Виды некоммерческих организаций.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

- Потребительский кооператив - добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей своих участников. Создание потребительского кооператива осуществляется путем объединения имущественных паевых взносов его членов. Члены данного кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам.

- Общественные и религиозные организации являются добровольными объединениями граждан на основе общности их интересов и для удовлетворения духовных или иных материальных потребностей. Члены общественных и религиозных организаций не сохраняют прав на имущество, передаваемое этим организациям, в том числе и на членские взносы. Они не отвечают по обязательствам общественных и религиозных организаций, в которых участвуют в качестве их членов. В свою очередь организации не отвечают по обязательствам своих членов.

- Некоммерческое партнерство - это организация, созданная для содействия ее членам в достижении целей, не связанных с извлечением прибыли. Имущество, передаваемое некоммерческому партнерству его членами является собственностью партнерства. Члены партнерства не отвечают по его обязательствам, а партнерство не отвечает по обязательствам своих членов. Главной особенностью этой формы по сравнению с другими формами некоммерческих организаций состоит в том, что при выходе из партнерства или ликвидации организации бывший ее член может получить часть имущества в пределах стоимости имущества, внесенного им при вступлении в данное партнерство.

- Фонд используется для различных значений. Фонд как форма некоммерческой организации создается на основе добровольных имущественных взносов и преследует социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные, спортивные и иные общественно-полезные цели. Фонд - это организация, не имеющая членства. Учредители фонда утрачивают свои права на переданное имущество и имущество принадлежит самому фонду. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей. В целях контроля за деятельностью фонда в нем должен быть создан попечительский совет, осуществляющий надзор за его деятельностью, принятие другими органами фонда различных решений и обеспечением их исполнения, использованием средств фонда и соблюдением фондом законодательства. При этом попечительский совет осуществляет свою деятельность на общественных началах, т.е. безвозмездно.

- Автономная некоммерческая организация учреждается гражданами или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, здравоохранения, культуры, науки, права, физкультуры и спорта, а также иных услуг. Данная организация не имеет членства. Учредители автономной некоммерческой организации не сохраняют прав на имущество, переданные ими в собственность данной организации. Учредители не отвечают по обязательствам автономной некоммерческой организации, она же в свое время не отвечает по обязательствам своих учредителей. Вместе с тем, учредители осуществляют надзор за деятельностью данной организации в порядке, предусмотренном уставными документами. При этом такая организация должна иметь высший коллегиальный орган управления.

- Учреждения представляют собой некоммерческую организацию, находящуюся в собственности своего учредителя. Учреждения могут быть гос, муниципальными и частными. Собственник полностью или частично финансирует учреждение и несет субсидиарную ответственность по его обязательствам. Учреждение использует имущество собственника в соответствии с целями его создания. Соответственно, учреждение обладает меньшей самостоятельностью чем некоммерческие организации других форм.

- Государственная корпорация - это некоммерческая организация, не имеющая членства, созданная на основании федерального закона федеральным органом власти для осуществления социальных, управленческих и иных общественно-полезных функций. Имущество, переданное государственной корпорации становится ее собственностью и гос-во не отвечает по обязательствам корпорации.

Распределение доходов фирмы.

Существует две основные концепции распределения доходов общества:

–Марксистская

–Западная (неоклассическая)

Марксистская теория исходит из того, что только труд наемного рабочего создает прибавочный продукт (прибыль). Средства производства (машины, станки, оборудование) не создают новой стоимости, а только переносят свою стоимость на готовый продукт. Созданный трудом рабочих прибавочный продукт затем распределяется между классами собственников. Т.о. Марксистская теория распределения показывает эксплуататорскую сущность доходов капиталистов и земельных собственников.

Западная экономическая теория не исследует проблемы эксплуатации человека человеком. Ее теория распределения доходов сводится к достижению оптимального объема производства, при котором получается максимальная прибыль, к эффективности использования факторов производства.

Теория распределения доходов была разработана американским экономистом Кларком в 1900г. Путем использования концепции предельного продукта. Согласно этой теории в основе цены любого фактора лежит предельный продукт последней единицы данного фактора. Например, величина зарплаты (цена труда) определяется предельным продуктом последнего нанятого рабочего, т.е. наименьшим предельным продуктом.

Понятие и сущность предельного продукта.

Предельный продукт факторов производства(ППФП) — это прирост физического объема продукции в случае увеличения данного фактора на 1 единицу. Использование для анализа только прироста продукции усиливает наглядность при постоянстве остальной части, т.е. качества, ассортимента и т.д. При выборе альтернативных факторов пр-ва, предприятие должно сравнить эффективность использования каждого из факторов по предельному продукту. В случае, если эффективность одинакова, факторы выбирают по критерию дешевизны.

*Эффективность → ППФП/Ф1+1; ППФП/Ф2+1

Формирование цен факторов производства.

Любое предприятие или фирма одновременно выступает в двух ролях:

1)товаропроизводитель и продавец;

2)покупатель факторов производства.

Таким образом, ей приходится выходить на 2 типа рынков:

в 1 случае — на рынок товаров;

во 2 случае — на рынок факторов производства.

На рынке товаров предприятие выступает, как продавец с естественным желанием продать подороже свою продукцию. В данном случае ее поведение характеризуется кривой предложения. Поведение фирмы как покупателя хар-ся кривой спроса.

Доход от реализованной продукции распределяется в след-й зависимости:

-з/п образуется в зависимости от величины вложенного труда;

-рента в зависимости от величины стоимости земли;

-прибыль в зависимости от величины приведенного в действие капитала.

Ключом к пониманию процесса пр-ва является «теория издержек». Факторы пр-ва обладают определенной особенностью - они могут быть взаимозаменяемыми. Предприятие может использовать различные комбинации факторов, при этом основным критерием является снижение издержек пр-ва.

Существуют 2 пути увеличения прибыли:

1)экстенсивный - связанный с увеличением цен на готовую продукцию, которая в конечном итоге нарушает рыночное равновесие;

2)интенсивный - связан с использованием различных технологий, комбинаций факторов, что оказывает влияние на снижение издержек к росту прибыли при данных ценах. Для этого необходимо сравнить:

-рыночную цену каждого фактора; -предельный продукт, который производится с помощью данного фактора.

Спрос на труд.

Спрос на рабочую силу отражает потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени. Общий спрос количественно должен быть равен численности занятых + вакантные места. В случае роста з/п в отдельно взятой отрасли при неизменных технологиях возрастает себестоимость продукции и как следствие цены на эту продукцию покупатель реагирует снижением спроса, что приведет к снижению объемов продаж, уменьшению производства и снижению спроса на рабочую силу. Т.о. повышение з/п приведет к снижению занятости. Данная зависимость называется эффектом масштаба. Также имеет место эффект замещения, при котором увеличение з/п заставит производителя прибегать к капиталоемким технологиям, трудосберегающему производству, что приведет к снижению занятости.

12. Предложение труда.

Предложение труда определяется следующими факторами:

1)численностью населения, прежде всего, трудоспособного;

2)средним кол-вом раб.часов за определенный период времени;

3)количественным составом населения и его квалифиционным уровнем.

Существуют также 2 фактора, которые действуют в противоположном направлении:

1.Эффект замещения: возникает, когда при высокой з/п свободное время рассматривается как потенциальный убыток, и работник предпочитает вместо досуга работать, что ведет к увеличению предложения труда.

2.Эффект дохода: возникает, когда высокая з/п рассматривается как источник возможности увеличения собственного досуга, таким образом, рост свободного времени уменьшает предложение труда.

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒