Предмет теории гос-ва и права

Предмет теории гос-ва и права

Гос-ва -это тер.админн.прав.орг-ция общ-ва, кот.призвана регул-ть общ-ые отношения.

Признаки гос-ва:

-территория, суверинетет, налоги и займы, символика, право, население.

Функ-ции гос-ва:

Под функ-ей гос-ва понимается основные стратег-ие направления его деят. Внутри страны и на междунар-ой арене, в кот.выражается его сущность, роль и назначение в общ-ве.

1)Внутреня фун-ция (это принятие законов и контроль за их соблюдением; регул-ие и защита прав и свобод человека и гражданина; функ-ция фин-ого контроля.

2)Внешняя функ-ция (это закл.междунар.договоров по вопросам войны и мира, экон-ого и кул-ого сотрудничества; обесп-ие нац-ой без-ти и оборона от внешних посягательв на террит-ую целостность и суверенитет.

Форма гос-ва:

1 )Форма правления (вкл.в себя порядок образования высших, местных гос-ых органов и порядок взаимоотношения между ними)

а)Монархия (абсол.огран.)Также монархия бывает- дуалистическая (разделение гос-ой власти между монархом и парламентом.Исполнительная-монарх, законод-ая у парламента.Власть монарха передается по наследству(Марокко)).- парламентарная (закон-ая власть полностью принадл.парламенту, исполнит-ая-правительство.(Бельгия, Япония).

Б)Республика- форма правления, при кот.гос-ая власть осущ-ся выборными орг-ми, избираемыми населением на опред.срок.Бывает: - презедентская (избир-ся народом, есть парламент(США); - парламентна я(глава гос-ва избир-ся парламентом, правительство форм-ся парламентом и ему подотчетно(Италия); Смешанная( суперпрезед.), глава гос-ва изб-ся населением.правительство форм-ся президентом(Франция)

2.Форма гос-ого устройства (предс.собой внутреннее деление гос-ва на составные части: админист-ые-територ.единицы и суверенные гос-ва.Сущест.осн.разновидности форм гос-ого устройства: а) Простая (унит.гос-во)-суверенное гос-во(Франция)

б) с ложная (федер-ое гос-во)-состоит из ряда других государств(штатов, республик).

3.Форма политического режима (это сов-ть методов и способ осущ-ия в стране гос0ой власти и управления, выраж-их ее содержание и особ-ти.Различают- Демократический режим (гарантиров-ть прав и свобод личности, т.е.равенство всех перед законом. Антидемократический( ЛИКВИДАЦИЯ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ основных прав и свобод граждан.

Право -сов-ть правовых норм санкционирующих гос-ва.

Источники( правовой обычай(Сложив.веками)), международные договоры, научная доктрина-мнение выскызывать. Ведущие отрасли права: 1.Конституц-ое право, 2.Гражданское право( регул.имущ.отношения; личные неимущ.отношения, не связ.с имущ.(оскорбление), личные неимущ.отнош., связ. с имущ. 3.Админстр.право (связ.с управл.в общ.)4.Труд.право5.Уголовн.право

Причины возн-ия гос-ва.

Гос-ва -это тер.админн.прав.орг-ция общ-ва, кот.призвана регул-ть общ-ые отношения.

Признаки государства:

-особый аппарат управления и принуждения, -государство защищает интересы каждого субъекта находящегося на его территории.

Причины возникновения государства и права:

Экономические –переход от присваивающей экономики к производящей

1. отделение земледелия от скотоводства 2. отделение ремесла от земледелия

– рост производительности труда и появление излишков

–появление частной собственности

Социальные

– разложение рода и появление семьи;

– учащение войн;

-воздействие религии;

Теории, объясняющие происхождение государства.

Теории происхождения государства — теории, объясняющие смысл и характер изменений, условия и причины возникновения государства. Входят в предмет исследования науки-теория государства и права.

Гос-ва -это тер.админн.прав.орг-ция общ-ва, кот.призвана регул-ть общ-ые отношения.

Теории:

1.Теологическая -теория, возн.в Древнем мире.Она настаивала на божественном происхождении не толькогос-ва, но и госуд-ой власти в лице абсол.монарха.

2.Патриорхальная -власть монарха, тоестьпатриарх.власть главы семьи.

3.Договорная- гос-во возн. из соглашения между правительством и народом, заключаемого в целях обеспечения порядка и орг-ции общ-ой жизни.

4.Теория насилия- завоевание одной части общества другой.

5.Психоологическая -пытается объяснить возникн.гос-но прав-ых явлений и власти особыми пси-ми переживаниями и потребностями людей.

6.Расовая теория -деление на две породы людей-рабовладельцев и рабов.

Каждая теория по-разному объясняет причины и условия возник-ия гос-ва.И у каждого народа возн.гос-ва было результатом сочетания разных факторов.

Правовое государство.

Гос-ва -это тер.админн.прав.орг-ция общ-ва, кот.призвана регул-ть общ-ые отношения.

ПРАВОВОЕ ГОСУДАРСТВО- гос-во способное обеспечить правовые отношения в обществе, правовые равенства, защищать права граждан.

Важной особенностью правового гос-ва явл.реализация принципв разделения властей.

Разделения властей -это принцип в соотв. с кот. в гос-ве должны сущ-ть независимые друг от друга власти: - законодательная ( избирается населением, принятие и издание нормаи-ых правовых актов)., исполнительная( осущ-ет повседневную управленческую деят-ть в рамках той стр-ры, кот.устанавл.закон-ми органами), судебная (призвана обеспечивать офиц-ое толкование норм права и разрешать конфликты, споры между лицами, гражданами, орг-ми.Подчиняется только закону.)

Главным в правовом гос-ве явл.реальное обеспечение прав и свобод граждан, поддержание в обществе режима демократии, законности и конституц-ти.

Основой правового государства служит развитое гражданское общество, где действует принцип свободы экономической деятельности, основанной на верховенстве правовых законов. Гражданское общество – это автономная и непосредственно не зависящая от государства сфера общественных отношений, т. е. система экономических, духовных, культурных, нравственных, правовых, религиозных и других отношений индивидов, свободно и добровольно объединившихся в различные организации и союзы для удовлетворения своих духовных и материальных потребностей и интересов.

Теория разделения властей.

Разделения властей -это принцип в соотв. с кот. в гос-ве должны сущ-ть независимые друг от друга власти: - законодательная, исполнительная, судебная.

Разделения властей- разделение полномочий между высшими и местными органами власти и управления.Подразделяются:

- законодательная( избирается населением, принятие и издание нормаи-ых правовых актов.К ним относ-ся парламент гос-ва, напр.в Рос.Фед.-это федеральное собрание)

-исполнительная (осущ-ет повседневную управленческую деят-ть в рамках той стр-ры, кот.устанавл.закон-ми органами.К ним относятся глава гос-ва, правительство.В России высший гос-ый орган исп.власти-ПравительствоРФ.

- судебная (призвана обеспечивать офиц-ое толкование норм права и разрешать конфликты, споры между лицами, гражданами, орг-ми.Подчиняется только закону.Например-Конст-ый судРФ, арбитражные суды.

8.Гражданское общество: понятие и его элементы (структура).

Гражданское общество - это негосударственная часть общественно-политической жизни; это совокупность общественных отношений, формальных и неформальных структур, обеспечивающих условия политической деятельности человека, удовлетворение и реализацию разнообразных потребностей и интересов личности и социальных групп и объединений.

Характерные признаки современного гражданского общества: наличие в обществе свободных владельцев средств производства; развитость и разветвленность демократии; правовая защищенность граждан; определенный уровень гражданской культуры.

Основными ее элементами являются:

1. Политические партии.

2. Общественно-политические организации и движения (экологические, антивоенные, правозащитные и т. п.).

3. Союзы предпринимателей, ассоциации потребителей, благотворительные фонды.

4 Научные и культурные организации, спортивные общества.

5. Муниципальные коммуны, ассоциации избирателей, политические клубы.

6. Независимые средства массовой информации.

7. Церковь.

8. Семья

Система права.

Система права – это его внутренняя структура, которая складывается из правовых норм, объединенных в соответствии со спецификой, регулируемых общественных отношений, в правовые институты, подотрасли и отрасли права.

Система права складывается из составных частей-как отросли и институты.

Правовой институт -это сов-ть взаимосвяз-ых норм, регул-щих качественно однородные общ-ые отношения.Пример-инститы брака и развода в сем-ом праве.По характеру прав-ые инст. Могут быть отраслевыми (образует нормы одной отрасли права) и комплексные.

Отрасль права -это главное подразделение системы права, отлич-еся специф-им режимом юрид-ого регулирования и охватывающеекоплексы однородных обществ.отношений.Тоесть у каждой отрасли свой предмет, свое законодательство.

Также сущ-ют такие отрасли права:

первичные, фундаментальные. Они концентрируют в системе права главные исходные юридические режимы. К ним относятся: конст-ные, админис-ные, граж-ские, уголовные, а также админ-вно-процессуальные, уголовно-процессуальные и гражданско-процессуальные права.

Специальные. Они образуют свой особый правовой режим регулирования. К ним относят: земельное, финансовое, трудовое право и т.д.

Комплексные. Для них характерно то, что они используют несколько методов правового регулирования. К ним относят: хозяйственное, аграрное, экологическое права и т.д.

Публичное право -регулирует отношения гос-ва с гражданами и иными субъектами права

Частное права -регулирует личные и групповые интересы

Закон и подзаконные акты.

Закон есть нормативно–правовой акт высшего представительного органа госуд-ной власти или самого народа, регулирующий наиболее значимые отношения, воплощающий права и свободы человека, его приоритеты и ценности и обладающий наивысшей юридической силой в правовой системе.

закон – всегда письменный документ, в котором закрепляются вводимые юридические нормы или их изменения; Закон может быть отменен или изменен только законодательной властью. Конституционный суд РФ или иной орган конституционного контроля может признать закон, принятый парламентом, неконституционным, однако отменить его не вправе; имеет верховенство в правовой системе. Все иные акты «ниже» закона, находятся «под» законом, должны соответствовать закону, ни в чем ему не противоречить,. В силу этого закон – всегда основной, главный источник национальной системы права; обладает свойством прямого действия, т.е. применяется на всей территории страны без каких–либо ограничений и без каких–либо конкретизирующих актов (за исключением случаев, указанных в самом законе); нормативный акт, содержащий первичные юридические нормы, т.е. такие нормы, которых раньше в правовой системе не было и которые предназначены для регулирования ключевых вопросов жизни страны по всем важнейшим политическим, экономическим, социальным вопросам. В этом смысле с закона, как точно замечено, юридическое регулирование по данным вопросам «начинается».

Право человека

1.Возникают из факта рождения

2.Возникают на основе моральных норм

3.Реализуются в нравственных, политических.правовых отношений.

Правогражданина

1.Возникают из факта гражданства

2.Возникают на основе норм внутригосударственного права

3.Реализуются в правоотношениях

Федеральное собрание РФ: порядок формирования палат и их компетенция.

Федеральное Собрание – парламент – является представительным и законодательным органом Р.Ф. Федеральное Собрание, состоящее из двух палат – Совета Федерации и Государственной Думы, – это представительное общегосударственное федеральное учреждение. Российский парламент – представительный орган всего многонационального народа Р.Ф, всех ее составных частей – субъектов, призван выражать волю, реализовывать суверенитет, интересы народа, отражать мнение субъектов Федерации.

Представительный характер Федерального Собрания обусловлен порядком формирования его палат. Совет Федерации составляют представители субъектов Федерации – по два от каждого из них: один от представительного, а другой от исполнительного органа государственной власти субъекта Федерации. Такими представителями субъектов выступают главы исполнительных и законодательных (представительных) органов этих субъектов. Таким образом, члены Совета Федерации выражают интересы субъектов Федерации, их населения, проживающих там наций, народностей, региональные особенности и проблемы.

Федеральное Собрание, будучи представительным учреждением, является важнейшим институтом представительной демократии. Парламенты в современном государстве – необходимые элементы системы народовластия. Они выступают как общегосударственные политические форумы, где представлены влиятельные политические силы общества, многообразие идеологических воззрений, разные политические программы. В демократическом парламенте происходит столкновение различных политических взглядов, направлений экономической, социальной политики, на основе демократических процедур вырабатываются и принимаются решения, выражающие позицию большинства парламентариев.

Право собственности.

ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ - совокупность юридических норм, закрепляющих и охраняющих принадлежность (присвоенность) материальных благ определенным лицам или коллективам, предусматривающих объем и содержание прав собственника в отношении принадлежащего ему имущества, способы и пределы осуществления этих прав. ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ заключается в том, что собственник по своему усмотрению владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом. Собственник может передавать свои правомочия по владению, пользованию и распоряжению имуществом другому лицу, использовать имущество в качестве предмета залога или обременять его иным способом, передавать свое имущество в собственность или управление другому лицу, а также совершать в отношении него любые действия, не противоречащие закону. Собственник вправе использовать свое имущество для любой предпринимательской деятельности, не запрещенной законом. Объектами ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ могут быть предприятия, имущественные комплексы, земельные участки, горные отводы, здания, сооружения, оборудования, сырье и материалы, деньги, ценные бумаги, другое имущество производственного, потребительского, социального, культурного, иного назначения, а также продукты интеллектуального и творческого труда. Объектами интеллектуальной собственности являются произведения науки, литературы, искусства и других видов творческой деятельности в сфере производства, в том числе открытия, изобретения, рационализаторские предложения, промышленные образцы, " ноу-хау", торговые секреты, товарные знаки, фирменные наименования и знаки обслуживания

Наследование по завещанию

При данной форме, распорядиться имуществом на случай смерти можно только путем совершения завещания.

Согласно действующему законодательству завещание может быть совершено при соблюдении определенных требований:

Во-первых, совершенно завещание может только гражданином, обладающим в момент его совершения дееспособностью в полном объеме.

Во-вторых, завещание должно быть совершено лично. Совершение завещания через представителя не допускается.

В-третьих, в завещании могут содержаться распоряжения только одного гражданина. Совершение завещания двумя или более гражданами не допускается.

Завещание является односторонней сделкой, которая создает права и обязанности после открытия наследства.

Важным моментом, является принцип свободы завещания. Согласно данному принципу завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону (правила об обязательной доле в наследстве), не указывая причин такого лишения, а также включить в завещание иные распоряжения, не запрещенные законом, отменить или изменить совершенное завещание. Завещатель вправе совершить завещание, содержащее распоряжение о любом имуществе, в том числе о том, которое он может приобрести в будущем. Завещатель может распорядиться своим имуществом или какой-либо его частью, составив одно или несколько завещаний.

Закон защищает завещателя и ту информацию, которая содержится в завещании. При этом законодатель наделяет завещателя правом о разглашении информации содержащейся в завещании, но обязанности у него такой нет. То есть, завещатель не обязан сообщать кому-либо о содержании, совершении, об изменении или отмене завещания. К тому же нотариус, другое удостоверяющее завещание лицо, переводчик, исполнитель завещания, свидетели, а также гражданин, подписывающий завещание вместо завещателя, не вправе до открытия наследства разглашать сведения, касающиеся содержания завещания, его совершения, изменения или отмены.

В случае нарушения тайны завещания завещатель вправе потребовать компенсацию морального вреда, а также воспользоваться другими способами защиты гражданских прав

Завещатель может совершить завещание в пользу одного или нескольких лиц, как входящих, так и не входящих в круг наследников по закону. Завещатель может указать в завещании другого наследника (подназначить наследника) на случай, если назначенный им в завещании наследник или наследник завещателя по закону умрет до открытия наследства, либо одновременно с завещателем, либо после открытия наследства, не успев его принять, либо не примет наследство по другим причинам или откажется от него, либо не будет иметь право наследовать или будет отстранен от наследования как недостойный.

В случае завещания двум или нескольким наследникам, наследуемое имущество передается им в долях. Имущество, завещанное двум или нескольким наследникам без указания их долей в наследстве и без указания того, какие входящие в состав наследства вещи или права кому из наследников предназначаются, считается завещанным наследникам в равных долях.

Наследование по закону

Наследование по закону: имеет место юридический состав, в который входят: -смерть наследодателя; -открытие наследства и наличие лиц, состоящих с наследодателем в определенной степени близости; -отсутствие завещания. Наследование по закону может наступить:

1. при отсутствии завещания вообще; 2. когда завещана только часть имущества; 3.если наследник по завещанию не принял наследства; 4. если наследник по завещанию умер раньше наследодателя; 5. при признании завещания в целом или частично недействительным; 6. в случае признания судом наследника по завещанию недостойным.

Важнейшая особенность наследования по закону состоит в том, что наследники - это люди, состоящие в родстве с покойным. При наследовании по закону в самом законе указан перечень тех лиц, к которым должно перейти имущество умершего. Эти лица называются законными наследниками, а группа лиц, обладающих правом такого наследования, - кругом наследников по закону.

Устанавливая круг наследников по закону, закон устанавливает их очередность. Доли всех наследников по закону равны. Размер доли в наследственном имуществе каждого отдельного наследника будет зависеть от общего числа всех призываемых к наследованию по закону наследников. Если какой либо из наследников отказывается от принятия своей доли в наследственном имуществе или не является в установленный законом срок, тогда доля отказавшегося или неявившегося делится между всеми остальными признаваемыми наследниками по закону в равных долях, то есть происходит приращение непринятой доли к долям остальных наследников.

Наследники по закону каждой последующей очереди получают право на наследование в случае отсутствия наследников предыдущей очереди, устранения их от наследства, непринятия ими наследства либо отказа от него.

Порядок прекращения брака

Семейным законодательством предусматривается возможность прекращения брака. Прекращение брака представляет собой прекращение семейных отношений между супругами. В теории семейного права под прекращением брака понимается обусловленное наступлением определенных обстоятельств прекращение правоотношений, возникающих между супругами в результате государственной регистрации их брака.

Основаниями прекращения брака являются : смерть одного из супругов; объявление одного из супругов умершим; расторжение брака по заявлению одного или обоих супругов; расторжение брака по заявлению опекуна супруга, признанного судом недееспособным.

В случае смерти супруга или объявлении одного из супругов умершим не требуется какое-либо специальное оформление прекращения брака. В таких случаях брак считается прекращенным с момента смерти супруга или с момента вступления в законную силу решения суда об объявлении супруга умершим. Единственным документом, подтверждающим прекращение брака вследствие смерти супруга или объявления его умершим, является свидетельство о его смерти, выданное органом ЗАГСа. Регистрация одного из этих событий дает право другому супругу вступить в новый брак. Порядок и условия объявления гражданина умершим установлены в Гражданском кодексе.

В случае явки супруга, объявленного судом умершим, прекращенный по данному основанию брак может быть восстановлен органом ЗАГСа только в случае, если другой супруг не вступил в новый брак, и только по совместному заявлению супругов, то есть, если такое заявление не последует, то предыдущий брак признается прекращенным.

Смерть супруга или объявление его умершим прекращает почти все возникшие в период брака взаимоотношения – общую собственность, право на содержание и др., сохраняя лишь некоторые из них (сохранение фамилии, право на наследство).

При жизни обоих супругов брак может быть прекращен в случае его расторжения ( развода ). Отличие расторжения брака от других оснований его прекращения состоит в том, что расторжение брака есть волевое осмысленное действие, инициатива и желание которого исходит от обоих супругов или от одного из них. Супружеские отношения прекращаются на будущее время с соответственными правовыми последствиями для обоих супругов. Термин «расторжение брака» и «развод» рассматриваются в теории семейного права и применяются в практике органов ЗАГСа и судов как синонимы. Эти термины употребляются как синонимы и в законе. В современной научной литературе под расторжением брака понимается, как правило, прекращение брака при жизни супругов или юридический факт, прекращающий правовые отношения между супругами на будущее время.

Расторжение брака представляет собой прекращение существования семьи по инициативе супругов или одного из них, совершенное в надлежащем, установленном законом порядке и надлежащим образом оформленное. Следует особо обратить внимание на то, что фактическое прекращение семейных отношений само по себе без оформления этого факта не влечет правовых последствий, которые закон связывает с фактом развода.

Трудовой договор

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Стороны — работодатель и работник.

Работник — физическое лицо, достигшее возраста 16 лет, так как для вступления' в трудовые отношения гражданин должен обладать трудовой праводееспособностью, которая наступает с 16 лет (допускается приём на работу для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время по достижении 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей, попечителя).

Работодатель — физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В качестве работодателей могут выступать граждане с 18 лет, крестьянские (фермерские) хозяйства, профессиональные союзы, юридические лица.

Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, которые подписываются сторонами. Один экземпляр договора передается работнику, другой — хранится у работодателя.

обязательные условия договора (отсутствие которых может повлечь недействительность договора полностью или частично)

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;

2) место работы с указанием структурного подразделения» в которое работник принимается на работу;

3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;

4) основные права и обязанности работника и нанимателя;

5 для срочных трудовых договоров- срок трудового договора;

6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);

7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок – не более 5 лет (срочный трудовой договор).

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя

57.Условия, при которых допускается заключение срочных трудовых договоров

. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять эту трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Под срочным трудовым договором понимается трудовой договор, который может быть заключен по соглашению сторон на определенный срок, но не более чем на пять лет, а также на время выполнения определенной работы, сезонной и временной работы либо на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

Условия

1) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор); Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных законом.(например в случае когда фирма создана на определенный период для достижения конкретной цели)

2 ) время выполнения определенной работы; Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно. (например работа в качестве сварщика на период капитального ремонта детского сада)

3) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы; (например на период ухода за ребенком основного работника, имеющего ребенка в возрасте до трех лет)

4) время выполнения сезонных работ. Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона, не превышающего 6 месяцев

5) Временной считается работа, на срок до двух месяцев и до 4-х месяцев на период замещения временного отсутствующего работника.

Порядок приема на работу

Заключение трудового договора — это процесс приема на работу в качестве работника. Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам, и запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.

Заключение трудового договора допускается лицами, достигшими возраста 16лет, 15 лет — в случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа оценки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Порядок оформления приема на работу.

1. Получение необходимых для приема на работу документов.

2. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации.

3. Заключение трудового договора.

4. Издание приказа о приеме на работу.

5. Заполнение личной карточки формы N Т-2.

6. Оформление личного дела работника.

7. Внесение записи в трудовую книжку.

Рассмотрим подробнее каждый из этапов.

Право на отдых зафиксировано в Декларации прав и свободы человека и гражданина, в Конституции РФ, в трудовым законодательстве. Эти права гарантируются для работников предприятий всех форм собственности. Конкретный порядок предоставления перерывов, выходных дней и отпусков, их продолжительность регламентируется локальными актами. Но условия коллективных договоров и соглашений, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников недействительны.

Перерыв для отдыха питания не более 2 часов. и не включаются в рабочее время. Перерывы оплачиваемые предоставляются в некоторых случаях согласно статье 57- женщинам имеющим детей до 1, 5года перерыв не более 30 мин. через каждые 3 часа работы. имеющих 2 и более ребенка не более часа. Работникам работающим в холодное время суток на открытом воздухе, закрытом и не обогреваемом помещении, занятых в грузо-погрузочных работах предусмотрены законом специальные перерывы входящие в рабочее время. Работникам должен быть предоставлен еженедельный отдых не менее 42 ч. и начинает исчисляться с моменты его начала и до моменты начала 1-го рабочего дня. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с момента подписания договора не менее 25 раб дней.. Для сезонных работ отпуск как правило реализуется в виде компенсаций за неиспользованный отпуск в случае увольнения. Во время отпуска не может быть ухудшено положение работника, увольнение по инициативе работодателя за исключением полной ликвидации предприятия.

64. Дисциплина труда. Ответственность за ее нарушение Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Дисциплина труда обеспечивает: 1) квалифицированное выполнение работником. трудовых обязанностей; 2) высокоэффективное использование рабочего времени.

За совершение дисциплинарного проступка,, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям (самая* строгая мера дисциплинарного взыскания).

Перечень мер взыскания является исчерпывающим, сами организации никаких дополнительных дисциплинарных взысканий устанавливать не могут.

До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение причин проступка.Проступок -правонаушение, не призванные предступлениями. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для дисциплинарного взыскания. Отсутствие объяснения должно быть подтверждено соответствующим актом об отказе работника дать объяснение.

Понятие преступления.

Преступлением признаётся виновно совершённое общественно опасное деяние, запрещённое уголовным законодательством под угрозой наказания. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.

Признаки преступления.

В уголовном праве принято выделять четыре признака преступления:

1. Уголовная противоправность деяния - деяние запрещается уголовным законом.

2. Особая общественная опасность деяния - оно, посягает на охраняемые законом общественные отношения.

3. Виновное совершение деяния - то есть умышленное совершение либо совершение по неосторожности, не является преступлением невиновное причинение вреда.

4. Наказуемость деяния - за совершение преступления уголовным законом устанавливается наказание.

Деяние может выражаться в действии или бездействии (не могут быть считаться преступлением мысли, намерения). Субъектом преступления может быть только вменяемое физическое лицо, достигшее возраста уголовной ответственности. Признак уголовной противоправности также называется формальным, а признак общественной опасности - материальным признаком. Малозначительное деяние (например, кража батона хлеба или незначительной денежной суммы) не представляет той степени общественной опасности, какая характерна для преступления, вред от такого деяния незначителен, однако оно может быть квалифицировано как административное или иное правонарушения.

Ответственности

12 3 4 5 Следующая ⇒