Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни. Перечень должностей, категорий и численности работников указывают в соответствии с расчетом их численности. Месячные должностные оклады специалистов, прочих служащих, а также младшего обслуживающего персонала принимаем с учетом рациональной схемы управления цехом на основании рекомендаций к курсовому проекту. Часовые тарифные ставки работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (сменный мастер, уборщик), принимаются в соответствии с рекомендациями к заданию на курсовой проект. Тарифную ставку сменного мастера принимаем 115 руб/час., уборщика – 50 руб/час. Заработную плату за месяц работников находим как произведение эффективного фонда рабочего времени в часах Вэф.ч на тарифную ставку, получаем: сменный мастер – 18380, 0 руб., уборщик - 7750, 0 руб. Доплата за переработку средней месячной нормы времени предусматривается в проекте только для рабочих, работающих по 4 – бригадному графику, при котором и имеет место ежемесячная переработка установленной нормы времени (сменный мастер, уборщик). Для сменного мастера: 115, 0 ∙ 17.2 = 1978, 0 руб. Для руководителей и специалистов, а так же младшего обслуживающего персонала, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях (начальник цеха, технолог, сменный мастер, уборщик), предусматривается доплата за вредность. Для начальника цеха в размере 10% к должностному окладу, сменного мастера – 15%, технолога – 10%, уборщика – 5%. Для сменного мастера: 18380, 0 ∙ 0, 15 = 2757, 0 руб. Доплаты за работу в вечернее и ночное время и за работу в праздничные дни (Зпр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (сменный мастер, уборщик). Пример расчета приведен выше.
Для сменного мастера: 18380, 0 ∙ 2/3 ∙ 0, 3 = 3676, 0 руб. Зпр =1838, 0 ∙ 12 / 20, 75 = 10629, 4 руб. Заработная плата одного работника с учетом всех доплат за месяц складывается из: заработной платы одного работника за месяц по тарифному плану (оклада) и всех доплат (за переработку месячной нормы, доплаты за условия труда, доплаты за работу в вечернее и ночное время и работу в праздничные дни). Для сменного мастера составит: 18380, 0 + 1978, 0 + 2757, 0 + 3676, 0 / 12 + 10629, 4 / 12 = 24307, 1 руб. Годовой фонд оплаты труда рассчитывается как произведение заработной платы одного работника за месяц (оклада) со всеми доплатами на списочную численность рабочих и на количество месяцев. Для сменного мастера: 24307, 1 ∙ 4 ∙ 12 / 1000 = 1166, 7 тыс. руб. Премии руководителям, специалистам и другим служащим выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по заработным платам (окладам) с учетом всех доплат. Для сменного мастера составляет: 1166, 7 ∙ 4 ∙ 12 ∙ 0, 30 / 1000 = 350, 0 тыс. руб. Полный годовой фонд определяется как сумма годового фонда заработной платы по заработным платам (окладам), всех доплат и премий. Для сменного мастера: 1166, 7 + 408, 4 = 1516, 8 тыс. руб. Средняя заработная плата за месяц рассчитывается делением полного годового фонда заработной платы на списочную численность рабочих и на количество месяцев Для сменного мастера: 1575100 / 4 / 12 = 31599, 3 руб.
Таблица 10. Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП.
Сводные показатели по труду и заработной плате В завершение расчета численности и фонда заработной платы трудящихся проектируемого объекта составляется сводная таблица показателей по труду и заработной плате. Рассчитанные в этой таблице показатели производительности труда и среднегодовой заработной платы используются в дальнейшем для технико-экономической характеристики проектируемого объекта. Таблица 11. Сводные показатели по труду и заработной плате.
Расчет проектной себестоимости продукции Для расчета проектной себестоимости продукции или затрат на передел составляется проектная калькуляция, в которой последовательно определяются затраты по каждой статье на годовой выпуск продукции и на калькуляционную единицу. Таблица 12. Проектная калькуляция себестоимости дрожжей. Проектируемый годовой выпуск – 50 т. Калькуляционная единица – 1 тонна.
Расходы на электроэнергию и общепроизводственные расходы взяты из расчетов ниже. Некоторые особенности имеет расчет затрат на электроэнергию. В курсовом проекте необходимо определить годовой расход электроэнергии на технологические и двигательные (силовые) цели, ее расход на калькуляционную единицу продукции и рассчитать по выявленному тарифу себестоимость единицы электроэнергии, по которой она учитывается в себестоимости проектируемой продукции. Для определения годового расхода электроэнергии необходимо установить: -перечень и количество электрооборудования, используемого в цехе; -номинальную паспортную мощность единицы каждого вида электрооборудования; -коэффициент спроса, представляющий собой произведение коэффициентов, учитывающих одновременность загрузки электрооборудования и среднее использование его максимальной мощности (0.7); -коэффициент увеличения заявленной (оплачиваемой) мощности за счет потерь электроэнергии в электрооборудовании и кабельных сетях (1.1). Расчет годового расхода энергии производится в Таблице 13. Затем рассчитывается удельный расход электроэнергии на единицу продукции. Сначала определяется плата за всю электроэнергию (Зэл), получаемую в год от энергосистемы, и учитываются затраты предприятия на содержание собственного энергохозяйства. Расчет ведем по одноставочному тарифу, т.к. заявленная мощность меньше 150 кВт. Зэл = ( W ∙ Ц2 ) ∙ Кэх =621408, 5∙ 1, 75 ∙ 1, 09 = 1185336, 7 руб. где W – годовой расход электроэнергии, кВт∙ ч; Ц2 – плата за каждый кВт потребленной электроэнергии, руб.- коп. (Ц2=1.75 руб/кВт ∙ ч); Кэ.х. – коэффициент, учитывающий затраты на содержание энергохозяйства предприятия (Кэ.х=1.09). Таблица 13. Расчет годового расхода электроэнергии
В статью «Заработная плата основных производственных рабочих» включается основная и дополнительная заработная плата этих рабочих, рассчитанная в соответствующем разделе курсового проекта. Отчисления на социальные нужды (ЕСН) рассчитываются в процентах к заработной плате основных производственных рабочих (26%). Статья «Общепроизводственные расходы» состоит из 2-х частей: «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования» и «Общецеховые расходы». Для определения годовой величины затрат по каждой из этих частей составляются специальные сметы, имеющие те же наименования.
Таблица 14. Смета общепроизводственных расходов
Суммируя расходы по двум указанным сметам, определяют годовую сумму «Общепроизводственных расходов» цеха. Расходы на передел вычисляются путем вычитания из цеховой себестоимости затрат на материалы, сырье, вспомогательные материалы Затраты по статье «Общехозяйственные расходы» рассчитываются в размере 30% к сумме всех расходов на передел (которые определяются как сумма затрат по статьям «Топливо и энергия», «Заработная плата», «Отчисления на социальные нужды» и «Общепроизводственные расходы»). «Прочие производственные расходы» рассчитываются в размере 3% к сумме затрат по всем предыдущим статьям расходов. Абсолютный размер «Коммерческих расходов» на единицу данной продукции принимается 1, 2%. Стоимость «Попутной продукции» исключается из себестоимости целевого продукта. Себестоимость производства – это сумма себестоимости цеховой и общезаводской и прочих производственных расходов. Полная себестоимость (Сполн) продукции равна сумме производственной себестоимости и внепроизводственных или коммерческих расходов. Минимальная оптовая цена вычисляется по формуле: Ц = 1, 15 ∙ Сполн Ц = 1, 15 ∙ 5678, 35 = 6530, 10 тыс. руб. за тонну.
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-05; Просмотров: 4811; Нарушение авторского права страницы