Организация как субъект хозяйствования.

Промышленное произ-во

Произ-во-деятельность человека, направл. на создание мат. благ или оказания услуг, необход. для существования и разв-я общества. Пром. произв-во занимает ведущее место. Как самост. отрасль она выделилась из сел/хоз. в результате общественного разд. труда. Пром-ть – совокупность отраслей народного хозяйства, где создаются орудия труда практ. для всех отраслей произв-ва. След. факторы значения пром-ти для нар. хоз-ва: 1.От совершенства ее прод. зависит техн. уровень всех др. отраслей нар.хоз. 2. Обеспеч. развитие и внедрение средств научно-техн. прогресса. 3. Определяет уровень разв. произв. сил и эффект. обществ-го производства. 4. в пром. произв-ся более 60% ВВП и 50% нац.дох-да. 5. сосредоточено 1/3 осн. произв-х фондов и более половины численности работн. нар.хоз. 6. основа в решен. соц. проблем (жилищн. продовольств., ). Пром-ть по характеру воздействия на предмет бывает добывающей и обрабатывающ. Перераб. пром-ть-комплекс отраслей нар.хоз, обеспеч. полную перер. сырья, увелич-ет выход гот. прод., расширяющ. ассортимент и повышающ. качество изделий. Особенности отраслей перераб. пром-ти: 1. сезонность растеневодч. сырья требует заготовки и переработки его в жатые сроки. 2. большинство сырья для отр. пищевой пром. является плохосохранимым и малотрансф. в обычных условиях, что требует спец. мобильн. средств доставки, быстрой перераб-ки, консерв. и охлаждения. Гл. место в перер. пром-ти занимают отрасли пищев. пром-ти. Пром-ть включает в себя большое число спец. и комплексных отраслей. Их формирование происходит с учетом сл. признаков: 1. однородн. перераб. сырья. 2. общность назн. продукции. 3. общность техн. процессов для производства продукции. Т.о это совокупность самостоят. организаций, цехов и производств. хар-ся единством назначения продукции, сырья и техн. процессов.

16.Тарифная система организации оплаты труда.

Тарифная система-это совокупность нормативов по регулированию з/пл различных групп работников в зависимости от квалификации, условий тяжести работы.

Её элементы: 1.Единый тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ и присвоения разрядов работникам он содержит квалификационно-должностной справочник. 2.Тарифные разряды- это показатель характеризующий сложность выполнения работ и степень квалификации работников. 3.Тарифный коэффициент- присваевается ТРазряду и характеризует соотношение между уровнем оплаты работ данного разряда и уровнем оплаты работ 1го разряда. 4.Тарифные ставки и оклады устанавливаются в виде месячных тарифных ставок и окладов, а для рабочих в виде часовых рабочих ставок: МТс(оклад)=ТС 1го разряда *ТарКоэфт i разряда.

Тарифная сетка- таблица в которой представлены тарифные разряды и тарифные коэффициенты соответствующие с распределением по профессиям и должностям (включает23 тарифных разряда, из них 8-рабочих

Организация как субъект хозяйствования.

Организация- имущественно обособлен. хоз. единица, созданная для достижения какой-либо цели, самостоят. принимает решения, реально исп. факторы произв-ва для изготовл. и продажи продукции, стремящ. к получению доходов. Для пром. организаций характерно: * произ.-техническое ед-во (тесная взаимосв. всех подразд. орган., кот. определяется общностью выпуск-й продукц, и технолог. процесса.) *орг-экон. ед-во. (един. орган управления, ед. производствен. коллектив, администрат. обособлен.) * хоз. самостоятельность (орг. должна быть обеспечена основн. и оборотными средствами, сбывать гот. продукц.). Св-ва организац: *результативность, *надежность, *гибкость, *управляемость. В соответствии с отраслевой принадлежностью орг-ции бывают: *пром-е, *торг-е, *трансп-е. По испол. ресурсов (трудоемкие, фондоемкие, материалоемкие).По месту расположения(ориентированные на продажу товаров, источник энергии, заруб. партнеров, трансп. средства.) По размеру (малые, средние, крупные, особокрупные) По формам собственности (частные, гос-е), По принадлеж. капитала (национальные, иностранные, смешанные). По степени подчиненности (дочерние, филиалы, головные). В зав-ти от цели деятельности (коммерч и некоммерч.). По типу объедин. (произв., республиканс., региональные, нац-ые, транс). По эк. назначению вып. продукции: (орг. вып. средства произв-ва, орган. выпуск. предметы потребления) По хар-ру воздействия на предмет труда (обраб. добывающ) По уровню специал. (спец. и многопрофильные) По режиму работы (круглогодичные, сезонные) по организ. типу произв-ва (серийное произв-во, единичное произв-во, с массовым типом произ-ва.) По уровню механизации (частично механиз., комплексно-механиз, автоматиз, роботизир.)

Осн.принципы и элем оплаты труда.

З.плата представляет собой денежную оценку вклада работника в результат деятельности организации. С т.зрения работника з/пл - это вознаграждение за труд.

(может быть в денежной и натуральной форме). Принципы оплаты труда: 1.з/пл должна соотв-ть кол-ву и кач-ву затраченного труда. 2.должнбыть не ниже мин-го гарантированного гос.уровня. 3.Темпы роста з/пл д.б. ниже ТР произв-ти труда. 4.Систематическое повышение реальной з/пл. 5.Не должен устанавливаться верхний предел з/пл 6.Дифференциация оплаты труда должна производиться с учетом профессий.

Осн элементы оплаты труда: тарифная система, нормирование труда(процесс установления норм труда на выполнение различных работ: норма времени- это время за которое 1н работник или группа работников должны выполнить 1у единицу работы или изготовить одно изделие при заданных технических условиях; норма выработки-объем работ или кол-во изделий которое работник должен выполнить в единицу рабочего времени; Норма времени обслуживания- это время необходимое для обслуживания 1го объекта; Норма обслуживания- это кол-во объектов которое должен обслужить 1н работник в ед.раб времени; норматив численности; Норма управляемости; Нормированное задание), формы и системы оплаты труда

5.Анализ и планирование численности и производит-ти труда

Осуществляется на основании сл. форм статист. отчетности: форма 1т, 2т, 4т, 6т, 12т. Этапы анализа: 1) изучение уровня организации труда в целом и по отдельным направлениям (уров. орган. и обслуж. раб. мест, практика мотив. труда, условие труда и дисциплина, и т.д.) 2) определяется обеспеченность организации трудовыми ресурсами как в целом, так и ов категориях. 3 )определяются абсолютные и относительные отклонения численности.∆ Чабс=Ч1-Ч0; ∆ Чотн. = Ч1 –Чусл. 4 ) изучается структура кадров в динамике. 5 )анализируется движение кадров с помощью коэффициентов: к-т оборота по приему = число принятых/среднесписочную численность; к-т оборота по выбытию = число выбывших/среднесписочную численность; к-т общего оборота = (число принятых+число выбывших)/среднесписочная численность; к-т сменяемости кадров=наименьшее число из принятых или уволенных/среднесп-я числ-ть; к-т замещения кадров=число принятых/число уволенных; к-т текучести кадров= число уволенных по собственному желанию+за нарушение дисциплины/среднесп-я числ-ть; к-т стабильности кадров=1 - к-т текучести. 6) анализируется средний разряд работников организации, уровень их подготовки, пол, возраст. 7) оценивается использование фонда рабочего времени. Показатели: календарный фонд; номинальный; эффективный. 8) анализируется производительность труда. ГВ=Уд*Д*П*ЧВ ГВ(среднегодовая выработка); Уд(удельный вес рабочих); Д(количество дней); П(продолжительность рабочего дня); ЧВ(среднечасовая выработка на одного рабочего). 9) оценивается уровень мотивации труда, оплата и т п. показатели: К = Упт/Узп; Сумма перерасхода или экономии по фонду: ФЗП=ФЗП1*(Узп*Упт)/Узп. 10) намечаются пути повышения эффективности.

Анализ зарплаты

1.Оценивается выполнение плана и динамика ФЗП и рассчитывается экономия или перерасход средств направленных на оплату труда: +-Эфзп=ФЗП1*(Iсзп-Iпт)/Iсзп

2.Анализируется изменение состава и структура ФЗП по видам выплат.

3.Анализируется состав ФЗП по источникам формирования (себестоимость/прибыль)

4.Анализируется динамика СЗП по организации в целом и по отдельным категориям работников СЗП=ФЗП/СрЧ

5.Изучается отклонение между СЗП руководителей и рабочих и СЗП спецв и рабочих

6.Оценивается соотношение между ТР

СЗП и показателями эффективности использования труда, для этого строится индексная цепочка Iприбыль на 1го работника> Iчист прод на числьть1рабка > Iпроизвти труда> Iфонд вооруженности> Iсзп> 1

7.Оценивается динамика показателей эффективности использования ФЗП

ЗО=ТовПрод/ФЗП

Прибыль ФЗП=П/ФЗП

7.Сущность, классификация и структура ОФ.

ОФ пром орг-ции предст собой совокупность материально-вещественных ценностей, созданных общественным трудом, длительно участвующих в процессе производства в неизмен натур форме и переносящих свою стоимость на изготовленную продукцию по частям по мере износа.

Сущность ОФ можно харак-ть след основными критериями: 1)Они вещественно воплощены в средствах труда; 2)Они сохраняют натур. форму длительное время; 3)Их стоимость по частям перенос-ся на произведенную продукцию; 4)Они возмещ-ся на основе амортизационных отчислений по истечении своего срока службы;

ОФ класс-ся по след признакам: 1)По назначению: (здания; сооружения; передаточные устройства; машины и оборудование; транспортные средства; многолетние насаждения; др ОФ)

2)По характеру функционирования: (*производственные; непроизводственные)3)По степени участия в процессе производства: Активные; Пассивные.4)По возрасту: До 5 лет; 5-10; 10-20; Свыше 20 лет.5)По праву пользования: На правах собственности; Аренда; Взяты в лизинг.6)По степени использования: Находятся в эксплуатации; В запасе или резерве; В стадии достройки; В стадии реконструкции; В стадии частичной ликвидации; На консервации.7)По начислению амортизационных отчислений: 1-2; 2-3; 3-5; 5-7; 7-10; 10-15; 15-20; 20-25; 25-30; Свыше 30.Соотношение стоимости отдельных групп ОФ в их общей стоимости выраженное в процентах наз. структурой ОФ. Различают след виды структур: 1)производственная; 2)технологическая; 3)возрастная.

Под производственной структурой понимается соотношение различных групп ОФ по вещественно-натуральному составу в их среднегодовой стоимости. Важн. показатель –доля активной части ОФ в их общей стоимости. Технологическая структура ОФ характеризует их распределение по структурным подразделениям организации в процентном выражении от их общей стоимости. Возрастная структура ОФ характеризует их распределение по основным группам.

Обновление основных фондов

Различ 2 основных метода обновления ОФ:

1)Новое строительство; 2)Реконструкция и технич перевооружение действующ объектов.

Главную роль в процессе обновления ОФ играет новое строительство: т.к 1)оно обеспечивает вовлечение в произв-во дополнит. трудовых ресурсов и высокоэф-ных. систем, орудий труда, технологич. процессов, новых источников энергии, сырья. 2)новому строит-ву принадлежит решающая роль в увелич. объёма произв-ва и в совершен-нии тер. размещения призводит-х сил, отраслевой и технологич. структуры произ. фондов, в создании новых отраслей нархоза, в увеличении производст-х мощностей. 3)Новое строит-во играет важную роль в решении проблем, связанных с охраной окруж. среды. Поскольку переход от действующ. типов производст к более современным с т.з. окруж. среды невозможен без нового строит-ва.

Важную роль играет реконструкция, т.к. она представляет собой более экономич-ный способ обновления ОФ.

Преимущества реконструкции: 1)не треб-ся дополнит. раб.сила; 2)объём капит. затрат значительно меньше, чем при строит-ве;

Недостатки реконструкции: 1)Она всегда связана с сохранением отд-х элементов морально устаревших объектов; 2)Обновление техники услеж-ся, если оно происходит в условиях действующего произ-ва: а)в нашей стране наблюд-ся преимущ-ное реконструкция ОФ – это связано с тем, что в стране накоплен огромный экономич. потенциал в виде ОФ, кот. достались с СССР; б)новое строит-во невозможно в связи с ограниченностью ресурсов

12.Показатели использов-ния ОФ

Все показатели исп-ия ОФ объединяются в след. группы:

1)Обобщающие показ-ли, кот-е предназнач. для определения эффективности исп-ия всей массы ОФ в организации:

Фондоотдача: Фо=ВП/сред.ОФ (измер. в рублях, характериз-ет общую отдачу от исп-ия каждого рубля)

Фондоемкость: Фе=сред.ОФ/ВП (руб, характер-ет кол-во вложен-х ОФ для производства единицы продукции; должен стрем. к снижению)

Фондорентабельность: Фр=П/средОФ (п-прибыль, измер. в руб и %, хар-ет кол-во прибыли приход-ся на каждый рубль влож. ОФ)

Фондовооруженность: Фв=сред.ОФ/сред.Ч

Технич. вооруженность: Тв=сред.ОФа/средЧ

2)Частные показатели:

1)Показ-ли экстенсивного исп-ся ОФ: а)Коэф. экстенсивного исп-ния оборуд-ия: Кэ=Твремя фактич работы оборуд/Твозмож работы оборуд

б)Коэф. сменности работы оборуд-ния: Ксм=число отработанных машиносмен за сутки/общее кол-во машин орг-ции(цеха)

2)Пок-ли интенсивного исп-ия обор: а)Коэф. интенсивного исп-ия обор.: Кинт=Пфактич. производит/Ппроизв по паспорту

б)Интегральный коэф. исп-ия оборудования: Кинт=Кэ*Кинт

Показ-ли хар-щие движение и степень изношенности ОФ:

Движения: 1)Коэф. ввода ОФ: Квв=ОФвв/ОФкг

2)Коэф. обновления: Кобн=ОФвв(новые)/ОФкг

3)Коэф. выбытия: Квыб=ОФвыб/ОФнг

4)Коэф. прироста: Кпр=ОФвв-ОФвыб/ОФкг

По степени изношенности: 1)Коэф. годности: Кгод=ОФпо остат стоим/ОФпо первонач стоим-ти

2)Кизн=сумма износа/ОФ по первонач. стоим-ти

13.Оборотные средства, их состав, стр-ра и источники формирования

Оборотные ср-ва орг-ции- это часть её имущества с циклом оборота менее года. Оборотные ср-ва орг-ции- это ден. ср-ва, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Об. ср-ва функционируют только в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на готовый продукт.

Поизв-ные фонды – часть об.ср-в обслуживающих произв-во. Фонды обращения – обслуживают процесс реализации готовой продукции.

Элементы произв-ных об.фондов: 1)Произв-ные запасы – предметы труда, подготовленные для запусков произв-ва и находящиеся в виде складских запасов в орг-ции (например: сырьё и материалы, топливо, тара и др. ). 2)Незавершённое произв-во и полуфабрикаты собственного изготовления – предметы труда, введённые в произв-ный процесс (сырьё, мат-лы, детали, узлы), находящиеся в стадии обработки или сборки и полуфабрикаты, требующие дальнейшей обработки в др. произв-ных звеньях данной орг-ции. 3)Расходы буд.периодов – затраты орг-ции за данный период, погашаемые путём включения их в состав издержек произ-ва в последующие периоды.

Элементы фондов обращения: 1)готовая продукция на складах; 2)товары в пути (отгруженная продукция); 3)денежные средства; 4) ср-ва в расчетах с потребителями продукции

Структура об.ср-в – соотношение отдельных эл-тов об. ср-в или их составных частей во всей совокупности.

По источникам формирования различают: собственные, заёмные, привлечённые об.ср-ва.

В зависимости от объектов нормирования выделяют: нормируемые (все эл-ты об.произв-ных фондов и готовая продукция) и ненормируемые (остальные эл-ты об.ср-в).

Планирование з/пл

Исп-ся 2 подхода: 1.Укрупненный подход содержит след методы планирования:

-Метод прямого счета: ФЗПпл=СЗПпл*Чпл

-Нормативный метод(испся норматив з/пл на единицу продукции)

ФЗПпл=ТП*Нзп (1р.прод)

Нзп=(ФЗПб/ТПб)*(100+ЗП%)/(100+ПТ%)

-Индексный метод

ФЗПпл=ФЗПб*(Iсзп/Iпт)*Iтп.

2.Поэлементный подход- плановая сумма ФЗП рассчитывается по видам выплат:

-ФЗПвып работ=Объем работ*СдельнРаб

-Зпл за отраб время: ФЗПтс=МТС*12

-Выплаты стимулирующего характера: ФЗПнадбвки=МТС*НД%/100

-выплаты компенсирующего характера: доплата за ночное время: ФЗПднв=ФРВнв*ТСчас

-доплата за вредность работы: ФЗПдво=ФРВрн*ОЧвот

-оплата отпускных

ФЗП неотр = (ФЗПвр+ФЗПтс+ФЗПнадб + ФЗПпремии+ФЗПднв+ФЗПдво)/12*29, 7(ср продть месяца) *СрПродть отпуска

Планирование выпуска и реализации продукции

Должно начинаться с изучения спроса на данную продукцию. Для этого необходимо анализировать емкость отраслевого рынка и определить возможных потребителей данной продукции. Также необходимо изучить возможности конкурентов по выпуску данной продукции и формировать портфель заказов. На основании проведенных исследований определяется плановый объем продаж след.методами:

1.Экспертный(эксперты в области сбыта прогнозируют пессимистический, оптимистический и наиболее вероятный объем продаж.) Затем методом стандартного распределения вероятностей рассчитывается Плановый объем продаж=П+4*НВ+ОП

2.Метод определения планового объема продаж:

Vпродаж=Емкость отр.рынка*Темп роста сргодовой*d доля данного предприятия в отрасли рынка.

3.Определение планового объема производства:

Vпр-ва=Vпродаж-Ост.н.г фактич+О к.г.(нормативный)

4.Оценка планового объема произв-ва на реальность его выполнения, для этого план пр-ва продукции сравнивают с размером произв-х мощностей. Если Vпл.произв-ва< =размеру произв-х мощностей, то его можно выполнить. Если> то не сможем выполнить, необходимо увеличить производств мощность.5.Модернизация действующего оборудования 6.Увеличение режима работы оборудования 7.Опр-ся Плановый объем продаж на обеспечение его оборотными средствами при оборачиваемости этих средств.Vпродаж плановый< =Коэф.оборач.фактич*ОС. (Если усл.выполняется, то следует либо ускорить оборачиваемость оборотных средств за счет сокращения продолжительности денежной и товарной, либо за счет улучшения технологий оборудования) Если не подходят эти варианты, то увеличить Оборот средств необходимо за счет кредита.8.Важно обеспечить плановый объем произв-ва необходимой численностью работников(экстенсивный рост) и увеличить произв-ть труда уже занятых работников за счет повышения технической оснащенности произв-ва.

9.Проверка планового объема производств на возможность получения необходимой суммы прибыли, для этого рассчитывают точку безубыточности (это такой объем производства продукции при реализации которого доходы=расходам)

Тбу=Расх усл.пост/1-расх.усл.переменные на 1р тов прод

и точку минимальной рентабельности (это объем произв-ва, реализация которого позволит получить такой доход, который покрыл бы все расходы и получение минимально необходимой суммы прибыли). Тмр=Русл.пост+Пр.мин.необх/1-Русл.пер на1ртп

Важно, чтобы плановый объем производства был не ниже Точки беззуб-ти, а лучший вариант если = или > Точки минимальной рентабельности.

Планирование себестоимости продукции

Осн.данные для расчета: План объема производства в натуральном и стоимостном выражении; норма расхода сырья, материала, топлива на планируемый год; плановые цены на сырье, материалы; нормы по труду; штатное расписание на планируемый год; ставки налогов и сборов включаемых в себестоимость продукции; нормы амортизации на основные фонды.

Методы планирования себестоимости: 1.Нормативный метод(на основании статей затрат). 2.Метод расчета по технико-экономическим факторам(количественный анализ между затратами и изменениями в объеме производства.) Последовательность расчета этим методом:

1.Затраты на 1р тп в базисном году=Стп.б/ТПб

2.Рассчет исходной себестоимости на планируемый период=ТПпл.пер*З1р.тп.б

3.Опр-ют изменение себ-ти в планируемом году за счет технико-экономических факторов.

-Изменение норм расхода сырья, материалов, топлива и энергии и цен на них обусл.технологич-ми факторами.

Смз=(Iнорм.расх*Iцен-1)*Уд.вес м.з.%

-Изменение расходов на оплату труда за счет производительности труда

Сзп=(Iзп/Iпт-1)*УВзп с отчислениями з/пл.

-Изменение себестоимости за счет условно-постоянных расходов обусловленных ростом объем производства.

Сусл.пост расх=(Iусл.пост/Iобъем произва-1)*УВусл.пост расходов.

-Опр-ся снижение себестоимости по факторм потерь от брака, нерационльные расходы.

Спл=Сисх.пл+Сисх.пл*(Смз+Сзпл+Суслпост расх+Спроч факторы)/100

-Рассчитывается плановые затраты на 1р тов прод.

Зтп пл=Спл/ТПпл

39.Инновация -материализ. результат от вложения капитала в новую технику или технологию, новые формы орг. произ-ва, труда, обслуж., управления и т.д.(создаваемые новые или усовершенствованные техн., виды прод или услуг, а также орг. техн. решения произв-го, админ., коммерч хар-ра, способств. продвижению техн. прод. и услуг на рынок.) Иннов. деят-ть-деят., обеспеч. создание и реал. инноваций. Науч.-техн. деят.- деят-ть, включ. провед. прикладн. исследований и разр. с целью создания новых или усоверш. существующ. способов и средств осуществл. конкр. процессов. с терм. Инновации тесно св. понятия «изобретения (нов. приборы, механизмы, инструм., созданные человеком) и открытие (процесс получения ранее неизвестных данных)». Классиф-я: 1) по типу новшества(*производственные, *торговые, *социальные, *управлнческие, *организационные) 2) по степени новизны(*радикальные или базовые, раннее не известные направления, открытые на базе крупн. изобретений, *пионерные- выдающ. изобретения, не имеющ. аналогов в их основе леж. открытия, * улучшающие инновации, *модификационные инновации) 3) по харак-ру применения (*прод. инновации, *процессные инновации) 4) по назначению (для потреб, для производ, для локальн. рынка, общес-ва в целом, субъекта хоз-я) 5) по месту в системе (на входе орган., на выходе) 6) по масштабу (простые и сложные) 7) по стимулу появлении (*вызван. развитием науки и техн, *вызван. потребн. пр-ва, *вызван. потреб. рынка)

40. Венчурная деятельность – система орган. экон. отношений хоз. субъектов по поводу формир-я фондов денежн. средств для инвестир. новх, быстрораст. фирм, занимающ. инновационной деят-ю. Особенн. ВД 1) высокая степень неопред. результата из-за возм. ошибочн. идеи, лежащ. в основе инновац. проекта. 2) высокий риск невозвр. денежных средств в проект. 3) низкая вероятн. радик. инновац. проектов. Венч. средства как првило испол. для финн-я малоисследоват. и внедренческих мероприятий в быстроразв. наукоемких и техн. отраслях. Вен. финанс. инновац. проектов имеет ряд особенностей, отлич. ее от кредитования: 1) венч. компании предоставл. капитал на безпроцент. основе и без гарантии его возврата. 2)Венчурн. финансирование осуществляется в радик. инновац. проекты в передов. направления науч-техн. проекта. 3) Инвесторы, предоставл. венч. средства этим не огран-ся, а продолж. учавствовать в упр. венчурным проектом. Субъекты венч. деят-ти: 1) науч. работники, кот. имеют идеи и проекты, но не имеют средств для финн-я. 2) инв, имеющ. капитал и желающ получить доход по ставке выше банк. депозита при измерен. уровне риска. 3)Менедж, кот, организ венчурн. фонд. Венч. фонд с одной стороны обеспеч. макс. возможность реализ-ции научн. идей на рынке, а с другой гарантирует инвестору получен. норм, иногда и большей эконом. прибыли. Вид деят-ти В. фонда: 1) отбор ин. идей и проект. для реализации.2) созд. иннов. предприят. дляреал. отобр. идей и проектов с финанс. их деятельности. 3. Финанс. превращ идей и разработок, оценка потенц. рынка иннов., разраб. бизнес планов будующ. венчурн. предприятий, потентов, изобретений. 4. Реал. мероприятий по обеспеч. ликвид. предприят. с целью реализ. их акций для продажи крупн. предприятиям. 2 схемы организ. венчурного финансир. 1) финансир. с привлечением посредников (инвесторы-венчурный фонд- венчурн. предприятия) 2) финанс. без привлечения посредников (инвесторы-венчурные предприятия)

Планирование прибыли промышленной организации

1.Метод прямого счета (если выпускается узкий ассортимент продукции.Прибыль рассчитывается по каждому изделию или группам однородных изделий)

Прибыль плановая=Выручка плановая-Себестоимость плановая

Для остальных организаций

Прибыль плановая=Понг+Птп-Покг

Прибыль по товарной продукции=ТП-Стп.

2.Аналитический метод планирования (прим.в орг с широким ассортиментом продукции, в основе метода лежит показатель затрат на 1р тп=ТПпл*(1-Зтп.пл) или

% базовой рентабельности отчетного года с учетом всех изменений в планируемом году по сравнимой продукции:

1.Псравнимой тп=Себ тп.пл*Рент баз/100

2.Влияние снижения себестоимости по сравнимой продукции на прибыль=Сотч-Стп.пл

3..влияние на прибыль по сравнимой тп, изменение в ассортименте=Стп.пл*0, 5*100

Определяется изменение рентабельности продукции за счет ассортимента=∑ dбi*rбi-∑ dплi*rбi/100

di-доля i-го изделия в баз году плановая

ri-рентабельность продукции

4.Рассчитывается влияние качества на прибыль в планируемом году(методом пересчета процентных чисел)

5.Рассчитывается плановая прибыль по сравнимой продукции с учетом изменений=Пстп-Пасс-Пкач-Псебест

6.Плановую прибыль в переходящих остатках можно рассчитать путем умножения их себестоимости на %рентабельности 4го квартала отчетного и планируемого года

7.прибыль по несравнимой продукции рассч-ся методом прямого счета

8.Расч-ся плановая сумма прибыли=Ппл.стп+Понг-Покг+Пнесравн.тп

9.Планирование прибыли по точке безубыточности базируется на принципе разделения затрат на условно-постоянные и условно-переменные расходы, при этом вначале рассчитывается маржинальная прибыль.Для этого из выручки от реализации вычтем условно-переменные расходы, а из маржинальной вычтем условно постоянный расход, т.обр получают плановую сумму прибыли.

Промышленное произ-во

16.Тарифная система организации оплаты труда.

Организация как субъект хозяйствования.

12 3 4 5 Следующая ⇒