Механизм цен, как способ распределения ресурсов, может быть вытеснен только если замещающие его отношения представляют какие-то собственные выгоды.

Коуз выделяет перечень выгод при организации фирм:

1) сокращение издержек при использовании ценового механизма (основная издержка - выяснение того, каковы цены): издержки на это могут быть сокращены благодаря появлению специалистов, которые станут продавать эту информацию;

2) фактор производства (или его собственник) не должен заключать серию контрактов с факторами, с которыми он кооперируется внутри фирмы: заключается один единственный контракт, который устанавливает пределы власти предпринимателя и обязывает работника за определенное вознаграждение выполнять его распоряжения;

3) различное отношение правительств или других регулирующих органов к обменным трансакциям, совершаемым на рынке, и к таким же трансакциям, организуемым внутри фирмы: налог на продажи падает на рыночные трансакции, но не относится к таким же трансакциям внутри фирмы.

Несмотря на устранение определенных издержек при возникновении фирмы, все производство не может осуществляться одной большой фирмой. С ростом фирмы падает ее эффективность.

Коуз описывает ограничения при расширении фирм:

1) с увеличением размеров фирмы может начаться сокращение дохода от предпринимательской функции;

2) мере увеличения количества осуществляемых трансакций предприниматель оказывается неспособен использовать факторы производства с наивысшей выгодой, т. е. разместить их в таких точках производства, где они обладают наивысшей ценностью;

3) цена предложения одного или нескольких факторов производства может возрасти из-за того, что «прочие преимущества» у малой фирмы больше, чем у большой.

Равновесие при расширении или сжатии фирмы определяется соотношением издержек внутри фирмы и маркетинговыми издержками. В пределе издержки организации внутри фирмы будут равны либо издержкам организации в другой фирме, либо издержкам, возникающим при решении предоставить «организацию» трансакций механизму цен.

№4 ТЕОРИЯ ТРАНССАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК В РАБОТАХ О. УИЛЬЯМСОНА.

Теория трансакционных издержек считается составной частью Новой институциональной теории и представляет собой теорию организации предприятий, объектом изучения которой служит многосторонний договор как форма организации.

Задачей теории трансакционных издержек является объяснение проблем эффективности тех или иных экономических операций в определённых институциональных рамках. В основе данной теории находится предположение, что любое действие связано с затратами.

Фирма образуется, когда можно организовать внутрифирменные трансакции с издержками меньшими, чем те, что пришлось бы нести при осуществлении тех же трансакций на рынке.

О. Уильямсон определил условия, при которых транзакционные издержки становятся максимальными и их минимизация требует вертикальной интеграции.

Размер транзакционных издержек зависит от:

1. специфичности ресурсов, вовлеченных в транзакцию,

2. повторяемости отношений, степени неопределенности.

Чем более специфичной, повторяющейся и неопределенной является сделка, тем выше транзакционные издержки при осуществлении транзакции на рынке.

№5. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИСТОРИЯ В РАБОТАХ Д. НОРТА.

По мысли Норта, рынок – это сложное и неоднозначное явление. Он представляет собой структуру, охватывающую различные институты: законы, правила игры и, что наиболее важно, определенные кодексы поведения, типы отношений и связей. Институты, согласно Норту, – это набор правил, процедура соответствий, моральное и этическое поведение индивидуумов в интересах максимизации дохода. Институты – это разработанные людьми формальные (законы, конституции) и неформальные (договоры и добровольно принятые кодексы поведения) ограничения, а также факторы принуждения, структурирующие их взаимодействие. Все вместе они образуют побудительную структуру общества и экономики. Институциональное развитие экономики происходит под влиянием взаимодействия между институтами и организациями, когда первые определяют «правила игры», а вторые являются «игроками». Новые институты, согласно Норту, появляются, когда общество усматривает возможность получения дохода, который не может быть получен в условиях сложившейся институциональной системы. Иными словами, если производственные факторы предоставляют возможность увеличения дохода, а институциональные – этому препятствуют, то велики шансы возникновения новых институтов.

Норт показал, что организационные факторы играют более важную роль, чем технические, поскольку ведут к изменению институтов, которые, в свою очередь, оказывают существенное влияние на развитие экономики. Технические изменения и другие считающиеся важными факторы экономического развития рассматриваются Нор-том как недостаточные: являясь составляющей процесса роста, сами по себе они не могут его объяснить. Ключом к экономическому росту является эффективная организация экономики. В своих работах Норт ставит фундаментальный вопрос: почему некоторые страны богаты, а другие - бедны. И отвечает: «Институты создают базовые структуры, с помощью которых люди на протяжении всей истории добились порядка и таким образом снизили степень своей неуверенности. Используя технику, они определяют стоимость операций и преобразований и, следовательно, рентабельность и обоснованность экономической активности».

Крупные институциональные изменения происходят медленно, так как институты являются результатом исторических перемен, формирующих индивидуальное поведение. Чем выше институциональная неуверенность, тем выше становятся затраты по операциям. Отсутствие возможности заключать контракты и вступать в другие обязывающие институциональные отношения является причиной экономической стагнации. Норт в своих работах выдвигает фундаментальные вопросы о связи экономических изменений, технического развития и институциональных условий.

В книге «Институты, институциональные изменения и функционирование экономики», опубликованной на русском языке в 1997 г., Норт, развивая свою теорию, пересматривает понятие рациональности. Он делает особый акцент на двух концептуальных проблемах: одна из них возникает при восприятии человеком мира с его множеством фактов, другая – при сортировке этих фактов по важности и расчете оптимального выбора. Анализ ведет к глубокому пониманию роли институтов в решении этих проблем.

Принципиальное значение и актуальность сохраняют выводы из теории новой институциональной экономики, сформулированные Нортом. Главное состоит в том, что чрезвычайно трудно, да и практически недостоверно анализировать переход от плановой экономики к рыночной без институционального подхода к проблемам и событиям. Суть выводов сводится к следующему.

1. Если законы могут быть изменены в течение короткого времени, то неформальные нормы меняются постепенно. Именно такие нормы создают легитимную основу для действия законов, а революционные изменения последних часто приводят к результатам, отличающимся от ожидаемых. Страны, которые принимают законы, пригодные для других экономических условий, для других неформальных норм и побудительных факторов, приобретают совсем не то направление развития, что имеют государства, откуда эти законы заимствованы.

2. Функционирование экономики в значительной степени определяется государственным устройством, формирующим экономические законы, создающим и обеспечивающим эффективные права собственности и влияющим на политику развития. При этом существует объективная необходимость соблюдения определенных условий:

а) политические институты сохраняют стабильность, если их поддерживают организации, заинтересованные в их неизменности;

б) для успешного осуществления реформ необходимо изменение институциональной системы;

в) модификация норм поведения, поддерживающих и легитимизирующих новые законы, является длительным процессом, и при отсутствии такого побудительного механизма государственное устройство не может быть стабильным;

г) в долгосрочной перспективе экономический рост требует разработки законов и правил;

д) неформальные ограничения иногда (но в краткие периоды) могут обеспечивать экономический рост даже при неблагоприятных или нестабильных законах.

3. Эффективные политико-экономические системы формируют гибкие институциональные структуры, способные переживать шоки и перемены и являющиеся фактором успешного развития. Однако формирование этих систем является результатом длительного процесса; создание же эффективных систем, рассчитанных на краткосрочную перспективу, требует в каждом случае специальных исследований и разработок.

№6. ОБЩИЕ ЧЕРТЫ И РАЗЛИЧИЯ «СТАРОГО» И «НОВОГО» ИНСТИТУЦИОНАЛИЗМА.

Современный институционализм возник не на пустом месте. У неоинституционалистов были предшественники — представители «старого», традиционного институционализма.

Различия:

1. «старые» институционалисты подходили к анализу проблемы совр. эконом. теории при помощи методов других наук об обществе; неоинституционалисты - изучают политологические, правовые и многие другие проблемы общественных наук при помощи методов неоклассической экономической теории (теория игр).

2. «старый» институционализм базировался на индукции (от частных случаев к обобщениям) - общая институциональная теория не сложилась; неоинституционализм - дедуктивный метод (от общих принципов к конкретным явлениям).

3. «старый» институционализм обращал внимание на действия коллективов (в первую очередь профсоюзов и правительства) по защите интересов индивида; неоинституционализм - независимый индивид (зная свои интересы, решает в каком коллективе выгоднее быть).

Сходства:

№7. Институты, их типы и функции; институциональная среда; институциональное устройство и экономическая организация общества.

Институт- это:

1. Поступки людей или стереотипы поведения, которые можно квалифицировать как привычки.

2. Правила (включая привычки, обычаи, нормы). Они определяют взаимоотношения между людьми

3. Народные взгляды (или предрассудки). Они оправдывают действия или объясняют, как действия выполняются, почему осуществляются и как связаны между собой.

«Институты – совокупность созданных людьми формальных и неформальных правил, выступающих в виде ограничения для экономических агентов, а также соответствующих механизмов контроля за их соблюдением и защиты.

Типы институтов:

С точки зрения происхождения:

1. естественный (его возникновению не предшествовал план)

2. искусственный (сформированный человеческими действиями)

По уровню формальности:

1. формальные (обязательны для исполнения всех правил ( за не исполнение государство наказывает в виде санкций))

2. неформальные (за невыполнение неформальных институтов также могут последовать санкции в виде изменения отношения со стороны других людей)

По типу возникновения:

1. первичные контракты

2. вторичные контракты

Выделяются:

1. внутренние институты (организации в терминах структуры)

2. внешние институты (правила взаимодействия с другими организациями)

По сферам функционирования:

1. институты рынка,

2. фирмы,

3. домашних хозяйств,

4. государства,

5. экономики, и т.д.

По распространенности:

1. всеобщие институты (например, закон о собственности);

2. групповые институты (например, закон о товарных биржах, правила, распространенные в студенческой среде, и т.д.);

3. единичные институты (например, специфический контракт на покупку особо сложного изделия).

Типы экономических институтов:

Структура	Участники
неопределенные	определенные
Формальная	1. Формальная структура для неопределенных участников (конституция, законы, постановления и т.д.)	2. Формальная структура для определенных участников (организации, единичные контракты под конкретную сделку)
Неформальная	3. Неформальная структура для неопределенных участников (нормы, обычаи, кодексы. привычки)	4. Неформальная структура для определенных участников (неформальные организации(клубы), нормы для опред. групп лиц)

функции институтов:

1. координация действий разных индивидов (и организаций), позволяющая экономить на издержках предвидения реакций на действия со стороны других индивидов и организаций;

2. ограничение множества возможных действий путем «отсечения» тех из них, выбор которых может повлечь санкции, ущерб от которых превысит выгоду от совершения действия;

3. перераспределение ресурсов, издержек и выгод либо непосредственно по своему содержанию (например, правила налогообложения), либо косвенно – через ограничение возможных действий и координацию.

Роль институтов:

Институты обеспечивают предсказуемость результатов определенной совокупности действий (т.е. социальной реакции на эти действия) и таким образом привносят в экономическую деятельность устойчивость.
Институты наследуются благодаря свойственному им процессу обучения.
Институтам присуща система стимулов (позитивных и негативных), без которой они существовать не могут.
Институты обеспечивают свободу и безопасность действий индивида в определенных рамках, что высоко ценится экономическими агентами.
Институты сокращают трансакционные затраты (т.е. затраты на поиск и обработку информации, оценку и специфическую защиту того или иного контракта).

Институциональная среда (или институты в узком смысле слова) - это совокупность «правил игры», т.е. правила, нормы и санкции, образующие политические, социальные и юридические рамки взаимодействий между людьми. Иными словами, институциональная среда - это рамки, в которых заключаются институциональные соглашения. Данные рамки, в свою очередь, подразделяются на неформальные правила игры - обычаи, традиции - и формальные, воплощенные в виде конкретных законов и нормативных актов.

Институциональные изменения могут возникать спонтанно тогда меняются неформальные правила игры - и сознательно, под влиянием государства, изменяющего те или иные формальные правила игры.Поскольку неформальные правила игры и их динамика является важнейшим ограничивающим фактором институциональных изменений, это указывает на такие их свойства, как кумулятивность и эволюционность. Кумулятивность институциональных изменений означает их зависимость от прошлой траектории развития : изменения, начавшиеся в некоем направлении, будут продолжаться в будущем все с большей силой. Эволюционность этих изменений указывает на их постепенность и медленность.

№8. Привычки, рутины и институты.

Старые и новые институционалисты понимали под институтами разные вещи.

В основе понимания институтов лежат правила, нормы, привычки.

Старые институционалисты: привычки и стереотипы мышления, разделяемые большим числом членов общества Веблен назвал институтами.

Привычки необходимы, чтобы иметь дело со сложностью повседневной жизни. Они обеспечивают индивидов определённой моделью поведения без привлечения глобальных рациональных расчётов с привлечением большого объема информации.

Понятие рутин и эволюционная теория фирмы. По мнению эволюционистов, в поведении хозяйствующих субъектов главенствующую роль играют рутины, представляющие собой нечто вроде устойчивых стереотипов поведения. В эволюционной теории этот термин «... может относиться к постоянно повторяющемуся шаблону деятельности всей организации, к индивидуальному умению или (прилагательное «рутинный») к гладкому бессобытийному эффективному функционированию такого рода на уровне индивидуума или организации». Иными словами, рутины в значительной мере являются аналогом привычек, с той разницей, что первые во многом носят бессознательный характер.

Это понятие является базовым в эволюционной теории фирм (оно является здесь «общим термином для всех нормальных и предсказуемых образцов поведения фирм...») Согласно данной теории, поведение фирм управляется не оптимизационными расчетами, а рутинами. Это означает, что в случае изменений окружающей фирмы среды последние далеко не всегда будут менять свое поведение, что противоречит неоклассической теории. Фирмы соглашаются на замену старых рутин новыми лишь при чрезвычайных обстоятельствах. При этом сам процесс изменения рутин, называемый поиском, управляется соответствующими рутинами. Причины устойчивости рутин заключаются в следующем.

Во-первых, рутины являются своеобразными активами фирм, на приобретение которых были осуществлены определенные расходы. Иными словами, рутины связаны с безвозвратными издержками. Поэтому замена старых рутин новыми требует больших затрат.

Во-вторых, смена рутин может привести к ухудшениям (или даже разрыву) отношений данной фирмы с ее другими партнерами или отношений внутри этой фирмы.

В-третьих, рутины прочны также вследствие их вышеуказанной бессознательности.

Старые институционалисты бделают упор набкультурные нормы и традиции, привычки и рутины. По их мнению институты не столько ограничивают, сколько направляют, поощряют и облегчают человеческую деятельность, они формируют связи между людьми и делают поведение других понятным и предсказуемым для других.

Новые институционалисты бсчитают институтами новые институционалистыбнормы экономического поведения, возникающие из взаимодействия индивидов – юридические (формальные) и неформальные нормы, образующие ограничения для деятельности.

Норма – это предписание определенного поведения, обязательное для выполнения и направленная на поддержание порядка. (обязательно присутствие хотя бы 2х сторон)

Элементы, которые входят в понятия нормы:

1) Атрибуты, определяющие группу людей, на которую распространяется норма

2) Фактор долженствования – может, должен, не должен

3) Цель (желаемый результат)

4) Условия, при которых действует норма

5) Санкции

В соответствии с этим выделяют 3 вида норм, их отличают разный состав и количество элементов.

1) Совместная стратегия: атрибут, цель, условие (пример: фокальная точка)

Рассмотрим пример: фокальная точка – место встречи при потере друг друга

Атрибут – факт потери людей, служит возникновением совместной стратегии

Цель – нахождение друг друга

Условие – наличие бросающихся в глаза известных примет, вблизи которого вероятнее встреча

2) Норма в узком смысле слова соглашения( так как носят добровольный характер: атрибут, фактор долженствования, цель, условия

3) Правила: атрибуты, фактор долженствования, цель, условия, санкции

Хозяйство – это совместная деятельность, упорядоченная посредством институтов.

Нормы бывают:

1) Рефлексивные (внешние)

2) Этические (внутренние)

Отличая рефлексивной нормы от этической:

Рефлексивная – внешняя, то есть не предполагает, что исполняющий её человек следует внутренним побуждениям

Рефлексивной норме свойственна взаимность ожиданий. Этическая норма не предполагает ответную обязанность, то есть не дает оснований ожидать сходного поведения от других. Рефлексивные – порождают отношения, определяющие взаимные позиции участников в смысле их взаимных ожиданий.

Пример: правовые нормы: обязательство одного лица соответствует право требования на другой стороне (на стороне другого лица). Таким образом, институт – рефлексивная (внешняя) норма. И закрепление внешней нормы на практике называется институционализацией хозяйственной деятельности.

№9. Сущность, виды и режимы прав собственности.

Экономические агенты имеют возможность принимать самостоятельные хозяйственные решения потому, что обладают собственностью на экономические ресурсы.

Сущность собственности

Собственность – сложная экономическая категория; наиболее многогранно она раскрывается в правах собственности. Хотя их вкратце можно свести к трем основным правам – владения, пользования и распоряжения, но в хозяйственной жизни к ним добавляются и другие права. Наиболее полный перечень реально существующих прав собственности, точнее, структуру прав собственности, описал в середине XX в. английский юрист Оноре, в честь которого он назван перечнем Оноре из 11 прав. Помимо прав владения, пользования и распоряжения, это также право на доход (от собственности), право суверена (полная власть над собственностью вплоть до ее уничтожения), на безопасность (т.е. на защиту от экспроприации), бессрочность обладания, на передачу в наследство, запрет вредного использования (вредящего другим экономическим агентам), ответственность в виде взыскания (например, в случае банкротства), остаточный характер неучтенных прав (например, право на суд в защиту нарушенных прав собственности).

Отсюда собственность – это закрепленный за экономическими агентами набор отдельных прав по использованию ресурсов, т.е. спецификация прав собственности, или, как говорят экономисты институционального направления, " пучок прав собственности".

О важности спецификации прав собственности говорит теорема Коуза – из нее следует, что только на основе четкой спецификации прав собственности и свободного обмена ими возможна эффективная аллокация ресурсов и, соответственно, максимальная экономическая эффективность.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒