|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
V1: Основы трудового права Российской Федерации
I: S: Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет... -: 25 лет -: 12 лет -: 10 лет +: 14 лет I: S: Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для... +: беременных женщин -: лиц, совмещающих учебу и работу -: высококвалифицированных специалистов -: работников, направленных службой занятости I: S: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за … -: один месяц -: десять дней +: три дня -: неделю I: S: Урегулированные нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ – это … +: трудовые правоотношения -: административные правоотношения -: гражданские правоотношения -: финансовые правоотношения I: S: Коллективный договор заключается на срок не более … -: 5-ти лет -: 1 года +: 3-х лет -: 2-х лет I: S: Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника... +: 120 часов в год -: 160 часов в год -: 6 часов в течение 3-х дней подряд +: 4 часов в течение 2-х дней подряд
I: S: К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия... +: женщины, имеющие детей до 3-х лет +: работники, имеющие детей-инвалидов -: беременные женщины -: несовершеннолетние
I: S: До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен... -: работникам, проработавшим в организации 20 лет -: женщинам, перед поступлением детей в школу +: женщинам – перед отпуском по беременности и родам +: работникам до 18 лет
I: S: Не допускается отзыв из отпуска … +: работников до 18 лет +: беременных женщин -: работников, проработавшим в организации 20 лет -: женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет I: S: Привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в случаях... +: при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения -: по личному решению работодателя -: при необходимости закончить начатую работу +: при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы
I: S: Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение… -: 10 рабочих дней со дня его издания +: 3 рабочих дней со дня его издания -: 1 рабочего дня со дня его издания -: 4 часов с момента его издания
I: S: К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ не относится … -: замечание -: выговор -: увольнение +: лишение заработной платы
I: S: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются … -: работодателем совместно с профсоюзным органом +: комиссиями по трудовым спорам -: в трудовом арбитраже -: в арбитражном суде
I: S: Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине... +: запрещается -: допускается -: разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины -: разрешается с согласия профсоюзного органа
I: S: За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить … -: только замечание и выговор -: лишение премии -: штраф +: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
I: S: Способами защиты трудовых прав и свобод являются: -: обращение в органы местного самоуправления +: самозащита -: обращение в прокуратуру +: судебная защита
I: S: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в… +: суд -: вышестоящую организацию работодателя -: органы федеральной инспекции труда -: суд и (или) органы федеральной инспекции труда
I: S: Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более … +: 15 дней -: 30 дней -: 20 дней -: трех месяцев
I: S: Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры -: профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации -: Правительство РФ -: Прокуратура РФ +: суд
I: S: Решение КТС подлежит исполнению в течение … -: 10 дней +: 3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование -: 30 дней -: 7 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
I: S: По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать … -: 1 года -: 6 месяцев -: 2 месяцев +: 3 месяцев I: S: Прием на работу работника оформляется… +: приказом работодателя -: постановлением работодателя -: указом работодателя -: коллективным договором I: S: Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, относится к понятию… -: «трудовое отношение» -: «оформление трудового договора» +: «трудовой договор» -: «прием на работу» I: S: Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются... -: свобода договора -: свобода совести -: свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств +: равенство прав и возможностей работников I: S: При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать … +: 2 недель -: 3 недель -: 1 недели -: 1 месяца I: S: Работа на условиях неполного рабочего времени... +: не влечет ограничений исчисления трудового стажа работника -: влечет уменьшение продолжительности очередного отпуска +: оплачивается пропорционально отработанному им времени +: не влечет для работников ограничений продолжительности ежегодного отпуска I: S: Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника... +: 120 часов в год -: 160 часов в год -: 6 часов в течение 3-х дней подряд +: 4 часов в течение 2-х дней подряд I: S: К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия... +: женщины, имеющие детей до 3-х лет +: работники, имеющие детей-инвалидов -: беременные женщины -: несовершеннолетние I: S: Не допускается отзыв из отпуска … +: работников до 18 лет +: беременных женщин -: работников, проработавшим в организации 20 лет -: женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет I: S: Привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в случаях... +: при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения -: по личному решению работодателя -: при необходимости закончить начатую работу +: при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы I: S: Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к… -: гражданскому договору -: Федеральному закону +: коллективному договору -: административному законодательству I: S: По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки дисциплинарное взыскание может быть применено… -: не позднее 5 лет со дня совершения -: не позднее 1 месяца дней со дня совершения +: не позднее 2 лет со дня совершения -: не позднее 1 года с момента совершения I: S: Индивидуальные трудовые споры рассматриваются … -: работодателем совместно с профсоюзным органом +: комиссиями по трудовым спорам -: в трудовом арбитраже -: в арбитражном суде I: S: Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания... +: замечание, выговор, увольнение -: предупреждение, замечание, выговор, увольнение, штраф -: выговор, строгий выговор, увольнение, штраф -: замечание, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение I: S: Виды поощрений определяются в каждой организации … -: приказами учредителя -: в каждом трудовом договоре отдельно +: трудовым, коллективным договорами и актами работодателя -: приказами работодателя I: S: Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению … +: немедленно -: через 7 дней -: через 1 день -: через 3 дня I: S: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территории Российской Федерации осуществляется… -: налоговой инспекцией +: Федеральной службой по труду и занятости -: страховыми органами -: судом I: S: Во время проведения забастовки … -: работник может быть уволен в связи с участием в забастовке -: работнику может не выплачиваться заработная плата -: разрешается применять к работнику меры дисциплинарной ответственности +: за работником сохраняется место работы и должность I: S: Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в … -: государственной инспекции труда -: профсоюзной организации -: органах местного самоуправления +: суде I: S: Заполните пропуск Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и _________ ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения +: не может быть -: может быть -: может быть, в случае разрешения органа местного самоуправления -: может быть с разрешения органа государственной власти I: S: Заполните пропуск Нормальная продолжительность рабочего времени __________ превышать 40 часов в неделю +: не может -: может -: может, в случае разрешения органа местного самоуправления -: может с разрешения органа государственной власти I: S: Решение КТС подлежит исполнению в течение … -: 10 дней +: 3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование -: 30 дней -: 7 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-10; Просмотров: 1014; Нарушение авторского права страницы