Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Оценка выработки и трудоемкости на предприятии
Проведем анализ производительности труда на предприятии, с точки зрения первого определения понятия «производительности», т.е. по выработке. Выработка– это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год). Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч): (2.1), где ОП – объем произведенной продукции, Т – затраты рабочего времени на производство продукции, Ч-численность рабочих. Определим выработку предприятия за 2013 и за 2014 год соответственно. Данные для расчета представлены в таблице. Т а б л и ц а 2. 3 « Данные для расчета выработки »
Выработка одного работающего в 2013 году: (2.3) = =758, 2 тыс. руб.
Одного рабочего в тот же период: (2.4) = =885, 6 тыс. руб. Используя аналогичные формулы рассчитаем данные показатели за 2014 год Выработка одного работающего в 2014 году: (2.5) =898, 9 тыс. руб. Одного рабочего в тот же период: (2.6) = =1064, 9 тыс. руб. Годовая производительность труда (годовая выработка на одного работающего) является основным плановым и учетным показателем для предприятий (фирм). Из приведенных выше расчетов мы можем сделать вывод, что среднегодовая выработка одного работающего возросла на 140, 7 тыс. руб., в связи сокращением промышленно-производственного персонала. Также отметим, что на 179, 3 тыс. руб. увеличилась среднегодовая выработка рабочего, в связи со снижением доли рабочих в общей численности и увеличения общего объёма выпускаемой продукции. Из вышесказанного можно сделать вывод: производственный процесс на предприятии ОАО «Ульяновскцемент» достаточно эффективен, об этом свидетельствует увеличение выработки. Также проведем оценку трудоемкости на предприятии, заполним таблицу (2.4.), используя данные из таблицы (2.3.) Т а б л и ц а 2.4 « Данные трудоемкости и выработки за 2012-2014 г.»
Рассчитаем удельную трудоемкость и среднечасовую выработку, используя взаимообратные формулы: (2.8) В (2.9) 2.8 - формула для определения выработки, 2.9 - формула для определения трудоемкости. Зависимость между выработкой и трудоемкостью наглядно можно посмтреть на диаграмме (2.1) « Взаимосвязь выработки и трудоемкости» С 2012-2014 год наблюдается тенденция снижения трудоемкости на предприятии ОАО «Ульяновскцемент», это влечет за собой увеличение выработки. Диаграмма 2.1. « Взаимосвязь выработки и трудоемкости»
Также мы можем определить плановый прирост производительности труда (часовой выработки ) за счет снижения трудоемкости продукции: (2.10); = 7, 87 %; Фактический рост производительности труда за счет снижения трудоемкости к уровню прошлого года: ; План по снижению трудоемкости перевыполнен на 21, 9 %, в результате чего среднечасовая выработка продукции возросла на 33, 37. Зная, как изменилась среднечасовая выработка можно определить изменение трудоемкости продукции: ; (2.11) = 7, 3 29, 19
Вывод: Между трудоёмкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому общая удельная трудоёмкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих. Снижение трудоемкости влечет за собой увеличение выработки, вследствие чего растет уровень производительности труда. Производительность труда в 2014 году значительно повысилась, нежели в прошедшие годы. Это говорит о грамотной финансовой и внутрихозяйственной политики предприятия ОАО «Ульяновскцемент». Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-05-29; Просмотров: 1411; Нарушение авторского права страницы