По охране труда и технике безопасности

Стр 1 из 13Следующая ⇒

БИЛЕТЫ

По охране труда и технике безопасности

Для проверки знаний работников

ООО «Гарант-Г» на 2012 г.

Инженер ОТ ООО «Гарант-Г»

_____________ Г.А. Поздеев

«___» апреля 2012 г.

г. Глазов

2012 г.

Экзаменационные билеты

По охране труда и электробезопасности

Для проверки знаний работников ООО «Гарант-Г»

Билет № 1.

Общественный контроль за охраной труда (статья 22 приказа № 181-ФЗ; ФЗ № 197 от 30.12.01 г. статья 218).
Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Оформление акта ф. Н-1, сроки расследования несчастных случаев и сроки хранения формы акта Н-1 (Ф.З.№ 197 от 30.12.01г.).
Правила применения и испытания средств защиты, используемые в ЭПУ, технические требования к ним (приложение № 7 к ПОТ РО – 45 – 007 – 96)
Лица ответственные за безопасность работ, их права и обязанности (глава 9.3 ПОТ РО-45-007-96 п.п.9.3.7.-9.3.15).
Требования предъявляемые при пожарной эвакуации людей.
Доврачебная помощь при поражении электротоком.

Билет № 2.

Ответственность за нарушение охраны труда (глава V приказа № 181-ФЗ).
Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастными случаями на производстве (Ф.З. № 197 от30.12.01г.)
Классификация производственных помещений по электробезопасности (МП ОТ ЭЭ 1.4.1-1.4.13).
Порядок выдачи и оформления наряда (глава 9.3; ПОТ РО-45-007-96 п.п. 9.3.16-9.3.24).
Специальные меры пожарной безопасности на предприятии.
Обморок

Билет № 3.

Заключение трудового договора.
Порядок возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими трудовых обязанностей. (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.)
Назначение, устройство заземлений. Виды и нормы сопротивлений (ПУЭ издание 6; 1.7.1-1.7.31).
Допуск бригады к работе. Надзор во время работы, изменение состава бригады (глава 9.3 п.п. 9.3.25-9.3.39; МП ОТ ЭЭ 2.6.1-2.11.5).
Специальные меры пожарной безопасности на предприятии.
Первая помощь утопающему.

Билет № 4.

Правила внутреннего трудового распорядка.
Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.
Оперативное обслуживание электроустановок (глава 9.1 ПОТ РО-45-007-96; МП ОТ ЭЭ 1.3.1. - 1.3.2.).
Работы на высоте (глава 10.12 ПРТ РО – 45 – 96; ПОТ РМ – 012 – 2000).
Порядок действий при пожаре.
Доврачебная помощь при обмороке, тепловом и солнечном ударах.

Билет №5.

Рабочее время и время отдыха.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Погрузочно-разгрузочные работы (ПОТ РО-45-007-96).
Производство работ. Работы по наряду, распоряжению, в ходе текущей эксплуатации (глава 9.2 ПОТ РО-45-007-96; МП ОТ ЭЭ 2.2.1 – 2.4.6).
Содержание пожарной техники и первичных средств пожаротушения.
Перевозка и переноска пострадавшего.

Билет № 6.

Особенности охраны труда женщин, подростков (ФЗ №197 от 30.12.01 г.).
Понятие несчастного случая на производстве, на кого распространяется действие (Ф.З. № 197 от 30.12.01 г.).
Требования безопасности при работе с ручным инструментом, переносным электроинструментом и светильниками, ручными электрическими машинами.

(Приказ от 25 декабря 2002 г. № 148).

Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ (глава 9.3 ПОТ РО-45-007-96; МП ОТ ЭЭ 2.1.1. – 2.1.11).
Порядок действий при пожаре.
Доврачебная помощь при попадании инородных тел в органы и ткани.

Билет № 7.

Ограничение выполнения тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда (статья 10 приказа № 181-ФЗ-от 17.07.99 г.).
2. Обучение и проверка знаний работников, виды проверок, их сроки проведения и оформления (приказ № 86 от 23.07.02 г.).
Требования к размещению производственного оборудования и организации рабочих мест, требования к технологическим процессам (раздел 7, 8, 9 ПОТ РО-45-007-96).
Заземление. Область применения, определения (ПУЭ издание 6; 1.7.1 – 1.7.31).
Требования пожарной безопасности к освещению и электрооборудованию.
Доврачебная помощь при ранении.

Билет № 8.

Служба охраны труда в организациях связи (статья 12 приказа № 181 – ФЗ; Ф.З. № 197 от 30.12.01 г. статья 217).
Общие положения «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 29.
Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ, выполняемых со снятием напряжения глава 9.4, п.п.9.4.1 – 9.4.29; МП ОТ ЭЭ пункт 3).
Требования к рабочему месту.
Пожарная связь и сигнализация.
Доврачебная помощь при кровотечении.

Билет № 9.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (Ф.З. № 197 от 30.12.01 г. статья 212, ф.з. № 181 от 17.07.99 г.).
Организация и проведение периодических и предварительных медицинских осмотров работников.
Работы в подвалах, колодцах и коллекторах.
Периодичность проверки персонала знаний требований техники безопасности, порядок их проверки.
Первичные средства пожаротушения.
Доврачебная помощь при переломах, вывихах, ушибах и растяжениях.

Билет № 10.

Обязанности работника в области охраны труда (статья 15 приказа № 181 – ФЗ, Ф.З. № 197 от 30.12.01 г. статья 214).
Санитарно – бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно – бытовых помещений, их размещение (Ф.З. № 197 от 30.12.01 г. статья 223).
Требования, по охране труда предъявляемые к выполнению работ на высоте.
Требования охраны труда при прокладке воздушных кабельных линий.
Пожарная безопасность: огнетушители ОУ – 2, ОУ – 3, ОП – 5.
Доврачебная помощь при отравлениях.

Билет №11.

Обучение по охране труда и профессиональная подготовка по охране труда (статья 18 приказа № 181 от 17.07.99 г.; приказ № 86 от 23.07.02 г.).
Положение об организации работы по охране труда на предприятии.

Функции работников в области охраны труда.

Требования безопасности при работе с электроинструментом, ручными электромашинами и ручными электросветильниками, понижающими трансформаторами (МП ОТ ЭЭ 10.1 – 10.10).
Основные средства защиты в ЭПУ до 1000 В, сроки их проверок и испытаний.
Выполнение эвакуации при пожаре.
Доврачебная помощь при обморожениях.

Билет № 12.

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда (главаIV приказа № 181 – ФЗ от 17.07.99 г.; Ф.З. № 197 от 30 12. 01 г. статья 216).
Виды взысканий на нарушения охраны труда.
Требования безопасности при работах с ручным инструментом.
Классификация производственных помещений по электробезопасности.
Требования пожарной безопасности к электроустановкам (ПЭЭП издан. 5; 1.7.13 – 1.7.27).
Доврачебная помощь при ожогах.

Билет № 13.

Основные положения действующего законодательства РФ об охране труда (Федеральный Закон от 17.07.99 г. «Об основах охраны труда в РФ»; Ф.З. № 197 от 30.12.01 г.).
Целевой, внеочередной инструктажи, их оформление ( приказ № 86 от 23.07.02 г.).
Организация работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации (МП ОТ ЭЭ 2.4.1 – 2.4.6).
Требования к электротехническому персоналу, обслуживающему электроустановки; обучение, проверка знаний, допуск к работе.
Основные положения и требования пожарной безопасности (правила ППБ в РФ-ППБ-01-93).
Поведение и порядок действий при оказании первой доврачебной помощи.

Билет № 14.

Основные направления государственной политики в области охраны труда (Ф.З. № 197 от 30.12.01 г.).
Инструктажи по безопасности труда, виды и сроки их проведения (приказ № 86 от 23.07.02 г.).
Общие требования безопасности при производстве работ повышенной опасности.
Использование электроинструмента в помещениях с повышенной опасностью.
Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности.
Способы оказания первой помощи пострадавшему.

Билет № 15.

Права и гарантии, права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ (глава II приказа № 181 – 181-ФЗ от 17.07.99 г.; Ф.З. № 197 от 30.12.01 г. статья 219, 220).
Специальное обучение и проверка знаний (приказ № 86 от 23.07.02 г.).
Требования к производственному оборудованию.
Требования безопасности перед началом работ на опасных участках.
Требования пожарной безопасности к территории и зданиям, сооружениям, помещениям.
Способы проведения искусственного дыхания, непрямой массаж сердца.

------

Билет № 1

1. Общественный контроль за охраной труда (ст.22, пр.181-ФЗ.).

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны руда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных работниками представительных органов.

2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Оформление акта ф.Н-1, сроки расследования несчастных случаев и сроки хранения формы акта Н-1 (Ф.З.№ 197 от 30.12.01 г.).

Определяется «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999г.№279.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертным исходом) проводится комиссией предприятия в течении 3 дней.

Состав комиссии утверждается приказом работодателя и должен быть не менее 3-х человек. В состав комиссии включаются: специалист по охране труда, представители работодателя, профсоюзного органа (уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступил не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

При расследовании комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.

По требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить:

- выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов – экспертов;

- фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия.

На основании собранных данных и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был – ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью предприятия и объяснилось ли его нахождение в месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, и квалифицирует несчастный случай, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законодательных и иных нормативных правовых актов и меры по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев на производстве.

Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа для принятия соответствующих несчастных случаев на производстве.

Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве

По каждому несчастному случаю, вызвавшему необходимость перевода работника на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня, либо его смерть, оформляется акт по форме Н – 1 в 2 экземплярах.

Если несчастный случай произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н – 1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых направляются работодателю, работником которого является пострадавший, 3-й экземпляр акта остается у работодателя, где произошел несчастный случай.

Содержание акта по форме Н – 1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая. Акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью.

Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему. 2-ой экз. акта вместе с материалами расследования хранится в течении 45 лет в организации по месту работы пострадавшего на момент несчастного случая.

Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной Министерством труда и соц. Развития РФ по форме.

Если акт по форме Н-1 оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования, то государственный инспектор по охране труда вправе потребовать от работодателя нового акта по форме Н-1.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составления акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями труда.

3. Правила применения и испытания средств защиты, используемые, технические требования к ним.

Средства индивидуальной защиты – это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Требования к средствам защиты:

- средства защиты не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов;

- должны обеспечивать высокую степень защиты и удобство при эксплуатации;

- выбор средств защиты в каждом случае должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ;

- средства индивидуальной защиты должны иметь сертификат соответствия

Основные и дополнительные электрозащитные средства.

Основные применяемые в электроустановках до 1000 В, относятся:

- указатели напряжения;

- диэлектрические перчатки;

- слесарно – монтажный инструмент с изолирующими ручками.

Дополнительные электрозащитные средства в электроустановках напряжением до 1000 В. относятся:

- диэлектрические калоши;

- диэлектрические резиновые коврики;

- плакаты и знаки безопасности;

- предохранительные пояса;

- страховочный канат;

- канаты пеньковые, х/бумажные, капроновые.

-

Билет № 2

1. Ответственность за нарушение охраны труда.

Лица виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов государственного контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Первоначальные меры, принимаемые в связи с несчастными случаями на производстве.

НАРЯД – ДОПУСК №

НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

Выдан « ____» _______________200___г.

Действителен до « ____» _______________200 ___г.

1.Руководителю работ__________________________________________________________

( должность, фамилия, инициалы)

2.На выполнение работ _________________________________________________________

(наименование работ, место, условия на выполнение)

____________________________________________________________________________

3.Опасные производственные факторы, которые действуют или могут возникнуть независимо от выполняемой работы в местах ее производства: _______________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.До начала производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственный исполнитель

Начало работ в__ час.__мин.________200__г. Окончание работ в __час___ мин_________ 200_г.

5.В процессе производства работ необходимо выполнить следующие мероприятия:

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственный исполнитель

6.Состав исполнителей работ:

Фамилия, имя, отчество	Квалификация, группа по ТБ	С условиями работ ознакомил, инструктаж провел	С условиями работ ознакомлен

7.Наряд-допуск выдал __________________________________________________________

( должность, фамилия, инициалы, подпись)

Наряд-допуск получил_________________________________________________________

( должность, фамилия, инициалы, подпись)

8.Письменное разрешение предприятия (эксплуатирующей организации) на производство работ имеется, мероприятия по безопасности согласованы ___________________________

( должность, фамилия, инициалы и

_______________________________________________________________________

подпись представителя предприятия или эксплуатирующей организации)

9.Рабочее место и условия труда проверены, мероприятия по безопасности производства, указанные наряде-допуске, выполнены.

Разрешаю приступить к выполнению работ________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

10.Наряд-допуск продлен до ____________________________________________________

(дата, подпись лица выдавшего наряд-допуск)

11.Работа выполнена в полном объёме, материалы, инструмент и приспособления убраны. Люди выведены. Наряд-допуск закрыт.

Руководитель работ____________________________________________________________

( дата, фамилия, подпись)

Лицо, выдавшее наряд-допуск___________________________________________________

( дата, подпись)

Рекомендации по заполнению наряд - допуска:

Таблицы разделов 4 и 5 заполняются руководителем работ- записываются подготовительные ( перед началом работы) мероприятия, выполняемые в процессе работы, обеспечивающие безопасность жизни и здоровья работников.

5.Раздел 6 предназначен для оформления инструктажа работников перед началом выполнения работ повышенной опасности.

Билет № 3.

1.1 Заключение трудового договора.

1.1.1 Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

1.1.2 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

· Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

· Трудовую книжку;

· Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

· Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

· Документы об образовании, о квалификации.

· В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

1.1.3 Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой храниться у работодателя (ст. 67 ТК РФ).

1.1.4 Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

1.1.5 Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в 3-х дневный срок со дня подписания трудового договора.

1.1.6 При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).

1.2 Обязанности работодателя:

· Полностью выполнять все условия и требования трудового договора;

· Создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место работника в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

· Своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату;

Осуществлять обязательное социальное страхование работника

2. Порядок возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими трудовых обязанностей. (Ф.З. №125 от 24.07.1998г.)

В соответствии со ст.159 КЗОТ РФ работодатель обязан возместить работнику вред, причиненный ему увечьем, профзаболеванием, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

Возмещение осуществляется в соответствии с нормами гл.59 Гражданского кодекса РФ, «Правилами…», утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. – 2414-1, Федеральным Законом от 24 ноября 1995 г. № 180 – ФЗ, которым внесены дополнения и изменения в указанные Правила.

Право работника на возмещение вреда его здоровью возникает, если увечье или профзаболевание явились результатом необеспечения работодателем здоровых и безопасных условий труда, несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и т. д. доказательством этого могут служить результаты расследования несчастных случаев, медицинское заключение о профессиональном заболевании, а также решение суда, постановление прокуратуры, заключение государственного инспектора по охране руда, наложение дисциплинарного или административного взыскания на должностное лицо. Возмещение вреда, причиненного работнику, осуществляется за счет средств работодателя.

Правилами предусмотрены следующие виды возмещения вреда:

1) единовременное пособие. Его размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из установленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда за 5 лет;

2) ежемесячной выплаты потерпевшему денежных сумм в размере среднемесячного заработка или соответствующей его части в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности;

3) компенсации дополнительных расходов, связанных, в частности, с лечением пострадавшего, приобретением им транспортного средства, необходимостью медицинского или бытового ухода за ним и т.д., необходимость которых определяется при медикосоциальной экспертизе пострадавшего;

4) возмещение морального вреда, размер которого определяется договоренностью между пострадавшим и работодателем или судом.

В случае смерти работника в результате трудового увечья право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане, состоящие на иждивении умершего или имеющие ко дню его смерти право на получение от него поддержки.

Копия приказа работодателя (решение народного суда) о назначении возмещения вреда, заявление потерпевшего о назначении возмещения вреда со всеми необходимыми документами хранятся работодателем в отдельном деле на каждого получателя. Работодатель обязан обеспечить сохранность этих документов.

В период выплаты сумм возмещения вреда, дела потерпевших о назначении им возмещения хранятся в бухгалтерии работодателя. По истечении двух лет после прекращения выплаты сумм возмещения вреда дела сдаются на постоянное хранение в архив работодателя.

3. Назначение, устройство заземлений. Виды и нормы сопротивлений.

Назначение защитного заземления заключается в снижении напряжения между корпусом оборудования, оказавшимся под напряжением, и землей до безопасного значения.

На радиопредприятиях должно быть три вида заземлений:

защитное, рабочее и молниезащитное.

Защитное заземление – преднамеренное соединение с землей корпусов и других нетоковедущих частей электрооборудования, которые нормально не находятся под напряжением, но могут оказаться под ним вследствие нарушения состояния изоляции, падения провода и т.п.

Зануление – это преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным проводником металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением.

Нулевым защитным проводником называется проводник, соединяющий зануляемые части с заземленной нейтральной точкой обмотки источника тока или ее эквивалентом

Такое электрическое соединение превращает всякое замыкание токоведущих частей на землю или корпус в однофазное короткое замыкание. Это обеспечивает срабатывание защиты (предохранители, автоматы и т.п.) и отключение поврежденной установки от питающей сети.

Защитное заземление или зануление электроустановок необходимо выполнять:

а) при номинальном напряжении 380 В и выше переменного тока и 440 В и выше постоянного тока – во всех случаях;

б) при номинальном напряжении от 50 до 380 В переменного тока и от 110 до 440 В постоянного тока в помещениях с повышенной опасностью, особо опасных и наружных электроустановках;

в) при всех напряжениях переменного и постоянного токов во взрывоопасных помещениях

К частям, подлежащим защитному заземлению, относятся:

а) корпуса электросиловых установок;

б) корпуса радиоустановок;

в) приводы электрических аппаратов;

г) вторичные обмотки измерительных трансформаторов;

д) металлические корпуса передвижных и переносных электроприемников и приборов и т.д.

Сопротивление заземляющего устройства электросиловых установок определяется в соответствии ПУЭ (правила устройства электроустановок).

Сопротивление защитного заземляющего устройства для радиоустановок должно быть не более 4 Ом, (при удельном сопротивлении грунта до 100 Ом х м).

При удельном сопротивлении земли р более 100 Ом х м допускается повысить значение сопротивления заземляющего устройства в р/100раз, но не более чем в 10 раз.

Для определения технического состояния заземляющего устройства должны периодически производиться:

измерения сопротивления заземляющего устройства и не реже 1 раза в 12 лет выборочная проверка осмотром со вскрытием грунта элементов заземлителя, находящихся в земле;

Измерение сопротивления заземляющих устройств должно производиться не реже 1 раза в год, а также после монтажа, переустройства и кап. ремонта этих устройств. Измерения должны выполняться в периоды наибольшего высыхания грунта.

Каждая часть электроустановки, подлежащая заземлению или занулению, должна быть присоединена к сети заземления или зануления с помощью отдельного проводника. Последовательное включение в заземляющий или нулевой защитный проводник заземляемых или зануляемых частей электроустановки запрещается.

Использование земли в качестве фазного или нулевого провода в электроустановках напряжением до 1000 В запрещается.

Открыто, проложенные стальные заземляющие проводники должны иметь черную окраску.

У мест ввода заземляющих проводников в здание должны быть предусмотрены опознавательные знаки.

Каждое заземляющее устройство должно иметь паспорт со схемой заземления, где указываются его основные технические данные, результаты проверки состояния устройства, записи об изменениях, внесенных во время ремонта и реконструкции.

4. Допуск бригады к работе. Надзор во время работы, изменение состава бригады.

Наряды выписываются на имя руководителей работ или производителей работ. Число нарядов – допусков, выдаваемых на одного ответственного руководителя, определяет в каждом конкретном случае лицо, выдающее наряд-допуск.

Состав бригады работающих по наряду – допуску должен состоять не менее, чем из двух человек.

Допуск бригады к выполнению работы осуществляется, если:

- имеется наряд-допуск на выполнение работ;

- количественный и качественный состав бригады соответствует записи в наряде – допуске.

Допуск к работе осуществляется ежедневно с указанием даты и времени начала работы и оформляется подписями ответственного руководителя и производителя работ.

Допуск бригады разрешается только по одному наряду или распоряжению.

После допуска к работе надзор за соблюдением бригадой требований безопасности возлагается на производителя работ (ответственного руководителя, наблюдающего), который должен так организовать свою работу, чтобы вести контроль за всеми членами бригады. Находясь по возможности на том участке рабочего места, где выполняется наиболее опасная работа.

Не допускается наблюдающему совмещать надзор с выполнением какой-либо работы.

Изменять состав бригады разрешается работнику, выдавшему наряд, или другому работнику, имеющему право выдачи наряда на выполнение работ.

Производитель работ (наблюдающий) обязан проинструктировать работников, введенных в состав бригады.

5. Специальные меры пожарной безопасности на предприятии.

Нарушение требований пожарной безопасности влечет уголовную, административную, дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для обеспечения требований пожарной безопасности на предприятиях (организациях):

1. Устанавливается противопожарный режим (приказом или инструкцией), включающий:

- назначение пожарно – технической комиссии, возглавляемой заместителем руководителя (лицом его замещающим);

- назначение лица, ответственного за приобретение, ремонт, сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения;

- определение и оборудование места для курения;

- определение места и допустимого количества единовременно находящихся в помещениях сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

- установление порядка уборки горючих отходов и пыли, хранения масляной спецодежды;

- определение порядка обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;

- регламентирование порядка проведения временных огневых и других пожароопасных работ; порядка осмотра и закрытия помещений после окончания работы; действия работников при обнаружении пожара;

- определения порядка и сроков прохождения противопожарного инструктажа с назначением ответственного за его проведение.

2. Выполняются основные мероприятия по пожарной безопасности, включающие:

- разработку планов эвакуации людей в случае пожара (при единовременном нахождении на этаже более 10 человек); инструкций, определяющих действие работников при пожаре (при единовременном нахождении на объектах 50 и более работников);

- своевременную очистку от горючих отходов, мусора, тары и т.п. территории предприятий (организаций);

- содержание дорог, проездов и подъездов к зданиям, сооружениям, открытым складам, наружным пожарным лестницам и водоисточникам, используемым для целей пожаротушения, всегда свободными для проезда пожарной техники;

- определение категорий взрывопожарной и пожарной опасности производственных и складских помещений;

- предупреждение знаками безопасности мест с оборудованием, имеющим повышенную пожарную опасность;

- обучение и аттестация работников на право допуска к пожарным работам;

- содержание сетей противопожарного водопровода в исправном состоянии;

- содержание пожарной техники в исправном состоянии (укомплектованной, заправленной топливом, огнетушащими веществами);

- обеспечение зданий и сооружений первичными средствами пожаротушения.

6. Первая помощь утопающему.

- после извлечения утонувшего из воды перевернуть его лицом вниз и опустить голову ниже таза;

- очистить рот от инородного содержимого и слизи, резко надавить на корень языка;

- при появлении рвотного и кашлевого рефлексов – добиться полного удаления воды из дыхательных путей и желудка;

- при отсутствии рвотных движений и пульса – положить пострадавшего на спину и приступить к реанимации;

- при появлении признаков жизни – перевернуть пострадавшего лицом вниз и удалить воду из легких и желудка;

- вызвать «Скорую помощь».

Запрещается:

- оставлять пострадавшего без внимания т.к. в любой момент может наступить остановка сердца;

- самостоятельно перевозить пострадавшего, если есть возможность вызвать спасательные службы.

Билет № 4.

1. Правила внутреннего трудового распорядка.

В правилах внутреннего трудового распорядка закрепляются основные обязанности руководителей, специалистов и работников, а также правовые средства по укреплению трудовой дисциплины, режим работы предприятия и т. д., Ст. 127 КЗоТ устанавливает общие для всех работников обязанности6

- обязаны работать честно и добросовестно;

- соблюдать дисциплину труда;

- своевременно и точно исполнять распоряжения руководителей;

- повышать производительность труда;

- улучшать качество продукции;

- соблюдать технологическую дисциплину;

- соблюдать требования правил и инструкций по охране труда;

- бережно относиться к имуществу предприятия.

Руководители и специалисты обязаны (ст. 129 КЗоТ):

- правильно организовать труд подчиненных им работников;

- обеспечить трудовую и производственную дисциплину;

- соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;

- внимательно относиться к нуждам и запросам работников, улучшать условия их труда.

Поскольку руководитель напрямую заинтересован в обеспечении трудовой дисциплины, он должен продумать комплексный подход к этой проблеме и отразить в правилах внутреннего распорядка, как меры поощрения, так и меры дисциплинарного взыскания. Так, КЗоТ РФ предусматривает следующие виды поощрения за образцовое выполнение трудовых обязанностей:

- объявление благодарности;

- выдача премии;

- награждение ценным подарком;

- награждение Почетной грамотой;

Занесение в Книгу почета, на Доску почета.

Правилами могут быть предусмотрены и другие разнообразные поощрения, в том числе и в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания.

За нарушения трудовой дисциплины предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

-строгий выговор;

- увольнение (п.п.3, 4, 7 в ст. 33 КЗоТ и п. 1 ст. 25 КЗоТ ).

Порядок применения дисциплинарных взысканий:

- с работника берется письменное объяснение совершенного проступка. В случае отказа работника дать такое объяснение должен быть составлен акт;

- дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни или пребывания его в отпуске;

- за один проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание;

- приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под расписку; в случае отказа от ознакомления с приказом оформляется акт.

2. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒