Трудовое право РФ и международное трудовое право

Стр 1 из 5Следующая ⇒

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовое право РФ и международное трудовое право

основная образовательная программа направления

Управление персоналом

Блок 1, базовая часть

Профиль «Общий»

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

Очная

Курс 1 семестр 2

Самара 2015

Рабочая программа составлена на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего образования направления (специальности) 38.04.04 ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 1518 от 26 ноября 2014 г. Зарегистрировано в Минюсте России 22 декабря 2014 г. № 35294

Составители рабочей программы:

Максимкин Я.А., к.ю.н.

Рецензент:

Замотаева Т.Б., зав. кафедрой гражданского права и процесса Самарской гуманитарной академии, к.ю.н., доцент,

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры гражданского и предпринимательского права Самарского государственного университета (протокол № ____ от _________________ 2015 года).

Заведующая кафедрой

«___» ____________2015 г. ___________ /В.Д.Рузанова/______________

СОГЛАСОВАНО:

И.о. декана факультета

«___» ____________ 2015 г. _________ / А.Г. Безверхов/______________

СОГЛАСОВАНО:

Начальник

учебно-методического отдела

«___» _______________ 2015 г.________/Н.В. Соловова/______________

Председатель

методической комиссии

по направлению подготовки

030900.62 «Юриспруденция»

«____» _________________ 2014г. ______/ В.В. Полянский/___________

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины

1.1. Цели и задачи изучения дисциплины

Цели дисциплины– изучение и усвоение студентами норм трудового законодательства, выявление входящих в предмет трудового права трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений, получение знаний и выработка навыков применения в практической деятельности полученных знаний и норм трудового права к решению конкретных задач в сфере трудовых отношений.

Задачи дисциплины:

· определение понятия и видов правоотношений, входящих в предмет трудового права;

· уяснение системы трудового права и его источниковой базы;

· изучение порядка заключения трудового договора, его изменения и расторжения;

· анализ отдельных институтов трудового права, посвященных рабочему времени, времени отдыха, оплате труда, дисциплине труда, охране труда, особенностям регулирования труда отдельных категорий работников, защите трудовых прав работников;

· моделирование и разрешение правоприменительных ситуаций в области трудового права.

1.2. Результаты обучения и формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) компетенции

В результате освоения дисциплины «Трудовое право РФ и международное трудовое право» обучающийся должен

знать:

- основные понятия трудового права (работник, работодатель, трудовой договор, рабочее время и т.п.);

- положения нормативных актов в сфере трудового права (прежде всего, Трудовой кодекс РФ);

- порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора, основные положения трудового права о рабочем времени, времени отдыха, оплате труда, дисциплине труда, охране труда, регулировании труда отдельных категорий работников, защите трудовых прав работников.

уметь:

- отграничивать трудовые правоотношения от иных правовых связей;

- применять установленные трудовым законодательством положения и конструкции;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в сфере действия трудового права;

- устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;

- составлять юридические документы в сфере действия трудового права (трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору и пр.).

владеть навыками:

- осуществления профессиональной деятельности на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры;

- составления документов по трудовому праву в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности.

приобрести опыт:

- выявления причин, условий и тенденций изменения законодательства в сфере регулирования трудовых отношений;

- проведения юридической экспертизы проектов документов по трудовому праву.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО по данному направлению:

Код компе- тенции	Наименование результата обучения
ОК-4	способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности
ОПК-2	знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права), Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы
ОПК-3	знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.)
ПК-9	знанием нормативно-правовой базы безопасности и охраны труда, основ политики организации по безопасности труда, основ оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала, владением навыками расчетов продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала, а также владением технологиями управления безопасностью труда персонала и умение применять их на практике
ПК-10	знанием Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и владением навыками оформления сопровождающей документации

1.3. Место дисциплины в структуре ООП

Усвоение курса «Трудовое право РФ и международное трудовое право» предполагает, прежде всего, наличие у студентов базовых знаний по основам права (касательно предмета и метода правового регулирования, источников права, нормы права, правоотношения, правонарушения и ответственности и пр.), а также знаний об основных положениях и конструкциях Конституции РФ, получаемых в рамках дисциплины «Конституционное право».

Понятия и теоретические конструкции, введенные к курсе «Трудовое право РФ и международное трудовое право», являются основой для изучения отдельных аспектов в рамках иных дисциплин, в частности, «Управление персоналом» (с точки зрения правового обеспечения принятия управленческих решений), «Государственная и муниципальная служба» (в части распространения норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих).

2. Содержание дисциплины

2.1. Объем дисциплины и виды учебной работы

Семестр – 2, вид отчетности – экзамен)

Вид учебной работы	Объем часов/ зачетных единиц
Трудоемкость изучения дисциплины	144 / 4
Контактная работа с преподавателем
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)
в том числе:
лекции
практические занятия
контроль самостоятельной работы
Самостоятельная работа студента (всего)
в том числе:
Подготовка к семинарам
Самостоятельное изучение тем
Подготовка реферата, эссе, глоссария (на выбор)
Получение индивидуальных консультаций преподавателя
Экзамен	-

Содержание учебного курса

Раздел 1. Введение в трудовое право

Раздел 2. Трудовое правоотношение

Раздел 3. Социальное партнерство в сфере труда. Система правоотношений трудового права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Раздел 4. Трудовой договор

Тема 4.1. Понятие, содержание трудового договора. Виды трудовых договоров

Понятие трудового договора и отличие его от гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг, поручения, авторского договора и др.). Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия. Недействительность условий трудового договора, последствия недействительности. Срок трудового договора.

Виды трудовых договоров. Особенности договоров: с временными и сезонными работниками; по конкурсу; по совместительству; о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; особенности служебных контрактов государственных служащих, отличия служебных контрактов от трудовых договоров.

Тема 5.1. Рабочее время

Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву. Рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя.

Режим и учет рабочего времени и порядок его установления. Ненормированный режим труда. Графики сменности работы, вахтовый метод работы, скользящие (гибкие) графики работы.

Понятие сверхурочных работ. Случаи, когда законодательство допускает сверхурочные работы. Запрещение привлечения к сверхурочным работам.

Тема 5.2. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня. Ежедневный (междусменный) отдых, выходные, праздничные дни.

Право на отпуск и его гарантии. Виды отпусков: ежегодные основные, удлиненные, дополнительные; без сохранения заработной платы и другие. Порядок предоставления ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска и его замена денежной компенсацией. Порядок суммирования отпусков.

Отпуска без сохранения заработной платы.

Тема 7.1. Дисциплина труда

Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Трудовые обязанности работников, обязанности работодателей. Уставы и положения о дисциплине, должностные инструкции, правила технической эксплуатации и другие правовые акты, закрепляющие круг обязанностей работников.

Поощрения за успехи в труде и порядок их применения. Льготы и преимущества, предоставляемые работникам за высокие результаты в труде.

Дисциплинарная ответственность и ее виды. Понятие дисциплинарного проступка. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия.

Тема 7.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Понятие и особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Условие об обучении работника как дополнительное условие трудового договора.

Ученический договор: понятие, стороны, содержание. Виды ученического договора. Недействительность условий ученического договора. Формы ученичества.

Тема 8.2. Охрана труда

Понятие охраны труда по российскому трудовому праву. Право работника на здоровые и безопасные условия труда и гарантии этого права. Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда: медицинское освидетельствование, периодические осмотры, инструктаж и обучение работников, обеспечение средствами индивидуальной защиты, выдача молока и лечебно-профилактического питания и др. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний.

Охрана труда женщин: запрещение применения труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах; предельные нормы перемещения тяжестей. Специальные нормы по охране труда беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей.

Охрана труда молодежи. Запрещение их труда на тяжелых, вредных и опасных работах, а также работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы перемещения тяжестей. Медицинское освидетельствование несовершеннолетних. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха подростков.

Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.

Организация охраны труда. Надзор и контроль за охраной труда.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

ВТОРОЙ СЕМЕСТР

№ раздела	Наименование разделов, тема	Количество часов
Всего	Аудиторная работа	Внеаудиторная самостоятельная работа
Лекция	Практические занятия	Лабораторные работы

	Раздел 1. Введение в трудовое право.				-
	Раздел 2. Трудовое правоотношение.				-
	Раздел 3. Социальное партнерство в сфере труда. Система правоотношений трудового права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.				-
	Раздел 4. Трудовой договор.				-
	Раздел 5. Рабочее время. Время отдыха.				-
	Раздел 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.				-
	Раздел 7. Дисциплина труда. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.				-
	Раздел 8. Материальная ответственность сторон трудового договора. Охрана труда.				-
	Раздел 9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры.				-
	Раздел 10. Международное трудовое право.
	Контролируемая самостоятельная работа (КСР)		-	-	-
	Итого:	144/4			-

ВТОРОЙ СЕМЕСТР

№	№ Раздела, темы	Тема	Кол-во часов	Образовательная технология

	1.1.	Трудовое право как отрасль права		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	1.2	Принципы трудового права		Устный опрос; тестирование
	1.3	Источники трудового права		Устный опрос
	2.1.	Понятие и общая характеристика трудового правоотношения		Устный опрос; тестирование
	2.2.	Субъекты трудового права		Устный опрос
	3.1.	Социальное партнерство в сфере труда		Устный опрос; тестирование
	3.2.	Правовое регулирование занятости и трудоустройства		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	4.1.	Понятие, содержание трудового договора. Виды трудовых договоров		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	4.2.	Порядок заключения, изменения, прекращения трудовых договоров		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	5.1.	Рабочее время		Устный опрос; тестирование
	5.2.	Время отдыха		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	6.1.	Оплата и нормирование труда		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	6.2.	Гарантии и компенсации		Устный опрос; тестирование
	7.1.	Дисциплина труда		Устный опрос; тестирование
	7.2.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников		Устный опрос
	8.1.	Материальная ответственность сторон трудового договора		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	8.2.	Охрана труда		Устный опрос; тестирование
	9.1.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников		Устный опрос; тестирование
	9.2.	Защита трудовых прав работников. Трудовые споры		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	10.1.	Понятие, принципы и источники международного трудового права		Устный опрос
	10.2.	Субъекты международного трудового права		Устный опрос; тестирование, деловая игра
	10.3.	Основные гарантии прав работников в международном трудовом праве		Устный опрос; тестирование
		Итого:

2.3.4. Самостоятельное изучение разделов дисциплины

№ Раздела, темы	Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение	Кол-во часов	Форма контроля

	Трудовое право как отрасль права		Групповое обсуждение
	Принципы трудового права		Глоссарий
	Источники трудового права		Реферат; глоссарий
	Понятие и общая характеристика трудового правоотношения		Эссе
	Субъекты трудового права		Реферат
	Социальное партнерство в сфере труда		Групповое обсуждение
	Правовое регулирование занятости и трудоустройства		Реферат
	Понятие, содержание трудового договора. Виды трудовых договоров		Эссе
	Порядок заключения, изменения, прекращения трудовых договоров		Глоссарий
	Рабочее время		Реферат; глоссарий
	Время отдыха		Групповое обсуждение
	Оплата и нормирование труда		Реферат
	Гарантии и компенсации		Эссе
	Дисциплина труда		Реферат; глоссарий
	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников		Глоссарий
	Материальная ответственность сторон трудового договора		Эссе
	Охрана труда		Реферат
	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников		Глоссарий
	Защита трудовых прав работников. Трудовые споры		Групповое обсуждение
	Понятие, принципы и источники международного трудового права		Реферат
	Субъекты международного трудового права		Эссе
	Основные гарантии прав работников в международном трудовом праве		Глоссарий
	Итого:

Образовательные технологии

В процессе преподавания дисциплины «Трудовое право РФ и международное трудовое право» используются следующие образовательные технологии:

1. Традиционная образовательная технология (лекция, тестирование, собеседование, глоссарий, консультация);

2. Технология интерактивного коллективного взаимодействия (лекция с заранее запланированными ошибками, мозговой штурм, лекция с разбором конкретных ситуаций, дискуссия, ролевая игра, круглый стол, обсуждение, лекция-беседа);

3. Технология проблемного обучения (проблемная лекция, эссе, реферат);

4. Технология компьютерного обучения (тестирование).

2.3.6. Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях

Семестр/ тема	Вид занятия	Используемые интерактивные образовательные технологии	Количество часов

2/1.1.	Практическое занятие	Дискуссия; круглый стол
2/1.2.	Лекция	Лекция-беседа
Практическое занятие	Дискуссия; круглый стол
2/1.3.	Лекция	Проблемная лекция
Практическое занятие	Мозговой штурм
2/2.1.	Лекция	Лекция с заранее запланированными ошибками
Практическое занятие	Мозговой штурм
2/2.2.	Практическое занятие	Дискуссия; мозговой штурм; деловая игра

Балльно-рейтинговая система

ВТОРОЙ СЕМЕСТР

Максимальная сумма баллов, набираемая студентом по дисциплине «Трудовое право РФ и международное трудовое право», закрываемой семестровой (итоговой) аттестацией (не считая баллов за выполнение дополнительных заданий), равна 100.

На основе набранных баллов, успеваемость студентов в семестре определяется следующими оценками:

- «отлично» – от 86 до 100 баллов – теоретическое содержание курса освоено полностью, без пробелов необходимые практические навыки работы с освоенным материалом сформированы, все предусмотренные программой обучения учебные задания выполнены, качество их выполнения оценено числом баллов, близким к максимальному;

- «хорошо» – от 74 до 85 баллов – теоретическое содержание курса освоено полностью, без пробелов, некоторые практические навыки работы с освоенным материалом сформированы недостаточно, все предусмотренные программой обучения учебные задания выполнены, качество выполнения ни одного из них не оценено минимальным числом баллов, некоторые виды заданий выполнены с ошибками;

- «удовлетворительно» – от 61 до 73 баллов – теоретическое содержание курса освоено частично, но пробелы не носят существенного характера, необходимые практические навыки работы с освоенным материалом в основном сформированы, большинство предусмотренных программой обучения учебных заданий выполнено, некоторые из выполненных заданий, возможно, содержат ошибки;

- «неудовлетворительно» – 60 и менее баллов - теоретическое содержание курса не освоено, необходимые практические навыки работы не сформированы, выполненные учебные задания содержат грубые ошибки, дополнительная самостоятельная работа над материалом курса не приведет к существенному повышению качества выполнения учебных заданий.

Баллы, характеризующие успеваемость студента по дисциплине, набираются им в течение всего периода обучения за изучение отдельных тем и выполнение отдельных видов работ.

Распределение баллов, составляющих основу оценки работы студента по изучению дисциплины «Трудовое право РФ и международное трудовое право» в течение 16 недель 2 семестра 1 курса:

	Посещение занятий (1 балл в неделю)	до 16 баллов
	Контрольные мероприятия	до 44 баллов
	тестирование	до12 баллов (6 баллов за каждое тестирование)
	выступление на практическом занятии	до 32 баллов (1 балл за каждое выступление)
	Выполнение заданий по дисциплине в течение семестра	до 10 баллов
	реферат	до 3 баллов (3 балла за каждый реферат)
	эссе	до 3 баллов (3 балла за каждое эссе)
	глоссарий	до 4 баллов (2 балла за каждый глоссарий)
	Выполнение дополнительных практико-ориентировочных заданий	до 10 баллов (дополнительно)
	участие в научной конференции	до 10 баллов
	Ответ на экзамене	до 20 баллов

Распределение баллов, составляющих основу оценки работы студента по изучению дисциплины «Трудовое право РФ и международное трудовое право» в течение 16 недель 2 семестра.

· 100 баллов распределяются на учебный период (2 семестр), заканчивающийся промежуточной аттестацией;

· 60 баллов – посещение и контрольные мероприятия;

· 10 баллов – выполнение заданий в течение семестра;

· 20 баллов – ответ на экзамене;

· возможность набора дополнительных 10 баллов за практико-ориентированные задания.

4. Сведения о материально-техническом обеспечении дисциплины

№ п/п Наименование оборудованных учебных кабинетов, лабораторий Перечень оборудования и технических средств обучения

Лекционная аудитория Мультимедийное оборудование

Компьютерный класс Мультимедийное оборудование

При реализации учебной дисциплины используется следующий набор лицензионного программного обеспечения:

1. Пакет Microsoft Office 2003

2. Пакет OpenOffic.org

3. Операционная система семейства Windows

4. Система электронного обучения ФГБОУ ВПО " Самарский государственный университет" http: //esamsu.ru на основе LCMS Efront

5. Электронная почта (http: //mail.ru, http: //gmail.com, http: //yandex.ru и др.) на базе глобальных информационно-коммуникационных порталов, внутренняя корпоративная электронная почта ФГБОУ ВПО " Самарский государственный университет" (http: //mail.samsu.ru)

6. Национальный открытый университет " ИНТУИТ" http: //www.intuit.ru/

7. Портал доступа к образовательным ресурсам " Единое окно" http: //window.edu.ru/

8. Личный кабинет преподавателя на основе открытых медиа ресурсов корпорации Google

Литература

Основная

1. Власов А. А. Трудовое право: конспект лекций: [учебное пособие для вузов] / А.А. Власов. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Высшее образование, 2009. (20 экземпляров)

2. Дзгоева Ф. О. Образцы приказов по кадрам: С учетом новой редакции Трудового кодекса РФ: С учетом постановления Правительства РФ " О трудовых книжках" № 225 / Ф.О. Дзгоева. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби: Проспект, 2008. (20 экземпляров)

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. В.Л. Гейхман; Е.Н. Сидоренко. - 7-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт-Издат, 2011. (1 экземпляр)

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект: ТК Велби, 2006. (30 экземпляров)

5. Рыженков А. Я. Трудовое право России: учебник для вузов / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов; под общ. ред. А.Я. Рыженкова. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт: ИД Юрайт, 2011 (Реком. УМО) (30 экземпляров)

6. Трудовое право: учебник для вузов / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. (Допущ. МО) (30 экземпляров)

7. Трудовое право: учебник для вузов: с учетом нов. ред. ТК РФ / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект: ТК Велби, 2007. - 600 с. (Допущ. МО) (304 экземпляра)

8. Трудовое право: учебник для вузов: с учетом новой ред. Трудового кодекса РФ / Под ред. О.В. Смирнова; И.О. Снигирёвой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2009. (Допущ. МО) (126 экземпляров)

9. Трудовое право России: Практикум: [учеб. пособие для вузов] / Под ред. К.Н. Гусова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2009. (300 экземпляров)

10. Трудовое право России: учеб. для вузов / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - 2-е изд. - М.: Контракт: Инфра-М, 2008. (Допущ. МО) (150 экземпляров)

Дополнительная

1. Абрамова О. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессиональное обучение работников. // Хозяйство и право. 2002. №9.

2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография / Н.Г. Александров. - М.: Проспект, 2009.

3. Бердычевский В.С. Трудовое право: Учеб. пособие / В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова; Под ред. В.С. Бердычевского.— Ростов н/Д: Феникс, 2002.

4. Бобкова О.В. Охрана труда и техники безопасности: обеспечение прав работника. Законодательные и нормативные акты с комментариями / О.В. Бобкова. - М.: Омега-Л, 2008.

5. Бойкова О.С. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями: [практическое пособие] / О.С. Бойкова, М.В. Филиппова. - М.: ГроссМедиа: Российский Бухгалтер, 2008.

6. Бондарь Н.С. Конституционно-судебная защита социально-трудовых прав с учетом профсоюзов / Н.С. Бондарь, А.А. Джагарян. - М.: [АТиСО], 2008.

7. Буянова М.О. Трудовое право: учеб. пособие – М.: Проспект, 2009.

8. Васина Ю.А. Большой справочник специалиста по охране труда / Ю.А. Васина. - М.: ИндексМедиа, 2007.

9. Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып.3. Сравнительное трудовое право и право социального обеспечения России: история. теория и юридическая практика / под ред. А.М. Лушникова; М.В. Лушниковой. - Ярославль: ЯрГУ, 2008.

10. Власов А.А. Трудовое право: конспект лекций: [учебное пособие для вузов] / А.А. Власов. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Высшее образование, 2009.

11. Воронина М.Ф. Трудовой договор: Справочник для работника, работодателя и кадровой службы / М.Ф. Воронина. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Изд. дои Герда, 2008.

12. Вредные условия труда: сб. перечней и списков. - М.: МЦФЭР, 2007.

13. Гаврилина А. Гарантии и компенсации. // Хозяйство и право. 2002. № 9.

14. Гейц И.В. Нормирование и регламент (режимы) рабочего времени. М.: ДИС, 2002.

15. Глушко В.Д. Сверхурочные работы. // Трудовое право. 2003. № 6.

16. Гусов К.Н., Лютов Н.Л. Международное трудовое право: Учебник для вузов / К.Н. Гусов, Н.Л. Лютов – М.: Проспект, 2015.

17. Гусов К. Н. Трудовое право России: Учебник для вузов / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова — Москва: ТК Велби: Проспект, 2004.

18. Данилов Е.П. Трудовые споры: Комментарии. Судебная и адвокатская практика. Образцы документов / Е.П. Данилов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КноРус, 2008.

19. Ефремова О.С. Охрана труда от А до Я / О.С. Ефремова. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Альфа-Пресс, 2009.

20. Желтов О.Б. Трудовое право: учебник для вузов / О.Б. Желтов. - М.: Флинта: МПСИ, 2007.

21. Залесский В.В. Материальная ответственность работодателя и работника. М.: Юринформцентр, 2002.

22. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений / Е.А. Исайчева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Альфа-Пресс, 2007.

23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами / авт. коммен. и сост. А.Б. Борисов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Книжный мир, 2008.

24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.В. Глазырин [и др.]; под ред. В.В. Глазырина, В.И. Шкатуллы. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2008.

25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: [с изм. и доп. приведен по сост. на 1 апр. 2009 г.] / отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-е изд., испр., доп. и перераб. - М.: Контракт: Инфра-М, 2009.

26. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: [вступившему в д. с 6 окт. 2006 г. с изм. и доп., внес. Федер. законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ] / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 4-е изд., испр., доп. и перераб. - М.: Контракт: Инфра-М, 2008.

27. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Смирнов [и др.]; Отв. ред. М.О. Буянова; И.А. Костян. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Кнорус, 2008.

28. Комментарий судебной практики по спорам, возникающим из трудовых и пенсионных отношений / отв. ред. Н.Г. Гладков. - М.: Юрайт, 2009.

29. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2002.

30. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. С.А. Панина. М.: МЦФЭР, 2002.

31. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ТК Велби, 2002.

32. Лазарев В. Компенсация за работу на производствах с вредными и тяжелыми условиями труда. // Человек и труд. 2002. №5.

33. Лебедева Е.И. Правовое регулирование трудовых отношений: учеб. пособие для вузов / Е.И. Лебедева. - М.: Рос. экон. акад., 2008.

34. Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова.— М.: Проспект, 2003.

35. Лушникова М.В. Социальное партнерство в сфере труда: учеб. пособие для вузов / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. - Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 2008.

36. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие / Н.Л. Лютов - М.: Центр социально-трудовых прав, 2012.

37. Лютов Н.Л. Эффективность норм международного трудового права: монография / Н.Л. Лютов – М.: Проспект, 2014.

38. Макашева А.Ж. Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда. // Трудовое право. 2003. № 7.

39. Мельников С., Чалая Л. Денежная компенсация за задержку заработной платы. // Российская юстиция. 2003. № 2.

40. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов (+CD). – СПб.: Питер, 2009

41. Михайлов Ю.М. Трудовые книжки: особенности заполнения: [учеб.- практ.пособие] / Ю.М. Михайлов. - М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.

42. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М.: Норма, 2003.

43. Наумова Р.Л. Труд иностранцев у российского работодателя / Р.Л. Наумова. - М.: Дашков и К, 2009.

44. Невская М.А. Трудовое право: учеб. пособие для вузов / М.А. Невская, М.А. Шалагина. - М.: Омега-Л, 2009.

45. Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. - М.: Норма, 2007.

46. Охрана труда: сб. док. с учетом последних изм. в трудовом законодательстве / Сост. К.В. Жуковская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Омега-Л, 2008.

47. Пиляева В.В. Трудовое право РФ.: Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2002.

48. Права работодателей в трудовых отношениях / О.В. Абрамова, И.В. Занданов, Т.Ю. Коршунова и др.; под ред. А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой. - М.: Эксмо, 2009.

49. Российская энциклопедия по охране труда: [в 3 т.]. Т. 1. А - К / авт.-сост. И.А. Воробьёв, Н.М. Науменко, Ю.П. Разуваев, Д.А. Семёнов; отв. ред. А.Л. Сафонов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2008.

50. Российская энциклопедия по охране труда: [в 3 т.]. Т. 2. Л - Р / авт.-сост. И.А. Воробьёв, Н.М. Науменко, Ю.П. Разуваев, Д.А. Семёнов; отв. ред. А.Л. Сафонов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2008.

51. Российская энциклопедия по охране труда: [в 3 т.]. Т. 3. С - Я / авт.-сост. И.А. Воробьёв, Н.М. Науменко, Ю.П. Разуваев, Д.А. Семёнов; отв. ред. А.Л. Сафонов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2008.

52. Рыженков АЯ. Трудовое право России: учебник для вузов / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов; под общ. ред. А.Я. Рыженкова. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт: ИД Юрайт, 2011.

53. Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения. // Журнал российского права. 2003. № 8.

12 3 4 5 Следующая ⇒