Условия оплаты труда руководителя
3.1. Условия оплаты труда Директора и Художественного руководителя Театра определяются в соответствии с условиями, предусмотренными в их трудовом договоре.
Условия оплаты труда отдельных категорий работников (рабочих).
4.1. Отдельным категориям работников (рабочим) устанавливаются:
- надбавка за качество выполняемых работ (п.2.3 Положения);
-дополнительные надбавки к тарифной ставке (окладу) (Приложение №3 к Положению).
4.2. Дополнительные надбавки к тарифной ставке (окладу) отдельных категорий работников устанавливаются на основании приказа Директора Театра по письменному представлению руководителя структурного подразделения.
Материальная помощь
5.1.Материальная помощь за счет средств экономии фонда оплаты труда:
В особых случаях, например: семейные обстоятельства (бракосочетание;
рождение ребенка; смерть супругов и близких родственников по прямой линии (родители и дети) при предъявлении свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родство, остальных родственников в том случае, если они находились на иждивении работников, и при предъявлении документов, связанных с оплатой ритуальных услуг на имя работника; пожар; кража; оплата медицинских услуг и др.) работнику, по его заявлению, может быть оказана материальная помощь.
5.2.Возможность оказания материальной помощи рассматривается на заседании Социальной комиссии. Выплата материальной помощи оформляется приказом Директора Театра на основании заявления работника.
Иные выплаты
6.1. Театр обязуется выплачивать работникам выходное пособие и иные компенсационные выплаты в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
Ответственность Театра.
7.1. За задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда Театр несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Особые положения
8.1. Настоящее Положение и штатное расписание Театра, на основании которого разрабатывается Положение, являющиеся приложением Договору, пересматривается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
8.2. Настоящее Положение распространяется на всех работников Театра и доводится до их сведения под роспись.
Директор театра Председатель Профкома
УТВЕРЖДАЮ:
Директору ГБУК города Москвы
РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК
работника Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Московский театр на Таганке»
| Ф.И.О.
| Табельный №
|
|
| Подразделение
|
|
| Норма времени
| Количество рабочих дней в текущем месяце
|
| Отработанное время
|
|
| Должностной оклад:
|
|
| Размер должностного оклада
|
|
|
| Расчеты в
| месяце 20 года
|
|
| Начисление
| Удержание
|
| Вид начисл.
| Период
| Размер в %
| Сумма
| Вид удерж.
| %
| Сумма
|
| Оклад
|
|
|
| Аванс
|
|
|
| Надбавка 1
|
|
|
| П/налог13%
|
|
|
| Надбавка 2
|
|
|
|
|
|
|
| Надбавка 3
|
|
|
|
|
|
|
| Надбавка 4
|
|
|
|
|
|
|
| Надбавка 5
|
|
|
|
|
|
|
| Премия
|
|
|
|
|
| I
|
| Отпуск
|
|
|
|
|
|
|
| Мат.помощь
|
|
|
|
|
|
|
| б/лист-3
|
|
|
|
|
|
|
| б/лист-ФСС
|
|
|
|
|
|
|
| Компенс./отп
|
|
|
|
|
|
|
| Прочее
|
|
|
|
|
|
|
| Начислено:
|
|
|
| Удержано:
|
|
|
Приложение № 2
К Положению об оплате труда работников ГБУК г. Москвы
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ и РАЗМЕР НАДБАВОК, утвержденные в ГБУК г. Москвы
| Наименование
должности
| Разряд
ЕТС
| Максимальный размер надбавки за интенсивность напряженность, сложность работы
в % к тарифной ставке (окладу)
| Максимальный размер надбавки за качество выполняемых работ
в % к тарифной ставке (окладу)
| Максимальный размер надбавки за выполнение собо важных и прочных работ
в% к тарифной ставке (окладу)
| Ежемесячная надбавка за звание Народного артиста РФ, Заслуженного работника культуры РФ в% к тарифной ставке (окладу)
| Ежемесячная надбавка за работу на компьютере
в% к тарифной ставке (окладу)
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Раздел 1. ДИРЕКЦИЯ
| |
| 1-1.РУКОВОДЯЩИЙПЕРСОНАЛ, СЛУЖАЩИЕ
| |
| Художественный
руководитель
| 18+30%
| 50%
| 50%
| 50%
|
| -
| |
| Директор
| 18+20%
| 50%
| 50%
| 50%
| -
| -
| |
| 1-й заместитель директора
|
| 50%
| 50%
| 50%
| 10%
| 5%
| |
| Заместитель директора по финансово- экономическим и правовым вопросам
|
| 50%
| 50%
| 50%
| 10%
| 15%
| |
| Главный инженер
|
| 50%
| 50%
| 50%
|
| 5%
| |
| 12.КАНЦЕЛЯРИЯ
| |
| Заведующий
канцелярией
|
| 30%
| 30%
| 30%
| -
| 15%
| |
| Курьер
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| 1-З.ОТДЕЛ КАДРОВ
| |
| Начальник ОК
|
| 40%
| 40%
| 40%
| -
| 15%
| |
| Специалист по кадрам 1 категории
|
| 30%
| 30%
| 30%
|
| 10%
| |
| 1 -4.АДМИНИСТРАТОРСКАЯ СЛУЖБА
| |
| Главный администратор
|
| 50%
| 50%
| 50%
|
| 15%
| |
| Заведующий билетным столом
|
| 40%
| 40%
| 40%
|
| 15%
| |
| Администратор
(дежурный)
|
| 40%
| 40%
| 40%
|
| -
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Старший контролер билетов
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| Контролер билетов
|
| 20%
| 20%
| 20%
|
| -
|
| 1 -5.С ЛУЖАЩИЕ
|
| Инженер по ТБ и ОТ
| И
| 50%
| 50%
| 50%
| -
| 5%
|
| Начальник штаба ГО
|
| 40%
| 40%
| 40%
| -
| -
|
| Раздел П. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
|
| II-1. БУХГАЛТЕРИЯ
|
| Главный бухгалтер
|
| 50%
| 50%
| 50%
| -
| 15%
|
| Заместитель главного бухгалтера
|
| 40%
| 40%
| 40%
| -
| 15%
|
| Бухгалтер 1 категории
|
| 50%
| 50%
| 50%
| -
| 15%
|
| II-2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
|
| Начальник отдела
|
| 50%
| 50%
| 50%
| -
| 15%
|
| Экономист 1 категории
|
| 30%
| 30%
| 30%
| -
| 15%
|
| 11-3.ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
|
| Начальник
юридической службы
|
| 40%
| 40%
| 40%
| -
| 15%
|
| Юрисконсульт
|
| 30%
| 30%
| 30%
|
| 5%
|
| П-4.КАССЫ
|
| Кассир билетный 1 категории
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| 15%
|
| П-5.СКЛАД
|
| Заведующий центральным складом
|
| 30%
| 30%
| 30%
|
| -
|
| | | | | | | | | | | | | | |
Раздел III. ХУДОЖЕСТВЕННО-ТВОРЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Ш-1.ТВОРЧЕСКИЙ СОСТАВ (артисты драмы)
| Артист драмы-ведущий мастер сцены
| 18+10%
| 50%
| 30%
| 70%
| 10%
| -
| |
| Артист драмы-ведущий мастер сцены
|
| 50%
| 30%
| 70%
| 10%
| -
| |
| Артист драмы-ведущий мастер сцены
|
| 50%
| 30%
| 70%
| 10%
| -
| |
| Артист драмы-ведущий мастер сцены
|
| 50%
| 30%
| 70%
| 10%
| -
| |
| Артист драмы высшей категории
|
| 50%
| 30%
| 70%
| 10%
| -
| |
| Артист драмы высшей категории
|
| 50%
| 20%
| 50%
| -
|
| |
| Артист драмы высшей категории
|
| 50%
| 20%
| 50%
| -
|
| |
| Артист драмы высшей категории
|
| 50%
| 20%
| 50%
| -
|
| |
| III-2. ХУДОЖЕСТВЕННО-ПОСТАНОВОЧНЫЙ ПЕРСОНАЛ
|
| |
| Заведующий труппой
|
| 30%
| 30%
| 30%
| -
|
| |
| Режиссер
|
| 50%
| 50%
| 20%
| -
| -
| |
| Режиссер
|
| 50%
| 50%
| 20%
|
|
| |
| Помощник режиссера
|
| 25%
| 25%
| 25%
| -
| -
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Ассистент режиссера
|
| 30%
| 40%
| 50%
| -
| -
| |
| Помощник
художественного
руководителя
|
| 40%
| 40%
| 25%
| -
| 15%
| |
| Дизайнер-
компьютерщик
|
| 50%
| 50%
| 50%
| -
| 15%
| |
| III-3ЛИТЕРАТУРНАЯ ЧАСТЬ
|
| Заведующий литературной частью
|
| 30%
| 30%
| 30%
| -
| 15%
|
| Заведующий архивом
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| Ш-4.МУЗЫКАЛЬНАЯ ЧАСТЬ
|
| Заведующий музыкальной частью
|
| 50%
| 30%
| 70%
| 10%
| -
|
| Хормейстер
|
| 30%
| 30%
| 30%
| -
| -
|
| Концертмейстер
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| Раздел IV. ПОСТАНОВОЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
|
| Заведующий постановочнотехнической частью
|
| 50%
| 50%
| 50%
| -
| 5%
|
| Инженер 1 категории
|
| 25%
| 25%
| 25%
| -
| -
|
| IV-1. МАШИННО-ДЕКОРАЦИОННЫЙ ЦЕХ
|
| Заведующий машиннодекорационным цехом
|
| 50%
| 30%
| 20%
|
| -
|
| Машинист сцены высокой квалификации
|
| 40%
| 30%
| 20%
| -
|
|
| Машинист сцены высокой квалификации
|
| 40%
| 30%
| 20%
| -
| -
|
| ГУ-2. ЭЛЕКТРООСВЕТИТЕЛЬСКИЙ ЦЕХ
|
| Заведующий
электроосветительным
цехом
|
| 50%
| 30%
| 20%
| -
| -
|
| Художник по свету
|
| 30%
| 50%
| 20%
| -
| -
|
| Инженер 1 категории
|
| 30%
| 30%
| 20%
| -
| -
|
| Техник 1 категории
|
| 30%
| 30%
| 20%
| -
| -
|
| IV-З.ЗВУКОРЕЖИССЕРСКИЙ ЦЕХ
|
| Заведующий
звукорежиссерским
цехом
|
| 30%
| 50%
| 20%
| -
| -
|
| Инженер 1 категории
|
| 30%
| 50%
| 20%
| -
| -
|
| Техник 1 категории
|
| 30%
| 30%
| 20%
| -
| -
|
| IV-4. КОСТЮМЕРНЫЙ ЦЕХ
|
| Заведующий костюмерным цехом
|
| 50%
| 40%
| 30%
| 10%
| -
|
| Костюмер высокой квалификации
|
| 35%
| 25%
| 25%
| -
| -
|
| Костюмер высокой квалификации
|
| 35%
| 25%
| 25%
| -
| -
|
| IV-4. РЕКВИЗИТОРСКИЙ ЦЕХ
|
| Заведующий реквизиторским цехом
|
| 50%
| 40%
| 30%
| -
| -
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Реквизитор высокой квалификации
|
| 35%
| 25%
| 25%
| -
| -
| |
| IV-6. ГРИМЕРНЫЙ ЦЕХ
| |
| Заведующий гримерным цехом
|
| 50%
| 40%
| 30%
| -
| -
| |
| Г ример-пастижер высокой квалификации
|
| 35%
| 25%
| 25%
| -
| -
| |
| IV-7. ПОШИВОЧНАЯ МАСТЕРСКАЯ
| |
| Заведующий пошивочной мастерской
|
| 50%
| 40%
| 30%
| -
| -
| |
| Портной высокой квалификации
|
| 40%
| 25%
| 35%
| -
| -
| |
| Рабочий по
обслуживанию машин
|
| 40%
| 25%
| 35%
|
| -
| |
| IV-8. ОБУВНАЯ МАСТЕРСКАЯ
| |
| Обувщик по ремонту обуви высокой квалификации
|
| 30%
| 20%
| 20%
| -
|
| |
| IV-9. БУТАФОРСКАЯ МАСТЕРСКАЯ
| |
| Заведующий
бутафорской
мастерской
|
| 40%
| 40%
| 30%
| -
| -
| |
| Бутафор-художник
|
| 25%
| 20%
| 30%
|
| -
| |
| IV-10.СЛЕСАРНЫЙ ЦЕХ ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ ДЕКОРАЦИЙ
| |
| Начальник слесарного цеха
|
| 30%
| 20%
| 20%
| -
|
| |
| Г азоэлектросварщик высокой квалификации
|
| 30%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| РАЗДЕЛ V. ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
| |
| V-1.МЕХАНИЧЕСКО-СЛЕСАРНЫЙ ЦЕХ
| |
| Начальник
механическо-слесарного
цеха
|
| 30%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| Инженер 1 категории
|
| 25%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| У-2.САНТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕХ
| |
| Начальник
сантехнического цеха
|
| 25%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| Инженер 1 категории
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| Техник 1 категории
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| У-З.ЦЕХ ЭНЕРГЕТИКИ, ЭЛЕКТРО- И СЛАБОТОЧНЫХ СИСТЕМ И ЭЛЕКТРОНИКИ
| |
| У-3-1.УЧАСТОК ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРОТЕХНИКИ
| |
| Начальник участка энергетики и электротехники
|
| 25%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| Инженер 1 категории
|
| 20%
| 20%
| 20%
|
| -
| |
| Рабочий по обслуживанию здания
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
| |
| V-3-2. УЧАСТОК СЛАБОТ(
ИЗМ
)ЧНЫХ И ЭЛЕКТРОННЫХ СИСТЕМ И КОНТРОЛБНО- ЕРИТЕЛБНЫХ ПРИБОРОВ (КИП)
| |
| Инженер 1 категории
|
| 30%
| 20%
| 20%
| -
| 15%
| |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
V-4. СТОЛЯРНЫЙ ЦЕХ
|
|
|
|
|
|
|
|
| Начальник столярного цеха
|
| 30%
| 30%
| 20%
| -
| -
|
| Столяр высокой квалификации
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| РАЗДЕЛ У1.ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ
|
| VI-I. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ
|
| Инженер 1 категории
|
| 30%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| VI-2. РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ СЛУЖБА
|
| Начальник отдела по ремонту и эксплуатации здания
|
| 50%
| 40%
| 30%
|
|
|
| Инженер по строительству
|
| 40%
| 30%
| 20%
| -
| -
|
| Инженер по обслуживанию здания
|
| 30%
| 20%
| 20%
| -
|
|
| Техник 1 категории
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| VI-3. ПОЖАРНО-СТОРОЖЕВАЯ СЛУЖБА
|
| Начальник ПСС
|
| 40%
| 30%
| 20%
| -
|
|
| Пожарный 1 категории
|
| 40%
| 20%
| 20%
| -
| 15%
|
| Сторож
|
| 40%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| У1-4.МЕДПУНКТ
|
| Врач-терапевт
|
| 20%
| 20%
| 20%
|
| -
|
| Врач-ЛОР
|
| 20%
| 20%
| 20%
|
| -
|
| М-5. БРИГАДА УБОРЩИКОВ
|
| Техник-смотритель 1 категории
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| Уборщик общих туалетов
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| Уборщик помещений
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| VI-б.Г АР ДЕРОБ
|
| Г ардеробщик
|
| 20%
| 20%
| 20%
| -
| -
|
| У1-7.ТРАНСПОРТНЫЙ ЦЕХ
|
| Начальник транспортного цеха
|
| 50%
| 40%
| 30%
| -
| -
|
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА отдельных должностей рабочих, утвержденные в Государственном бюджетном учреждении культуры города Москвы »
| Наименование
должности
| Разр.
| Наименование
надбавки
| Размер
надбавки
(в руб.)
| Период
действия
| Периодичность
выплаты
|
|
|
|
|
|
|
|
| Кассир
Курьер
|
|
|
| На год
| Ежемесячно
|
|
|
| На год
| Ежемесячно
|
| Уборщик
служебных
помещений
|
| за уборку
туалетных
комнат
|
| На год
| Ежемесячно
|
| за механизированную уборку мягких покрытий
|
| На год
| Ежемесячно
|
| Г ардеробщик Контролер-билетер
|
|
|
| На год
| Ежемесячно
|
|
|
| На год
| Ежемесячно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Главный бухгалтер
Начальник отдела кадров
Директор Театра Председатель Профкома
Популярное:
