Формирование учетной политики

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Учет политика формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации.

При этом утверждается:

1.Рабочий план счетов бух.учета, содержащий синтетические и аналитические счета необх. для бух учета

2.Формы первич-х учетных док-в, регистры бух учета

3.Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств

4.Способы оценки активов и обязательств

5.Правила документооборота и технология обработки учет. данных

6.Порядок контроля а хозяйственными операциями

При формировании УП предполагается, что:

1.Активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации или активов и обязательств других организаций.

2.Организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного прекращения деятельности.

3.УП организации применяется последовательно от одного отчетного года к другому.

4.Факты хозяйственной деятельности относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место.

Учетная политика должна обеспечивать:

1.Полноту отражения в бух.учете всех фактов хозяйст-й дея-ти

2.Своевременное отражение фактов хозяйст-й дея-ти

3.Готовность к признанию в бух.учете расходов и обязательств больше, чем возможных доходов и активов

4.Отражения в бух.учете операций исходя не сколько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания

5.Тождество данных аналитического учете оборотам и остаткам синтетического учета

6.Рациональное ведение бух.учета

Принятая организацией учет.политика подлежит оформления организационно-распорядительной документацией(приказ руковолителя).

Основные изменения учетной политики

На основании ПБУ 1/08 изменения в УП организации производится в следующих случаях:

1.Изменение законодательства РФ или нормативных актов по бух. учету - обязательное изменение УП.

2.Разработки организацией новых способов ведения бух. учета - добровольное изменение УП.

3.Существенное изменение условий деятельности - добровольное изменение УП.

При этом с 2013 года в соответствии с ФЗ 402 изменение учет.политики при разработки или выборе нового способа ведения бух.учета производится только при условии, что применение такого способа приводит к повышению качества информации об объекте бух.учета.

Прежде чем вносить изменения в УП, связанные с разработкой новых способов ведения бух. учета организации следует проанализировать данные изменения с т.з. того, приводят ли они к повышению качества информации. Не считается изменением УП утверждение способа ведения бух. учета, фактов хозяйственной деятельности, которые отличные по существу от фактов, имевших место раннее. Все изменения в УП должны вводиться с 1 января, т.е. с начала финансового года, при этом все изменения утверждаются приказом руководителя.

Процесс организации и ведения бухгалтерского учета

Под организацией бух. учета понимают систему условий для получения своевременной и достоверной информации о финансово- хозяйственной деятельности организации и осуществление контроля за исполнением материальных ресурсов и реализации готовой продукции. Ответственность за организацию бух. учета и соблюдение законодательства несут руководители организации, которые могут:

1.Учредить бух. службу во главе с главным бухгалтером.

2.Ввести в штат должность бухгалтера.

3.Передать ведение бух. учета и составление отчетности централизованной бухгалтерии или бухгалтеру - специалисту.

4.Вести бух. учет лично.

Как правило, бух. службу возглавляет главный бухгалтер, который подчиняется руководителю и несет ответственность за ведение бух. учета и оставления бух. отчетности. Главный бухгалтер назначается и освобождается от работы руководителем организации. В обязанности главного бухгалтера входит:

-отражение в регистрах бух. учета всех хозяйственных операций

-предоставление оперативной и аналитической информации руководителю организации

-составление в установленные сроки бух. отчетности

-осуществление экономического анализа ФХД по данным отчетности.

Главный бухгалтер, совместно с руководителем организации подписывает документы, служащие основанием для приемки или передачи материальных ценностей и денежных средств. Главный письменно информирует руководителя организации о документах, противоречащих законодательству РФ. Главный бухгалтер обеспечивает правильное написание и своевременное перечисление налоговых платежей в бюджет РФ, взносов во внебюджетные фонды. Главному бухгалтеру запрещается получать по чекам и другим документам товароматериальные ценности и деньги для предприятия. Главный бухгалтер организовывает работу бухгалтерии. Которая выполняет следующие виды работ: 1.Рассчитывает оплату труда, включает начисления з/п и удержания из нее. 2.Ведет учет материально- технических ценностей предприятия. 3.Ведет учет затрат на производство и контролирует фактическую себестоимость продукции. 4.Ведет учет финансовой деятельности. 5.Ведет учет денежных средств, включая денежные средства в кассе и на расчетных счетах. 6.Составляет бух. отчетность. 7.При освобождении главного бухгалтера от занимаемой должности проводится проверка состояния бух. учета и достоверности данных и составляется акт, который утверждается руководителем организации.

Организационная структура бухгалтерской службы

Под структурой управления организацией понимается упорядоченная совокупность специализированных функциональных служб и производственных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Элементами структуры могут быть как отдельные работники, так и службы, в которых заняты специалисты.

Бух. служба - структурная единица организации, выполняющая функции сбора, обработки и группировки информации в форме документов.

В настоящее время сложились 3 типа организации бух. службы: Линейная, Вертикальная, Комбинированная

При линейной структуре управления все работники бухгалтерии получают задания и отчитываются непосредственно перед главным бухгалтером.

При вертикальной структуре бух. службы создаются промежуточные звенья. Такая структура управления применяется на средних и крупных предприятиях.

При комбинированной структуре управления создаются специальные подразделения по участкам работы, которые выполняют замкнутый цикл работ.

Сущность и виды инвентаризации

Инвентаризация - уточнение фактического наличия имущества и финансовых обязательств путём сопоставления с данными бух. учета на определённую дату.

При полной инвентаризации проверяются все виды имущества и финансовых обязательств. При частичной инвентаризации проверяют один или несколько видов имущества. Плановые инвентаризации Все проводимые инвентаризации в организации делятся по ряду признаков:

1) при полной инвентаризации проверяются все виды имущ-ва организации, такие инвентаризации проводятся, как правило, в конце фин-ого года перед составлением годовой бух. отчетности.

2)при частичной интентаризации проверяют 1 или несколько видов имущ-ва.

3)плановые инвентаризации осуществляются в соответствии с установленным графиком(перед составлением годовой отчетности ), а вне плановые по необходимости (смена материально ответственного лица, хищения, стихийные бедствия и т.д.)

Кол-во инвентаризаций в году, время их проведения, перечень проверяемого имущ-ва устанавливается руководителем организации.

Проведение инвентаризации обязательно:

1) при передаче имущ-ва в аренду или продаже.

2) перед составление годовой бух. отчетности.

3) при смене материально ответственных лиц.

4) при хищениях, злоупотреблениях и порче ценностей.

5) в случае стихийных бедствий, пожара и т.д.

6) при ликвидации организации как юридич. лица.

⇐ Предыдущая 12