Физический и моральный износ основных фондов.

19.

20.

21. Кривая предложения труда отдельного индивида имеет иную конфигурацию при повышении ставок заработной платы (рис. 13.7). До точки кривая показывает увеличение предложения труда при росте заработной платы. После точки она показывает уменьшение предложения труда при дальнейшем росте заработной платы. Таким образом, одна и та же причина — увеличение заработной платы — ведет и к росту, и к сокращению предложения труда. Это объясняется следующим. До точки работник стремится при росте заработной платы заместить свободное время дополнительной работой. Соответственно досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возрастающую заработную плату. Этот процесс получил название эффекта замещения на рынке труда.

Рис. 13.7. Кривая индивидуального предложения труда

Эффект дохода противостоит эффекту замещения и становится ощутимым при достижении работником определенного, достаточно высокого уровня материального благополучия. Когда проблемы с хлебом насущным решены, меняется и отношение к свободному времени. Оно перестает казаться вычетом из заработной платы, а предстает полем для наслаждения и радости, тем более что высокая заработная плата позволяет обогатить и разнообразить досуг. Поэтому логичным является возникновение желания купить не только больше товаров, но и иметь большее количество свободного времени. А сделать это можно, лишь сократив предложение труда, купив свободное время не за наличные деньги, а за те деньги, которые могли бы быть получены при отказе от досуга в пользу дополнительной работы. После прохождения кривой точки эффект дохода становится преобладающим, что выражается в сокращении предложения труда при росте заработной платы, а практически в стремлении к переводу работника на сокращенный рабочий день или неделю, к получению дополнительных выходных дней и отпусков. Для каждого индивида компромисс между потреблением и досугом достигается при различных уровнях заработной платы.

Индивидуальные предпочтения труда и досуга могут сильно различаться. Эти предпочтения выражаются в различной форме кривых безразличия индивидов. Предпочтения индивида в отношении труда и досуга | характеризуются видом (формой) кривых безразличия. | Посмотрите внимательно на два графика: карты безразличия действительно отличаются друг от друга и характеризуют принципиально противоположные предпочтения:

График 1 характеризует предпочтения так называемого трудоголика, который высоко оценивает труд (доход) и придает небольшое значение досугу. В результате каждая единица дохода трудоголика замещается относительно большим числом единиц досуга, а кривые безразличия имеют пологую форму. График 2 характеризует предпочтения полной противоположности трудоголика - любителя отдыха. То есть перед нами карта кривых безразличия человека, который предпочитает досуг труду. Такой человек придает высокую субъективную оценку единице досуга и относительно низкую оценку единице труда (дохода). Вследствие этого кривые безразличия имеют крутой наклон. На систему предпочтений работника оказывает влияние его индивидуальное отношение к характеру труда: для конкретного человека его работа может быть в разной мере привлекательной или непривлекательной. Кроме того, разница в картах безразличия может быть связана с предпочтительными для субъекта формами использования досуга. Доход и досуг могут выступать и как заменяющие, и как дополняющие друг друга блага. Так, если субъект проводит свободное время на огороде или за швейной машиной, а произведенные овощи или одежду использует в домашнем хозяйстве, то доход и досуг для него - взаимные заменители (рисунок 3). Если же он предпочитает посещение дорогостоящих зрелищ или путешествия, то ему требуются для этого и время, и деньги, так что для него доход и досуг - взаимные дополнители (рисунок 4).

22.

23.

24. Оборот капитала кругооборот капитала, взятый не как отдельный акт, а как периодический процесс возобновления и повторения движения всего авансированного капитала. В процессе воспроизводства капитал проходит сферы производства и обращения. Промежуток времени от момента авансирования капитальной стоимости до возвращения ее к капиталисту в своей первоначальной (денежной) форме составляет время О. к. Оно складывается из времени производства и времени обращения. За единицу измерения скорости оборота принимается год. Число оборотов данного капитала определяется формулой: Н = , где Н — число оборотов; О — единица измерения времени О. к. (год); о — время оборота индивидуального капитала. Число оборотов капитала за год позволяет устанавливать и сравнивать скорость оборота отдельных капиталов. За один оборот капитал переходит из денежной формы в производительную, затем в товарную, из товарной — вновь в денежную. В процессе оборота капитал выступает одновременно во всех трёх формах, совершая свои обороты в различные промежутки времени. Часть производительного капитала, затраченного на приобретение зданий, сооружений, машин, оборудования (основной капитал), оборачивается в течение нескольких периодов производства, сохраняя свою натуральную форму, и по своей продолжительности охватывает несколько кругооборотов капитала.

Оборот постоянного капитала - Оборот постоянного и переменного капитала периодически повторяющийся процесс кругооборота авансированного капитала (с + v). Различные части постоянного капитала (с) участвуют в процессе оборота капитала неодинаково. Часть его, состоящая из стоимости зданий, сооружений, машин оборудования, оборачивается в течение нескольких периодов производства, сохраняя свою натуральную форму. Она переносит свою стоимость частями на готовый продукт и возвращается капиталисту в денежной форме по мере реализации готовых товаров. Эта часть постоянного капитала образует основной капитал. Др. часть постоянного капитала, затрачиваемая на покупку сырья, материалов и т.п., оборачивается в течение одного периода производства и полностью переносит свою стоимость на готовый продукт. Она образует оборотный постоянный капитал. Его стоимость после реализации готовой продукции возвращается капиталисту в денежной форме полностью. Такой же характер оборота имеет и др. часть оборотного капитала — переменный капитал (v), который после реализации готового товара может быть снова затрачен капиталистом на покупку рабочей силы. Общее свойство этих обеих частей оборотного капитала отличает их от оборота основного капитала.

Оборот переменного капитала - Часть денег затрачивается капиталистом на покупку сырья, материалов и т.п. в различные сроки, но, в конечном счёте, все эти деньги превращаются в производственные материалы. Другая часть денег остаётся лежать в виде денежного запаса и постоянно расходуется на оплату рабочей силы, участвующей в процессе производства. Эта часть денег образует оборотный переменный капитал. Оборот переменного капитала имеет свои особенности, отличающие его от оборотного постоянного капитала. Во-первых, стоимость переменного капитала не переносится на продукт в процессе производства, а вновь воспроизводится трудом рабочих. Поэтому на стадии обращения реализуется вся вновь созданная стоимость, возмещающая авансированный переменный капитал. Во-вторых, переменный капитал производит не только собственный эквивалент, но и прибавочную стоимость, из которой возмещается авансированный переменный капитал. Поэтому стоимость авансированного переменного капитала возвращается капиталисту одновременно с вновь созданной прибавочной стоимостью. Ускорение оборота переменного капитала означает в то же время увеличение производства прибавочной стоимости: чем скорее оборачивается переменный капитал, тем большее количество наёмных рабочих эксплуатируется капиталом, тем чаще он приносит прибавочную стоимость, тем большая масса её, присваиваемая капиталистом. Т. о., ускорение оборота переменного капитала позволяет повышать годовую норму прибавочной стоимости и, следовательно, степень эксплуатации наёмных рабочих капиталистами.

25.

26.

27.

27.НОС и ненормируемые оборотные средства: определение и структура. Ненормируемые оборотные средства являются элементом фондов обращения (продукция отгруженная, но не оплаченная; средства в расчетах; денежные средства на расчетном счете и в кассе). Управление этой группой оборотных средств предотвращает их необоснованное увеличение, способствует ускорению оборачиваемости оборотных средств в сфере обращения.

A C

Олигополия и её типы.

Олигополия (с лат. Власть немногих). Черты олигополии:

1На рынке господствуют несколько предприятий.

2Высокий уровень контроля над ценой.

3Значительные барьеры для входа в отрасль.

4Осуществляется преимущественно неценовая конкуренция.

5Высокий уровень взаимозависимости фирм олигополистов.

Степень олигополистической власти над рынком, над ценой определяется индексом Герфендаля (концентрация монополистической власти над рынком):

H=S2+S2(2)+S2(n)

Типы олигополии:

1Господство нескольких одноотраслевых фирм в экономике (Боинг, Газпром, Роснефть).

2Несколько производителей товаров производят и продают дифференцированный продукт.

Модели олигополистического поведения:

1Олигополия доминирования, т.е. крупная фирма контролирует производство и реализацию 60-80% продукции, а 20-30% отдаются сателлитам.

2Тайная олигополия (тайный сговор, картельное соглашение).

3Лидерство в ценах – повышение, снижение цен.

4Неценовая конкуренция.

5Модель А. Курно – дуополия (власть двоих):

62. Монопсония — ситуация на рынке, когда единственный покупатель взаимодействует с множеством продавцов, диктуя им цену и объём продаж.

Примером монопсонии является рынок труда, на котором множество работников, и только одно предприятие — покупатель рабочей силы.

Монопсония возникает при следующих условиях:

1.на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой — либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;

2.данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии;

3.этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за социальных условий, географической разобщенности, необходимости приобрести новую специальность и т. п.);

4.фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.

19.

20.

Рис. 13.7. Кривая индивидуального предложения труда

22.

23.

25.

26.

27.

Физический и моральный износ основных фондов.

Физический износ – это утрата элементами основных фондов своей потребительной стоимости, полезности. Моральный износ – это обесценивание основного капитала, т.е. утрата стоимости основного капитала. 1вид морального износа связан с тем, что стоимость основного капитала изменяется в связи с ростом производительности труда и развития производительных сил. 2 вид морального износа является результатом создания более совершенных и экономически более эффективных машин, оборудования и других видов основных фондов.

12 Следующая ⇒