Обязанности руководителя практики от кафедры

Руководитель практики от кафедры обязан:

1 Провести инструктаж о порядке прохождения практики, не менее чем за один месяц до начала прохождения практики и провести инструктаж по охране труда и технике безопасности, не менее чем за две недели до начала прохождения практики.

2 Выдать студентам, получившим допуск к практике, методические материалы по практике и провести групповой (индивидуальный) инструктаж по вопросам организационно-методического обеспечения практики.

3 В ходе практики давать индивидуальные консультации студентам-практикантам.

4 По завершении практики осуществлять проверку собранных материалов и консультировать по вопросам подготовки отчета по практике.

5 Принимать участие в работе комиссии по приему отчетов по практике.

6 Предоставить заведующему кафедрой письменный отчет о результатах практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.

Обязанности руководителя практики от базовой организации

Руководитель практики от базовой организации обязан:

1 Подготовить приказ руководителя принимающей организации о прохождении студентами КубГАУ учебной практики.

2 Обеспечивать планирование и организацию проведения практики студентов в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями практикантов.

3 Проводить обязательный вводный инструктаж студентов-практикантов.

4 Прикрепить к студентам квалифицированных наставников для контроля их работы в соответствующих структурных подразделениях организации.

5 Контролировать соблюдение согласованных сроков проведения практики, а также повседневный ход практики.

6 Контролировать соблюдение студентами правил внутреннего распорядка принимающей организации.

7 Предоставить заверенные копии аттестационных документов по итогам проведения практики.

8 Дать отзыв на студента по итогам практики и подписать отчетные документы по практике (календарный план и дневник прохождения практики), оформив их оттиском печати.

1.3 Обязанности студента при прохождении практики

Студент обязан:

1 Заключить договор на прохождение практики.

2 Изучить соответствующие методические материалы и проработать с руководителем практики от кафедры все предполагаемые задачи.

3 Получить инструктаж по технике безопасности и охране труда в принимающей организации.

4 Совместно с руководителем практики от организации составить календарный план прохождения практики.

5 Полностью выполнить программу практики.

6 В случае оформления на рабочее место, нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками принимающей организации.

7 Вести дневник практики и соответствующие рабочие записи для составления отчёта.

8 Выполнять действующие в принимающей организации правила внутреннего распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и правила техники безопасности.

9 Показывать персоналу принимающей организации пример высокой организационной культуры, укрепляющей деловой имидж Кубанского ГАУ.

10 В соответствии с индивидуальным заданием, согласовывать с руководителем практики от кафедры вопросы прохождения практики и подготовки отчета (в т. ч. с помощью электронных средств связи).

11 Предоставить руководителю практики от кафедры соответствующие материалы о выполнении программы практики и письменный отчет.

12 Доработать отчет с учетом замечаний и предложений руководителя практики от кафедры и защитить его.

Предоставление отчета о практике и его защита

1 По окончании практики каждый студент составляет отчет, включающий результаты выполнения программы практики и индивидуального задания. Объем отчета, выполненного в рукописном варианте или на компьютере - 30-35 страниц и приложения. Образец титульного листа отчета приведен в приложении З.

2 К отчету прилагается календарный план (Приложение Г) и дневник практики (Приложение Е), подписанные руководителем базовой организации по практики и заверенные печатью, а также отзыв на студента.

3 По окончании практики принимающая организация вправе провести оценку (по 5-балльной шкале) и аттестацию студента по итогам прохождения ознакомительной практики и предоставить студенту заверенные копии (выписки) документов, подтверждающих прохождение аттестации.

4 Отчет о практике сдается на кафедру в начале сессии.

5 После рецензирования и предварительной оценки отчета по практике руководителем практики от кафедры отчет рекомендуется к очной или заочной защите.

6 Очная защита отчета по практике проводится в установленный кафедрой день, включает устную защиту его перед комиссией, назначаемой заведующим кафедрой. Оценка по 5-балльной шкале.

7 Заочная защита – оценка отчета без устной защиты отчета перед преподавателем. Преподаватель вправе выставить оценку без устной защиты при предоставлении отчета о практике в установленные сроки и в полном объеме.

8 Студент, не выполнивший программу практики или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, не допускается к обучению на соответствующем курсе.

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Содержание учебной практики – изучить состав и структуру органов управления, законодательную базу, определяющую их профессиональную деятельность и её содержание, дать организационную и экономическую характеристику муниципального образования и охарактеризовать эффективность деятельности органов местного самоуправления или государственного органа управления

Содержание учебной практики направлено на формирование у студентов следующих компетенций:

Общекультурные компетенции:

- способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6)

- способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-7)

Профессиональные компетенции:

- владение навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния экономической, социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций (ПК-6);

- способность к взаимодействию в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению (ПК-10);

- владение навыками сбора, обработки информации и участия в организации деятельности соответствующих органов власти и организаций

(ПК-26).

Программа практики предусматривает:

- открытие учебной практики;

- экскурсия, проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности;

- решение организационных вопросов;

- изучение истории создания данного органа управления;

- изучение современной системы органов управления;

- изучение нормативно-правовых актов, регламентирующие деятельность объекта практики;

- по каждому структурному подразделению изучение Положения о его деятельности, Должностных инструкций его работников, нормативно-правовых актов, определяющих его профессиональную деятельность, порядок его взаимодействия с другими подразделениями и поселением.

- изучение показателей организационного и экономического развития объекта практики;

- дать оценку эффективности деятельности органов управления.

В процессе прохождения практики студентам рекомендуются следующие способы сбора информации:

- интервью с работниками;

- личные наблюдения;

- изучение плановой, отчётной документации;

- опрос работников и др.

Во время прохождения практики применяются следующие формы развития навыков как организационно-управленческой, так и информационно-аналитической деятельности студентов:

- участие в подготовке документов для проведения оперативных и текущих совещаний;

- участие в составлении и обработке различных видов переписки, документов, систематизации документов;

- участие в подготовке и проведении организационно-управленческих мероприятий по плану работы подразделения;

- участие в приёме граждан руководителем.

Выполнение студентом конкретных видов деятельности должно быть записано в дневнике, а затем и в отзыве о студенте.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ