Результаты исследования психической активации, интереса, эмоционального тонуса, напряжения и комфортности

Полученные данные по методике оценки психической активации, интереса, эмоционального тонуса, напряжения и комфортности представлены в таблице 5.

 

Таблица 5. Средние значения исследуемых показателей по методике оценки психической активации, интереса, эмоционального тонуса, напряжения и комфортности

Исследуемые факторы	Гр	M ± m	δ	Достоверность
				td	p
Психическая активация	1 2	11.12±0.700 8.89±0.728	4.484 4.310	-2.206	0.05
Интерес	1 2	8.32±0.513 6.37±0.483	3.282 2.860	-2.731	0.01
Эмоциональный тонус	1 2	6.46±0.439 5.80±0.433	2.812 2.564	-1.067	-
Напряжение	1 2	9.78±0.372 8.26±0.442	2.382 2.616	-2.656	0.01
Комфортность	1 2	9.95±0.475 7.63±0.509	3.041 3.011	-3.334	0.001

 

Примечание:

- комбатанты

- некомбатанты

Анализируя средние значения показателей исследуемых факторов по данной методике, достоверные различия между группой комбатантов и некомбатантов обнаружены по таким параметрам как психическая активация, интерес, напряжение, комфортность.

Повышенная психическая активация у группы комбатантов может проявляться в ясности сознания, скорости действий, движений и психомоторных реакций, в энергичном поведении, в желании находить решения, в стремлении изменять ситуацию в желаемую сторону и преодолевать трудности (p ≤ 0, 05). Уровень активации в свою очередь обусловлен силой актуализированных потребностей и мотивов, верой в свои возможности.

Высокая активационная характеристика определяет уровень мотивации, полное включение в ситуацию, поглощенность происходящим.

Напряжение, как стержневая характеристика психических состояний определяется как чувство натяжения, общее ощущение нарушения равновесия и готовности изменить поведение при встрече с каким-либо угрожающим ситуативным фактором.

Более низкий показатель по фактору напряжении у группы некомбатантов говорит о непринужденности в действиях и поведении у членов данной группы, о раскованности и расслабленности, раскрепощенности (p ≤ 0, 01). В свою очередь, по данному показателю группу комбатантом можно охарактеризовать как переживающих внутренний психологический дискомфорт, состояние несвободы, вынужденность поведения (p ≤ 0, 01).

Кроме того, у группы комбатантов выявлены достоверные различия по такому показателю, как комфортность (p ≤ 0, 001).

Таким образом, сотрудники, имеющие опыт служебно-боевой деятельности при нахождении в зоне вооруженного конфликта (комбатанты) характеризуются повышенным уровнем психической активации, интереса и напряжения.

 

Результаты исследования профессионального «выгорания»

Полученные данные по методике оценки профессионального выгорания представлены в таблице 6.

Таблица 6. Средние значения исследуемых показателей по методике оценки профессионального выгорания

Исследуемые факторы	Гр	M ± m	δ	Достоверность
				td	p
Эмоциональное истощение	1 2	16.32±0.987 13.80±1.165	6.318 6.893	-1.660	-
Деперсонализация	1 2	6.17±0.679 5.63±0.907	4.347 5.364	-0.487	-
Редукция личных достижений	1 2	30.73±0.813 32.60±1.059	5.206 6.268	1.420	-

Примечание:

- комбатанты

- некомбатанты

 

Анализируя средние значения исследуемых показателей по методике оценки профессионального выгорания (Н.Е. Водопьянова), следует отметить, что степень выраженности эмоционального истощения и деперсонализации у обеих групп находится на среднем уровне. Однако в группе комбатантов отмечается тенденция к увеличению такого показателя как эмоциональное истощение. Что проявляется в сниженном эмоциональном фоне, равнодушии или эмоциональном перенасыщении. Кроме того, в группе комбатантов отмечен высокий уровень редукции личных достижений, что говорит о тенденции к негативному оцениванию себя, своих профессиональных достижений и успехов, негативизме относительно служебных достоинств и возможностей.

Таким образом, у группы комбатантов наиболее выражена тенденция к проявлению синдрома «выгорания», однако необходимо учитывать количество и качество пребывания в эмоционально перегруженных ситуациях общения у обеих групп.

 

Результаты исследования копинг- поведения

Полученные данные по методике SACS представлены в таблице 7.

Таблица 7. Средние значения исследуемых показателей по методике SACS

шкалы	Гр	M ± m	δ	Достоверность
				td	p
Ассертивные действия	1 2	21.71±0.453 21.54±0.625	2.900 3.697	-0.217	-
Вступление в социальный контакт	1 2	23.59±0.580 24.20±0.782	3.715 4.626	0.642	-
Поиск социальной поддержки	1 2	22.17±0.574 23.89±0.785	3.674 4.645	0.749	-
Осторожные действия	1 2	21.22±0.556 21.49±0.747	3.560 4.422	0.291	-
Импульсивные действия	1 2	17.10±0.433 17.31±0.554	2.773 3.279	0.312	-
Избегание	1 2	16.20±0.558 15.89±0.629	3.572 3.724	-0.369	-
Манипулятивные действия	1 2	18.95±0.589 18.54±0.761	3.775 4.501	-0.430	-
Асоциальные действия	1 2	15.90±0.689 16.86±0.660	4.409 3.904	0.991	-
Агрессивные действия	1 2	15.95±0.601 14.74±0.809	3.847 4.786	-1.220	-

Примечание:

- комбатанты

- некомбатанты

 

В ходе анализа средних значений исследуемых показателей по методике SACS (А. Хобфолл) «Модели преодолевающего поведения» достоверных различий по шкалам не выявлено. Однако следует отметить, что степень выраженности моделей преодолевающего поведения у обеих групп находится на среднем уровне.

Кроме вышесказанного, в группах обнаружены некоторые тенденции. Так, в группе сотрудников, имеющих опыт служебно-боевой деятельности при нахождении в зоне вооруженного конфликта (комбатантов), отмечается тенденция к увеличению такого показателя как избегание - уход от решения проблем, и понижение модели поведения - поиска социальной поддержки в сложных (стрессовых) ситуациях.

 

Результаты исследования социально-психологической адаптации

Полученные данные по методике диагностики социально-психологической адаптации представлены в таблице 8.

 

Таблица 8. Средние значения исследуемых показателей по методике диагностики социально-психологической адаптации

Исследуемые факторы	Гр	M ± m	δ	Достоверность
				td	p
Адаптация	1 2	0.716±0.018 0.754±0.022	0.117 0.132	1.325	-
Принятие других	1 2	0.693±0.022 0.773±0.021	0.139 0.127	2.598	0.01
Интернальность	1 2	0.794±0.024 0.812±0.023	0.157 0.138	0.520	-
Самопринятие	1 2	0.829±0.019 0.869±0.020	0.124 0.119	1.406	-
Эмоциональная комфортность	1 2	0.728±0.023 0.770±0.026	0.153 0.157	1.173	-
Стремление к доминированию	1 2	0.519±0.026 0.575±0.022	0.168 0.134	1.579	-
Эскапизм (уход от проблемы)	1 2	10.17±0.743 9.69±0.789	4.759 4.670	-0.447	-

Примечание:

- комбатанты

- некомбатанты

 

Анализируя полученные результаты по данной методике следует отметить, что обнаружено достоверное различие по фактору «принятие других» (p ≤ 0, 01). В группе комбатантов четко выражено снижение данного фактора, что говорит о более отстраненном, избегающем поведении с окружающими.

Необходимо указать на тенденции, отражающие повышение следующих показателей: адаптация, интернальность, самопринятие, эмоциональная комфортность в группе некомбатантам. Однако прослеживается увеличение эскапизма (уход от проблемы) в группе комбатантов.

 

Результаты исследования проявлений профессиональной дезадаптации

Полученные данные по методике оценки проявлений профессиональной дезадаптации представлены в таблице 9.

 

Таблица 9. Средние значения исследуемых показателей по методике оценки проявлений профессиональной дезадаптации

Исследуемые признаки	Гр	M ± m	δ	Достоверность
				td	p
Эмоциональные сдвиги	1 2	2.32±0.299 2.20±0.426	1.916 2.518	-0.230	-
Особенности психических процессов	1 2	1.29±0.224 1.60±0.296	1.436 1.752	0.840	-
Снижение общей активности	1 2	3.39±0.327 2.46±0.336	2.096 1.990	-1.980	0.05
Ощущение усталости	1 2	2.56±0.324 2.03±0.394	2.074 2.332	-1.053	-
Соматовегетативные нарушения	1 2	5.76±0.886 5.86±1.305	5.674 7.720	0.066	-
Нарушение цикла «сон» - «бодрствование»	1 2	4.51±0.476 3.63±0.584	3.051 3.456	-1.184	-
Особенности социального взаимодействия	1 2	4.27±0.395 2.89±0.533	2.530 3.151	-2.121	0.05
Снижение мотивация к деятельности	1 2	2.93±0.307 2.71±0.267	1.967 1.582	-0.513	-

Примечание:

- комбатанты, 2 - некомбатанты

Анализ средних значений исследуемых показателей позволил сделать вывод о наличии достоверных отличий между двумя группами по признаку снижение общей активности и по признаку особенностей социального взаимодействия (p ≤ 0, 05). Однако в целом, по общей оценке проявлений дезадаптации у обеих групп обнаружен низкий уровень выраженности профессиональной дезадаптации, что говорит об отсутствии существенных нарушений дисциплины труда и о стабильном качестве деятельности.

Таким образом, группу комбатантов отличают особенности социального взаимодействия и снижение общей активности (p ≤ 0, 05).

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: