Факторный анализ производительности труда

 

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Данные для проведения факторного анализа производительности труда ОАО «Ульяновскцемент» представлены в таблице 2.5.

 

Исходя из данных таблицы 2.6, видно, что объем производства продукции в 2014 г. увеличился по сравнению с предыдущим годом на 138081 тыс. руб., и 107, 5 соответственно.

Численность рабочих в отчетном году сократилась по сравнению с 2012 г. на 120 человек, а с 2013г. на 220 человек, отсюда увеличивается среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции.

Непроизводительные затраты времени снизились на 393229, 6 чел-часов и увеличилась сверхплановая экономия времени на 72558 чел-ч., что в процентах составило 112, 0.
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала ОАО «Ульяновскцемент» произведем способом абсолютных разниц.
Изменение доли рабочих в общей численности ППП находим по формуле (2.12)

; (2.12) -0, 012 х 885, 6 = -10, 6 тыс. руб.
Изменение количества отработанных дней одним рабочим за год определяется
(2.13) = 0, 844 (-18) 3, 93 = -59, 6 тыс. руб.
Изменение среднечасовой выработки продукции находим по формуле (2.14):
(2.14);

 

= 0, 844* 207, 4* 8, 0 *0, 1506 = +210, 9 тыс. руб. Итого: + 140, 7 тыс. руб.

По данным расчета среднегодовая выработка работника предприятия в 2014г. изменилась по сравнению с 2013г. на 140, 7 тыс. руб. Она уменьшилась на 10, 6 тыс. руб. в связи с уменьшением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и увеличилась на 210, 9 тыс. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на её уровень повлияли потери рабочего времени, в результате чего она уменьшилась на 59, 6 тыс. руб. Поэтому анализ необходимо в этом направлении.

Аналогичным образом рассчитываем по формулам (2.15) и (2.16) влияние факторов на изменение среднегодовой выработки рабочего (способом абсолютных разниц):
; (2.15) = (-18) 8, 0 0, 4912 = -70, 6 тыс. р.
= ; (2.16) = = 207, 4 8, 0 0, 1506 =+249, 9 тыс. р.
Итого: +179, 3тыс.руб.

Анализируя изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда можно увидеть зависимость между уровнем среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной её оценки.

Для расчета влияния факторов на среднечасовую выработку используется метод цепной подстановки. Кроме заданных значений необходимо рассчитать три условных показателя величины выработки.
Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с базисным периодом условиях

(за производительно отработанное время, при базисной структуре продукции и базисном техническом уровне производства). Для этого отчетный объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (∆ ВПстр), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий научно-технического прогресса (Тэ), которую нужно предварительно определить. Алгоритм согласно формуле (2.17):

 

(2.17)

= 545, 8 тыс. руб.

Если сравнивать полученный результат с базисным периодом, то по формуле (2.18) узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближенны к базисному периоду:
= 545, 8 – 491, 2 = +54, 6 тыс. руб. (2.18)
Второй условный показательотличается от первого тем, что при его расчете, согласно формуле (2.19) затраты труда не корректируются на Тэ.

(2.19) = 677, 5 тыс.руб.

 

Разность между полученными и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий научно-технического прогресса.
∆ = 677, 5 – 545, 8 = +131, 7 тыс.руб.

 

Третий условный показатель отличается от второго тем, что по формуле (2.20) знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:
; (2.20) = 616, 1 тыс. руб.

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:
∆ = 616, 1 – 677, 5 = -61, 4 тыс. руб.

Если же сравнивать третий условный показатель с фактическим, то узнаем как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:
∆ = 641, 8 – 616, 1 = +25, 7 тыс. руб.

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия ОАО «Ульяновскцемент».

Баланс факторов: 54, 6 + 131, 7 – 61, 4 + 25, 7 = 150, 6 тыс. руб.
Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим, согласно формуле (2.21):

 

= (2.21)

 

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, согласно формуле (2.22):

= (2.22)

 

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала, согласно формуле

 

= (2.23)

 

или изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия, согласно формуле (2.24):

 

= ; (2.24)

Из таблицы 2.6 видно, какие факторы оказали положительное, а какие – отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции.

Т а б л и ц а 2. 6 Результаты факторного анализа на ОАО «Ульяновскцемент»
за 2012-2014гг.

Фактор	∆ ЧВ, тыс. руб.	∆ ГВ ґ, тыс. руб.	∆ ГВ, тыс. руб.	∆ ВП, тыс. руб.
1. Численность персонала	-	-	-	-171353
2. Среднегодовая выработка одного работника	-	-	-	+309434
ИТОГО	-	-	-	+138081
2.1. Удельный вес рабочих	-	-	-10, 6	-23320
2.2. Количество отработанных дней одним рабочим за год	-	-70, 6	-59, 6	-131120
2.3. Продолжительность рабочего дня	-	-	-	-
2.4. Изменение среднечасовой выработки рабочих	-	+249, 9	+210, 8	+463760
ИТОГО	-	+179, 3	+140, 7	+309320
2.5. Организация производства	+54, 6	+90, 6	+76, 5	+168300
2.6. Повышение технического уровня производства	+131, 7	+218, 5	+184, 4	+405680
2.7.Непроизвольные затраты рабочего времени	-61, 4	-101, 9	-86, 0	-189200
2.8. Структура производства	+25, 7	+42, 6	+35, 9	+78980
ИТОГО	+150, 6	+249, 8	+210, 8	+463760

Среднечасовая выработка рабочего в 2014 г. увеличилась по сравнению с прошлыми годами на 150, 6 руб., за счет сверхплановой экономии времени на 131, 7 тыс. руб. и сокращения непроизводительных затрат времени на 61, 4 тыс. руб. На среднегодовую выработку, кроме перечисленных факторов, также повлияли: сокращение удельного веса рабочих в общей численности ППП на 10, 6 тыс. руб. и уменьшение количества отработанных дней одним рабочим за год на 59, 6 тыс. руб. Выпуск продукции увеличился на 138081 тыс. руб. за счет уменьшения численности персонала на 171353 тыс. руб. и увеличения среднегодовой выработки одного работника на 309434 тыс. руб.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда:
а) увеличение выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия;
б) сокращение затрат труда на производство продукции путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации, более совершенной техники и технологии производства, сокращение потерь рабочего времени и др. [20, 392].

 

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. A. эксплуатируемые вручную или с применением ручного труда; без применения ручного труда (механические, автоматические и др.).
2. E) право на свободный выбор труда
3. V. ОПЛАТА ТРУДА И НОРМЫ ТРУДА
4. Автор научного труда о происхождении семьи, частной собственности и государства
5. Административно-правовая организация управления в области занятости населения, труда и социальных вопросов.
6. Анализ производительности и эффективности труда
7. Анализ состава задач по проектированию трудовых процессов и нормированию труда и возможностей их автоматизации.
8. Анализ эффективности использования труд. ресурсов. Факторный анализ фонда оплаты труда.
9. Анализ эффективности использования труда на предприятии.
10. Анализ эффективности использования труда на предприятии.
11. Вводный первичный повторный инструктажи по охране труда.
12. Внимание со стороны воспитателя требует организация совместного труда детей.