Сущность и особенности безработицы.

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 7Следующая ⇒

Безработные – трудоспособные лица в трудоспособном возрасте(лица 16 лет и старше), которые в рассматриваемый период: а) не имели работы (доходного занятия); б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи или принимали конкретные шаги к организации собственного дела; в) были готовы приступить к работе

При отнесении незанятого населения к категории безработных должны быть соблюдены все три критерия. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды (III группы) учитываются в качестве безработных, в том случае, если они: а) занимались поиском работы и были готовы приступить к ней в соответствии с критериями, перечисленными выше; б) зарегистрированы в службе занятости в качестве ищущих работу. В основу этого определения положены принципы, принятые на Международной конференции статистики труда.

Продолжительность безработицы -промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до рассматриваемого периода), используя при этом любые способы. Она устанавливается на основе данных обследования населения по проблемам занятости.

В число частично безработных попадают работники предприятий, свыше одной недели находящиеся в условиях сокращенного рабочего дня или рабочей недели. Предельная величина естественного уровня безработицы зависит от уровня экономического развития страны. Фактический уровень безработицы может быть выше или ниже естественного. Поддержание уровня безработицы в рамках естественного − комплексная социально-экономическая задача.

Полный учет безработных необходим для уточнения потребности в выделяемых государством финансовых средствах на выплату пособий, организацию оплачиваемых общественных работ, на создание центров переподготовки для высвобожденных работников и вынужденно незанятых граждан.

Виды безработицы

Безработица -социально-экономическое явление, при которомчасть населения не может найти себе работу (доходное занятие). В мировой статистической практике различают следующие виды безработицы: Добровольная безработица -следствие увольнения пособственному желанию. Вынужденная -увольнение против воли работника, в связи странсформацией фирмы, по сокращению, по желанию руководства.

Фрикционная -текучесть, связанная с добровольным переходомработников с одной работы на другую в связи с различиями в спросе и предложении на разных фирмах, в отраслях, в секторах экономики, а также со структурной перестройкой экономики. Структурная -при которой при наличии незанятых лицпредприятия имеют неукомплектованные рабочие места вследствие профессионально-квалифицированного и географического несоответствия безработных и вакансий. Циклическая безработица -динамичные изменения в числебезработных, в масштабах, продолжительности, составе в связи с циклом деловой конъюнктуры. Она достигает пика при кризисной ситуации в экономике и спада − при ее подъеме, колеблется в унисон с колебаниями цикла деловой конъюнктуры.

Технологическая безработица является следствием сокращениязанятости на производстве в связи с его автоматизацией, внедрением новых технологий.

Классическая безработица возникает при высвобождении частиработающих в целях повышения заработной платы оставшимся работникам.

Застойная безработица охватывает устойчивый слой безработных(бомжи, нищие, бродяги и другие бесперспективные слои населения). Иногда к этому виду безработных относят и работающих по найму на дому в связи с сезонностью занятости или в связи с состоянием здоровья работников, которые не могут работать на фирме

Хроническая безработица возникает и расширяет масштабы сразвитием рыночной экономики, отличаясь массовостью и постоянством.

Скрытая безработица “скрывается”преимущественно в мелкомбизнесе, фермерстве, индивидуальном предпринимательстве, а также в неполной занятости неполный рабочий день или неделю под давлением конкуренции, отсутствия возможности трудоустройства, что вынуждает часть населения числиться на неработающих предприятиях или работать неполный рабочий день, неделю и т.п

50. Показатели безработицы.

Показатели статистики безработицы. Статистика безработицы вРоссии находится на стадии развития в связи с тем, что сам предмет исследования – безработица – официально получил признание в связи с переходом к рыночным отношениям.

При характеристике уровня безработицы в международной практике используются категории уровня “естественной“ или “нормальной” безработицы как уровня, при котором не ощущается нинедостатка, ни избытка рабочей силы, сопряженного, как правило, с краткосрочной незанятостью граждан при добровольной смене места работы, окончания учебного заведения или сезонных работ и т.п., т.е. в определенном смысле объективно необходимой, неизбежной.

Уровень безработицы определяется как удельный весчисленности безработных к численности экономически активного населения

Показатель уровня безработицы широко используется в отечественной и зарубежной статистике в качестве общего индикатора состояния экономики страны. Уровень безработицы характеризует система показателей:

1. Уровень безработицы (У_Б) также рассчитывается как отношение среднегодовой численности безработных (Т_Б) к среднегодовой численности экономически активного населения (Н_Э.А.): У_Б=Т_Б/Н_Э.А.. Учитывая, что экономически активное население - сумма численности занятых (Т_З) и безработных (Т_Б), Н_Э.А.=Т_З+Т_Б, тогда

У_Б =		Т _Б	;
	З +Т _Б
Т

2. Уровень безработицы ( У_Б) равен отношению числа трудовых ресурсов, получивших статус безработных ( Т_Б), к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (Нт.в.) в среднегодовом исчислении: У_Б = Т_Б/Н_Т.В..

3. Уровень безработицы равен отношению числа безработных к среднегодовой численности занятых в народном хозяйстве (Т_З); этот показатель имеет самостоятельное значение в анализе безработицы, учитывая, что среди трудоспособного населения в трудоспособном возрасте появляется категория лиц, не претендующих на работу по найму (предприниматели, самозанятые, домохозяйки): У_Б=Т_Б/Т_З;

4. Уровень безработицы как отношение числа безработных к численности трудовых ресурсов:

У_Б = Т_Б/Т.

48.Методология определения ущерба от безработицы.

Особую проблему в статистической методологии составляет определение ущерба от безработицы.

Приведем возможный вариант его расчета:

1. Определяется производительность общественного труда, характеризующая средний по народному хозяйству объем валового внутреннего продукта (ВВП) на одного занятого:

Т,

где Тз - среднегодовая численность занятых.

2. Определяется ущерб от безработицы (Уб), выраженный в объеме недопроизведенного вследствии безработицы продукта, как произведение численности безработных (Тб) на производительность труда (ПТ):

Уб = ПТ × Тб (млрд.руб).

Этот показатель характеризует так называемые упущенные в связи с наличием безработных возможности, выраженные в недопроизводстве ВВП.

Для более полного определения величины ущерба, наносимого экономике безработицей, целесообразно учесть еще два фактора:

3. Затраты на выплату пособий по безработице (Зб), которые можно определить как произведение численности безработных на средний размер пособия по безработице(Пб):

б = Тб × Пб (млн.руб)

4. Затраты на образование безработных (Зо), которое остается невостребованным и представляет собой утрату образовательного потенциала.

Таким образом, общий ущерб от безработицы включает все перечисленные компоненты: ущерб от недопроизводства продукции и услуг плюс ущерб от затрат на пособия по безработице плюс затраты на образование длительно безработных:

У = Уб +Зб+Зо

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 Следующая ⇒