Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Общее понятие «производительности»



Цель занятия:

Определить, чем отличаются понятия: «производительность», «эффективность», «производительность труда». Понять, как они измеряются. Научиться на практике рассчитывать измерители производительности.

Содержание занятия:

1. Разработать с вышеперечисленными понятиями и их определением.

2. Ознакомиться с измерителями производительности и методами их расчета.

3. Решить задачи рассчитать частные и динамические показатели производительности (П).

В отечественной и зарубежной литературе встречается несколько понятий, характеризующих эффективность деятельности предприятия или организации (организационной системы).

Принять, что эффективность – это разница между результатом и затратами на изготовление продукции определенного вида, то есть абсолютная эффективность.

Производительность (П) - это отношение количества продукции, произведенной данной системой за данный период времени, к количеству ресурсов, потребляемых для создания или производства этой продукции за тот же период, то есть это относительная эффективность, представленная на рисунке 1.1.

Производительность труда (Пт) – это отношение объема произведенной продукции к трудовым ресурсам, затраченным на изготовление этой продукции, то есть это частный случай производительности, представленный на рисунке 1.1.

На рисунке 1.1 продукция, как результат деятельности предприятия, представляет собой преобразованные затраты (ресурсы). Например, станкостроительное предприятие на «входе» имеет ресурсы определенного количества и стоимости. В процессе преобразования этих ресурсов изготовлено различное оборудование определенного количества и стоимости. Для машиностроительного предприятия, выпускающего автомобили, оборудование является ресурсом, с помощью которого выпускается его продукция и т.п. Процесс преобразований – непрерывен в народном хозяйстве.

Переменные затрат - каждый вид ресурсов (контролируемый фактор), который можно приобрести в различных количествах, различного качества. Ресурсы: материальные (вспомогательные, основные), трудовые (основные и вспомогательные рабочие, ИТР, управляющий персонал, руководитель), финансовые (ценные бумаги, кредиты), информационные.

Процесс преобразования - изменение формы внешнего вида, функции, свойств и т.д. переменной затрат (обработка, переработка, обучение, разработка).

Переменная продукции - каждый ресурс (контролируемый фактор), который является результатом преобразования переменной затрат.

Признак - единица измерения или свойства переменной. Переменную - можно описать или определить с помощью одного или нескольких признаков.

Измеритель - разработка или выбор шкалы, с помощью которой по определенным правилам признакам присваивают «знаки» (цифры, буквы, символы).

 

 

 


Рисунок 1.1 - Общее понятие производительности

 

Продукция и затраты измеряются в стоимостном (руб.), натуральном (шт., кг, м) выражении проиллюстрирована на рисунке 1.2. В машиностроении и других отраслях промышленности используют только условно-натуральные и приведенно-натуральные показатели. Это связано с тем, что на этих предприятиях выпускается неоднородная продукция, которую нужно соизмерить в целях управления производством. Примером условно-натурального показателя является топливо, измеряемое в топливе - 7000 калорий, тракторы – в 15-сильном тракторе, количество вагонов – в двухосном вагоне, молоко – в 4%. Приведенно-натуральный показатель, например, - это трудоемкость изготовления станка 1К62, которая используется для определения сложности, трудоемкости, стоимости остального оборудования завода, или трудоемкость изготовления условной пары обуви, или измерение ниток в трудоемкости условной катушки длиной 200 м, и т.п.

Неоднородно и стоимостное определение объема продукции – это валовая (Вв), товарная (Вт), реализованная (Вр), нормативно-чистая (Внчпл) продукция и другая. Рассчитывая производительность, целесообразно использовать Вр (в оптовых ценах) или Внчпл (плановый показатель, учитывающий живой труд и прибавочный продукт, то есть зарплату и плановую прибыль). Реже их может заменить чистая прибыль для организации, как результат ее деятельности.

На рисунке 1.2 показано, что различные показатели П отличаются не тем, в чем измерен результат деятельности орг. системы, но и тем, сколько одновременно видов затрат учитывает показатель П. Если при расчете П учитывается один вид ресурса – это частный факторный показатель; если смогли учесть все ресурсы, затраченные на изготовление определенного количества продукции, - это совокупный факторный показатель.

 
 

 

 


 

Рисунок 1.2 - Показатели производительности в зависимости от форм

выражения выпуска продукции и видов затрат

 

На рисунке 1.3 рассмотрены эти показатели, которые могут быть статическими и динамическими. Динамические показатели рассматривают соотношение коэффициентов за плановый и отчетный периоды или плановый и базовый периоды. Суррогатные показатели часто встречаются на практике. Строго говоря, они не являются показателями П, а только их заменяют.

Производительность (П) как относительный показатель эффективности оценивается статическими коэффициентами и динамическими индексами:

 

I группа: Статические коэффициенты производительности     — частный факторный — многофакторный — совокупный факторный
II группа: Динамические индексы производительности     — частный факторный — многофакторный — совокупный факторный

 

Рисунок 1.3 - Группы и типы измерителей производительности

Задача 1.

Условия задачи:

Бригада из 5 человек произвела за месяц 500 ед. продукции, затратив 880 ед. труда

( за месяц).

В следующем месяце продукции изготовлено 600 ед. при затратах 800 трудовых единиц ( за месяц).

Кроме труда для выпуска изделий используются материалы: в первом месяце 1000 ед., во втором – 1250 ед.

Определить:

1. коэффициенты производительности (П) в первом и во втором месяце (показатели П одного рабочего, одного чел/часа, одной единицы материальных ресурсов);

2. темпы роста П (индексы динамики по каждому фактору в отдельности);

3. многофакторные интегральные показатели П по каждому месяцу и индекс динамики этих коэффициентов за два месяца.

Условия задачи и результаты расчетов внести в таблицу 1.1 «Коэффициенты и индексы производительности». Решение задачи изложено в приложении А.

 

Таблица 1.1 - Коэффициенты и индексы производительности [1]

ПОКАЗАТЕЛИ МЕСЯЦ №1. МЕСЯЦ №2.
Кол-во Цена Индекс Кол-во Цена Индекс
Продукция, ед.   (принимается) +
Затраты, чел. - - +
Затраты, чел/час +
Затраты на материалы, ед. +
Коэффициенты производительности
Продукция на 1человека + - - + - +
Продукция на 1чел/час + - - + - +
Продукция на единицу материальных затрат + - - + - +
Коэффициент производительности (многофакторный, взвешенный по ценам и издержкам)   +   +
  Y= +
                 

 

Задача 2.

Условия задачи:

Бригада №1 из 5 человек произвела за месяц 500 ед. продукции, затратив 880 ед. труда ( за месяц). Бригада №2 из 10 человек произвела за месяц 1200 ед. продукции, затратив 1760 ед. труда.

В следующем месяце бригадой №1 продукции изготовлено 600 ед. при затратах 800 трудовых единиц ( за месяц), а бригадой №2 продукции изготовлено 1500 ед. при затратах 1600 трудовых единиц.

Кроме труда для выпуска изделий используются материалы: бригадой №1 в первом месяце 1000 ед., во втором – 1250 ед., а бригадой №2 в первом месяце 2400 ед., во втором – 3000 ед.

Определить:

1. коэффициенты производительности (П) в первом и во втором месяце (показатели П одного рабочего, одного чел/часа, одной единицы материальных ресурсов) по каждой бригаде;

2. темпы роста П (индексы динамики по каждому фактору в отдельности) по каждой бригаде;

3. многофакторные интегральные показатели П по каждому месяцу и индекс динамики этого коэффициента за два месяца по каждой бригаде;

4. провести сравнительный анализ работ двух бригад по полученным показателям.

Условия задачи и результаты расчетов внести в таблицу 1.2.

 

Таблица 1.2 - Коэффициенты и индексы производительности[2]


Поделиться:



Популярное:

Последнее изменение этой страницы: 2016-03-22; Просмотров: 1040; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.028 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь