Организация работы по управлению охраной труда, проведению контроля за соблюдением законодательства об охране труда на Предприятии

Работа по охране труда, контроль и надзор в области охраны труда на Предпрятии осуществляется в соответствии с действующими законодательными требованиями ( например, - со статьями 221-232 ТК, Законом Республики Беларусь «Об охране труда» и др. ).

Достижение целей в области охраны труда осуществляется решением конкретных задач.

Основными задачами охраны труда являются:

- установление обязанностей, прав, ответственности и полномочий в области охраны труда: работодателя, должностных лиц Предприятия и работающих;

- обеспечение соблюдения работниками требований правил и норм по охране труда и гигиены труда;

- профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;

- обеспечение безопасности используемого инструмента, приспособлений и транспортных средств;

- обеспечение безопасности дорожного движения;

- обеспечение электробезопасности работников;

- обеспечение необходимых санитарно-гигиенических условий на рабочих местах и санитарно-бытового обслуживания работников;

- защита работников от отрицательных последствий воздействия вредных и опасных производственных факторов;

- предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу, периодические   медицинские осмотры в соответствии с Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 28.04.2010 №47 «Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников»;

- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей (ст. 410-461 ТК);

- обеспечение необходимых подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажей, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;

- обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в соответствии со ст. 224 ТК, Декретом Президента РБ от 30.07.2003 № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

С целью создания здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на Предприятии осуществляется контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее, - контроль) в соответствии с требованиями ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь и «Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в Организации», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.12.2003 № 159.

Контроль осуществляется в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, востребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль, предусматривает выявление причин, нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.

Основными задачами контроля являются:

- выявление и предупреждение нарушений законодательных требований охраны труда;

- оценка состояния условий труда работников, приспособлений, инструмента, эффективности применения средств защиты работниками;

- выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных правовых актов по охране труда;

- принятие мер по устранению выявленных недостатков.

На Предприятии осуществляются следующие виды контроля за состоянием охраны труда:

- самоконтроль работников за соблюдением требований охраны труда;

- контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителем Предприятия в соответствии с его должностными обязанностями;

- контроль и надзор со стороны государственных органов Республики Беларусь.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: