Анализ трудовых ресурсов организации ахд 12

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка. Структура кадров также может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.п.

Неукомплектованность персонала нередко оказывает отрицательное влияние на динамику объема продукции и ее качества.

Средние тарифные разряды рабочих рассчитываются по формуле

Р_сред = ,

где Р_сред – средний тарифный разряд;

P_i – i-й разряд;

T_i – численность рабочих i-го разряда

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

1. Коэффициент оборота по приему персонала:

2. Коэффициент оборота по выбытию персонала:

3. Коэффициент текучести кадров:

3. Подготовка и планирование аудиторской проверки рев 4

проведения аудита. На этапе предварительного планирования наряду с другими вопросами изучают организацию и состояние бухгалтерского учета и внутреннего контроля.

основные этапы аудита:

1. Подготовка аудиторской проверки: определение объема аудита, составление письма-обязательства о согласии на проведение аудита, договора оказания аудиторских услуг.

2. Планирование аудита, оценка организации и состояния бухгалтерского учета и внутреннего контроля аудируемого лица. Аудитор должен получить достаточное представление о всех сторонах финансово-хозяйственной деятельности объекта проверки и осуществить оценку его системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля с целью установления вероятности возникновения ошибок, влияющих на достоверность финансовой отчетности и аудиторский риск.. Эта информация отражается в общем плане и программе аудита. На данном этапе решаются также вопросы о привлечении экспертов и составе аудиторской бригады.

3. Непосредственное проведение аудиторской проверки на предприятии – получение аудиторских доказательств с документированием всех необходимых сведений и фактов.

4. Составление аудиторского заключения (отчета): обобщение выводов, формирование и выражение мнения аудитора о бухгалтерской (финансовой) отчетности субъекта хозяйствования.

В качестве основы методологии и инструмента планирования аудита используются понятия существенности и аудиторского риска.

Существенность – это обстоятельства, значительно влияющие на достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности. Это одно из важнейших понятий в аудите, которое определяет размер допустимой ошибки и, как следствие, форму составления аудиторского заключения.

С существенностью в аудите тесно связан аудиторский риск. Аудиторский риск – это вероятность того, что бухгалтерская (финансовая) отчетность субъекта может содержать не выявленные существенные искажения после подтверждения ее достоверности или признания того, что она содержит существенные искажения

Различают три компонента аудиторского риска:

Внутрихозяйственный риск – вероятность того, что данные балансового счета или отдельные хозяйственные операции не соответствуют действительности, так как содержат недостоверную информацию, которая сама по себе или вместе с другой недостоверной информацией по данным других балансовых счетов или хозяйственных операций искажает бухгалтерскую (финансовую) отчетность и статьи бухгалтерского баланса.

Риск средств контроля – вероятность того, что недостоверная информация не выявлена или своевременно не предупреждена системой внутреннего контроля

Риск необнаружения – вероятность того, что применяемые аудитором в ходе проверки аудиторские процедуры не позволят обнаружить реально существующие нарушения,

Аудиторская выборка – это способ проведения аудиторской проверки, при котором аудитор проверяет документацию бухгалтерского учета субъекта предпринимательской деятельности не сплошным порядком, а выборочно.

Экзаменационный билет № 9

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 Следующая ⇒