Раздел 3. Основные обязанности работников и работодателя.

3.1.Работник Театра в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ имеет право на:

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

-ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.2. Работники Театра обязаны:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу Театра, соблюдать требования по охране труда, незамедлительно сообщать работодателю или непосредственному руководителю о любой ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, выполнять установленные нормы труда;

не допускать опозданий на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня, использовать рабочее время исключительно для производственной работы. Артисты и режиссеры обязаны являться на репетиции и спектакли творчески подготовленными:

- качественно и в срок выполнять распоряжения руководителей Театра, производственные задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня;

- поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

- эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;

-беречь костюмы, наклейки, парики, реквизит, гримировальный материал,

бутафорию, инструменты, материалы, аппаратуру и прочее имущество Театра. В целях сохранения костюмов снимать их во время посещения буфета или надевать халат поверх костюма. Костюмы, головные уборы, реквизит и другие вещи оставлять в местах и порядке, установленных работодателем. Находиться на сцене только в сценической обуви;

- в случаях расположения оркестра в непосредственной близости на сцене, максимально бережно обращаться с реквизитом и сценическим оборудованием для предотвращения травм артистов оркестра или повреждения музыкальных инструментов;

-находясь за кулисами, а также в помещениях Театра, близко расположенных к месту проведения спектакля или репетиции соблюдать полную тишину. Выполнять все указания ассистента и помощника режиссера;

-не отказываться от поручаемой роли в случае экстренной замены заболевшего или по иной причине отсутствующего артиста, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством;

- заранее (не менее, чем за 2 месяца) согласовывать в письменном виде (в виде заявления с резолюцией) с режиссерским управлением Театра свою занятость в текущем репертуаре с работой в других театрах, кино, на ТВ, и другую работу по совместительству;

-соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственной санитарии, правила противопожарной безопасности, пользоваться выданной спецодеждой и предохранительными приспособлениями;

-не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации как в России, так и за рубежом сведений, полученных в силу служебного положения, определенных специальными документами Театра, как коммерческая (служебная) тайна, распространение которой может нанести вред Театру или его работникам;

-При входе и выходе через служебный вход пользоваться магнитной карточкой, а при ее отсутствии вносить запись в журнал прихода - ухода работников.

-Артисты труппы, оркестра и работники постановочной части, обслуживающие спектакли и репетиции, ежедневно лично обязаны внимательно читать вывешенный график репетиций и спектаклей и не имеют права ссылаться на незнание расписания репетиций или спектакля.

- Артисты, не занятые в репертуаре текущего дня, должны самостоятельно организовать своевременное получение информации, связанной с вызовами на текущие плановые репетиции и спектакли.

- При первом вызове на репетицию текущего репертуара или нового спектакля артисты должны вызываться работниками режиссерского управления Театра. При не занятости артиста в репертуаре более трех дней, при срочном вызове накануне репетиции, в связи с заменой спектакля и другими не предусмотренными вызовами артисты должны обязательно оповещаться помощниками режиссера или другими работниками режиссерского управления.

3.3. По распоряжению руководства работники Театра обязаны участвовать в выездных и гастрольных спектаклях и концертах и не имеют право отказываться от них без уважительной причины;

- в случае невозможности участия в гастролях работник должен предупредить об этом письменно заведующего труппой не менее, чем за 2, 5 месяца до начала гастролей для некоторых стран этот срок может быть увеличен;

- работник Театра, извещенный о возможности его участия в гастролях, обязан в течение недели предоставить в администрацию документы и сведения, необходимые для оформления визы;

-работник Театра, выезжающий на гастроли, обязан присутствовать на собрании для отъезжающих. Отсутствие на собрании возможно только по уважительной причине и с разрешения администрации Театра;

- на гастролях работник Театра обязан лично следить за изменениями в расписании и получать разрешение представителя администрации Театра при необходимости выезда из города, где проходят спектакли Театра.

3.4. В случае причинения материального ущерба Театру и его имуществу работник обязан его возместить в установленном законом порядке.

3.5. Круг обязанностей каждого работника по своей специальности, квалификации, должности определяется трудовым договором и должностной инструкцией, являющейся неотъемлемым приложением к трудовому договору.

3.6. Работодатель обязан;

- соблюдать законодательство о труде;

- правильно организовать труд работников на закрепленных за ними рабочих местах, обеспечить необходимыми принадлежностями и оборудованием, создавать здоровые и безопасные условия труда, выдавать заработную плату в установленные сроки;

-способствовать работникам в повышении ими своей квалификации, совершенствовании профессиональных навыков;

- утверждать назначение артистов на роли при участии постановщика спектакля, заведующего труппой Театра, согласовывать с Худсоветом;

- составлять расписание репетиций, спектаклей, график смен и дежурств.

- приказы Директора и Художественного руководителя вывешивать на специальных досках объявлений;

- расписание репетиций спектаклей с составом исполнителей вывешивать, как правило, на три дня, а репертуар спектаклей на месяц вперед;

- вывешивать объявления о замене спектаклей или репетиций и изменения в составах исполнителей не позже 17 часов накануне того дня, в котором предусмотрены указанные изменения. Обо всех изменениях, проводимых после указанного срока, извещать артистов труппы, оркестра и работников постановочной части;

- в репертуарном листе точно указывать репетиционное помещение, где проводится репетиция;

- предоставлять каждому участвующему в спектакле или репетиции артисту постоянное гримировальное место с зеркалом и нормальным освещением в артистических уборных, В некоторых случаях на отдельный спектакль артист может быть переведен на другое место;

- снабжать работников Театра в соответствии с утвержденными нормами специальной одеждой, специальной обувью, предохранительными приспособлениями, питьевой водой, мылом, полотенцем и предоставлять артистам принадлежности для гримирования - грим, вазелин, салфетки, лигнин, вату и пудру;

-обеспечить исправное состояние и своевременную уборку сцены, репетиционных помещений артистических уборных, помещений для оркестра, цехов, рабочих мест и помещений:

- обеспечить исправное состояние нотного материала, костюмов, париков, сценических аксессуаров, реквизита, а также механизмов и прочего оборудования:

- закрепить за каждым техническим работником определенное рабочее место, инструменты и т.п.

- организовать пункт первой медицинской помощи и дежурство медицинского работника на спектаклях, обеспечить рабочие места аптечками по установленным нормам:

- предоставлять артистам труппы и оркестра во время репетиционной и подготовительной работы перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время из расчета — не менее 30 минут после каждых 2-х часов работы. Порядок использования времени перерывов устанавливается руководителем репетиции в зависимости от характера репетиционной работы;

- планировать график по возможности таким образом, чтобы артисты, занятые в смежных репетициях, не имели перерывов между ними свыше 40 - 60 минут;

- своевременно выплачивать заработную плату. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца - 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа следующего за отработанным месяца.

В тех случаях, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата производится накануне этого дня.

Всем работникам выдавать при выплате заработной платы расчетные листки.

3.7.Работодатель, исполняя свои обязанности, стремится к созданию работоспособного высокопрофессионального коллектива, творческой атмосферы, установлению и развитию отношений взаимной поддержки и взаимовыручки среди работников их заинтересованности в развитии и укреплении деятельности Театра.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 Следующая ⇒