu, przepis ten ma zastosowanie nie wiкcej niї raz w trakcie waїnoњci zezwolenia.

UWAGA: Poza przypadkami, o ktуrych mowa w pkt 4.11, wojewoda cofa zezwolenie na pobyt czasowy i pracк, jeїeli:

1) stanowisko okreњlone w zezwoleniu ulegіo zmianie lub wysokoњж wynagrodzenia zostaіa obniїona, a zezwolenie to nie zostaіo zmienione lub

2) podmiot powierzaj№cy wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie prowadzi dziaіalnoњci gospodarczej, rolniczej lub statutowej, w szczegуlnoњci zawiesiі dziaіalnoњж, zostaі wykreњlony z wіaњciwego rejestru lub jest w okresie likwidacji.

Jeїeli wykonywanie pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej polega na peіnieniu przez cudzoziemca funkcji w zarz№dzie osoby prawnej podlegaj№cej wpisowi do rejestru przedsiкbiorcуw, ktуrej udziaіуw lub akcji cudzoziemiec nie posiada lub dziaіaniu w charakterze prokurenta, zezwolenia na pobyt czasowy i pracк udziela siк, jeїeli podmiot, ktуrym cudzoziemiec zarz№dza lub bкdzie zarz№dzaі, speіnia wymogi dot. korzystnoњci dziaіalnoњci gospodarczej (zob. pkt 4.6 Ad 6). Nie ma natomiast wymogu doі№czenia ww. informacji starosty oraz warunku porуwnywalnoњci wynagrodzenia.

Uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracк nie zwalnia od speіnienia okreњlonych odrкbnymi przepisami wymogуw dotycz№cych wykonywania zawodуw regulowanych lub dziaіalnoњci.

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: