Олигополия и характеристика олигополистического рынка.

1. Возникновение и сущность монополий.

Монополия – это исключительное право в определенной области государства, организации, фирмы.

Монополия - крупные хозяйственные объединения, находящиеся в частной собственности (как правило, групповой или акционерной) и осуществляющие контроль над отраслями, рынками и экономикой на основе высокой степени концентрации производства и капитала с целью установления монопольных цен, и извлечением монопольной прибыли.

Главным признаком монополистического образования является занятие монопольного положения на рынке, которое дает право ограничивать отношения конкуренции на рынке определенных товаров.

Характерные черты монополии:

¾ Отрасль состоит из 1 фирмы, которая является единственным производителем данного продукта или поставщиком данной услуги;

¾ В условиях монопольного производства, производитель диктует цену и имеет возможность манипулировать количеством предложенного продукта;

¾ Существование монополии предполагает наличие барьеров для входа в отрасль производителей аналогичных продуктов, а значит входа на рынок. Барьеры могут быть экономическими, техническими, юридическими.

2. Формы монополий.

История возникновения монополий в основном связана с наличием определенных экономических и материальных предпосылок, которые возникли во второй половине XIX в. Особенно после экономического кризиса 1873 года.

К экономическим предпосылкам относится проявление противоречий, обострение которых вызвали экономические кризисы. Это противоречие между производством и потреблением, спросом и предложением.

К материальным предпосылкам относится необходимость создания новых отраслей и производств на основе слияния крупных капиталов на акционерной основе для создания монопольного объединения. Эти монополии занимались производством товаров, которых на рынке еще не было (новые виды металла, сталь, алюминий, изобретение двигателя внутреннего сгорания, паровой турбины, электричества).

Вид монополий зависит от рыночной структуры и формы конкуренции. Можно отметить три основных виды монополий: естественная, легальная и искусственная.

Естественной обладаю собственники и хозяйственные организации, имеющие в своем распоряжении редкие и свободно невоспроизводимые элементы производства. Это редкие металлы, особые земельные участки, а также отрасли инфраструктуры, имеющие особо важное стратегическое значение для всего общества (ж/д транспорт, военно-промышленный комплекс).

Легальные монополии образованы на законном основании. К ним относят такие форы монополистической организации: патентная система, авторские права, торговые знаки, бренды.

Искусственная монополия – объединение предприятий, которые объединяются для получения монопольных выгод. Они преднамеренно меняют структуру рынка, создают барьеры входа, ограничивают доступ к источникам сырья энергоносителям, создают очень высокий уровень технологий.

Существовали определенные этапы развития образования монополий. На первоначальных этапах развития появились такие формы, как картели и синдикаты.

Картель – союз нескольких предприятий одной отрасли, в котором его участники сохраняют свою собственность на средства производства и производимые товары, договариваясь о ценах и рынках сбыта.

Синдикат – это объединение предприятий, которые изготавливают однородную продукцию, сохраняют производственную самостоятельность, а готовую продукцию реализуют как общее достояние через специально созданную контору, иногда договариваясь о ценах на источники сырья.

Следующая более сложная форма монопольного объединения — это трест. Это объединение предприятий одной или нескольких отраслей, или капиталов крупных капиталистов для создания нового производства. В данной форме все вопросы, связанные с производством и реализацией, решает Совет директоров.

Бывают одно-, многоотраслевые тресты.

Следующей формой монополии стали многоотраслевые концерны. Это объединения предприятий различных отраслей, участники которого теряют собственность на средства производства и произведенную продукцию, а главная фирма осуществляет над другими участниками финансовый контроль.

В 60-х годах в США начали развиваться конгломераты. Это монопольное объединение, образованное путем поглощения прибылей разно отраслевых предприятий. Предприятия обладают производственной самостоятельностью.

4. Олигополия и характеристика олигополистического рынка.

Олигополия - такая рыночная структура, для которой характерны два основных признака:

1) Большая размерность;

2) Каждая олигополия может существенно влиять на положение отрасли на рынке в целом.

Основные черты олигополии:

¾ В отрасли находится ограниченное количество фирм (от 2-3 до 10-12), что существенно отличает её от рынка чистой монополии;

¾ В отрасли имеется хотя бы одна крупная фирма, которая рассчитывает на то, что её поведение на рынке вызовет ответную реакцию со стороны конкурентов;

¾ Производить и продавать могут как стандартизированную, так и дифференцированную продукцию;

¾ Основной показатель олигополии – степень концентрации производства, а соответственно и доли рынка в руках нескольких фирм;

¾ Высокий порог вхождения в отрасль, который обусловлен большим размером капитала;

¾ Возможен контроль над ценами – рыночная стратегия “лидерство в ценах” – когда доминирующая в отрасли фирма устанавливает цену, а все другие следуют за ней. Если же в отрасли несколько фирм имеют примерно равнее объемы производства и затрат, инициатива какой-либо одной фирмы относительно изменения цен соответствует интересам всех других фирм. Олигополии образуют некое подобие содружества (“олигополистическая лояльность”), так как обострение конкуренции может иметь разрушительные последствия для всех.

На олигополистическом рынке существует сговор, который проявляется как явное или молчаливое соглашение между фирмами об объемах производства и ценах.

Явный сговор – это фактическое оглашение между фирмами в отрасли.

Молчаливый сговор подразумевает взаимопонимание между фирмами без слов.

Рынок олигополистической конкуренции – это тип отраслевого рынка, который характеризуется наличием нескольких очень крупных фирм, контролирующих значительную часть производства и сбыта продукции. Это рынок несовершенной конкуренции.

Как правило, на олигополистическом рынке действуют маркетинговые стратегии ценообразования:

1. Стратегия “снятия сливок”;

2. Лидерство в ценах;

3. Стратегия олигополистической разумности.

Все эти стратегии объединяет общее: “Что покажет рынок? ”. То есть нацеленность не на свои сложившиеся издержки производства, а на поведение потребителя готового или не готового купить товар по предлагаемой цене.

Тема 10. Рынок факторов производства

План

Рынки факторов производства.

Рынок труда.

Рынок капитала.

Рынок земли.

1. Рынки факторов производства.

На рынках ресурсов покупателями являются фирмы, а продавцами –

фирмы и домохозяйства. Домохозяйства продают фирмам, принадлежащие им

первичные производственные ресурсы: труд, землю и капитал. Фирмы продают

друг другу товары (лес, металл зерно и т.п.), необходимые для производства

других товаров. Такие товары называются промежуточными.

В основе функционирования рынков ресурсов лежат те же принципы, что

и в основе рынков конечных товаров.

Любая фирма выходит:

1) на рынки потребительских товаров и услуг;

2) на рынки факторов производства.

Эти рынки взаимосвязаны друг с другом и зависят друг от друга. На рынке потребительских товаров и услуг фирма выступает в качестве продавца товаров, а на рынке факторов производства – в качестве покупателя, носителя спроса.

Особенность спроса на любые факторы производства состоит в том, что он имеет производный, вторичный характер по сравнению со спросом на конечные потребительские блага. Спрос на любой фактор производства может возрастать или снижаться в зависимости от того, возрастает или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства.

Следовательно, спрос на факторы производства – это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все отдельные сопряженные с ними ресурсы и факторы.

2. Рынок труда.

Рынок труда – это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара – рабочей силы. Рынок труда представляет собой систему экономических механизмов, норм и институтов (учреждений), устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими спрос на труд, и предложение труда со стороны населения.

Субъектами рынка труда являются, с одной стороны, предприниматели,

разнообразные фирмы и государство, а, с другой – отдельные работники и их

ассоциации (профсоюзы).

Складывающиеся на рынке труда цены представляют собой ставки заработной платы, которые выступают в качестве денежной формы стоимости

рабочей силы.

Отличия рынка труда:

1. Спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления.

2. Товар рабочая сила неотделим от личности работника.

3. Регуляторами рынка рабочей силы являются не только микро- и макрофакторы, но и социальные и социально-психологические факторы.

Основными параметрами рынка труда, как и всякого рынка вообще, являются спрос, предложение, равновесная цена (заработная плата) и равновесный объем (занятость).

Спрос на труд формируется предпринимателями, исходя из предельной

производительности труда и сложившейся на рынке труда цены труда, т.е. ставки заработной платы. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы.

Предложение труда – это активный спрос работников на рабочие места, или – это количество рабочего времени, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы.

Заработная плата – это превращенная форма стоимости и цены рабочей силы, доход наемного работника в денежной и натуральной формах.

Минимальная заработная плата должна обеспечить работнику прожиточный минимум.

Заработная плата включает в себя:

а) тарифную часть (оплату по тарифным ставкам и окладам);

б) доплаты и компенсации;

в) надбавки и премии.

Тарифные ставки и оклады определяют сложность и ответственность труда. Доплаты и компенсации возмещают дополнительные затраты труда, связанные с условиями и тяжестью труда. Надбавки вводятся с целью стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства. Премии преследуют эти же цели, но в отличие от надбавок могут быть нерегулярными.

Функции заработной платы:

1. Воспроизводственная функция – обеспечение восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей работника;

2. Стимулирующая функция – материальная заинтересованность работника в результатах своей трудовой деятельности;

3. Компенсирующая функция – основа материальной компенсации за повышенную тяжесть труда, вредность, опасность и вредность труда.

Форма заработной платы:

1) Повременная заработная плата начисляется работнику в зависимости

от фактически отработанного времени. Разновидностями повременной заработной платы являются следующие системы: простая повременная и повременно-премиальная.

2) Сдельная заработная плата. Ее размер зависит от количества изготовленной продукции в соответствии с установленными расценками. Применяются следующие системы сдельной оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная.

Также различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная наемным

работником за использование его рабочей силы. Реальная заработная плата –

это совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную

заработную плату.

На рынке труда большую роль играют профсоюзы. Основное направление их деятельности – борьба за повышение заработной платы. Они бывают открытые и закрытые.

Открытые профсоюзы объединяют всех работников данной отрасли. Закрытые – лиц одной профессии: врачей, полицейских и др.

3. Рынок капитала.

Капитал – это производственный ресурс, созданный человеком. Различают две основные формы капитала:

¾ Физический (материально-вещественный) капитал: здания, машины, сооружения и материальные запасы,

¾ Человеческий капитал: знания, трудовые навыки, производственный опыт.

Физический капитал состоит из основного и оборотного капитала.

Основной капитал – это активы длительного пользования: здания, сооружения, машины и оборудование.

Процесс постепенного переноса стоимости средств труда по мере их износа на произведенный продукт носит название амортизации.

Оборотный капитал – это предметы труда.

Необходимо отличать физический капитал от денежного (финансового) капитала. Денежный капитал – это денежные средства, на которые приобретается физический капитал. Деньги не являются производственным фактором, так как они не способны непосредственно производить товары или

услуги.

Спрос на капитал – это спрос на инвестиционные ресурсы, необходимые

для приобретения капитала в его физической форме. Фирма предъявляет спрос

на временно свободные денежные средства, которые можно потратить на эти

капитальные блага и вернуть их, отдав часть прибыли.

Предложение капитала осуществляют домашние хозяйства или фирмы,

у которых имеются временно свободные денежные средства.

4. Рынок земли.

Земля – всеобщее поле приложения всех экономических факторов. Термин «земля» охватывает все природные факторы, предложение которых фиксировано и потому не может быть произвольно увеличено в случае роста или снижения цен.

Экономическая рента – плата за ресурс, предложение которого ограничено. Например, на рынке труда экономическая рента представляет собой разницу между фактической ценой труда и тем ее уровнем, который достаточен для того, чтобы привлечь работника трудиться по данной профессии.

Отношения по поводу ценообразования и распределения доходов от использования земли, ее полезных ископаемых ресурсов и недвижимости называются рентными.

Чистая экономическая рента представляет собой доход, приносимый ресурсом, предложение которого совершенно неэластично по цене. Это земельная рента. Важнейшим источником возникновения земельной ренты является ограниченность земли.

Земельная рента выступает в форме абсолютной и дифференциальной ренты. Абсолютная рента порождается монополией частной собственности на землю, которая позволяет владельцам земли независимо от качества и месторасположения участков земли, сдаваемых в аренду, получать плату за право пользования землей. Понятие абсолютной (чистой экономической) ренты предполагает одинаковое качество и месторасположение земли. Земельные участки дифференцируются по плодородию, климатическим особенностям и

местоположению. В связи с этим производительность труда, применяемого на

различных участках земли, будет различна, что сказывается на величине земельной ренты на разных участках земли. Доход, полученный на этих землях

называется дифференциальной рентой.

Средняя и лучшая земли дадут наряду с абсолютной рентой еще и дифференциальную ренту I, то есть доход, полученный в результате использования земли более высокой производительности.

Если добавочные вложения средств приведут к росту эффективности производства, то возрастет и рента. В этом случае мы имеем дифференциальную ренту II.

Также выделяют монопольную ренту. Она основывается на монопольной цене, по которой продается продукт редкого качества. Например, некоторые участки земли, где выращиваются особые сорта винограда для изготовления уникальных, всемирно известных вин.

От ренты следует отличать арендную плату, которая, помимо ренты, может включать еще амортизацию, компенсирующую износ построек и сооружений, которые находятся на земле, а также процент на капитал, вложенный, например, в улучшение качества земли.

Цена земли – это капитализированная, т.е. превращенная в капитал, земельная рента.

⇐ Предыдущая 1 2 3 45