Преимущества и недостатки открытого акционерного общества

 

Преимущества	Недостатки
1. Возможность мобилизации фи­нансовых средств большого числа экономических агентов	1. «Размывание» прав соб­ственности в акционерном об­ществе
2. Риск акционера ограничен толь­ко суммой, которую он заплатил при покупке акций	2. Расширение возможностей оппортунистского поведения высших менеджеров
3. Свобода выхода из состава ак­ционеров	3. Двойное налогообложение
4 Относительная независимость общества от краткосрочных изме^ нений предпочтений акционеров

участников часто возникает разрыв между функциями соб-t! 1 ценности и управления. Мелкие и средние держатели акций обычно не обладают необходимой и достаточной информаци­ей для осуществления действенного контроля. В АО происхо­дит размывание прав собственности, поскольку возможность контроля за деятельностью управляющих ослабляется, а воз­можности их «оппортунистского» поведения расширяются.

Государственные и муниципальные предприятия создаются и России в виде унитарных предприятий. Имущество унитар­ного предприятия является неделимым и не может быть распре­делено по вкладам (долям, паям), в т.ч. между его работника­ми. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам ■ сем своим имуществом, но не несет ответственности по обя-■ ельствам собственника его имущества. Унитарные предпри­нял могут быть основаны на праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления. В первом случае учредив­ший его государственный или муниципальный орган не отвеча­ем ю обязательствам предприятия. Во втором» случае ЕФанесет; * субсидиарную ответственность по обязательствам унитарного предприятия. Такие предприятия называют казенными.

В РФ некоммерческие организации могут создаваться в форме потребительских кооперативов, обществ и религиоз ных организаций, учреждений и благотворительных фондов.

Допускается объединение коммерческих и / или неком мерческих организаций в форме ассоциаций (союзов), которые по своему статусу также являются некоммерческими организа циями.

Все некоммерческие организации могут осуществляй предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскол!. ку это служит достижению целей, ради которых они созданы

Рассмотрим правовую форму предприятий, не являющих ся юридическими лицами. Главное из них — простое товари щество. По договору о совместной деятельности двое или не сколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для получения прибыли или достижения какой-либо другом цели. Сторонами договора простого товарищества могут бы 11. только индивидуальные предприниматели и / или коммерче­ские организации. Внесенное товарищами имущество, а также произведенная в результате совместной деятельности продук ция и полученные от нее доходы признаются общей долевой собственностью товарищей.

Хотя простое товарищество не является юридическим ли цом, оно рассматривается как одна из правовых форм предпрпи тия. Во-первых, простое товарищество представляет собой способ координации действий экономических субъектов, oi личных от рыночных. Во-вторых, участники товариществ!, объединяя свое имущество, экономят трансакционные издерж ки рыночных взаимодействий.

Малые предприятия.

Интеграции предприятий

Малые предприятия в рыночной экономике занимают осоГн it-место. Во многих странах с развитой рыночной экономикой ре зультаты деятельности малых предприятий определяют темпы

экономического роста, структуру и качество валового националь­ною продукта (ВНП), занимая до 60-70% его общего объема.

Роль малого предпринимательства в российской экономике Грудно переоценить, оно производит 10-12% ВВП (валового Шугреннего продукта) России, располагая всего 3, 5% стоимости основных фондов экономики Российской Федерации, в которых средняя численность работников за отчетный период не превы­шает следующих предельных уровней: в промышленности — ВО человек; в строительстве — 100 человек; на транспорте — |(И) человек; в сельском хозяйстве — 60 человек; в научно-техни- |1*ской сфере — 60 человек; в оптовой торговле — 50 человек; I розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 0 человек; в остальных отраслях и при осуществлении других Идов деятельности — 50 человек. Под субъектами малого пред-тнимательства понимаются также физические лица, занимаю­тся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов дея-Плыюсти (многопрофильные), относятся к таковым по крите­риям того вида деятельности, доля которого является наиболь­шей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.

Основные преимущества малого предпринимательства: I) доступность малого предпринимательства в большинстве его форм многим гражданам в силу небольших первона­чальных вложений капитала и отсутствия необходимости в больших оборотных средствах; I) повышенная мобильность, гибкость его, возможность быст­рого реагирования на изменения рыночного спроса; У) решение проблемы создания новых рабочих мест; 4) низкие накладные расходы и меньший аппарат управления

(по сравнению с крупными предприятиями); *> ) широкое использование местных сырьевых ресурсов, а во многих случаях и отходов производства. Особенность малых предприятий заключается в том, что они могут работать прибыльно даже на ограниченном рынке, мйходя для себя такие ниши, которые способны занять только Mmibie фирмы.

 

В настоящее время в России действуют два критерия пред приятии малого бизнеса: отраслевая принадлежность и макс и мально допустимая численность работающих на предприятии

Таким образом, термин «малое предприятие» означает рач мер предприятия по двум установленным критериям. Малым предприятием может быть предприятие любой организациоп но-правовой формы, в т.ч. кооператив. Причем в уставном ка питале малого предприятия доля участия государства, общее i венных и религиозных организаций, благотворительных фондом не должна превышать 25%.

Малое предприятие нуждается в поддержке государстна (налоговых льготах, дешевых кредитах) и стабильных законах Для поддержки малого бизнеса в России создан специальным фонд поддержки малого предпринимательства.

На современном этапе развития рыночных отношении в экономике нашей страны происходит структурная перс стройка промышленного производства. Цель ее — создание конкурентоспособных предприятий, интегрированных в ми ровую экономику. В этих условиях предприятия различных организационно-правовых форм на временной или постоя и ной основе объединяют свои усилия. Этот процесс объедине­ния усилий предприятий принимает форму кооперации или концентрации.

Кооперация предполагает принятие предприятиями совмес i ных решений для достижения совместных целей без создания при этом общего органа управления. Обычно этот процесс про ходит на договорной основе без потери предприятиями своей хозяйственной и юридической самостоятельности.

Интеграция предприятий на основе концентрации прово дится с целью централизации и концентрации их хозяйствен ных средств или капиталов. Этот процесс связан с отказом предприятий частично или полностью от своей финансово хозяйственной самостоятельности в пользу другого предприя тия или вновь создаваемого общего органа управления.

Объединение предприятий на основе кооперации может был, временным или постоянным, иметь различную организационную форму (картель, синдикат, трест, концерн, пул, холдинг).

10.4. Юридические лица и их регистрация.

Банкротство, его причины и последствия

В Гражданском кодексе РФ указывается, что юридическим шцом признается организация, которая имеет в собствен­ности, хозяйственном ведении или оперативном управле­нии обособленное имущество и отвечает по своим обяза­тельствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не­имущественные права, нести обязанности, быть истцом ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Они открывают в бан­ке расчетный счет (коммерческие организации) или теку­щий счет (некоммерческие организации).

В соответствии с действующим законодательством основ­ными документами для регистрации юридического лица янляются:

1) заявление о регистрации предприятия, составленное в про­
извольной форме и подписанное учредителем (учредителя­
ми) предприятия;

2) решение о создании предприятия или договор учредителей;
^) устав предприятия;

4) документы, подтверждающие оплату не менее 50% устав­ного капитала (фонда) предприятия, указанного в решении о создании предприятия или договоре учредителей;

5) свидетельство об уплате государственной пошлины. Учредительный договор заключается учредителями; в нем

Определяются:

1) порядок совместной деятельности по созданию предприятия;

2) условия передачи имущества;

3) порядок распределения между участниками прибылей и убытков;

4) управление деятельностью юридического лица;

5) условия выхода участников.

Устав регулирует основные цели и предмет деятельно­сти, имущественные отношения, компетенцию органов управления, порядок ликвидации и реорганизации. Устав

 

утверждается учредителями, по решению которых может быт ь произведена реорганизация, которая осуществляется в разных формах, таких как слияние, присоединение, разделение, выде ление, преобразование.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждо го из них переходят к вновь созданному предприятию. В обяза тельном порядке составляется передаточный баланс.

При разделении и выделении составляется разделительным баланс, в котором составляются сведения о правопреемствеп ности по всем обязательствам в отношении кредиторов и деби торов (должников).

Ликвидация юридического лица осуществляется:

1) по решению его учредителей или органа, уполномоченного на это учредительными документами;

2) по решению суда в случае осуществления деятельности бе. соответствующей лицензии, деятельности, запрещеннои законом или с грубыми нарушениями закона;

3) по решению суда вследствие несостоятельности (банк ротства).

Орган, принявший решение о ликвидации, назначает лик­видирующую комиссию и устанавливает порядок и срок лик видации — не менее 2 месяцев с момента публикации данны х о ликвидации.

Слово «банкротство» в переводе с английского означао «несостоятельность», «провал», «крушение планов и надежд» разорение, официальное признание неплатежеспособное! и предприятия (фирмы).

Под несостоятельностью (банкротством) предприятии понимают неспособность удовлетворить требования кре диторов по оплате товаров, заработной платы работни ков, услуг, включая неспособность обеспечивать обязатель ные платежи в бюджет, во внебюджетные фонды в связи с неудовлетворительной структурой баланса должники. Предпринимательство всегда сопряжено с риском потерь. Источ никами неопределенности являются все стадии воспроизвел ства — от закупки и доставки сырья, материалов до произвол ства материалов и продукции.

При ликвидации юридического лица требования креди­торов удовлетворяются в следующем порядке:

1) удовлетворяются требования граждан, перед которыми
юридическое лицо несет ответственность за причинение
вреда жизни и здоровью;

2) производится расчет по выплате выходного пособия
i и оплате труда с лицами, работающими по трудовому дого­
вору, и по выплате вознаграждений по авторскому договору;

3) удовлетворяются требования кредиторов по обязатель-

ствам обеспечения залогом имущества ликвидируемого юридического лица; ) погашается задолженность по обязательствам в бюджет и внебюджетные фонды; ) производится расчет с другими кредиторами, после чего оставшееся имущество предлагается учредителям пред­приятия.

Ликвидация считается завершенной, а юридическое лицо считается прекратившим существование только после внесе­ния данных в государственный реестр юридических лиц.

Краткие выводы

1. Предприятия (фирмы) — это самостоятельные хозяйствую­
щие субъекты различных форм собственности, объединившие
экономические ресурсы для осуществления хозяйственной дея­
тельности.

2. Конечная цель деятельности фирмы — это создание эко­
номических благ, расширение производства за счет максими-
зации прибыли.

3. Предприятия группируются по ряду существенных при-
шаков: формам собственности, размерам, характеру деятель­
ности, отраслям принадлежности, правовому статусу.

4. Наиболее развитой формой предприятия является акцио­
нерное общество; наиболее безопасной — товарищество на
вере; наиболее замкнутой — закрытое акционерное общест-
во; наиболее открытой — открытое акционерное общество.

Экономический тренинг

Ключевые термины и понятия

Предприятие, фирма, компания, хозяйственное товарищест­во, корпорация, акционерное общество (открытое и закрытое) полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное) общество с ограниченной ответственностью, общество с допол нительной ответственностью, производственный кооператив, государственное унитарное предприятие, ассоциация, союч фонд, холдинг, финансовая компания, малое предприятие, кар тель, трест, синдикат, франчайзинг, юридическое лицо, банк ротство, конгломерат, реорганизация предприятий, ликвидл ция предприятий, устав, учредительный договор, юридическое лицо.

Контрольные вопросы и задания

1. Что представляет собой предприятие (фирма) в эконом и ческом отношении?

2. Охарактеризуйте различные формы организации фирмы, найдите между ними разницу.

3. Оцените цели предприятия (фирмы) в соответствии с ва шим пониманием степени их важности. Если бы руководите­лем фирмы были вы, то какую цель поставили бы на первое место?

4. Какие юридические лица относятся к коммерческим орт низациям, а какие — к некоммерческим?

5. В каких случаях предприятие может быть объявлено банк ротом и ликвидировано?

6. В чем заключаются основные принципы предоставления кредита малому предпринимательству?

7. Что такое франчайзинг и какова его роль в деле финансо вой поддержки малого предпринимательства?

Задание. Составьте экономический кроссворд, используя следующие термины: предприятие, фирма, организация, учреж­дение, работник, служащий, специалист, товарищество, общест-|о, кооператив, интеграция, картель, синдикат, пул, холдинг, |рест, концерн.

Тесты

Выберите правильный ответ.

1. В рыночной экономике главную роль играют:

«) крупные предприятия; Г)) государственные предприятия; в) средние и мелкие предприятия; t) акционерные общества.

2. Какая организационно-правовая форма предприятий
01 носится к некоммерческим организациям:

8) единоличное (индивидуальное) предприятие; 6) различные формы товарищества; I) производственный кооператив; * J) потребительский кооператив.

3. Рост прибыли и расширение производства характер­
ны для:
I) псех предприятий;

б) только для предприятий малого бизнеса; н) только для крупных предприятий; () ни для каких предприятий.

4. Реклама предприятия характерна для:

а) периода начала его деятельности;

6) этапа структурной перестройки предприятия;

в) этапа расширения предприятия;

г) всех названных выше этапов.

 

 

 

Кроссворд

средний труд, хотя и носит различный характер в различных странах и в различные культурные эпохи, тем не менее для каждого определенного общества есть нечто данное. Сравни­тельно сложный труд означает только возведенный в степень или, скорее, помноженный простой труд... Товар может быть продуктом самого сложного труда, но его стоимость делает его равным продукту простого труда»? 9. Основатель «трудовой теории стоимости», который первым попытался найти обыкно-пенное содержание ценового равенства. 10. Создание замкну­того самодовлеющего хозяйства в рамках одной страны.

По горизонтали. 1. Производство нескольких видов това ров. 2. Созданная трудом общественная полезность, предна i начаемая для эквивалентного обмена на рынке на другой то вар. 3. То, что удовлетворяет потребности людей, отвечает их целям и устремлениям. 4. Способность удовлетворять какие-то потребности людей. 5. Функция закона стоимости, способст вующая распределению труда по различным отраслям народ ного хозяйства ради лучшего удовлетворения разнообразных общественных потребностей. 6. Кому принадлежит выска зывание: «Труд является единственным всеобщим, равно как и единственным точным мерилом стоимости, или единствен ной мерой, посредством которой мы можем сравнивать между собою стоимость различных товаров во все времена и во всех местах»?

По вертикали. 7. Воплощенный в товаре общественный труд. 8. Кто дал такое толкование редукции труда: «Простои

Тема 11. Издержки предприятия и его результаты

11.1. Экономическое содержание издержек.

Виды и структура издержек предприятия (фирмы)

11.2. Себестоимость и классификация затрат

11.3. Выручка и прибыль. Принципы максимизации прибыли. Эффекты масштаба

Опорный конспект лекции

11.1. Экономическое содержание издержек. Виды и структура издержек предприятия (фирмы)

Каждое предприятие, прежде чем начать производство про­дукции, определяет, какой доход оно может получить. Величи­на дохода предприятия зависит от двух показателей: цены про­дукции и затрат (издержек) на ее производство.

Издержки производства — это затраты, связанные с производством и обращением товаров, т.е. затраты, не­обходимые для осуществления процесса производства и реа­лизации продукции (работ, услуг).

В экономической теории многие ученые считают, что из­держки можно подразделить на:

1) издержки общества — совокупность общественно необ­ходимых затрат труда на производство одного вида про­дукции при среднем уровне производства (средней произво­дительности и интенсивности труда, среднем уровне техники и технологии и т.д.);

2) издержки предприятия — сумма затрат конкретного предприятия на производство и реализацию определенного вида товара.

В последние годы в современной экономической литерату­ре многие ученые-экономисты делят издержки на внутренние (неявные) и внешние (явные).

Внутренние (неявные) издержки—затраты, равные де­нежным платежам, которые могут быть получены пред­приятием за самостоятельно используемые собственные экономические ресурсы, включая предпринимательство.

Эти издержки (альтернативные) не всегда хорошо просматри­ваются, но их Целесообразно учитывать при принятии управ­ленческих решений. Альтернативные издержки выражаются в ценности других благ, которые можно было бы произвести при наиболее выгодном из всех возможных направлении ис­пользования тех же ресурсов. Неявными являются издержки использования ресурсов, находящихся в собственности данно­го предприятия. Так, для собственника капитала неявные из­держки могут быть выражены прибылью, которую он мог бы получить, вложив свой капитал не в «свое», а в какое-то другое дело. Внутренние издержки — это неоплачиваемые затраты, вмененные издержки собственных ресурсов, используемые в данном производстве.

Внешние (явные) издержки — это затраты, которые не­сет предприятие, оплачивая экономические ресурсы, принад­лежащие внешним субъектам, не относящимся к владель­цам предприятия (фирмы). Денежные расходы на оплату труда, приобретение сырья и материалов, амортизацию основных фон­дов, оплату транспортных расходов и другое составляют явные издержки предприятия. Поскольку они рассчитываются на основе финансовых отчетов, их называют бухгалтерскими. Бух­галтерские (фактические) издержки — это реальные затраты предприятия, связанные с непосредственным осуществлением производственной и коммерческой деятельности.

Экономические издержки — это совокупность явных и неявных издержек.

Общая сумма издержек на производство конкретного вида про­дукции состоит из многих видов издержек, которые принято де­лить на две большие группы: постоянные и переменные (табл. 11.1).

1. Постоянные издержки (FC)—это издержки, которые не зависят от объема выпускаемой продукции, и их величина не меняется в зависимости от изменений объема производства. Они возникают, когда производство еще не начато. Так, до начала

 

 

Таблица 11.1 Структура экономических издержек производства

 

Постоянные издержки (FC)	Переменные издержки (VC)	Валовые издержки (ТС)
Затраты на амортиза­цию основных средств, аренду поме­щений, содержание управленческого аппа­рата, командировоч­ные и представитель­ские расходы	Затраты на сырье, мате­риалы, топливо, зара­ботную плату производ­ственных работников с начислениями, теку­щий ремонт основных средств	ТС = FC + VC

производственной деятельности предприятие должно иметь в сво­ем распоряжении такие факторы производства, как здание, маши­ны, оборудование. К ним относятся арендная плата, администра­тивно-управленческие расходы, амортизация основных средств, страховые взносы, командировочные расходы и др.

2. Переменные издержки (VC) — это издержки, которые
изменяются в зависимости от объема производства. К ним
относятся стоимость приобретенных основных и вспомога­
тельных материалов, затраты на энергию, топливо, заработную
плату основных рабочих, транспортные услуги, содержание
большей части персонала фирмы и т.п. Когда продукция не вы­
пускается, переменные издержки равны нулю, однако по мерс
роста выпускаемой продукции они снова увеличиваются.

3. Валовые издержки (ТС) — это сумма постоянных
и переменных издержек при каждом конкретном уровне произ­
водства (табл. 11.1).

В реальной хозяйственной практике валовые издержки с увеличением объемов производства первоначально расту л быстро, затем темпы их роста снижаются, поэтому кривая по­стоянных, а следовательно, и переменных издержек выгляди i так, как показано на рис. 11.1.

Производителю интересно знать величину не столько об­щих издержек, сколько средних, поскольку за ростом общих издержек может быть скрыто снижение средних издержек.

 

Валовые издержки (ТС)

 

Количество произведенной продукции, единиц Q

Рис. 11.1. График валовых издержек

Средние издержки (АТС) равны частному от деления об­щих издержек на объем выпускаемой продукции:

Средние издержки (АТС)^:

Количество произведенного товара

Предельные издержки (МС) определяются как дополни­тельные издержки на производство каждой новой дополни­тельной единицы продукции:

Прирост валовых издержек (АТС)

Предельные издержки (МС) = -----------------------------------

Прирост количества товаров (AQ)

Предельные издержки показывают, во сколько раз обойдет­ся фирме увеличение объема выпуска продукции на единицу.

Предельные издержки решающим образом влияют на вы­бор фирмой объема производства. Это показатель, на который фирма может воздействовать. Для каждого уровня производ­ства существует особое, отличное от других значение.

В краткосрочном периоде постоянные издержки не влияют на уровень предельных издержек — последние находятся под влиянием лишь переменных издержек. В долгосрочной перс­пективе предельные издержки могут как возрастать, так и оста­ваться неизменными или же снижаться (в зависимости от эф­фекта масштаба производства и других факторов).

 

11.2. Себестоимость и классификация затрат

Чтобы соизмерить затраты предприятия с полученными ре­зультатами от реализации продукции, необходимо определить ее себестоимость.

Себестоимость — это денежное выражение текущих затрат на производство и реализацию единицы продукции конкретного предприятия (фирмы).

Себестоимость включает в себя затраты на сырье и материа­лы, оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортиза­цию основных фондов, прочие расходы.

В отечественной теории и практике используется следую­щая классификация затрат на производство продукции.

1. Материальные затраты:

• сырье и основные материалы;

• покупные изделия и полуфабрикаты, вспомогательные ма­териалы;

• топливо, энергия со стороны;

• износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов;

• прочие материальные затраты.

2. Затраты на оплату труда:

• заработная плата, премии;

• стимулирующие и компенсирующие выплаты;

• стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

• оплата труда работников по заключенным договорам;

• прочие выплаты.

3. Отчисления на социальные нужды:

• в Пенсионный фонд РФ;

• в Фонд социального страхования;

• в Фонд занятости населения;

• в Фонд обязательного медицинского страхования.

 

⇐ Предыдущая13141516171819202122Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. B. отрасль производства, обеспечивающая жизненно необходимую потребность общества в перевозке грузов и пассажиров.
2. S: Что такое секуляризация общества?
3. V открытого всероссийского фестиваля-конкурса «Если бы..» 2016
4. А. О личных преимуществах дворян
5. Акционерные общества, их виды и особенности.
6. Б. О собрании дворян, установлении общества дворянского в губернии и о выг.х дворянского общества
7. Б1.Б.7 «Основы правового демократического государства и гражданского общества»
8. Болезни, дефекты и недостатки вин
9. В разделе о намеренно созданных сообществах мы раскроем несколько здравых принципов для установки солнечных батарей, ветряных мельниц и гидроустановок.
10. В чем состоит и в чем должна состоять роль научной культуры в жизни общества
11. Взаимосвязь правового государства и гражданского общества
12. ВЛАСТЬ И СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ ДОГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЩЕСТВА