Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Тренинг «Мастерство управления»
Тренинг «Мастерство управления»
«Отдельный скрипач управляет собой, оркестр нуждается в дирижере». К. Маркс Уволить всех сотрудников или кого-то оставить? Одни опаздывают, другие работают «для галочки», приходится за ними постоянно переделывать, третьи занимаются «спихотехникой», когда элементарные задачи должен делать кто угодно, только не они. А кого брать им на смену? Где искать толковых сотрудников?
Где то я читал, что это не их вина, а моя как руководителя. Нужны должностные инструкции, четкое разграничение ответственности. Я давно обещал себе сесть и прописать все это. Но не хватает времени, хотя работаешь минимум по 10 часов в сутки. Рутина давит ежедневно, и все равно что-то не успеваешь, кого-то подводишь. Мечта отладить бизнес до уровня системы и поставить управляющего стала казаться недостижимой.
Если Вы узнали себя, то Вы не одиноки. Каждый год уровень управленческой квалификации руководителей в России неуклонно снижается (по результатам диагностики системы управления в 200 компаниях на территории СНГ за 13 лет авторами тренинга). В погоне за новомодными «фишками» забываются фундаментальные истины, на которых все держится. Как результат, руководители «выгорают», теряют удовольствие от работы и ощущают бессилие на что-либо повлиять.
Но это не приговор. За последние 27 лет более 4 000 руководителей прошли обучение на тренинге «Мастерство управления» и приобрели навыки, которые позволяют успешно решить вышеперечисленные управленческие проблемы. Если Вам тоже хочется изменить ситуацию, читайте дальше! Чему вы научитесь на тренинге
краткий план тренинга
Состав и последовательность программных блоков адаптируются в соответствии с запросом участников каждой группы. Количество пройденных на тренинге блоков зависит от динамики работы участников и скорости выполнения упражнений. Список тем, затрагиваемых на тренинге
Отзывы Ширинян Армен Борисович Коммерческий директор ОАО «МТЗ Филит» Сфера деятельности: Металлургия, трубное производство.
Сфера деятельности компании Медицина и здравоохранение.
Сфера деятельности Продажа электротехнического оборудования, автохимии. Почему Вы выбрали именно нас? По рекомендациям людей, которых уважаю и которым доверяю Сфера деятельности Международная торговля металлопрокатом. Почему Вы выбрали именно нас? По рекомендации друзей. Сфера деятельности Туристическая фирма. Почему Вы выбрали именно нас? По рекомендации уважаемых мною людей из администрации города. Еще один бонус Прохождение тренинга автоматические откроет Вам двери в ряды участников делового клуба «Центра культуры управления» в Санкт-Петербурге, в котором состоят более 50 предпринимателей и руководителей малого, среднего и даже крупного бизнеса, выпускников «Мастерства управления». Вы будете иметь авансом большой кредит доверия от этих людей и сможете гораздо эффективнее вести с ними деловые отношения. Также Вы получите внутреннюю клубную цену на все семинары и тренинги, организуемые «Центром культуры управления».
Спецпредложение При 100% предоплате тренинга до 10 ноября стоимость обучения составит 36 тысяч рублей. Спешите! тренинг «Мастерство управления»
«Отдельный скрипач управляет собой, оркестр нуждается в дирижере». К. Маркс Уволить всех сотрудников или кого-то оставить? Одни опаздывают, другие работают «для галочки», приходится за ними постоянно переделывать, третьи занимаются «спихотехникой», когда элементарные задачи должен делать кто угодно, только не они. А кого брать им на смену? Где искать толковых сотрудников?
Где то я читал, что это не их вина, а моя как руководителя. Нужны должностные инструкции, четкое разграничение ответственности. Я давно обещал себе сесть и прописать все это. Но не хватает времени, хотя работаешь минимум по 10 часов в сутки. Рутина давит ежедневно, и все равно что-то не успеваешь, кого-то подводишь. Мечта отладить бизнес до уровня системы и поставить управляющего стала казаться недостижимой.
Если Вы узнали себя, то Вы не одиноки. Каждый год уровень управленческой квалификации руководителей в России неуклонно снижается (по результатам диагностики системы управления в 200 компаниях на территории СНГ за 13 лет авторами тренинга). В погоне за новомодными «фишками» забываются фундаментальные истины, на которых все держится. Как результат, руководители «выгорают», теряют удовольствие от работы и ощущают бессилие на что-либо повлиять.
Но это не приговор. За последние 27 лет более 4 000 руководителей прошли обучение на тренинге «Мастерство управления» и приобрели навыки, которые позволяют успешно решить вышеперечисленные управленческие проблемы. Если Вам тоже хочется изменить ситуацию, читайте дальше! Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-04; Просмотров: 289; Нарушение авторского права страницы