Новороссийский политехнический институт

Стр 1 из 4Следующая ⇒

Новороссийский политехнический институт

Кафедра государственного и муниципального управления

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Методические указания по выполнению курсовой работы

для студентов всех форм обучения и МИППС
направления 081100.62

Государственное и муниципальное управление

Краснодар

Составитель: канд. геогр. наук, доц. Е.А. Камбарова

УДК 6501

Теория организации: метод. указания по выполнению курсовой работы для студентов всех форм обучения и МИППС направления 081100.62 Государственное и муниципальное управление / Сост.:
Е.А. Камбарова; Кубан. гос. технол. ун-т. Каф. государственного и муниципального управления. – Краснодар.: Изд. КубГТУ, 2014. – 24 с.

Изложена методика выполнения курсовой работы по дисциплине «Теория организации». Приведен перечень тем, а также основные требования, предъявляемые к курсовой работе. Предложена литература для всестороннего анализа объекта исследования.

Библиогр.: 25 назв.

Печатается по решению методического совета Кубанского государственного технологического университета

Рецензенты:

канд. экон. наук, доц., зав. кафедрой ГиМУ НПИ КубГТУ
О.В. Вильчинская;

доктор экон. наук, проф. кафедры МЭ КубГУ А.А. Кизим

Содержание

Введение……..…….…………………………………………………..….
1 Нормативные ссылки……………………………………………………
2 Общие требования к организации курсового проектирования………..
3 Стадии курсового проектирования……………………………………....
4 Структурные элементы курсовой работы и требования к их изложению …………………………………………………………………..
5 Правила оформления курсовой работы………………………………....
6 Порядок защиты курсовой работы…………………………………….......
Список литературы………………………………………..………………..
Приложение А	(обязательное) График выполнения курсовой работы...
Приложение Б	(обязательное) Примерный перечень тем курсовых работ……...………………………………..………………
Приложение В	(обязательное) Форма титульного листа курсовой работы……………………………………..………………
Приложение Г	(обязательное) Форма задания на курсовую работу…...
Приложение Д	(обязательное) Пример оформления реферата…………
Приложение Е	(обязательное) Пример оформления содержания..…….

Введение

Дисциплина «Теория организации» является одной из дисциплин вариативной части подготовки бакалавров по направлению подготовки 081100.62 Государственное и муниципальное управление.

Освоение данной дисциплины предполагает получение следующих компетенций:

ПК-3 - умение выявлять проблемы, определять цели, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения;

ПК-5 - способность применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения;

ПК-7 - умение оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов;

ПК-20 – способность анализировать состояние систем и процессов при сопоставлении с передовой практикой;

ПК-39 - умение выявлять и оценивать проектные возможности в профессиональной деятельности и формулировать проектные цели.

Курсовая работа по дисциплине «Теория организации» является одним из основных видов самостоятельной работы студентов, который предусмотрен учебным планом и рабочей программой.

Целью выполнения курсовой работы по дисциплине «Теория организации» является овладение студентами навыками самостоятельного исследования различных проблем в сфере организационного управления.

Защита курсовых работ является специфическим способом контроля уровня усвоением знаний и закрепления навыков по дисциплине.

Нормативные ссылки

В настоящих методических указаниях использованы ссылки на следующие нормативные документы:

ГОСТ Р 7.0.5 - 2008 СИБИД. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления

ГОСТ 2.105 - 95 ЕСКД. Общие требования к текстовым документам

ГОСТ 7.32 - 2001 СИБИД. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления

ГОСТ 7.9 - 95 СИБИД. Реферат и аннотация. Общие требования

ГОСТ 8.417 - 2002 ГСИ. Единицы величин

Р 50-77-88 Рекомендации. ЕСКД. Правила выполнения диаграмм

Общие положения выполнения курсовой работы

Учебными планами высших учебных заведений предусматривается написание студентами курсовых работ по дисциплине «Теория организации», которые являются важным звеном подготовки будущих дипломированных специалистов.

Курсовая работа является одной из форм подготовки специалистов высшей квалификации. Ее написание имеет большое значение, так как:
во-первых, она приобщает студентов к самостоятельной творческой работе со специальной литературой, приучает находить в ней основные положения, относящиеся к избранной проблеме, подбирать, обрабатывать и анализировать конкретный материал, составлять таблицы и диаграммы и на их основе делать правильные выводы; во-вторых, студент привыкает четко, последовательно и экономически грамотно излагать свои мысли при анализе теоретических проблем, учится творчески применять теорию, связывать ее с практикой; в-третьих, работа закрепляет и углубляет знания студентов по дисциплине «Теория организации»; в-четвертых, прививает навыки грамотной работы на компьютере.

Курсовая работа по дисциплине «Теория организации» - это подготовительный этап к написанию других курсовых работ по дисциплинам специальности, а в последующем и дипломного проекта.

Курсовая работа является обязательной формой отчета студента перед кафедрой. Выполненная работа сдается для проверки.

Если работа соответствует предъявляемым требованиям, преподаватель оценивает ее положительно и сообщает об этом студенту. Неудовлетворительно выполненная работа подлежит переработке в соответствии с замечаниями преподавателя, содержащимися в рецензии. Повторно выполненная работа сдается вместе с первым вариантом курсовой работы и замечаниями преподавателя.

К сдаче экзамена по дисциплине «Теория организации» допускаются лишь те студенты, которые имеют положительные оценки по курсовым работам.

Курсовая работа студенту не возвращается и хранится на кафедре.

Список литературы

Основная

1. Кузнецов Ю.В. Теория организации: учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2012.

2. Весин В.Р. Теория организации в схемах: учеб. пособие. – М.: Проспект, 2013.

3. Дафт Р.Л. Теория организации: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

4. Аверченков В.И., Ерохин В.В. Системы организационного управления: учеб. пособие. -

5. Долгов А.И. Теория организации: учеб. пособие. – М.: Флинта, МПСИ, 2011.

6. Яськов Е.Ф. Теория организации: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

7. Баранников А.Ф. Теория организации: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

8. Голов Р.С., Агарков А.П., Голиков А.М. и др. Теория организации. Организация производства: интегрированное учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2012.

Дополнительная

9. Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организации: учеб. пособие. – М.: Флинта, МПСИ, 2009.

10. Третьякова Е.П. Теория организации: учеб. пособие. – М.: Кронус, 2014.

11. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: учебник. – М.: Кронус, 2010.

12. Варфоломеев В.П., Алиев М.А., Алиев В.Г. Теория организации: учебник. – М.: Экономика, 2010.

13. Лапыгин Ю.Н. Теория организации: учеб. пособие. – М.: Высшее образование, 2008.

14. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: учебник. – СПб.: Питер, 2008.

15. Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. Организация производства и управления предприятием: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2009.

16. Блинов А.О., Зубков В.И. Теория организации (институциональный подход): учеб. пособие. – М.: КДУ, МГУ, 2009.

17. Шеметов П.В., Петухова С.В. Теория организации: учеб. пособие. – М.: Омега-Л, 2010.

18. Асаул А.Н., Князь И.П., Коротаева Ю.В. Теория и практика принятия решений по выходу организаций из кризиса. – М.: АНО «ИПЭВ», 2007.

19. Организация производства: учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2007.

20. Холл Р.Х. Организации, структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001.

21. Хэй Д., Моррис Д. Теория организации промышленности (в 2-х томах). – М.: Экономическая школа, 2001.

22. Шелдрейк Р.Х. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. - СПб.: Питер, 2008.

23. Фомичев А.Н. Административный менеджмент: учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2005.

24 Коллинз Д. От хорошего к великому / Пер. с англ. Дерманова В.В. – СПб: Стокгольмская школа экономики, 2004.

25. Кожухар В.М. Основы теории организации: учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2006.

Приложение А

(обязательное)

Приложение Б

(обязательное)

Примерный перечень тем курсовых работ

1. Реализация основополагающих идей теории организации в деятельности современных организаций (на примере конкретной организации).

2. Сущность организации и организаторской деятельности в современном мире (на примере конкретной международной некоммерческой организации).

3. Механизм действия законов функционирования и развития современных организаций (на примере конкретной организации).

4. Характеристика специфических законов, регламентирующих функционирование социальных организаций (на примере конкретной некоммерческой организации).

5. Анализ принципов действия статических и динамических организаций (на примере конкретных организаций).

6. Роль, значение и механизм действия принципов рационализации в организации промышленного типа (на примере конкретной организации).

7. Рационализация организации труда руководителя на предприятии (на примере конкретной организации).

8. Организация как функция управления: анализ научных теорий и практики (на примере конкретной организации).

9. Характеристика процессов самоорганизации и самоуправления в организации (на примере конкретной организации).

10. Взаимодействие субъектов и объектов организаторской деятельности (на примере конкретной организации).

11. Современная организация и особенности управления ею (на примере нескольких организаций какой-либо отрасли).

12. Система управления организацией (на примере конкретной организации).

13. Развитие и совершенствование организационных систем (на примере конкретной организации).

14. Организация как система: ее свойства и характеристики (на примере конкретной организации).

15. Особенности взаимодействия организации с внешней средой (на примере конкретной организации).

16. Особенности социальных организаций (на примере конкретной организации).

17. Специфика реализации внутриорганизационных социальных программ на российских предприятиях (на примере конкретной организации).

18. Характеристика современных хозяйственных организаций (на примере конкретной отрасли народного хозяйства).

19. Коммерческие организации и предпринимательские объединения: проблемы и перспективы взаимодействия (на примере конкретной организации).

20. Анализ факторов эффективности организаций (на примере конкретной организации).

21. Оценка эффективности деятельности организации (на примере конкретной организации).

22. Анализ факторов формирования организационной структуры предприятия (на примере конкретной организации).

23. Проектирование организационных структур: теоретические подходы и прикладные проблемы (на примере конкретной организации).

24. Организационная культура как фактор имиджа и деловой репутации организации (на примере конкретной организации).

25. Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности организации (на примере конкретной организации).

26. Особенности взаимодействия человека и организации (на примере конкретной организации).

27. Проблемы этики деловых отношений в организации и пути их решения (на примере конкретной организации).

28. Социальная ответственность и этика в организациях российского бизнеса (на примере конкретной организации).

29. Особенности мотивации деятельности персонала на российских предприятиях (на примере конкретной организации).

30. Социально-экономическая эффективность систем мотивации в организации (на примере конкретной организации).

31. Организационные полномочия и механизм их распределения (на примере конкретной организации).

32. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения (на примере конкретной организации).

33. Роль, значение и эффективность коммуникаций в организации (на примере конкретной организации).

34. Диагностика корпоративной культуры и ее коррекция (на примере конкретной организации).

35. Проектирование организационных систем (на примере конкретной организации).

36. Разработка, внедрение и оценка эффективности организационных проектов (на примере конкретной организации).

37. Организационные преобразования и изменения: проблемы и перспективы современного этапа развития (на примере конкретной организации).

38. Оценка деятельности организации: методы и критерии (на примере конкретной организации).

39. Деятельность хозяйственных и социальных организаций в обществе: сравнительный анализ (на примере конкретных организаций).

40. Корпоративная культура в организации и процессе коммуникаций (на примере конкретной организации).

41. Анализ влияния организационных структур управления на внутриорганизационные коммуникации (на примере конкретной организации).

42. Анализ влияния организационных структур управления на внешнеорганизационные коммуникации (на примере конкретной организации).

43. Деловое общение как основа коммуникационного процесса в организации: сравнительный анализ российского и зарубежного опыта.

44. Система принятия управленческого решения как основа функционирования организации (на примере конкретной организации).

45. Эффективное обеспечение деятельности организации в условиях изменения внешней среды (на примере конкретной организации).

46. Механизмы и принципы делегирование полномочий и распределение задач управления (на примере конкретной организации).

47. Организационная структура как основа устойчивого состояния производственной системы (на примере конкретной организации).

48. Содержание и место функции регулирования в процессе управления (на примере конкретной организации).

49. Организация как открытая динамическая система (на примере конкретной организации).

50. Организация социально-экономических систем: анализ теоретических подходов и практики (на примере конкретных организаций).

51. Информационные технологии в формировании эффективного менеджмента в организации (на примере конкретной организации).

52. Системный подход в формировании современных организационных отношений: проблемы и перспективы (на примере конкретной организации).

53. Зарубежный и отечественный опыт в формировании современных организационных отношений (на примере конкретных российских и зарубежных организаций).

55. Муниципальные предприятия как объект организационных преобразований: анализ российского и зарубежного опыта.

56. Анализ внешней и внутренней среды бюджетных организаций муниципального образования (на примере конкретных организаций).

57. Сетевые организации: проблемы и перспективы развития (на примере конкретной организации).

58. Франчайзинговые организации: правовые и этические аспекты функционирования (на примере конкретной организации).

59. Анализ эффективности деятельности общественных организаций (на примере конкретной организации).

60. Проблемы и перспективы развития некоммерческих организаций на муниципальном уровне (на примере конкретной организации или муниципального образования).

Приложение В

(обязательное)

Задание

На курсовую работу

Студенту		группы
Факультета
Специальности
	(код и наименование специальности)

Тема работы

Содержание задания

Объем работы:
а) пояснительная записка	__________________________________с.
б) иллюстративная часть	_________________ лист (ов) формата А4

Рекомендуемая литература

Срок выполнения: с «___»________ по	«___» ________ 20___г.
Срок защиты:		«___» ________ 20___г.
Дата выдачи задания:		«___» ________ 20___г.
Дата сдачи работы на кафедру:		«___» ________ 20___г.

Руководитель работы

(подпись)

Задание принял студент

(подпись)

Приложение Д

(обязательное)

Пример оформления реферата

Реферат

Курсовая работа: 40 с., 4 рис., 5 табл., 20 источников, 2 приложения, иллюстративная часть – 2 листа формата А.1.

ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ, МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ, НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, СИСТЕМА МОНИТОРИНГА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Целью выполнения курсовой работы является проведение анализа внешней среды ОАО «Тетраком» и разработка рекомендаций по оптимизации его долгосрочной стратегии. Объектом исследования является внешняя среда организации. Предметом - методические и практические аспекты исследования внешней среды организации.

Основными методами исследования являлись аналитический и статистический методы, а также метод SWOT-анализа. Информационную базу работы составили данные периодических изданий и материалы сети Интернет.

В работе проведен анализ теоретических и методических основ анализа внешней среды организации, дана общая характеристика ОАО «Тетраком» и особенностей ее деятельности, поведено исследование основных параметров внешней среды данной организации, предложены рекомендации по оптимизации стратегии ОАО «Тетраком».

Результаты данной курсовой работы могут использоваться в процессе управления ОАО «Тетраком».

Приложение Е

(обязательное)

Пример оформления содержания

Содержание

Введение…………………………………………………………………..
1 Нормативные ссылки…………………………………………………..
	Теоретические и методологические основы исследования внешней среды организации………...............................…………..
	2.1	Основные подходы к анализу внешней среды организации…………………………………………………...
	2.2	Особенности анализа внешней среды коммерческих организаций…………………………………………………...
	2.3	Методы исследования внешней среды организации…………………………………………………...
	Анализ внешней среды ОАО «Тетраком» ………………………….
	3.1	Общая характеристика ОАО «Тетраком» ………………..…
	3.2	Анализ среды прямого воздействия…………….………….
	3.3	Анализ среды косвенного воздействия……………………
	Рекомендации по оптимизации стратегии ОАО «Тетраком»……
	4.1	Основные направления оптимизации стратегии…………...
	4.2	Оценка эффективности предложенных направлений оптимизации стратегии……………………………..……..
Заключение………………………………………………………………..
Список использованных источников…………………………………...
Приложение А (обязательное)Основные финансово-экономические показатели деятельности ОАО «Тетраком» и его конкурентов в 2010-2014 гг.

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Методические указания

Новороссийский политехнический институт

Кафедра государственного и муниципального управления

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

12 3 4 Следующая ⇒