Наряд – допуск выдается непосредственному руководителю работ ( он же может быть исполнителем работ) должность, фамилия и инициалы которого, заносятся в строку 1.

2.В строке 2 записывается задание – наименование работы с повышенной опасностью, место и условия её выполнения.

В строке 3 перечисляются опасные и вредные производственные факторы негативно влияющие на человеческий организм при выполнении данной работы.

Таблицы разделов 4 и 5 заполняются руководителем работ- записываются подготовительные ( перед началом работы) мероприятия, выполняемые в процессе работы, обеспечивающие безопасность жизни и здоровья работников.

5.Раздел 6 предназначен для оформления инструктажа работников перед началом выполнения работ повышенной опасности.

Раздел 7 заполняет лицо, выдающее наряд-допуск, во второй строке подпись ставит руководитель работ при получении наряда – допуска.

Раздел 9 заполняет руководитель работ.

8.В последней строке лицо, выдавшее наряд – допуск, ставит свою подпись в том, что работы проведены и наряд- допуск оформлен в установленном порядке.

5. Специальные меры пожарной безопасности на предприятии.

Нарушение требований пожарной безопасности влечет уголовную, административную, дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для обеспечения требований пожарной безопасности на предприятиях (организациях):

1.Устанавливается противопожарный режим (приказом или инструкцией), включающий:

- назначение пожарно – технической комиссии, возглавляемой заместителем руководителя (лицом его замещающим);

- назначение лица, ответственного за приобретение, ремонт, сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения;

- определение и оборудование места для курения;

- определение места и допустимого количества единовременно находящихся в помещениях сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

- установление порядка уборки горючих отходов и пыли, хранения масляной спецодежды;

- определение порядка обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;

- регламентирование порядка проведения временных огневых и других пожароопасных работ; порядка осмотра и закрытия помещений после окончания работы; действия работников при обнаружении пожара;

- определения порядка и сроков прохождения противопожарного инструктажа с назначением ответственного за его проведение.

2. Выполняются основные мероприятия по пожарной безопасности, включающие:

- разработку планов эвакуации людей в случае пожара (при единовременном нахождении на этаже более 10 человек); инструкций, определяющих действие работников при пожаре (при единовременном нахождении на объектах 50 и более работников);

- своевременную очистку от горючих отходов, мусора, тары и т.п. территории предприятий (организаций);

- содержание дорог, проездов и подъездов к зданиям, сооружениям, открытым складам, наружным пожарным лестницам и водоисточникам, используемым для целей пожаротушения, всегда свободными для проезда пожарной техники;

- определение категорий взрывопожарной и пожарной опасности производственных и складских помещений;

- предупреждение знаками безопасности мест с оборудованием, имеющим повышенную пожарную опасность;

- обучение и аттестация работников на право допуска к пожарным работам;

- содержание сетей противопожарного водопровода в исправном состоянии;

- содержание пожарной техники в исправном состоянии (укомплектованной, заправленной топливом, огнетушащими веществами);

- обеспечение зданий и сооружений первичными средствами пожаротушения.

6. Обморок.

Обморок – это кратковременная внезапная потеря сознания в результате резкого уменьшения притока крови к головному мозгу.

Причины обмороков:

- тепловой и солнечный удар (значительный перегрев организма);

- резкое падение артериального давления до состояния, опасного для жизни;

- физическая усталость, переутомление;

- психическая травма или нервное потрясение;

- Перед обмороком может возникнуть тошнота, нехватка воздуха, головокружение, потемнение в глазах, резкая слабость, пульсация и тяжесть в висках.

Характерные признаки:

- побледнение кожи и слизистой;

- снижение артериального давления;

- обильное потоотделение;

- поверхностное и редкое дыхание;

- учащенное сердцебиение.

Первая помощь:

1. Перенести пострадавшего в прохладное место, уложить на спину, приподнять ноги.

2. Обеспечить приток свежего воздуха и расстегнуть стесняющую дыхание одежду.

3. Обтереть (опрыснуть) лицо холодной водой, наложить на голову холодный компресс.

4. Потереть виски нашатырным спиртом, дать понюхать его на ватке.

5. При улучшении состояния (в сознании) дать обильное питье и 15-20 капель корвалола.

Билет № 3.

1.1 Заключение трудового договора.

1.1.1 Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

1.1.2 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

· Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

· Трудовую книжку;

· Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

· Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

· Документы об образовании, о квалификации.

· В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

1.1.3 Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой храниться у работодателя (ст. 67 ТК РФ).

1.1.4 Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

1.1.5 Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в 3-х дневный срок со дня подписания трудового договора.

1.1.6 При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).

1.2 Обязанности работодателя:

· Полностью выполнять все условия и требования трудового договора;

· Создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место работника в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

· Своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату;

Осуществлять обязательное социальное страхование работника

2. Порядок возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими трудовых обязанностей. (Ф.З. №125 от 24.07.1998г.)

В соответствии со ст.159 КЗОТ РФ работодатель обязан возместить работнику вред, причиненный ему увечьем, профзаболеванием, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

Возмещение осуществляется в соответствии с нормами гл.59 Гражданского кодекса РФ, «Правилами…», утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. – 2414-1, Федеральным Законом от 24 ноября 1995 г. № 180 – ФЗ, которым внесены дополнения и изменения в указанные Правила.

Право работника на возмещение вреда его здоровью возникает, если увечье или профзаболевание явились результатом необеспечения работодателем здоровых и безопасных условий труда, несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т. д. доказательством этого могут служить результаты расследования несчастных случаев, медицинское заключение о профессиональном заболевании, а также решение суда, постановление прокуратуры, заключение государственного инспектора по охране руда, наложение дисциплинарного или административного взыскания на должностное лицо. Возмещение вреда, причиненного работнику, осуществляется за счет средств работодателя.

Правилами предусмотрены следующие виды возмещения вреда:

1) единовременное пособие. Его размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из установленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда за 5 лет;

2) ежемесячной выплаты потерпевшему денежных сумм в размере среднемесячного заработка или соответствующей его части в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности;

3) компенсации дополнительных расходов, связанных, в частности, с лечением пострадавшего, приобретением им транспортного средства, необходимостью медицинского или бытового ухода за ним и т.д., необходимость которых определяется при медикосоциальной экспертизе пострадавшего;

4) возмещение морального вреда, размер которого определяется договоренностью между пострадавшим и работодателем или судом.

В случае смерти работника в результате трудового увечья право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане, состоящие на иждивении умершего или имеющие ко дню его смерти право на получение от него поддержки.

Копия приказа работодателя (решение народного суда) о назначении возмещения вреда, заявление потерпевшего о назначении возмещения вреда со всеми необходимыми документами хранятся работодателем в отдельном деле на каждого получателя. Работодатель обязан обеспечить сохранность этих документов.

В период выплаты сумм возмещения вреда, дела потерпевших о назначении им возмещения хранятся в бухгалтерии работодателя. По истечении двух лет после прекращения выплаты сумм возмещения вреда дела сдаются на постоянное хранение в архив работодателя.

3. Назначение, устройство заземлений. Виды и нормы сопротивлений.

Назначение защитного заземления заключается в снижении напряжения между корпусом оборудования, оказавшимся под напряжением, и землей до безопасного значения.

На радиопредприятиях должно быть три вида заземлений:

защитное, рабочее и молниезащитное.

Защитное заземление – преднамеренное соединение с землей корпусов и других нетоковедущих частей электрооборудования, которые нормально не находятся под напряжением, но могут оказаться под ним вследствие нарушения состояния изоляции, падения провода и т.п.

Зануление – это преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным проводником металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением.

Нулевым защитным проводником называется проводник, соединяющий зануляемые части с заземленной нейтральной точкой обмотки источника тока или ее эквивалентом

Такое электрическое соединение превращает всякое замыкание токоведущих частей на землю или корпус в однофазное короткое замыкание. Это обеспечивает срабатывание защиты (предохранители, автоматы и т.п.) и отключение поврежденной установки от питающей сети.

Защитное заземление или зануление электроустановок необходимо выполнять:

а) при номинальном напряжении 380 В и выше переменного тока и 440 В и выше постоянного тока – во всех случаях;

б) при номинальном напряжении от 50 до 380 В переменного тока и от 110 до 440 В постоянного тока в помещениях с повышенной опасностью, особо опасных и наружных электроустановках;

в) при всех напряжениях переменного и постоянного токов во взрывоопасных помещениях

К частям, подлежащим защитному заземлению, относятся:

а) корпуса электросиловых установок;

б) корпуса радиоустановок;

в) приводы электрических аппаратов;

г) вторичные обмотки измерительных трансформаторов;

д) металлические корпуса передвижных и переносных электроприемников и приборов и т.д.

Сопротивление заземляющего устройства электросиловых установок определяется в соответствии ПУЭ (правила устройства электроустановок).

Сопротивление защитного заземляющего устройства для радиоустановок должно быть не более 4 Ом, (при удельном сопротивлении грунта до 100 Ом х м).

При удельном сопротивлении земли р более 100 Ом х м допускается повысить значение сопротивления заземляющего устройства в р/100раз, но не более чем в 10 раз.

Для определения технического состояния заземляющего устройства должны периодически производиться:

измерения сопротивления заземляющего устройства и не реже 1 раза в 12 лет выборочная проверка осмотром со вскрытием грунта элементов заземлителя, находящихся в земле;

Измерение сопротивления заземляющих устройств должно производиться не реже 1 раза в год, а также после монтажа, переустройства и кап. ремонта этих устройств. Измерения должны выполняться в периоды наибольшего высыхания грунта.

Каждая часть электроустановки, подлежащая заземлению или занулению, должна быть присоединена к сети заземления или зануления с помощью отдельного проводника. Последовательное включение в заземляющий или нулевой защитный проводник заземляемых или зануляемых частей электроустановки запрещается.

Использование земли в качестве фазного или нулевого провода в электроустановках напряжением до 1000 В запрещается.

Открыто, проложенные стальные заземляющие проводники должны иметь черную окраску.

У мест ввода заземляющих проводников в здание должны быть предусмотрены опознавательные знаки.

Каждое заземляющее устройство должно иметь паспорт со схемой заземления, где указываются его основные технические данные, результаты проверки состояния устройства, записи об изменениях, внесенных во время ремонта и реконструкции.

4. Допуск бригады к работе. Надзор во время работы, изменение состава бригады.

Наряды выписываются на имя руководителей работ или производителей работ. Число нарядов – допусков, выдаваемых на одного ответственного руководителя, определяет в каждом конкретном случае лицо, выдающее наряд-допуск.

Состав бригады работающих по наряду – допуску должен состоять не менее, чем из двух человек.

Допуск бригады к выполнению работы осуществляется, если:

- имеется наряд-допуск на выполнение работ;

- количественный и качественный состав бригады соответствует записи в наряде – допуске.

Допуск к работе осуществляется ежедневно с указанием даты и времени начала работы и оформляется подписями ответственного руководителя и производителя работ.

Допуск бригады разрешается только по одному наряду или распоряжению.

После допуска к работе надзор за соблюдением бригадой требований безопасности возлагается на производителя работ (ответственного руководителя, наблюдающего), который должен так организовать свою работу, чтобы вести контроль за всеми членами бригады. Находясь по возможности на том участке рабочего места, где выполняется наиболее опасная работа.

Не допускается наблюдающему совмещать надзор с выполнением какой-либо работы.

Изменять состав бригады разрешается работнику, выдавшему наряд, или другому работнику, имеющему право выдачи наряда на выполнение работ.

Производитель работ (наблюдающий) обязан проинструктировать работников, введенных в состав бригады.

5. Специальные меры пожарной безопасности на предприятии.

Для обеспечения требований пожарной безопасности на предприятиях (организациях):

1. Устанавливается противопожарный режим (приказом или инструкцией), включающий: