Производственные ресурсы предприятия

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 16Следующая ⇒

К производственным ресурсам предприятия можно отнести: основные фонды, оборотные средства, а также трудовые ресурсы предприятия.

Основные фонды – это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняя при этом на протяжении всего периода натурально-вещественную форму, и переносят их стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.

К ОФ относят: здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения, прочие основные фонды.

В зависимости от степени участия ОФ в процессе производства они классифицируются:

· Производственные основные фонды, прямо или косвенно участвующие в производстве материальных ценностей;

· ОФ непроизводственного назначения (социальные объекты – больницы, школы, санатории и др.);

По участию в производственном процессе ОФ подразделяются:

· активные – непосредственно участвующие в процессе производства товаров, работ или услуг (машины, оборудование, вычислительная техника, транспортные средства и т.д.);

· пассивные – не принимают непосредственного участия в процессе производства, но создают необходимые условия для его осуществления (здания, сооружения и т.д.);

Основные показатели эффективности использования основных фондов можно объединить в 4 группы:

1. Показатели экстенсивного использования ОФ, отражающие уровень их использования по времени;

2. Показатели интенсивного использования ОФ, отражающие уровень использования по мощности (производительности);

3. Показатели интегрального использования ОФ, учитывающие совокупное влияние всех вышеперечисленных факторов;

4. Обобщающие показатели использования ОФ, характеризующие различные аспекты использования (состояния) ОФ в целом по предприятию.

К первой группе относятся:

* коэффициент экстенсивного использования оборудования ( ), который определяется как отношение фактического количества часов работы оборудования ( ), к количеству часов работы по норме ( ):

* коэффициент сменности работы оборудования ( ), который определяется как отношение общего количество отработанных оборудованием станко-смен ( ) к количеству станков, работавших в наибольшую (как правило, первую) смену (n):

* коэффициент загрузки оборудования ( ), который определяется (упрощенно) как отношение сменности работы ( ) к плановой сменности оборудования ( ):

Ко второй группе относится:

* коэффициент интенсивного использования оборудования ( ), который определяется как отношение фактической производительности оборудования ( ) к нормативной ( ):

К третьей группе относится:

* коэффициент интегрального использования оборудования ( ), который определяется как произведение коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования и комплексно характеризует эксплуатацию его по времени и производительности (мощности):

К четвертой группе относятся:

* Фондоотдача ( ) – показатель выпуска продукции на 1 руб. стоимости основных фондов; определяется как отношение объема выпуска продукции (В) к стоимости основных производственных фондов (Ф) за сопоставимый период времени (месяц, год):

* Фондоемкость ( ) – величина, обратная фондоотдаче; показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюся на каждый руб. выпускаемой продукции:

* Фондовооруженность труда ( ), которая определяется как отношение стоимости основных фондов (Ф) к числу рабочих на предприятии, работавших в наибольшую смену (Ч):

* Рентабельность основных производственных фондов (Р), которая характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. фондов, и определяется как отношение прибыли (П) к стоимости фондов (Ф):

* Производительность труда ( ) можно определить путем умножения показателя фондоотдачи ( ) на показатель фондовооруженности ( ):

Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства благ и услуг.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных уму условий и потребовать изменения условий труда, переобучения, уволиться по собственному желанию.

Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под «кадрами» понимается основной (штатный, постоянный), как правило квалифицированный состав работников.

Количественная характеристика трудовых ресурсов определяется списочной, явочной и среднесписочной численностью работников. Качественная характеристика трудовых ресурсов определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для выполнения целей предприятия и производимых им работ.

Показатели использования трудовых ресурсов:

Производительность труда – характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка (В) – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника за определенный период времени (час, смену, месяц, квартал, год). Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

или

Аналогично определяется часовая и дневная выработка на одного рабочего. Объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения.

Трудоемкость (Тр) – представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Она устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами.

Тр=Т/ОП

где, ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении

Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, чел.-ч.

Различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 9 10 Следующая ⇒