Что является предметом индивидуального трудового конфликта?

1. Индивидуальное право на труд.

2. Индивидуальные условия реализации права на труд.

3. Индивидуальные потребности личности.

Перечислите состав участников конфликта в организации.

1. Основные участники.

2. Группы поддержки.

3. Судьи.

4. Организаторы.

5. Другие участники.

 

Перечислите сферы возникновения трудовых конфликтов.

1. Условия труда.

2. Система распределения ресурсов.

3. Выполнение ранее принятых договоренностей.

4. Система ценностных ориентаций.

5. Духовная несовместимость.

 

Какие бывают трудовые конфликты по отношениям статуса участников?

1. Вертикальные.

2. Иерархические.

3. Высшие.

4. Горизонтальные.

5. Низшие.

 

Какие бывают трудовые конфликты по степени их проявления?

1. Открытые.

2. Кратковременные.

3. Закрытые.

4. Активные.

5. Пассивные.

 

Перечислите функции трудового конфликта.

1. Функция влияния.

2. Сигнальная функция.

3. Творческая функция.

4. Социально-психологическая функция.

5. Мобилизационная.

 

Перечите виды трудовых конфликтов, исходя из особенностей сторон.

1. Конфликт между трудовым коллективом и администрацией.

2. Конфликт между трудовым коллективом и профсоюзным комитетом.

3. Конфликт между администрацией и профсоюзным комитетом.

4. Конфликт между трудовым коллективом и руководством отрасли.

5. Конфликт между трудовыми коллективами разных организаций.

6. Конфликт между трудовыми коллективами и органами управления государства.

 

Перечислите способы разрешения трудовых конфликтов.

1. Административные.

2. Педагогические.

3. Авторитарные.

4. Социальные.

5. Экономические.

Перечислите, что является главным условием возникновения конфликта в организации?

1. Нарушение нравственных норм взаимоотноше­ний между членами организации разных категорий.

2. Организации процесса производства.

3. Нарушение технологий производства.

Перечислите, какие бывают конфликты, исходя из их социально-психологического анализа?

1. Иррациональные.

2. Рациональные.

3. Конструктивные.

4. Деконструктивные.

5. Социально-психологические.

Перечислите, какие типы конфликтов различают в организациях?

1. Конфликты с внешней средой.

2. Внутренние конфликты.

3. Межорганизационные.

Перечислите характерные признаки возникновения конфликтной ситуации в организации.

1. Наличие фактов унижения достоинства личности в официальной или неофициальной обстановке.

2. Резкое изменение в отношении к работе.

3. Наличие фактов уклонения от выполнения указаний, распоряжений начальников.

4. Наличие обоюдных или односторонних словесных или физических ос­корблений.

5. Замкнутость, уединение, подавленность отдельных членов трудового коллектива.

6. Наличие формальной постановки работы по управлению персоналом.

7. Наличие негативных суждений об окружающей обстановке, о жизни и деятельности сослуживцев и должностных лиц.

Перечислите, как делятся работники по приверженности к конфликтам.

1. Устойчивые к конфликтам.

2. Удерживающиеся от конфликтов.

3. Конфликтные.

Перечислите системы, функционирующие в трудовой организации, которые в дальнейшем дают название типам конфликта.

1. Организационно-техническая.

2. Социально-экономическая.

3. Административно-управленческая.

4. Внеформальная.

5. Социально-психологическая.

6. Социально-культурная.

Укажите, что является предтечей конфликта в организации?

1. Социальная напряженность.

2. Действия руководителя.

3. Общественная разобщенность.

Перечислите основные причины субъективного характера, приводящие к трудовым конфликтам.

1. Сознательное нарушение работодателем или наемным работником трудового законодательства.

2. Незнание или неверное толкование норм трудового права.

3. Небрежное отношение работников к выполнению своих обязанностей.

4. Заблуждение сторон о наличии или отсутствии того или иного права у них по действующему законодательству.

5. Отсутствие трудового законодательства.

 

Какие внутренние конфликты бывают в организациях?

1. Межличностные.

2. Межгрупповые.

3. Внутригрупповые.

Какие группы факторов воздействуют на возникновение социальной напряженности в организации?

1. Внешние

2. Внутренние.

3. Смешанные.

Перечислите виды социальной дезадаптации

1. Физиологическая.

2. Биологическая.

3. Социально-психологическая.

4. Психофизиологическая.

5. Объективная.

Сколько уровней выделяется в социальной напряженности?

1. 1.

2. 5.

3. 7.

4. 2.

5. 3.

ТЕСТ № 4

Данный тест предназначен для контроля уровня

усвоения сущности и содержания внутриличностных

конфликтов

Перечислите потребности человека

1. Социальные.

2. Духовные.

3. Биологические.

4. Высшие.

5. Низшие.

Как классифицируются очаги социальной напряженности?

1. По источнику происхождения.

2. По сфере возникновения и проявления.

3. По интенсивности.

 

Перечислите элементы структуры психического воздействия.

1. Субъект.

2. Способы воздействия.

3. Объект.

 

Как выражается соотношение интересов?

1. Полное тождество.

2. Различие в направленности.

3. Противоположная направленность.

Перечислите показатели внутриличностного конфликта.

1. Состояние когнитивной сферы.

2. Состояние эмоциональной сферы.

3. Состояние поведенческой сферы.

4. Интегральные показатели.

5. Обобщенные показатели.

Перечислите элементы структуры внутреннего мира человека.

1. Мотивы.

2. Ценности.

3. Самооценка.

 

Укажите виды внутриличностных конфликтов человека.

1. Мотивационный конфликт.

2. Нравственный конфликт.

3. Конфликт нереализованного желания.

4. Ролевой конфликт.

5. Адаптационный конфликт.

6. Конфликт неадекватной самооценки.

 

Перечислите формы проявления внутриличностного конфликта.

1. Неврастения.

2. Рационализм.

3. Эйфория.

4. Регрессия.

5. Проекция.

6. Номадизм.

 

Перечислите основные последствия своевременно неразрешенного внутриличностного конфликта.

1. Стресс.

2. Фрустрация.

3. Невроз.

Что является критерием оценки социальной напряженности?

1. Степень недовольства.

2. Влияние средств массовой информа­ции.

3. Мобилизация общества.

4. Влияние криминальных структур.

5. Степень консолидации оппозиции.

Перечислите типы внутриличностных конфликтов.

1. Конфликт потребностей.

2. Конфликт между потребностью и социальной нормой.

3. Конфликт социальных норм.

 

Укажите виды причин внутриличностного конфликта.

1. Внутренние причины, коренящиеся в противоречиях самой личности.

2. Внешние причины, обусловленные положением личности в социальной группе.

3. Внешние причины, обусловленные положением личности в обществе.

 

Перечислите основные противоречия, вызывающие внутренний конфликт.

1. Противоречие между потребностью и социальной нормой.

2. Противоречие мотивов, интересов и потребностей.

3. Противоречие социальных ролей.

4. Проиворечие моральных норм.

5. Противоречие социальных ценностей и норм.

Чем обусловлены внешние причины внутриличностного конфликта?

1. Положением личности в группе.

2. Положением личности в государстве.

3. Положением личности в организации.

4. Положением личности в семье.

5. Положением личности в обществе.

 

Кто внес значительный вклад в разработку вопроса о влияния рыночных отношений на внутриличностный конфликт?

1. Г.Гегель.

2. З.Фрейд.

3. Э. Фромм.

4. Г.Зиммель.

5. К.Маркс.

 

Перечислите отрицательные последствия внутриличностного конфликта, касающиеся состояния самой личности.

1. Прекращение развития личности, начало деградации.

2. Психическая и физиологическая дезорганизация личности.

3. Снижение активности и эффективности деятельности.

4. Состояние сомнения, психической подавленности, тревожности.

5. Общая депрессия.

6. Появление агрессии или, напротив, покорности в поведении человека.

7. Появление неуверенности в своих силах, чувства неполноценности и никчемности.

8. Разрушение смыслообразующих жизненных ценностей и утрата самого смысла жизни.

 

Перечислите отрицательные последствия внутриличностного конфликта, касающиеся взаимодействия личности с другими людьми в группе.

1. Деструкция существующих межличностных отношений.

2. Неожиданное обособление личности в группе.

3. Повышенная чувствительность к критике.

4. Пугающая информация.

5. Девиантное поведение.

6. Неожиданные, нелогичные вопросы.

7. Ответы невпопад.

8. Жесткий формализм.

9. Поиск виноватых.

 

⇐ Предыдущая23242526272829303132Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. Bizz: Допустим, клиент не проверил карман, а там что-то лежит, что может повредит аппарат. Как быть в такой ситуации?
2. I - Что относится к внешним проявлениям дружбы с неверными.
3. I LEARN THAT I AM ON AN ISLAND (я узнаю, что я на острове)
4. I SEE SOMETHING IN THE SAND (я вижу кое-что в песке)
5. I. Перепишите следующие предложения. Определите, является ли подчеркнутая форма инфинитивом, причастием или герундием. Переведите письменно предложения на русский язык.
6. I. Чтобы они поистине были универсальными для научных занятий.
7. XVII. ЧТО РАЗРУШАЕТ ПСИХИЧЕСКУЮ ЭНЕРГИЮ?
8. А если хочешь узнать что у тебя за команда, достаточно сыграть с сильным противником. Ты сразу удивишь все недостатки и недоработки, узнаешь, кто из игроков что стоит.
9. А как мы можем узнать, кем человек является на самом деле?
10. А может, сделать так, чтобы и у детей всего мира – у белых, черных, желтых – тоже было знамя одного цвета?
11. А почему происходит то, что «происходит»?
12. А прежде чем был построен, украшен и определён новый эон, призван великий Строитель, первый Зодчий, и ангелы, сущие с ним, чтобы построить и украсить новый эон.